ΓΙΝΕΤΑΙ ΦΩΤΟΓΡΑΦΕΙΟ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ

[VAGDEL]

Καλημέρα, Χριστός Ανέστη και Χρόνια πολλά σε όλους

Παρακαλώ για την βοήθειά σας στο εξής:

Φωτογραφείο (ατομική επιχείρηση) γίνεται να ασκεί και δραστηριότητα Υπηρεσίες κομμωτικής; Απαιτείται άδεια για την άσκηση αυτής της δραστηριότητας;

Συγκεκριμένα πρότειναν στον ιδιοκτήτη να απασχολείται κάποιες ωρες σε κομμωτήριο και να εκδίδει ΤΠΥ ή ΑΠΥ για υπηρεσίες κομμωτικής. Πως μπορεί να γίνει; Περιμένω τις προτάσεις σας για τον τρόπο χειρισμού.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

[επισκέπτη lilians]

χρονια πολλα! χρειαζεται αδεια λειτουργιας οπωσδηποτε, καθωσ το κομμωτηριο συμπεριλαμβανεται στα καταστηματα υγειονομικου ενδιαφεροντος. οπωσ επισης χρειαζονται κι οι εργαζομενοι σ αυτο βιβλιαριο υγειας θεωρημενο απο το υγειονομικο. προσοχη, οπωσδηποτε χρειαζεται αδεια ασκησης επαγγελματος. υγειονομικη διαταξη α1β/8577/83φεκ 526. χρονοβορος και ψυχοφθορος διαδικασια. καλη τυχη

[VAGDEL]

χρονια πολλα! χρειαζεται αδεια λειτουργιας οπωσδηποτε, καθωσ το κομμωτηριο συμπεριλαμβανεται στα καταστηματα υγειονομικου ενδιαφεροντος. οπωσ επισης χρειαζονται κι οι εργαζομενοι σ αυτο βιβλιαριο υγειας θεωρημενο απο το υγειονομικο. προσοχη, οπωσδηποτε χρειαζεται αδεια ασκησης επαγγελματος. υγειονομικη διαταξη α1β/8577/83φεκ 526. χρονοβορος και ψυχοφθορος διαδικασια. καλη τυχη

ευχαριστώ για την επιβεβαίωση. Αρα αφού χρειάζετε άδεια αποτι ξέρω πρέπει να υπάρχει πτυχίο, προυπηρεσία κλπ. για την απόκτησή της.....άρα το ξεχνάμε. Πως αλλιώς θα μπορούσα να το χειριστώ, εκτός απο μισθωτός με ΙΚΑ, ώστε να συνεχιστεί η υπάρχουσα ασφάλιση απο το ΤΕΒΕ;

[επισκέπτη Επισκέπτης]

ευχαριστώ για την επιβεβαίωση. Αρα αφού χρειάζετε άδεια αποτι ξέρω πρέπει να υπάρχει πτυχίο, προυπηρεσία κλπ. για την απόκτησή της.....άρα το ξεχνάμε. Πως αλλιώς θα μπορούσα να το χειριστώ, εκτός απο μισθωτός με ΙΚΑ, ώστε να συνεχιστεί η υπάρχουσα ασφάλιση απο το ΤΕΒΕ;

Μισθωτός με ΙΚΑ.

Κι αν είναι νέος ασφαλισμένος με επιλογή φορέα (επιλέγεις ΤΕΒΕ) αν είναι παλιός με μερική απαλλαγή από την ασφάλιση για ασθένεια ενός εκ των δύο φορέων.

[VAGDEL]

Μισθωτός με ΙΚΑ.

Κι αν είναι νέος ασφαλισμένος με επιλογή φορέα (επιλέγεις ΤΕΒΕ) αν είναι παλιός με μερική απαλλαγή από την ασφάλιση για ασθένεια ενός εκ των δύο φορέων.

Σε ερώτημα μου στο ΙΚΑ και στο ΤΕΒΕ , παρότι τους είπα οτι προκειτα για νέο ασφαλισμένο (ασφάλιση απο το 1996), μου απάντησαν οτι για την εργασία ως μισθωτός απιτείται υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ. Τι ισχύει τελικά; Αν αποσχοληθεί ως μισθωτός δεν θα έχει κρατήσεις ταμείων και θα συνεχίσει την ασφάλιση του στο ΤΕΒΕ; Δηλαδή το είσόδημα του ως μισθωτός δεν θα έχει άλλες κρατήσεις πλήν ΦΜΥ; Γίνεται; Πως και πότε πρέπει να κάνει την επιλογή φορέα;

[LandS]

Καλημέρα, Χριστός Ανέστη και Χρόνια πολλά σε όλους

Παρακαλώ για την βοήθειά σας στο εξής:

Φωτογραφείο (ατομική επιχείρηση) γίνεται να ασκεί και δραστηριότητα Υπηρεσίες κομμωτικής; Απαιτείται άδεια για την άσκηση αυτής της δραστηριότητας;

Συγκεκριμένα πρότειναν στον ιδιοκτήτη να απασχολείται κάποιες ωρες σε κομμωτήριο και να εκδίδει ΤΠΥ ή ΑΠΥ για υπηρεσίες κομμωτικής. Πως μπορεί να γίνει; Περιμένω τις προτάσεις σας για τον τρόπο χειρισμού.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

χρονια πολλα! χρειαζεται αδεια λειτουργιας οπωσδηποτε, καθωσ το κομμωτηριο συμπεριλαμβανεται στα καταστηματα υγειονομικου ενδιαφεροντος. οπωσ επισης χρειαζονται κι οι εργαζομενοι σ αυτο βιβλιαριο υγειας θεωρημενο απο το υγειονομικο. προσοχη, οπωσδηποτε χρειαζεται αδεια ασκησης επαγγελματος. υγειονομικη διαταξη α1β/8577/83φεκ 526. χρονοβορος και ψυχοφθορος διαδικασια. καλη τυχη

Το κομμωτήριο στο οποίο θα απασχολείται ο φωτογράφος χρειάζεται τις άδειες κλπ. Ο ίδιος αν θέλει να κάνει και τον κομμωτή, μπορεί κάλλιστα να κάνει μια μεταβολή στο μητρώο προσθέτοντας την ΚΑΔ 93.02.24 Υπηρεσίες καλλωπισμου πδκα και (με ανάλογη προσαρμογή της σφραγίδας του) να εκδίδει τις ΑΠΥ.

[HAL 9000]

Αφου σας ειπαν και στα 2 ταμεια, οτι πρεπει οπωσδηποτε να ασφαλιστειτε στο ΙΚΑ, τοτε εκει θα ασφαλιστειτε. Οι κρατησεις θα ειναι μειωμενες (στον κλαδο της ασθενειας, επειδη πληρωνετε αυτον τον κλαδο μεσα απο τις εισφορες του ΤΕΒΕ σας ήδη και δεν γινετε να σας παρεχουν 2 ταμεια συγχρονως καλυψη ασθενειας και ιατροφαρμακευτικης περιθαλψης).

Το ΦΜΥ δεν ειναι κρατηση, ειναι φορος, δεν πρεπει να το μπερδευουμε.

Υποχρεος στις εισφορες θα ειναι ο εργοδοτης σας, (που σημαινει οτι πρεπει να υπαρχει εργοδοτης) οποτε αλλαζουν τα πραγματα σε σχεση με αυτο που σκεφτηκατε αρχικα.

Επιπλεον, αν θελετε να εργασθειτε ως μισθωτος σε κομμωτηριο θα πρεπει να προμηθευτειτε βιβλιαριο υγειας.

[HAL 9000]

Η δευτερη περιπτωση ειναι αυτη που περιγραφη ο συναδερφος Lands οπου αν καταλαβα καλα, προτεινει τη δυνατοτητα σε εσας ως επιτηδευματιας (κομμωτης χωρις κομμωτηριο) να παρεχετε τις υπηρεσιες σας σε αλλον επιτηδευματια (ο οποιος εχει κομμωτηριο).

[ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ]

Και προσοχή τα συνεισπραττόμενα (σε περίπτωση επιλογής άλλου από το ΙΚΑ ταμείου . )

[VAGDEL]

Το κομμωτήριο στο οποίο θα απασχολείται ο φωτογράφος χρειάζεται τις άδειες κλπ. Ο ίδιος αν θέλει να κάνει και τον κομμωτή, μπορεί κάλλιστα να κάνει μια μεταβολή στο μητρώο προσθέτοντας την ΚΑΔ 93.02.24 Υπηρεσίες καλλωπισμου πδκα και (με ανάλογη προσαρμογή της σφραγίδας του) να εκδίδει τις ΑΠΥ.

Επαναφέρω το θέμα , μιας και ως συνάδελφος (μισθωτός) δεν έχω ασχοληθεί με κατι παρόμοιο, και θα επιθυμούσα περισσότερες διευκρινήσεις αν είναι δυνατόν.

Κι επειδή η λύση του Lands με καλύπτει θα αναφερθώ σε αυτή.

Πέραν του Μητρώου για μεταβολή (πρόσθεση) δραστηριότητας, αλλαγή σφραγίδας και έκδοση ΑΠΥ, τι άλλες αλλαγές χρειάζετε να γίνουν ή γενικότερα τι θέματα προκύπτουν και τι να προσέξω;

Και αναφέρω ενδεικτικά

Χρειάζετε αλλαγή και στην ταμειακή μηχανή; (προσθήκη δραστηριότητας) αφου πρόκειται στην ουσία για υπηρεσίες που θα παρέχονται εκτός έδρας και θα εκδίδετε ΑΠΥ χειρόγραφη προς το κομμωτήριο;

Τίθεται θέμα παρακράτησης φόρου 20% κατά την καταβολή της αμοιβής απο το κομμωτήριο;

Σε ποιο ΜΣΚΚ εντάσεται με τον ανωτέρω ΚΑΔ;

Αλλα διαδικαστικά θέματα (ενημέρωση ΤΕΒΕ, Επιμελητηρίου);

Σχετικά με το θέμα της άδειας όντως διαπίστωσα οτι δεν χρειάζετε αφου έχει το κομμωτήριο. Χρειάζετε προφανώς βιβλιάριο υγείας μόνο.

Σε τυχόν έλεγχο του ΙΚΑ τι γίνεται; Ναι μεν θα υπαρχει ασφάλιση (ΤΕΒΕ) αλλά μήπως "υποκρύπτεται" στην παρούσα συμβαση σχέση εξαρτημένης εργασίας αφου θα παρέχεται η συγκεκριμένη υπηρεσία μονο στο συγκεκριμένο κομμωτήριο;

Ευχαριστώ και πάλι για την βοήθεια και περιμένω τις απόψεις σας σχετικά.

[LandS]

Επαναφέρω το θέμα , μιας και ως συνάδελφος (μισθωτός) δεν έχω ασχοληθεί με κατι παρόμοιο, και θα επιθυμούσα περισσότερες διευκρινήσεις αν είναι δυνατόν.

Κι επειδή η λύση του Lands με καλύπτει θα αναφερθώ σε αυτή.

Πέραν του Μητρώου για μεταβολή (πρόσθεση) δραστηριότητας, αλλαγή σφραγίδας και έκδοση ΑΠΥ, τι άλλες αλλαγές χρειάζετε να γίνουν ή γενικότερα τι θέματα προκύπτουν και τι να προσέξω;

Και αναφέρω ενδεικτικά

Χρειάζετε αλλαγή και στην ταμειακή μηχανή; (προσθήκη δραστηριότητας) αφου πρόκειται στην ουσία για υπηρεσίες που θα παρέχονται εκτός έδρας και θα εκδίδετε ΑΠΥ χειρόγραφη προς το κομμωτήριο;

Τίθεται θέμα παρακράτησης φόρου 20% κατά την καταβολή της αμοιβής απο το κομμωτήριο;

Σε ποιο ΜΣΚΚ εντάσεται με τον ανωτέρω ΚΑΔ;

Αλλα διαδικαστικά θέματα (ενημέρωση ΤΕΒΕ, Επιμελητηρίου);

Σχετικά με το θέμα της άδειας όντως διαπίστωσα οτι δεν χρειάζετε αφου έχει το κομμωτήριο. Χρειάζετε προφανώς βιβλιάριο υγείας μόνο.

Σε τυχόν έλεγχο του ΙΚΑ τι γίνεται; Ναι μεν θα υπαρχει ασφάλιση (ΤΕΒΕ) αλλά μήπως "υποκρύπτεται" στην παρούσα συμβαση σχέση εξαρτημένης εργασίας αφου θα παρέχεται η συγκεκριμένη υπηρεσία μονο στο συγκεκριμένο κομμωτήριο;

Ευχαριστώ και πάλι για την βοήθεια και περιμένω τις απόψεις σας σχετικά.

Αγαπητέ συνάδελφε. Ενός συναδέλφου η "δεύτερη δουλειά" ή εξυπηρέτηση φίλου ή συγγενούς, είναι η κύρια πηγή εισοδήματος άλλου συναδέλφου.

Αστειευόμενος θα έλεγα ότι αφού έλαβες ένα δωρεάν σεμινάριο επί ειδικού ασφαλιστικού θέματος, τώρα ζητάς ένα δωρεάν σεμινάριο σε θέμα μητρώου.

Μη νομίζεις ότι επειδή ίσως θεωρείς μικρής αξίας τη δική σου, (του φίλου σου ή συγγενή σου) ωφέλεια δεν είναι σημαντική.

[VAGDEL]

Αγαπητέ συνάδελφε. Ενός συναδέλφου η "δεύτερη δουλειά" ή εξυπηρέτηση φίλου ή συγγενούς, είναι η κύρια πηγή εισοδήματος άλλου συναδέλφου.

Αστειευόμενος θα έλεγα ότι αφού έλαβες ένα δωρεάν σεμινάριο επί ειδικού ασφαλιστικού θέματος, τώρα ζητάς ένα δωρεάν σεμινάριο σε θέμα μητρώου.

Μη νομίζεις ότι επειδή ίσως θεωρείς μικρής αξίας τη δική σου, (του φίλου σου ή συγγενή σου) ωφέλεια δεν είναι σημαντική.

Αγαπητέ συνάδελφε lands

καταρχήν να ευχαριστήσω πάλι εσένα και τους υπολοίπους συναδέλφους για την βοήθεια σας και έπειτα για την παρατήρησή σου σχετικά. Εχεις απόλυτο δίκιο σχετικά με την δευτερη δουλειά κλπ. Αντιθέτως δεν θεωρώ καθόλου μικρής αξίας την ωφέλεια απο τη "συζήτησή" μας στο συγκεκριμένο θέμα αλλά και γενικότερα του βήματος αυτου . Μη με αποπαίρνεις λοιπόν!!! επειδή ζητάω ενα ακόμη σεμινάριο!! Πέραν της πιθανής ωφέλειας καποιου, υπάρχει και η δική μου γνώση. Και πάλι ευχαριστώ.