Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ Ε

ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΧΩΡΙΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ

Question

Guest ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ Ε

ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩ ΤΟ FOROUM ΕΔΩ ΚΑΙ ΚΑΙΡΟ ΚΑΙ ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΛΥΣΕΙΣ. ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΣΕ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑ .

ΣΤΙΣ 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ. ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΜΕΙΝΩ ΕΓΚΥΟΣ ΗΤΑΝ 9-5 ή 1-9 ΕΝΑΛΑΞ ΑΝΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ. ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΧΡΕΙΑΣΤΗΚΕ ΝΑ ΛΕΙΨΩ ΕΝΑ ΜΙΚΡΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΟΤΑΝ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΟΝΙΜΩΣ 1-9 ΜΕΧΡΙ ΠΟΥ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ. ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΛΟΧΕΙΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΖΕΙ ΠΑΛΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 1-7:30 ΜΕΧΡΙ ΛΕΕΙ ΝΑ ΑΝΕΒΑΣΕΙ ΤΟΝ ΤΖΙΡΟ ΤΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΚΡΙΝΕΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΑΤΟΜΟ ΤΟ ΠΡΩΙ ΚΑΙ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΚΑΙ ΕΜΕΝΑ ΠΡΩΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΚΟΠΕΛΑ.

ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΣΩ ΟΤΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΜΕ ΕΙΧΕ ΔΗΛΩΣΕΙ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 9-5 ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΚΟΠΕΛΑ ΣΠΑΣΤΟ. ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΟΜΩΣ ΠΟΥ ΕΛΕΙΠΑ ΕΓΩ ΜΕ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΤΟ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΙ ΜΑΣ ΔΗΛΩΣΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΥΟ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΣΠΑΣΤΟ.

ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΛΛΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΑΝ ΘΑ ΚΑΝΩ ΚΑΛΑ Η ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΠΩς ΠΑΛΙΑ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΑΙΡΩΝ ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΥΝΤΟΜΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

1) Δεν πιστεύω ότι θεωρείται βλαπτική μεταβολή σύμβασης η παγίωση του συγκεκριμένου ωραρίου από τον εργοδότη σου, καθώς μάλιστα το ωράριο εντάσσεται στα πλαίσια του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη. Συμπερασματικά, δεν μπορείς να τον εξαναγκάσεις να σου αλλάξει το ωράριο.

2) Ήδη κάνεις χρήση του δικαιώματος μειωμένου ωραρίου γαλουχίας, δικαίωμα το οποίο προφανώς θα στερηθείς εάν αλλάξεις εργοδότη τώρα.

Τα τελικά συμπεράσματα δικά σου.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ Ε

ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΑΝ ΑΛΛΑΞΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΛΛΑ ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΕΡΘΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ. ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΠΡΩΙΝΟ 8ωρο ΠΑΡΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΕΙΑ .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest VAGG

Θα ήθελα να σε ενημερώσω ότι δεν χάνεις το δικαίωμα του μειωμένου ωραρίου λόγω αλλαγής

εργοδότη. Αρθρο 6 ΕΣΣΕ 2002 και 2003 ( Π.Κ. 19/29-4-2002).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ Ε

Καλημέρα VAGG και ευχαριστώ για την ενημέρωση. Πιστεύεις όμως οτι θα δεχτεί καποιος να με παρει στη δουλειά του κάτω απο αυτές τις συνθήκες ;;;; Ποιος θα σε πληρώνει για 8ωρο ενώ δουλεύεις 7 ;;; :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ Ε

Θα μπορουσα μήπως να διεκδικήσω άδεια αντί μειωμένου ωραρίου ;; Τα πράγματα πάνε απο το κακό στο χειρότερο εκει μεσα ΄γιατί όμως να χάσω αυτο το προνόμιο με το να παραιτηθώ ;;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

"Η εναλλακτική χορήγηση της αδείας (σ.σ. του άρθρου 9 της από 24.5.2004 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά"

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×