Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest Otakani

ΣΥΜΠ/ΣΗ ΒΙΒΛ.ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΑΠΟ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Question

Guest Otakani

Σε ενα ομιλο επιχειρησεων τεχνικων εταιριων , μεταφερθηκαν εργαζομενοι απο μια εταιρεια σε μια αλλη, με την σφραγιση των αρχικων προσληψεων και κοινοποιηση τους στον ΟΕΑΔ (κατα συνεπεια μεταφερονται τα διακιωματα των εργαζομενων)

Στο βιβλιο αδειων της εταιρειας που μεταφερθηκαν, πρεπει να αναγραφει η αρχικη ημερομηνια προσληψης ?

Και απο αυτη να υπολογιστει το ποσο των ημερων της αδειας που δικαιουνται?

Ευχαριστω.

Share this post


Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

απο την στιγμη που μεταφερονται τα δικαιωματα τους ειναι σαν να δουλευουν στην ιδια εταιρια απο τον χρονο προσληψης στην εταιρια που ηταν

ετσι αδειες μισθοι και δικαιωματα σε απολυση προσμετρωνται απο την αρχικη προσληψη

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Σε ενα ομιλο επιχειρησεων τεχνικων εταιριων , μεταφερθηκαν εργαζομενοι απο μια εταιρεια σε μια αλλη, με την σφραγιση των αρχικων προσληψεων και κοινοποιηση τους στον ΟΕΑΔ (κατα συνεπεια μεταφερονται τα διακιωματα των εργαζομενων)Στο βιβλιο αδειων της εταιρειας που μεταφερθηκαν, πρεπει να αναγραφει η αρχικη ημερομηνια προσληψης ?

Και απο αυτη να υπολογιστει το ποσο των ημερων της αδειας που δικαιουνται?

Ευχαριστω.

Τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν μεταφέρονται με την σφράγιση των προσλήψεων στον ΟΑΕΔ (αυτό ακόμη δεν έχω καταλάβει από ποια διάταξη προκύπτει και για ποιον λόγο γίνεται) αλλά με έγγραφη δέσμευση του εργοδότη που τους δέχεται ότι αναλαμβάνει κάθε υποχρέωση που είχε ο αρχικός εργοδότης.

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης-IRENE-
Τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν μεταφέρονται με την σφράγιση των προσλήψεων στον ΟΑΕΔ (αυτό ακόμη δεν έχω καταλάβει από ποια διάταξη προκύπτει και για ποιον λόγο γίνεται) αλλά με έγγραφη δέσμευση του εργοδότη που τους δέχεται ότι αναλαμβάνει κάθε υποχρέωση που είχε ο αρχικός εργοδότης.

doctor

ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΙ ΕΓΩ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ. ΟΤΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΔΕΙΕΣ ΑΠΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΑ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕΝ ΕΞΟΦΛΟΥΝΤΑΙ ΑΛΛΑ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΕΛΑΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΝΑ ΤΙΣ ΠΑΡΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ ΧΡΟΝΟ, ΠΩΣ ΧΕΙΡΙΖΕΣΤΕ ΤΟ ΒΒΛΙΟ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ? ΓΡΑΦΕΤΕ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ανοιγεις μεγαλο θεμα

κατα το νομο δεν επιτρεπεται η κατατμηση της αδειας ουτε η μεταφορα της

απο εκει και περα πρατεις με βαση το νομο :rolleyes::)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης-IRENE-
ανοιγεις μεγαλο θεμα

κατα το νομο δεν επιτρεπεται η κατατμηση της αδειας ουτε η μεταφορα της

απο εκει και περα πρατεις με βαση το νομο :rolleyes::)

Σ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ......

ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΓΡΑΦΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ !!!! ΑΥΤΑ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΜΟΝΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΧΩΡΑ ΤΩΝ ΘΑΥΜΑΤΩΝ. ΚΑΛΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ !!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×