- 0
ΜΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΤΕΧΝΙΤΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ. ΠΩΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ?
Ερώτηση από
evi.volos,
-
Πλοηγούταν πρόσφατα 0 μέλη
- Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
-
Ποιος είναι συνδεδεμένος (Προβολή πλήρους λίστας)
-
Files
-
-
Διασημότερα αρχεία
-
-
Blog Entries
Ερώτηση
evi.volos
Σε έλεγχο που έκανα στο αρχείο προσωπικού στο πρόγραμμα μισθοδοσίας ανακάλυψα ότι καταχώρησαν εργαζόμενο χωρίς προυπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση και παιδιά.
ο άνθρωπος έχει πάνω από 12 χρόνια προυπηρεσία σε προηγούμενους εργοδότες (με την ίδια ειδικότητα) είναι έγγαμος και έχει δύο παιδιά.
Προσλήφθηκε 11/2006. όταν το ανέφερα στην λογίστρια του λογιστικού γραφείου που συνεργάζεται η εταιρεία μας, το αντιμετώπισε πολύ φυσικά λέγοντας ότι τους διέφυγε να τον ρωτήσουν και το αντιμετώπισε ώς εξής:
έβγαλε αναδρομικά για το 10% του γάμου και το επίδομα των τέκνων από τον 11/2006, αλλά για την προυπηρεσία του ούτε λόγος.
το θέμα είναι ότι ο άνθρωπος δικαιούται (εκτός των επιδομάτων τριετίας) 25 μέρες άδεια.
και πείτε ότι στο βιβλίο αδειών του δίνω 25 μέρες, πως θα το δικαιολογήσω όταν στον πίνακα προσωπικού φαίνεται χωρίς προυπηρεσία?
τι να κάνω? να βγάλω κι άλλα αναδρομικά?
στην καρτέλα του φαίνονται ήδη δύο τύποι αναδρομικών (για αλλαγή της σύμβασης και για επιδόματα γάμου και τέκνων).
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
1 απάντηση σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα