kpanagiotis

Αμοιβή μελών Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρίας

Recommended Posts

Ανώνυμη εταιρία με ζημιά

1 ) Έχει δυνατότητα να δίνει αμοιβές στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της; ή πρέπει να βγάζει κέρδη;

αν τελικά γίνεται αυτό,

2) θα πρέπει να παρακρατάω και να αποδίδω κάθε δίμηνο φόρο 25% επί των αμοιβών καθώς και χαρτόσημο + ΟΓΑ 1,2% κάθε δίμηνο; μήπως καταργήθηκε το χαρτόσημο;

3) υπάρχει όριο ή τρόπος υπολογισμού του ποσού που δίνονται στα μέλη του Δ.Σ.;

4) εάν δίνω στο ένα μέλος, θα πρέπει να δίνω και σε όλα τα υπόλοιπα μέλη;

5) με ποιό τρόπο αποδεικνύω τη δαπάνη αυτή και πως την καταχωρώ στα βιβλία; σε ποιόν λογαριασμό; αφαιρείται από το αποτέλεσμα;

6) υπάρχει κάποιο υπόδειγμα βεβαίωσης που δίνω στο τέλος του χρόνου στα μέλη που έχουν λάβει αυτή την αμοιβή;

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ανώνυμη εταιρία με ζημιά

1 ) Έχει δυνατότητα να δίνει αμοιβές στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της; ή πρέπει να βγάζει κέρδη;

ΝΑΙ, με αποφαση της ΓΣ

αν τελικά γίνεται αυτό,

2) θα πρέπει να παρακρατάω και να αποδίδω κάθε δίμηνο φόρο 25% επί των αμοιβών καθώς και χαρτόσημο + ΟΓΑ 1,2% κάθε δίμηνο; μήπως καταργήθηκε το χαρτόσημο;

ΝΑΙ, αν και υπαρχει διχογνωμια αν ειναι καθε ιμηνο η καθε 15 του επομενου μηνα. Θεωρω για τακτικο μισθο οτι ειναι καθε διμηνο

3) υπάρχει όριο ή τρόπος υπολογισμού του ποσού που δίνονται στα μέλη του Δ.Σ.;

οΟΧΙ

4) εάν δίνω στο ένα μέλος, θα πρέπει να δίνω και σε όλα τα υπόλοιπα μέλη;

ΟΧΙ

5) με ποιό τρόπο αποδεικνύω τη δαπάνη αυτή και πως την καταχωρώ στα βιβλία; σε ποιόν λογαριασμό; αφαιρείται από το αποτέλεσμα;

[b]ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΣ. ΕΚΔΙΔΕΙΣ ΑΠΥ που αναφερεται το μικτο ποσο και η παρακρατησεις

απει στο Αμοιβες μελων ΔΣ δεν ειμαι προχειρος τωρα

6) υπάρχει κάποιο υπόδειγμα βεβαίωσης που δίνω στο τέλος του χρόνου στα μέλη που έχουν λάβει αυτή την αμοιβή;

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΠΩΣ ΤΟΥΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ

Οι αμοιβες αυτες που φορολογουνται στην πηγη ως εισοδηματα εξ εμπορικων επιχειρησεων δεν εχουν σχεση με τα κερδη ή τις ζημιες της επιχειρησης

με την 1005/2005 θεωρουντε δαπανες και εκπιπτουν κανονικα

απο τα εισοδηματα

Share this post


Link to post
Share on other sites

1) χαρτόσημο + ΟΓΑ 1,2% κάθε δίμηνο; μήπως καταργήθηκε το χαρτόσημο;

2) ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΣ. ΕΚΔΙΔΩ ΑΠΥ; δεν κατάλαβα ακριβώς πως το κάνω αυτό. ΑΠΥ με εκδότη την επωνυμία της εταιρίας ; κάποιο υπόδειγμα;

3) κάπου μέσα στο forum διάβασα

"Οι αμοιβές και αποζημιώσεις που καταβάλλονται σε μέλη του Δ.Σ., που προβλέπονται από το Καταστατικό ή εγκρίνονται με ειδική απόφαση της Τακτικής ή Έκτακτης ΓΣ των μετόχων, θεωρούνται εισόδημα από κινητές αξίες.(Άρθρο 24 παρ 1 περ α? Ν.2238/94)"

μήπως είναι η δική μου περίπτωση;

4) με ποιό τρόπο ενημερώνεται η ΔΟΥ για τη σχέση που έχει το μέλος με την εταιρία;

5) το πρακτικό της Γ.Σ. πρέπει να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
1) χαρτόσημο + ΟΓΑ 1,2% κάθε δίμηνο; μήπως καταργήθηκε το χαρτόσημο;

ΟΧΙ ΕΧΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ 1,2%

Η περιπτωση της καταργησης ισχυει μονο στην περιπτωση που η αμοιβη δινεται με ΙΚΑ. Στην περιπτωση αυτη εχουμε και παρακρατηση με την κλιμακα 2) ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΣ. ΕΚΔΙΔΩ ΑΠΥ; δεν κατάλαβα ακριβώς πως το κάνω αυτό. ΑΠΥ με εκδότη την επωνυμία της εταιρίας ; κάποιο υπόδειγμα;

Συγνωμη οχι ΑΠυ αλλα αποδειξη δαπανης. στην περιπτωση αυτη δεν ισχυει το 5.000 € το χρονο. Εκδιδεται ανεξαρτυτως ποσου

3) κάπου μέσα στο forum διάβασα

"Οι αμοιβές και αποζημιώσεις που καταβάλλονται σε μέλη του Δ.Σ., που προβλέπονται από το Καταστατικό ή εγκρίνονται με ειδική απόφαση της Τακτικής ή Έκτακτης ΓΣ των μετόχων, θεωρούνται εισόδημα από κινητές αξίες.(Άρθρο 24 παρ 1 περ α? Ν.2238/94)"

μήπως είναι η δική μου περίπτωση;

ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΠΟΥ ΕΓΡΑΦΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ

4) με ποιό τρόπο ενημερώνεται η ΔΟΥ για τη σχέση που έχει το μέλος με την εταιρία;

ΜΕ ΚΑΝΕΝΑ. ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ

5) το πρακτικό της Γ.Σ. πρέπει να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ;

ΟΧΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Οι αμοιβές και οι αποζημιώσεις είναι εισόδημα από κινητές αξίες όταν δε δίνονται σε μια σταθερά περιοδική βάση, αλλά αφορούν σε άλλες αιτίες όπως αμοιβές συνεδριάσεων, αμοιβές εκτός έδρας, έκτακτες αμοιβές και ότιδήποτε παρόμοιο ως προς την χρονική καταβολή του, είναι εισόδημα από κινητές αξίες και ο φόρος απόδίδεται τον επόμενο μήνα.

Αντίθετα οι αμοιβές που καταβάλλονται τακτικά και περιοδικά βάσει προειλημμένης απόφασης της ΓΣ, είναι μισθός, και ο φόρος αποδίδεται κάθε δίμηνο μαζί με το ΦΜΥ.

Έτσι το έχω καταλάβει εγώ τουλάχιστον.

Επίσης, υπάρχει διαφορά και ως προς την αντιμετώπισή τους σε σχέση με το ΕΓΛΣ, αλλά κανείς δε δίνει σημασία, εκτός ίσως από τους ορκωτούς...

Share this post


Link to post
Share on other sites

"ΟΧΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ"

Δηλαδή δεν μπορεί η εταιρία να το αποφασίσει με έκτακτη γενική συνέλευση; πρέπει στην ετήσια τακτική;

για να γίνω πιο συγκεκριμένος, εγώ θέλω να δίνω στον πρόεδρο 5000 € κάθε μήνα σταθερά.

είναι κινητές αξίες ή εμπορικές επιχειρήσεις;

σημείωση : ο πρόεδρος δεν παρέχει καμία παραπάνω υπηρεσία για αυτές τις αμοιβές.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Οι αμοιβές και οι αποζημιώσεις είναι εισόδημα από κινητές αξίες όταν δε δίνονται σε μια σταθερά περιοδική βάση, αλλά αφορούν σε άλλες αιτίες όπως αμοιβές συνεδριάσεων, αμοιβές εκτός έδρας, έκτακτες αμοιβές και ότιδήποτε παρόμοιο ως προς την χρονική καταβολή του, είναι εισόδημα από κινητές αξίες και ο φόρος απόδίδεται τον επόμενο μήνα.

Αντίθετα οι αμοιβές που καταβάλλονται τακτικά και περιοδικά βάσει προειλημμένης απόφασης της ΓΣ, είναι μισθός, και ο φόρος αποδίδεται κάθε δίμηνο μαζί με το ΦΜΥ.

Έτσι το έχω καταλάβει εγώ τουλάχιστον.

Επίσης, υπάρχει διαφορά και ως προς την αντιμετώπισή τους σε σχέση με το ΕΓΛΣ, αλλά κανείς δε δίνει σημασία, εκτός ίσως από τους ορκωτούς...

Δημητρη

συμφωνω απολυτα και ετσι το χειριζομαι προσωπικα

στην πρωτη περιπτωση που αναφερεις ειναι μεχρι την 15η ημερα του επομενου μηνα η αποδοση του φορου.

Μου ειπαν οτι υπαρχει και ειδικο εντυπο αλλα το περνουν και με την περιοδικη στα λοιπα

Συναδελφε

υπαρχει συνηθεια να δηλωνονται με την τακτικη ΓΣ

ομως με βαση την 1005/2005

" Αμοιβές μελών Δ.Σ. ανώνυμης εταιρίας

Οι μισθοί που καταβάλλει ανώνυμη εταιρία στα μέλη του Διοικητικού της Συμβουλίου, για εξαρτημένη εργασία που παρέχουν προς την εταιρία πέραν των καθηκόντων τους που απορρέουν από την ιδιότητά τους ως μέλη του Δ.Σ., εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδά της, χωρίς να εξετάζεται η ύπαρξη προέγκρισης από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της. (Σ.τ.Ε.3242/1990, Σ.τ.Ε.4039/1999, Σ.τ.Ε.3897/1989)."

αρα με βαση αυτο καλεςις ΓΣ του αμαθετης καθηκοντα και τελειωσε

εκτος αν θελεις να το θεωρησεις απο κινητες και να αποδιδεις καθε 15 του επομενου

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Επισκέπτης

(Dimitri K. ....Αντίθετα οι αμοιβές που καταβάλλονται τακτικά και περιοδικά βάσει προειλημμένης απόφασης της ΓΣ, είναι μισθός, και ο φόρος αποδίδεται κάθε δίμηνο μαζί με το ΦΜΥ)

να ρωτήσω κάτι.... ο Ηλιοκαυτος θεωρεί ότι όλες οι αμοιβές που καταβάλλονται στα μέλη του ΔΣ που περέχουν εξαρτημένη εργασία με ειδική σύμβαση μίσθωσης εργασίας ή εντολής και είναι ασφαλισμένοι στο Ικα ή σε οποιονδήποτε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης απολλάσονται των τελών χαρτοσήμου αρθρο 2 (ΦΕΚ 288/α/21/12/2001) και ο αμοιβές αυτές βέβαια θεωρούνται εισόδημα από εμπορικές επιχ/σεις.

'Αλλωστε γίνεται λόγος για μίσθωση εργασίας με οποιαδίποτε μορφή και όχι για ΙΚΑ ή όχι {αρθρο 2 (ΦΕΚ 288/α/21/12/2001)}

Share this post


Link to post
Share on other sites

ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΑ ΣΕ ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΠΛΗΝ ΙΚΑ

Η διαδικασία είναι η εξής για να υπάρχει πλήρης κάλυψη.

Αρχικά απόφαση Γ.Σ. η οποία καθορίζει σε ποια μέλη και το ποσό που θα δίδεται σε αυτά.

Θεωρείται σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και για το λόγο αυτό καλό είναι να συνταχθεί μια σύμβαση μεταξύ της εταιρείας και των μελών, αντίγραφο της οποίας να κατατεθεί στη αρμόδια ΔΟΥ (της εταιρειας).

Με βάση τις εισφορες του ασφαλιστικού ταμείου και για να υπολογίσουμε τον αναλογούντα φόρο αφαιρούμε από τις

αποδοχές το μηνιαίο ποσό εισφοράς και στη διαφορά υπολογίζεται φόρος 25% που αποδίδεται κάθε δίμηνο στη ΔΟΥ.

Για καταχώρηση στα βιβλία συντάσσουμε κάθε μήνα μια απλή κατάσταση (σε ένα excell) όπου αναφέρουμε το όνομα των δικαιούχων, την ακαθάριστη αμοιβή, τις ασφαλιστικές εισφορές, το φορολογούμενο ποσό, το φ'όρο που αναλογεί και το πληρωτέο.

πχ

έστω 5000,00 το μηνιαίο ποσό που αποφασίζει η ΓΣ για το μέλος ΧΧ

έστω οι μηνιαίες εισφορές του ΤΕΒΕ 350,00 θα έχουμε:

5000,00-350=4650,00 (φορολ.ποσό) χ25% (συντ.φόρου)= 1162,50 (φόρος )

και πληρωτέο 5000,00 - 1162,50= 3837,50

με μια απλή απόδειξη πληρωμής εξοφλείς το μέλος χχ.

οι εγγραφές στα βιβλία σου θα είναι:

60.01 αμοιβες Δ/Σ 5000,00

53.00.03 ΑΜΟΙΒΕΣ Δ/Σ 3837,50

54.03.90 ΦΟΡΟΣ ΑΜΟΙΒΩΝ Δ/Σ 1162,50

Χαρτόσημο δεν υπάρχει, και τα ποσά αυτά φορολογούνται αυτοτελώς (άρθρα 28 και 55 Κ.Φ.Ε)

Στο τέλος του έτους δίνουμε μια βεβαίωση που αναφέρουμε τό συνολικό ποσό που καταβλήθηκε και το φόρου που παρακρατήθηκε και αποδόθηκε και ότι τα ποσά αυτά είναι αυτοτελώσ φορολογούμενα.

Είμαι βιαστική, ελπίζω να βοήθησα και συγνώμη αν υπάρχει κάποια ασάφεια.

:P

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Savas

Τελικά, αν μέλη ΔΣ αμείβονται ως μισθωτοί, μπορούν να λάβουν αμοιβές (με έγκριση της ΓΣ και όλα τα σχετικά) έκτακτες για τις οποίες να φορολογηθούν με 25%, και αν ναι από που προκύπτει αυτό;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ο Καραγιάννης επιμένει για το χαρτόσημο..

ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ 503 ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ «ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ & ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΟΥ Γ.Λ.Σ. ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ» Έκδοση 6η 2005, ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ 2005 ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΚΑΙ ΙΣΧΥΕΙ ΩΣ ΕΞΗΣ:

Μισθοί στα μέλη για τη χρήση 2005

Παράδειγμα καταβολής μισθού σε μέλη του Δ.Σ., όταν αυτά δεν είναι ασφαλισμένα στο ΙΚΑ

Για τον πρόεδρο του Δ.Σ. Α. Κότυλη της εταιρίας ΑΣΤΗΡ Α.Ε. λογίζεται μηνιαίος μισθός με βάση σχετικής σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ευρώ 6.500. Είναι ασφαλισμένος στο ΤΕΒΕ, όπου και καταβάλλονται για τον Α. Κότυλη κάθε μήνα ασφαλιστικές εισφορές 600 ευρώ.

Ζητείται: α) Να υπολογιστεί ο φόρος, το χαρτόσημο και το καθαρό ποσό που δικαιούται να εισπράξει ως μισθωτός ο Α. Κότυλης και β) Να γίνει η λογιστική εγγραφή της μισθοδοσίας αυτής.

Λύση

α) Υπολογισμός του φόρου, του χαρτοσήμου και του καθαρού ποσού που αφορούν τον συγκεκριμένο μισθό των 6.500 ευρώ

Χαρτόσημο

Ακαθάριστες αποδοχές 6.500 Χ 0,6% = 39 ευρώ = Χαρτόσημο ασφαλ/νου

Ακαθάριστες αποδοχές 6.500 Χ 0,6% = 39 ευρώ = Χαρτόσημο εργοδότη

78 ευρώ = Συνολικό χαρτόσημο

Φόρος

Ακαθάριστες αποδοχές 6.500

-Χαρτόσημο ασφαλισμένου -39

-ΤΕΒΕ 600

Υπόλοιπο 5.861 ευρώ

5.861 Χ 32% = 1.875,52 ευρώ = φόρος

Καθαρό πληρωτέο ποσό

Ακαθάριστες αποδοχές 6.500

-Φόρος -1.875,52

-Χαρτόσημο ασφαλισμένου -39

-ΤΕΒΕ -600

Υπόλοιπο καθαρό πληρωτέο ποσό 3.985,48

β) Η λογιστική εγγραφή για την παραπάνω μισθοδοσία γίνεται ως εξής:

ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ ΧΡΕΩΣΗ ΠΙΣΤΩΣΗ

60 ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

60.00.00.100 Τακτικές αποδοχές 6.500

60.04.04.100 Χαρτόσημο μισθοδοσίας 39

53 ΠΙΣΤΩΤΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΙ

53.00.00.000 Αποδοχές πληρωτέες έμμισθου προσωπικού 3.985,48

54 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΦΟΡΟΥΣ - ΤΕΛΗ

54.03.00.007 Φόρος άρθρου 55 παρ. 1α Ν. 2238/94 1.875,52

54.03.00.002 Χαρτόσημο & ΟΓΑ μισθωτών υπηρεσιών 78

55 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

55.01.00.000 ΤΕΒΕ 600

Μισθοδοτική κατάσταση μηνός .........

(1) Αν συμφωνήθηκε να πληρώνεται το ΤΕΒΕ απ' ευθείας από τον Α. Κότυλη και όχι από την εταιρία, τότε δεν θα πιστώνονταν ο λογ/σμός 55.01 με το ποσό 600 ευρώ, αλλά θα πιστώνονταν όμως ο λογ. 53.00 με το συνολικό ποσό 4.585,48 ευρώ (3.985,48 + 600 = 4.585,48 ευρώ).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Θερμά ευχαριστώ όλους τους συναδέλφους που ασχοληθηκαν με τα πολλά ερωτήματα μου.

ψάχνοντας στο ίντερνετ για περισσότερες πληροφορίες και παραδείγματα βρήκα το εξής

"......Οι μισθοί που καταβάλλονται σε μέλη του Δ.Σ. για τις υπηρεσίες που παρέχουν βάσει ειδικής σύμβασης μίσθωσης εργασίας ή εντολής, εφόσον τα μέλη αυτά είναι ασφαλισμένα σε οποιονδήποτε, εκτός του ΙΚΑ, ασφαλιστικό οργανισμό ή ταμείο (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΕΒΕ, Ταμείο Εμπόρων κ.λπ.) για την συνταξιοδότησή τους και όχι για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, θεωρούνται ως εισόδημα από εμπορικές επιχειρήσεις. Συνεπώς, στην περίπτωση που είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ μόνο για ιατροφαρμακευτική κάλυψη, οι μισθοί που λαμβάνουν αποτελούν εισόδημα από εμπορικές επιχειρήσεις......"

- Σωτήρης Γιούσιος - Tax Partner της Grant Thornton -

πηγή : http://portal.kathimerini.gr/4dcgi/_w_arti.../08/2006_160697

στην περίπτωση που ανέφερα, ο πρόεδρος έχει πληρη ασφαλιστική κάλυψη απο ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ)

έχω κάποιο πρόβλημα; αλλάζει κάτι;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Αμοιβές Δ/Σ με εξαρτημένη σχέση εργασίας επιμένω ότι δεν υπόκειται σε τελος χαρτοσήμου. σας παραθέτω την αντίστοιχη ΠΟΛ συμφωνα με την οποία έχει καταργηθεί:

ΠΟΛ. 1281/07.12.2001 Κατάργηση τελών χαρτοσήμου και αξίας υπεύθυνης δήλωσης

Κατάργηση τελών χαρτοσήμου και αξίας υπεύθυνης δήλωσης

(Υπ. Οικ. 1113016/πολ. 1281/07.12.2001)

Με προωθούμενες διατάξεις οι οποίες έχουν καταρτισθεί με βάση τα προβλεπόμενα από την Εισηγητική Έκθεση του Κρατικού Προϋπολογισμού του έτους 2002 και τις Κυβερνητικές εξαγγελίες, γίνονται οι κατωτέρω ρυθμίσεις, οι οποίες ισχύουν από 1 Ιανουαρίου 2002:

1. Καταργούνται τα τέλη χαρτοσήμου που επιβάλλονται στις κατωτέρω περιπτώσεις:

α) στις εξοφλήσεις κάθε είδους αποδοχών από μίσθωση εργασίας για απασχόληση με οποιαδήποτε μορφή και οπωσδήποτε αμειβόμενη, περιλαμβανομένων και των εκτός έδρας αποζημιώσεων ή εξόδων κίνησης,

β) στις εξοφλήσεις κάθε είδους αμοιβών για απασχόληση με οποιαδήποτε νομική σχέση που δημιουργεί δεσμούς εξάρτησης ως προς τους όρους απασχόλησης ή την αμοιβή και συνεπάγεται την ευθύνη του εργοδότη, περιλαμβανομένων και των εκτός έδρας αποζημιώσεων ή εξόδων κίνησης. γ) στις εξοφλήσεις κάθε είδους συντάξεων και ασφαλιστικών παροχών ή βοηθημάτων που καταβάλλονται στους δικαιούχους από τον οικείο φορέα ή ασφαλιστικό οργανισμό.

δ) στις εξοφλήσεις αποζημιώσεων από εργατικό ατύχημα ή λόγω λύσης της σχέσης εργασίας.

ε) στις συναλλαγματικές και στα γραμμάτια σε διαταγή και στους τόκους που απορρέουν από αυτές.

στ) στις βεβαιώσεις που χορηγούνται από τις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (Δ.Ο.Υ.) για την υποβολή δήλωσης έναρξης εργασιών ή μεταβολής εργασιών.

2. Καταργείται η αξία της υπεύθυνης δήλωσης που προβλέπεται από τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν. 1599/1986(ΦΕΚ 75 Α'). Η δήλωση αυτή συντάσσεται σε απλό χαρτί στο οποίο αναγράφονται τα στοιχεία που προβλέπονται από την απόφαση του Υπουργού Οικονομικών1068985/900/Τ.Ε.Φ./ 12-7-2001 (ΦΕΚ 950 Β'). Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης μπορεί να ορίζεται, διαφορετικός τύπος και περιεχόμενο της υπεύθυνης δήλωσης.

3. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομίας καιΟικονομικών μπορεί να ορίζεται ο τρόπος επιστροφής των ποσών των τελώνχαρτοσήμου και της επ' αυτών εισφοράς υπέρ ΟΓΑ των ενσήμων εντύπωνσυναλλαγματικών και γραμματίων εις διαταγή και της αξίας των υπευθύνωνδηλώσεων, σ'όσους κατέχουν τα ένσημα αυτά κατά την έναρξη ισχύος των ρυθμίσεωναυτών.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Με την διαφορά ότι αν το μέλος του Δ.Σ. δεν είναι πλήρως ασφαλισμένο στο ΙΚΑ, το εισόδημά του θεωρείται εισόδημα εμπορικών επιχειρήσεων..

οπότε ας μας απαντήσουν αν υπάγεται στην παραπάνω ΠΟΛ..

Share this post


Link to post
Share on other sites

η πληρη εξαρτηση ειναι μονο με την ασφαληση στο ΙΚΑ ή την επιλογη φορεα με τα νεα μετρα και σταθμα για τους νεους ασφαλισμενους

ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΣ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (απαιτητε να υπαρχει το πληρες κειμενο σε αποφαση του ΔΣ και σε αποφαση της ΓΣ), τοτε φορολογουνται με την κλιμακα των μισθωτων και δεν εχει χαρτοσημο

αν αμοιβονται ως μελη του ΔΣ απλα (οπως θελει να κανει ο συναδελφος) τοτε εχει παρακρατηση τον φορο της εταιριας (25% σημερα ΄η 29% για υπερδωδεκαμηνη με εναρξη το 2006) και χαρτοστημ 1,2%.

επιμενο σε αυτο που εχω γραψει

σε περιπτωση που ειναι μισθος γιατι απασχοληται στην εταιρια τοτε ειναι καθε διμηνο η αποδοση με το εντυπο της Περιοδικης Δηλωσης ΦΜΥ, ως εξ εμπορικων

σε περιπτωση που ειναι οδοιπορικα ή εκτακτες αμοιβες τοτε θεωρειται απο κινητες αξιες και αποδιδεται ο φορος και το χαρτοσημο μεχρι την 15η μερα του επομενου μηνα απο την καταβολη τους

δεν εχουν απαντησει ακομη στο ερωτημα αν καποιο μελος ΔΣ δεν ειναι και μετοχος και περνει εκτακτες αμοιβες πως θα θεωρειθει εκ κινητων αξιων

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest nleod

υπαρχει η ειδικη συμβαση εργασιας για μελη διοικητικων συμβουλιων η οποια οριζει αντικειμενο αμοιβη και διεπεται απο τους ορους των ιδιωτικων συμφωνητικων και οχι των συμβασεων εξαρτημενης εργασιας. Οι οροι της συμβασης οριζονται απο την Γ.Σ. και επικυρωνονται απο αυτην και οι αμοιβες που προερχονται απο εκει δεν υποκεινται σε παρακρατηση χαρτοσημου παρα μονο σε παρακρατηση φορου. Θεωρουνται εισοδημα απο εμπορικες επιχειρησεις και ο παρακρατηθεις φορος αποδιδεται καθε διμηνο με την προσωρινη ΦΜΥ. Το εισοδημα αυτο για τον ληπτη θεωρειται αυτοτελως φορολογουμενο και δεν υποκειται σε αλλη φορολογια εισοδηματος.

Share this post


Link to post
Share on other sites

αν το μελος του Δ.Σ. ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟ ΜΟΝΟ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΗ ΤΟΥ ΕΚΔΙΔΕΤΑΙ Α.Δ. ΤΟ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ ΕΙΝΑΙ 3,6%?

ΠΟΤΕ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ 3,6% ΣΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ Δ.Σ.?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Από περιέργεια.. τι αμοιβή είναι αυτή και με τι έντυπο απόδωσες το χαρτόσημο?

φόρο παρακράτησες και με τι έντυπο τον απόδωσες?

Share this post


Link to post
Share on other sites

ΑΜΟΙΒΗ ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΑΠΟ ΕΓΚΡΙΣΗ ΕΚΤΑΚΗΣ Γ.Σ.(ΤΟ ΜΕΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΕΤΟΧΟΣ) , ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ ΕΝΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ(Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ) ΜΕ ΦΜΥ (ΕΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ) ΔΙΜΗΝΟΥ

ΦΟΡΟ 25% ΚΑΙ Χ/ΜΟ 3,6.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Οι αμοιβές και οι αποζημιώσεις είναι εισόδημα από κινητές αξίες όταν δε δίνονται σε μια σταθερά περιοδική βάση, αλλά αφορούν σε άλλες αιτίες όπως αμοιβές συνεδριάσεων, αμοιβές εκτός έδρας, έκτακτες αμοιβές και ότιδήποτε παρόμοιο ως προς την χρονική καταβολή του, είναι εισόδημα από κινητές αξίες και ο φόρος απόδίδεται τον επόμενο μήνα.

Αντίθετα οι αμοιβές που καταβάλλονται τακτικά και περιοδικά βάσει προειλημμένης απόφασης της ΓΣ, είναι μισθός, και ο φόρος αποδίδεται κάθε δίμηνο μαζί με το ΦΜΥ.

Έτσι το έχω καταλάβει εγώ τουλάχιστον.

Επίσης, υπάρχει διαφορά και ως προς την αντιμετώπισή τους σε σχέση με το ΕΓΛΣ, αλλά κανείς δε δίνει σημασία, εκτός ίσως από τους ορκωτούς...

έτσι όπως το περιγράφεις ανήκει στην πρώτη περίπτωση και θα έπρεπε να πάει στον επόμενο μήνα..πάλι με 1,2%

όπως και νάχει ρώτα στην ΔΟΥ για την επιστροφή .. εγώ δεν θα ρώταγα.. :rolleyes:

Share this post


Link to post
Share on other sites

φιλε μου

ρωτησα τότε (συναδελφους) και μου είπαν ότι:

αν ειναι στο τεβε για συνταξη και στο ικα νοσοκομειακο τοτε έχει 1,2 . αν ειναι στο τεβε μονο πρεπει να μπει και στο ικα,

αν δεν μπει τοτε χ/μο 3,6.

τι γίνεται τωρα?

Share this post


Link to post
Share on other sites

αστο οπως ειναι οσο και αν ειναι αυτο

γιατι αιτηση επιστροφη σημαινει αυτοματα και προσωρινο (τουλαχιστον) ελεγχο της εταιριας

οσο και να μην εχεται προβληματα στην εταιρια

δεν προκαλει κανεις την τυχη του

Share this post


Link to post
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.