Jump to content
  • 0

Ανακοίνωση Διαθεσιμότητας


Guest
 Share

Question

Πόσο είναι το χρονικό διαστημα που χρειάζεται να ειδοποιηθεί ο εργαζόμενος για να θεωρηθεί έγκυρη η ανακοίνωση της διαθεσιμότητάς του? Τι σημαίνει ο περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητας της εταιρείας?

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

Για να τεθεί σε διαθεσιμότητα ένας μισθωτός, πρέπει προηγουμένως ο εργοδότης που τον απασχολεί, με γραπτή και σαφή δήλωσή του (που οφείλει να κοινοποιήσει στο μισθωτό που θέτει σε διαθεσιμότητα), να τον ενημερώνει για το γεγονός αυτό και να καθορίζει με την ως άνω γραπτή δήλωσή του τον ακριβή χρόνο που θα διαρκέσει η διαθεσιμότητα του μισθωτού.

Η έγγραφη αυτή δήλωση περί διαθεσιμότητας του μισθωτού πρέπει να επιδίδεται σ' αυτόν είτε με απόδειξη παραλαβής, είτε με δικαστικό επιμελητή, για περισσότερη κατοχύρωση του εργοδότη.

Επιπρόσθετα, για να τεθεί ένας μισθωτός σε διαθεσιμότητα, πρέπει αυτός να

ενημερώνεται πριν από εύλογο χρονικό διάστημα (δεν υπάρχει ρητή αναφορά πόσο ακριβώς χρονικό διάστημα απαιτείται), έτσι ώστε να έχει το χρονικό περιθώριο να βρει άλλη εργασία, για όσο χρονικό διάστημα διαρκέσει η διαθεσιμότητά του.

Περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητας υπάρχει, για παράδειγμα, όταν η επιχείρηση δεν μπορεί πρόσκαιρα να διαθέσει τα προϊόντα της και σταματά την παραγωγή τους ή διακόπτει τις εργασίες της, λόγω εκτεταμένων επισκευών ή ανακαίνισης του καταστήματος ή εργοστασίου της. Για άλλους λόγους που δεν ανάγονται στον περιορισμό των εργασιών της επιχείρησης, δεν επιτρέπεται η διαθεσιμότητα των μισθωτών. Δεν ανάγεται δε στους λόγους αυτούς, κατά την έννοια της ανωτέρω διάταξης, η τυχόν οικονομική ή ταμειακή δυσχέρεια του εργοδότη να πληρώσει για ορισμένο χρονικό

διάστημα τους μισθωτούς του, οπότε, για να αποφύγει την πληρωμή τους, τους θέτει σε διαθεσιμότητα, χωρίς συγχρόνως να υπάρχει και μείωση του κύκλου των εργασιών του (Α.Π.647/1982, Α.Π.801/1990, Εφετείο Θεσσαλονίκης 473/1993).

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...