Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest Επισκέπτης

ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΗ Η ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Question

Guest Επισκέπτης

Πως μπορω να γνωριζω ποιες συμβασεις δυνατε να εχουν 6ημερη απασχοληση.

Εχω παει σε δυο επιθεωρησεις εργασιας μερικη απασχοληση εξαημερο τετραωρο για καταστηματα επισητισμου , (ταβερνα και πιτσαρια) στη μια δεχθηκαν την 6ημερη τετραωρη εργασια ενώ στην αλλη "ΟΧΙ".

Που αναφέρεται η απαγορευση, αφου στη συλλογικη δεν βρηκα κατι να γραφει.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0
Guest Επισκέπτης

Δε ξερω να υπαρχει υποχρεωση για πενθημερο σε μερικη, αλλα εξαήμερο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest latina

Να τους ζητησεις να σου πουν που τη στηριζουν την αρνηση...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Πως μπορω να γνωριζω ποιες συμβασεις δυνατε να εχουν 6ημερη απασχοληση.

πάντως η δικιά σας σύμβαση έχει πενθήμερο από 01/01/1985..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το γράφει μέσα στη συλλογική σύμβαση εργασίας της κάθε ειδικότητας. Πχ, οι αρτεργάτες δουλεύουν 6 ήμερο για 6,6666 ώρες την ημέρα.

Και στην μερική απασχόληση ισχύει κατά κανόνα το 5ήμερο, βάσει της εργατικής νομοθεσίας, 2 ρεπό την εβδομάδα για ξεκούραση του εργαζόμενου (και μάλιστα σε συνεχόμενες ημέρες τα ρεπό). Για αυτό φωνάζει ο καημένος ο γιατρός ότι πρέπει να μπαίνουν 25 ένσημα και στους 4ωρους και όχι 22, αλλά που το ΙΚΑ...... Ακούει μόνο τους γιατρούς του ΙΚΑ, όχι τους "εξωτερικούς".........

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Πως μπορω να γνωριζω ποιες συμβασεις δυνατε να εχουν 6ημερη απασχοληση.

Εχω παει σε δυο επιθεωρησεις εργασιας μερικη απασχοληση εξαημερο τετραωρο για καταστηματα επισητισμου , (ταβερνα και πιτσαρια) στη μια δεχθηκαν την 6ημερη τετραωρη εργασια ενώ στην αλλη "ΟΧΙ".

Που αναφέρεται η απαγορευση, αφου στη συλλογικη δεν βρηκα κατι να γραφει.

1) " το 5νθήμερο ισχύει και για τους μισθωτούς με μειωμένη απασχόληση και ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να επιμηκύνει τις ημέρες εργασίας πέραν των πέντε κατά εβδομάδα

(Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 1162/96 ΔΕΝ 1998 σελ.77,

Εγγ.Υπουργείου Εργασίας 2288/7-4-99 ΔΕΝ 1999 σελ.666,

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 10390/30-1-2001).

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=14959

2) Σ.Σ.Ε. Επισιτιστικών και τουριστικών επιχειρήσεων: από 1/1/1985 καθιερώνεται 5νθήμερο με 40 ώρες εργασίας και δύο συνεχόμενες ημέρες ανάπαυσης (Δ.Α.102/84, παρ.2, εδ.α,β).

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης

DOCTOR ειναι ευκολο να ανεβασεις τις κατωτερω γιατι δεν υπαρχουν στο FORUM.

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 1162/96 ,

Εγγ.Υπουργείου Εργασίας 2288/7-4-99 ,

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 10390/30-1-2001.

Ευχαριστω!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
DOCTOR ειναι ευκολο να ανεβασεις τις κατωτερω γιατι δεν υπαρχουν στο FORUM.

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 1162/96 ,

Εγγ.Υπουργείου Εργασίας 2288/7-4-99 ,

Εγκ.Υπουργείου Εργασίας 10390/30-1-2001.

Ευχαριστω!!!

Μήπως θέλεις και καφέ μετά; :rolleyes:

Στείλε μου email να σου τα στείλω με φαξ.

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης

To email ειναι [email protected] .

Σε ευχαριστω προκαταβολικώς, για το καφε θα τον κεράσω εγώ, θα σε αναγνωρισω απο τη Φωτο :rolleyes: (αλλα καποιον μου θυμίζεις που γουσταρει η ξαδελφη μου τρελά).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Παραθέτω τα δύο από τα τρία έγγραφα. Το τρίτο δεν μπόρεσα προς το παρόν να το βρω.

Ζητώ συγνώμη για την ποιότητα του αρχείου, αλλά με λίγη προσπάθεια, διαβάζεται.

doctor

TOMOS_55.1999_TEFXOS_1312.pdf

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΜΠΟΡΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ???? Κ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΩ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ ΔΗΛ.586,08?? Κ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΤΟΥ ΒΑΖΩ ΤΟ ΜΗΝΑ???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΜΠΟΡΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ???? Κ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΩ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ ΔΗΛ.586,08?? Κ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΤΟΥ ΒΑΖΩ ΤΟ ΜΗΝΑ???

Για τι είδους εργαζόμενο μιλάτε;;;(υπάλληλο υποδοχής, καθαρισμού,κηπουρό,εργάτη κ.τ.λ.)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΜΠΟΡΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ???? Κ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΩ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ ΔΗΛ.586,08?? Κ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΤΟΥ ΒΑΖΩ ΤΟ ΜΗΝΑ???

 

Δηλαδή θέλετε να απασχολείτε έναν υπάλληλο για 4*6=24 ώρες εβδομαδιαίως και να τον αμείβετε με τον μισθό της πλήρους (40ωρης εβδομαδιαίως) απασχόλησης;

Αν είναι υπάλληλος (αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό)  25 ένσημα, αν είναι εργάτης (αμειβόμενος με ημερομίσθιο) 24-27 ή και 28 ανάλογα με τον μήνα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δηλαδή θέλετε να απασχολείτε έναν υπάλληλο για 4*6=24 ώρες εβδομαδιαίως και να τον αμείβετε με τον μισθό της πλήρους (40ωρης εβδομαδιαίως) απασχόλησης;

Αν είναι υπάλληλος (αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό)  25 ένσημα, αν είναι εργάτης (αμειβόμενος με ημερομίσθιο) 24-27 ή και 28 ανάλογα με τον μήνα.

ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΒΑΛΛΩ 586,08*24/40= 351,65 ΛΑΘΟΣ? ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΑ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΣΩΣΤΑ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΒΑΛΛΩ 586,08*24/40= 351,65 ΛΑΘΟΣ? ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΑ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΣΩΣΤΑ?

 

Καλά το πας. Συνέχισε!  :ph34r:

Ποια ΣΣΕ θα εφαρμόσεις;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλά το πας. Συνέχισε!  :ph34r:

Ποια ΣΣΕ θα εφαρμόσεις;

 

Για τι είδους εργαζόμενο μιλάτε;;;(υπάλληλο υποδοχής, καθαρισμού,κηπουρό,εργάτη κ.τ.λ.)  Ας μπούμε κατευθείαν στο ψητό...   Δείτε Π.Κ. 09_2012

ΠΚ 9_2012.pdf

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

δεν την βλέπω στις ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΣΣΕ

 

Δεν είναι Αλέκο και δεν θα μπορούσε να είναι διότι καταρτίστηκε το 2012.

Άρα μιλάμε για νόμιμο κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο (Ν.4093/12) στα μισθολογικά και ΕΓΣΣΕ στα μη μισθολογικά.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Πού μπορούμε να βρούμε της υποχρεωτικές ΣΣΕ;;;

Ισχύει τελικά σε όλους τους κλάδους (π.χ. επισιτιστικά, Ξενοδοχεία, κτλ) το 6ήμερο εργασίας με 40 ώρες την βδομάδα;;;Βλέπετε ανοίγουν όλα τα εποχιακά καταστήματα...

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΕΦΑΡΜΟΣΑ ΕΓΓΣΕ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΜΕ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΚΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΝΑ ΘΕΜΑ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΒΑΛΩ 586,08*24/40= 351,65 ΛΑΘΟΣ?

 ο παραπάνω υπολογισμός μισθού σε μειωμένη απασχόληση είναι σωστός?

Έκανα πρόσληψη 14/1/13 με διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ, αρτεργάτης με 20ωρο εβδομαδιαίο.

ΜΙΣΘΟΣ 586,08*20/40=293,04€

Υποβλήθηκε κατάσταση στην Επιθεώρηση εργασίας, ΑΠΔ 1ου,2ου,3ου,& 4ου και πληρώθηκαν και οι εισφορές.

 

Τώρα (τελος Μαίου) με ειδοποιούν από τον ΟΑΕΔ, ότι δεν μπορούν να δεχτούν τον παραπάνω μισθό γιατί είναι

κατώτερος του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ.

Και κατά τη γνώμη του (ή έχουν κάποια εσωτερική διαταγή?) ο κατώτερος μισθός της ΕΓΣΣΕ

είναι ο εξής:

(586,08/25*6/40)*4*22 τελικό

309,45

Και αν δεχτούμε ότι για να μην έχουν πρόβλημα στο πρόγραμμα αλλάξω το μισθό όπως τον ζητάνε από ΟΑΕΔ,

ποιές κινήσεις πρέπει να κάνω?

Τροποποίηση στην επιθ.εργ?  εκπρόθεσμα?

τροποποιητικές ΑΠΔ? από ΙΑΝ ???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 ο παραπάνω υπολογισμός μισθού σε μειωμένη απασχόληση είναι σωστός?

Έκανα πρόσληψη 14/1/13 με διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ, αρτεργάτης με 20ωρο εβδομαδιαίο.

ΜΙΣΘΟΣ 586,08*20/40=293,04€

Υποβλήθηκε κατάσταση στην Επιθεώρηση εργασίας, ΑΠΔ 1ου,2ου,3ου,& 4ου και πληρώθηκαν και οι εισφορές.

 

Τώρα (τελος Μαίου) με ειδοποιούν από τον ΟΑΕΔ, ότι δεν μπορούν να δεχτούν τον παραπάνω μισθό γιατί είναι

κατώτερος του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ.

Και κατά τη γνώμη του (ή έχουν κάποια εσωτερική διαταγή?) ο κατώτερος μισθός της ΕΓΣΣΕ

είναι ο εξής:

(586,08/25*6/40)*4*22 τελικό

309,45

Και αν δεχτούμε ότι για να μην έχουν πρόβλημα στο πρόγραμμα αλλάξω το μισθό όπως τον ζητάνε από ΟΑΕΔ,

ποιές κινήσεις πρέπει να κάνω?

Τροποποίηση στην επιθ.εργ?  εκπρόθεσμα?

τροποποιητικές ΑΠΔ? από ΙΑΝ ???

 

Πες του μάγκα να κάνει αυτόν τον υπολογισμό σε 7ωρο και τράβα τον βίντεο....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπορεί π.χ μπουφετζής να προσληφθεί , εφόσον αμείβεται με μισθό , με βασικό του υπαλλήλου 586,08 αντί του εργάτη 26,18 Χ 26=680,68

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 ο παραπάνω υπολογισμός μισθού σε μειωμένη απασχόληση είναι σωστός?

Έκανα πρόσληψη 14/1/13 με διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ, αρτεργάτης με 20ωρο εβδομαδιαίο.

ΜΙΣΘΟΣ 586,08*20/40=293,04€

Υποβλήθηκε κατάσταση στην Επιθεώρηση εργασίας, ΑΠΔ 1ου,2ου,3ου,& 4ου και πληρώθηκαν και οι εισφορές.

 

Τώρα (τελος Μαίου) με ειδοποιούν από τον ΟΑΕΔ, ότι δεν μπορούν να δεχτούν τον παραπάνω μισθό γιατί είναι

κατώτερος του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ.

Και κατά τη γνώμη του (ή έχουν κάποια εσωτερική διαταγή?) ο κατώτερος μισθός της ΕΓΣΣΕ

είναι ο εξής:

(586,08/25*6/40)*4*22 τελικό

309,45

Και αν δεχτούμε ότι για να μην έχουν πρόβλημα στο πρόγραμμα αλλάξω το μισθό όπως τον ζητάνε από ΟΑΕΔ,

ποιές κινήσεις πρέπει να κάνω?

Τροποποίηση στην επιθ.εργ?  εκπρόθεσμα?

τροποποιητικές ΑΠΔ? από ΙΑΝ ???

 

... να τον πάρει ο Βρούτσης για πιστοποιημένο ελεγκτή στο ΙΚΑ!!!!!!!!!!!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...