Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΛΟΓΩ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ


επισκέπτη ΜΑΡΩ

Ερώτηση

Γειά σας,

πριν απο λίγο ενημερώθηκα πως σε ένα κατάστημα που εποπτεύω πέρασε η επιθεώρηση εργασίας και ήταν μια υπάλληλος που στο πρόγραμμα ήταν πρωινή αλλά επειδή συνέβει κάτι στην κοπέλα που ήταν στην απογευματινή βάρδια έγινε με μεταξύ τους συνενόηση και αλλαγή στο πρόγραμμα.

Πως μπορώ να το τεκμηριώσω αυτό το γεγονός στην επιθεώρηση ώστε να μην μου βάλουν πρόστιμο;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

13 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0
Γειά σας,

πριν απο λίγο ενημερώθηκα πως σε ένα κατάστημα που εποπτεύω πέρασε η επιθεώρηση εργασίας και ήταν μια υπάλληλος που στο πρόγραμμα ήταν πρωινή αλλά επειδή συνέβει κάτι στην κοπέλα που ήταν στην απογευματινή βάρδια έγινε με μεταξύ τους συνενόηση και αλλαγή στο πρόγραμμα.

Πως μπορώ να το τεκμηριώσω αυτό το γεγονός στην επιθεώρηση ώστε να μην μου βάλουν πρόστιμο;

Δυστυχώς δεν μπορείτε να κάνετε τίποτα.

Θα ενισχύσετε και εσείς τον κρατικό προϋπολογισμό μιας και το Άρθρο 68 του Ν.3518/2006 ψηφίστηκε γι'αυτόν ακριβώς τον σκοπό...

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?...843&hl=3518

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Περίπου πόσο ειναι το προστιμο για εργαζομενο που βρεθει σε ελεγχο σε διαφορετικη ωρα απο τον αναγραφομενο στον πινακα προσωπικου? Το ρωτω γιατι εχω χασει την μπαλα με ολους αυτους τους νομους που εχουν ψηφιστει...ειναι και αυτο στα 10500?

Ευχαριστώ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Περίπου πόσο ειναι το προστιμο για εργαζομενο που βρεθει σε ελεγχο σε διαφορετικη ωρα απο τον αναγραφομενο στον πινακα προσωπικου? Το ρωτω γιατι εχω χασει την μπαλα με ολους αυτους τους νομους που εχουν ψηφιστει...ειναι και αυτο στα 10500?

Ευχαριστώ

 

Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της αδείας (Άρθ. 8 του Α.Ν. 549/77 (ΦΕΚ 250 Α΄) κατά το μέρος που κύρωσε το άρθ. 7 της από 26.1. 1977 ΕΓΣΣΕ (ΦΕΚ 60 Β΄) και τροποποιήθηκε από το άρθ. 6 ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α΄) & Ν.4093/12 ΙΑ.14) Βαθμός σοβαρότητας της παράβασης ΧΑΜΗΛΗ

300,00€

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Δεν μιλω για κατατμηση αδειας, μιλω για περιπτωση που π.χ. εργαζομενος εχει δηλωθει οτι δουλευει 8-12 και βρεθει σε ελεγχο στις 13.00 μεσα στην επιχειρηση..ή π.χ. Δευτερα ενω εχει δηλωθει οτι δουλευει τριτη-παρασκευη,,,

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Άρθρο 30 Ν. 3996/2011

 

4. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πινάκες προσωπικού ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία: 
α) για την πρόσληψη νέου εργαζομένου, το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο,
β) για την αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή την οργάνωση του χρόνου εργασίας την ίδια μέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και 
γ) για την αλλαγή νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και για μεταβολή των αποδοχών των εργαζομένων εντός 15 μερών . Η κατάθεση συμπληρωματικών στοιχείων μπορεί γίνει γραπτά ή ηλεκτρονικά.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Γειά σας,

πριν απο λίγο ενημερώθηκα πως σε ένα κατάστημα που εποπτεύω πέρασε η επιθεώρηση εργασίας και ήταν μια υπάλληλος που στο πρόγραμμα ήταν πρωινή αλλά επειδή συνέβει κάτι στην κοπέλα που ήταν στην απογευματινή βάρδια έγινε με μεταξύ τους συνενόηση και αλλαγή στο πρόγραμμα.

Πως μπορώ να το τεκμηριώσω αυτό το γεγονός στην επιθεώρηση ώστε να μην μου βάλουν πρόστιμο;

Να υποβάλεις πίνακα τροποποίησης ωραρίου εντός δύο ημερών και μάλλον θα το γλυτώσεις το πρόστιμο (είχα παρόμοια περίπτωση) 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

είπαμε εντός 2 ημερών.

 

γράψτε συνέχεια για το ίδιο θέμα όσο μπορείτε ...ώστε να το αλλάξουν και να είμαστε μετά  όλη μέρα και όλη νύχτα στα γραφεία,να κάνουμε αλλαγές στα προγράμματα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Να υποβάλεις πίνακα τροποποίησης ωραρίου εντός δύο ημερών και μάλλον θα το γλυτώσεις το πρόστιμο (είχα παρόμοια περίπτωση) 

Ναι αλλά πέρασαν 6 χρόνια από τότε.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Περίπου πόσο ειναι το προστιμο για εργαζομενο που βρεθει σε ελεγχο σε διαφορετικη ωρα απο τον αναγραφομενο στον πινακα προσωπικου? Το ρωτω γιατι εχω χασει την μπαλα με ολους αυτους τους νομους που εχουν ψηφιστει...ειναι και αυτο στα 10500?

Ευχαριστώ

 

 

Ναι αλλά πέρασαν 6 χρόνια από τότε.

????

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Αν υποθεσουμε οτι δεν υποβληθει τροποποιητικος ωραριου, ποσο ειναι το προστιμο τελικα?

Ευχαριστω ολους παντως...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...