Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΗ Η ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ


επισκέπτη Επισκέπτης

Ερώτηση

επισκέπτη Επισκέπτης

Πως μπορω να γνωριζω ποιες συμβασεις δυνατε να εχουν 6ημερη απασχοληση.

Εχω παει σε δυο επιθεωρησεις εργασιας μερικη απασχοληση εξαημερο τετραωρο για καταστηματα επισητισμου , (ταβερνα και πιτσαρια) στη μια δεχθηκαν την 6ημερη τετραωρη εργασια ενώ στην αλλη "ΟΧΙ".

Που αναφέρεται η απαγορευση, αφου στη συλλογικη δεν βρηκα κατι να γραφει.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0
Πως μπορω να γνωριζω ποιες συμβασεις δυνατε να εχουν 6ημερη απασχοληση.

πάντως η δικιά σας σύμβαση έχει πενθήμερο από 01/01/1985..

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Το γράφει μέσα στη συλλογική σύμβαση εργασίας της κάθε ειδικότητας. Πχ, οι αρτεργάτες δουλεύουν 6 ήμερο για 6,6666 ώρες την ημέρα.

Και στην μερική απασχόληση ισχύει κατά κανόνα το 5ήμερο, βάσει της εργατικής νομοθεσίας, 2 ρεπό την εβδομάδα για ξεκούραση του εργαζόμενου (και μάλιστα σε συνεχόμενες ημέρες τα ρεπό). Για αυτό φωνάζει ο καημένος ο γιατρός ότι πρέπει να μπαίνουν 25 ένσημα και στους 4ωρους και όχι 22, αλλά που το ΙΚΑ...... Ακούει μόνο τους γιατρούς του ΙΚΑ, όχι τους "εξωτερικούς".........

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Πως μπορω να γνωριζω ποιες συμβασεις δυνατε να εχουν 6ημερη απασχοληση.

Εχω παει σε δυο επιθεωρησεις εργασιας μερικη απασχοληση εξαημερο τετραωρο για καταστηματα επισητισμου , (ταβερνα και πιτσαρια) στη μια δεχθηκαν την 6ημερη τετραωρη εργασια ενώ στην αλλη "ΟΧΙ".

Που αναφέρεται η απαγορευση, αφου στη συλλογικη δεν βρηκα κατι να γραφει.

1) " το 5νθήμερο ισχύει και για τους μισθωτούς με μειωμένη απασχόληση και ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να επιμηκύνει τις ημέρες εργασίας πέραν των πέντε κατά εβδομάδα

(Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 1162/96 ΔΕΝ 1998 σελ.77,

Εγγ.Υπουργείου Εργασίας 2288/7-4-99 ΔΕΝ 1999 σελ.666,

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 10390/30-1-2001).

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=14959

2) Σ.Σ.Ε. Επισιτιστικών και τουριστικών επιχειρήσεων: από 1/1/1985 καθιερώνεται 5νθήμερο με 40 ώρες εργασίας και δύο συνεχόμενες ημέρες ανάπαυσης (Δ.Α.102/84, παρ.2, εδ.α,β).

doctor

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
επισκέπτη Επισκέπτης

DOCTOR ειναι ευκολο να ανεβασεις τις κατωτερω γιατι δεν υπαρχουν στο FORUM.

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 1162/96 ,

Εγγ.Υπουργείου Εργασίας 2288/7-4-99 ,

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 10390/30-1-2001.

Ευχαριστω!!!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
DOCTOR ειναι ευκολο να ανεβασεις τις κατωτερω γιατι δεν υπαρχουν στο FORUM.

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 1162/96 ,

Εγγ.Υπουργείου Εργασίας 2288/7-4-99 ,

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 10390/30-1-2001.

Ευχαριστω!!!

Μήπως θέλεις και καφέ μετά; :rolleyes:

Στείλε μου email να σου τα στείλω με φαξ.

doctor

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
επισκέπτη Επισκέπτης

To email ειναι [email protected] .

Σε ευχαριστω προκαταβολικώς, για το καφε θα τον κεράσω εγώ, θα σε αναγνωρισω απο τη Φωτο :rolleyes: (αλλα καποιον μου θυμίζεις που γουσταρει η ξαδελφη μου τρελά).

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Παραθέτω τα δύο από τα τρία έγγραφα. Το τρίτο δεν μπόρεσα προς το παρόν να το βρω.

Ζητώ συγνώμη για την ποιότητα του αρχείου, αλλά με λίγη προσπάθεια, διαβάζεται.

doctor

TOMOS_55.1999_TEFXOS_1312.pdf

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΜΠΟΡΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ???? Κ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΩ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ ΔΗΛ.586,08?? Κ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΤΟΥ ΒΑΖΩ ΤΟ ΜΗΝΑ???

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΜΠΟΡΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ???? Κ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΩ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ ΔΗΛ.586,08?? Κ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΤΟΥ ΒΑΖΩ ΤΟ ΜΗΝΑ???

Για τι είδους εργαζόμενο μιλάτε;;;(υπάλληλο υποδοχής, καθαρισμού,κηπουρό,εργάτη κ.τ.λ.)

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΜΠΟΡΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ???? Κ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΩ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ ΔΗΛ.586,08?? Κ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΤΟΥ ΒΑΖΩ ΤΟ ΜΗΝΑ???

 

Δηλαδή θέλετε να απασχολείτε έναν υπάλληλο για 4*6=24 ώρες εβδομαδιαίως και να τον αμείβετε με τον μισθό της πλήρους (40ωρης εβδομαδιαίως) απασχόλησης;

Αν είναι υπάλληλος (αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό)  25 ένσημα, αν είναι εργάτης (αμειβόμενος με ημερομίσθιο) 24-27 ή και 28 ανάλογα με τον μήνα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Δηλαδή θέλετε να απασχολείτε έναν υπάλληλο για 4*6=24 ώρες εβδομαδιαίως και να τον αμείβετε με τον μισθό της πλήρους (40ωρης εβδομαδιαίως) απασχόλησης;

Αν είναι υπάλληλος (αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό)  25 ένσημα, αν είναι εργάτης (αμειβόμενος με ημερομίσθιο) 24-27 ή και 28 ανάλογα με τον μήνα.

ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΒΑΛΛΩ 586,08*24/40= 351,65 ΛΑΘΟΣ? ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΑ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΣΩΣΤΑ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΒΑΛΛΩ 586,08*24/40= 351,65 ΛΑΘΟΣ? ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΑ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΣΩΣΤΑ?

 

Καλά το πας. Συνέχισε!  :ph34r:

Ποια ΣΣΕ θα εφαρμόσεις;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλά το πας. Συνέχισε!  :ph34r:

Ποια ΣΣΕ θα εφαρμόσεις;

 

Για τι είδους εργαζόμενο μιλάτε;;;(υπάλληλο υποδοχής, καθαρισμού,κηπουρό,εργάτη κ.τ.λ.)  Ας μπούμε κατευθείαν στο ψητό...   Δείτε Π.Κ. 09_2012

ΠΚ 9_2012.pdf

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

δεν την βλέπω στις ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΣΣΕ

 

Δεν είναι Αλέκο και δεν θα μπορούσε να είναι διότι καταρτίστηκε το 2012.

Άρα μιλάμε για νόμιμο κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο (Ν.4093/12) στα μισθολογικά και ΕΓΣΣΕ στα μη μισθολογικά.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Πού μπορούμε να βρούμε της υποχρεωτικές ΣΣΕ;;;

Ισχύει τελικά σε όλους τους κλάδους (π.χ. επισιτιστικά, Ξενοδοχεία, κτλ) το 6ήμερο εργασίας με 40 ώρες την βδομάδα;;;Βλέπετε ανοίγουν όλα τα εποχιακά καταστήματα...

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΕΦΑΡΜΟΣΑ ΕΓΓΣΕ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΜΕ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΚΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΝΑ ΘΕΜΑ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΒΑΛΩ 586,08*24/40= 351,65 ΛΑΘΟΣ?

 ο παραπάνω υπολογισμός μισθού σε μειωμένη απασχόληση είναι σωστός?

Έκανα πρόσληψη 14/1/13 με διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ, αρτεργάτης με 20ωρο εβδομαδιαίο.

ΜΙΣΘΟΣ 586,08*20/40=293,04€

Υποβλήθηκε κατάσταση στην Επιθεώρηση εργασίας, ΑΠΔ 1ου,2ου,3ου,& 4ου και πληρώθηκαν και οι εισφορές.

 

Τώρα (τελος Μαίου) με ειδοποιούν από τον ΟΑΕΔ, ότι δεν μπορούν να δεχτούν τον παραπάνω μισθό γιατί είναι

κατώτερος του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ.

Και κατά τη γνώμη του (ή έχουν κάποια εσωτερική διαταγή?) ο κατώτερος μισθός της ΕΓΣΣΕ

είναι ο εξής:

(586,08/25*6/40)*4*22 τελικό

309,45

Και αν δεχτούμε ότι για να μην έχουν πρόβλημα στο πρόγραμμα αλλάξω το μισθό όπως τον ζητάνε από ΟΑΕΔ,

ποιές κινήσεις πρέπει να κάνω?

Τροποποίηση στην επιθ.εργ?  εκπρόθεσμα?

τροποποιητικές ΑΠΔ? από ΙΑΝ ???

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

 ο παραπάνω υπολογισμός μισθού σε μειωμένη απασχόληση είναι σωστός?

Έκανα πρόσληψη 14/1/13 με διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ, αρτεργάτης με 20ωρο εβδομαδιαίο.

ΜΙΣΘΟΣ 586,08*20/40=293,04€

Υποβλήθηκε κατάσταση στην Επιθεώρηση εργασίας, ΑΠΔ 1ου,2ου,3ου,& 4ου και πληρώθηκαν και οι εισφορές.

 

Τώρα (τελος Μαίου) με ειδοποιούν από τον ΟΑΕΔ, ότι δεν μπορούν να δεχτούν τον παραπάνω μισθό γιατί είναι

κατώτερος του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ.

Και κατά τη γνώμη του (ή έχουν κάποια εσωτερική διαταγή?) ο κατώτερος μισθός της ΕΓΣΣΕ

είναι ο εξής:

(586,08/25*6/40)*4*22 τελικό

309,45

Και αν δεχτούμε ότι για να μην έχουν πρόβλημα στο πρόγραμμα αλλάξω το μισθό όπως τον ζητάνε από ΟΑΕΔ,

ποιές κινήσεις πρέπει να κάνω?

Τροποποίηση στην επιθ.εργ?  εκπρόθεσμα?

τροποποιητικές ΑΠΔ? από ΙΑΝ ???

 

Πες του μάγκα να κάνει αυτόν τον υπολογισμό σε 7ωρο και τράβα τον βίντεο....

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Μπορεί π.χ μπουφετζής να προσληφθεί , εφόσον αμείβεται με μισθό , με βασικό του υπαλλήλου 586,08 αντί του εργάτη 26,18 Χ 26=680,68

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

 ο παραπάνω υπολογισμός μισθού σε μειωμένη απασχόληση είναι σωστός?

Έκανα πρόσληψη 14/1/13 με διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ, αρτεργάτης με 20ωρο εβδομαδιαίο.

ΜΙΣΘΟΣ 586,08*20/40=293,04€

Υποβλήθηκε κατάσταση στην Επιθεώρηση εργασίας, ΑΠΔ 1ου,2ου,3ου,& 4ου και πληρώθηκαν και οι εισφορές.

 

Τώρα (τελος Μαίου) με ειδοποιούν από τον ΟΑΕΔ, ότι δεν μπορούν να δεχτούν τον παραπάνω μισθό γιατί είναι

κατώτερος του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ.

Και κατά τη γνώμη του (ή έχουν κάποια εσωτερική διαταγή?) ο κατώτερος μισθός της ΕΓΣΣΕ

είναι ο εξής:

(586,08/25*6/40)*4*22 τελικό

309,45

Και αν δεχτούμε ότι για να μην έχουν πρόβλημα στο πρόγραμμα αλλάξω το μισθό όπως τον ζητάνε από ΟΑΕΔ,

ποιές κινήσεις πρέπει να κάνω?

Τροποποίηση στην επιθ.εργ?  εκπρόθεσμα?

τροποποιητικές ΑΠΔ? από ΙΑΝ ???

 

... να τον πάρει ο Βρούτσης για πιστοποιημένο ελεγκτή στο ΙΚΑ!!!!!!!!!!!!!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...