Jump to content
  • 0

AΠΟΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΙΚΑ


Guest
 Share

Question

ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΡΤΟΚΑΛΙ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΕ ΕΝΑΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ Η ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ;

Link to comment
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

ΟΤΑΝ ΠΑΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΙ ΒΙΒΛΙΟ ΣΟΥ ΖΗΤΑΝΕ ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest Επισκέπτης-NANA-

ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΤΙ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΙΚΑ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

KAMMIA .Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΝΑ ΠΑΡΑΛΑΒΕΙ

ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ .

ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΑΕΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΧΕΙ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ 8 ΗΜΕΡ/ΚΕΣ ΜΕΡΕΣ .

ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙ ΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΟΜΩΣ ΠΡΙΝ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΣΕΚΑΡΟΥΜΕ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΣΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ.

ΔΗΛΑΔΗ ΑΦΜ-ΑΔΕΙΕΣ ΓΙΑ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ- ΒΙΒΛΙΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥΣ κλπ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΑΝ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ? Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ 26/11/2004 ΚΑΙ Η ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΑΚΟΜΑ...

Link to comment
Share on other sites

  • 0
KAMMIA .Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΝΑ ΠΑΡΑΛΑΒΕΙ

ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ .

ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΑΕΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΧΕΙ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ 8 ΗΜΕΡ/ΚΕΣ ΜΕΡΕΣ .

ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙ ΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΟΜΩΣ ΠΡΙΝ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΣΕΚΑΡΟΥΜΕ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΣΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ.

ΔΗΛΑΔΗ ΑΦΜ-ΑΔΕΙΕΣ ΓΙΑ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ- ΒΙΒΛΙΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥΣ κλπ

Έχεις στην διάθεση σου ένα μήνα (30 ημέρες) οι αναγγελίες πρόσληψης θα πάνε στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερών.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Check το site του ΙΚΑ, -> ΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ : ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ.

.."Πότε υφίσταται η υποχρέωση απογραφής:

Με την έναρξη της απασχόλησης προσωπικού που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ σύμφωνα με τα παραπάνω."

"..Β. Στοιχεία Απασχολούμενων

Φωτοαντίγραφα των συμβάσεων εργασίας, κατά το Π.Δ. αριθ. 156/94 (ΦΕΚ αριθ. 102/τ.Α'/5-7-94), των απασχολουμένων ή Κατάσταση απασχολουμένων θεωρημένη από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Φωτοαντίγραφα των συμβάσεων εργασίας μειωμένης ή εκ περιτροπής απασχόλησης, για όσους εργαζόμενους απασχολούνται με καθεστώς μειωμένης ή εκ περιτροπής απασχόλησης, (Ν. 2639/98).

Φωτοαντίγραφα των καρτών πρόσληψης του προσωπικού.

Τ' ανωτέρω δικαιολογητικά, που αφορούν τα στοιχεία των απασχολουμένων, εάν δεν είναι διαθέσιμα κατά την απογραφή, προσκομίζονται αργότερα, ενώ η απογραφή γίνεται κανονικά."

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest AGELIKI

Με τις ταπεινες μου γνώσεις και με βάση το γεγονός οτι στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων γράφετε ο εργαζόμενος την πρώτη μέρα που θα ξεκινήσει η εργασία του θεωρώ ότι η πρόσληψη στον ΟΑΕΔ και η απογραφή στο ΙΚΑ - πορτοκαλί βιβλίο - γίνονται ταυτόχρονα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest Επισκέπτης-NANA-
Με τις ταπεινες μου γνώσεις και με βάση το γεγονός οτι στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων γράφετε ο εργαζόμενος την πρώτη μέρα  που θα ξεκινήσει η εργασία του θεωρώ ότι η πρόσληψη στον ΟΑΕΔ και η απογραφή στο ΙΚΑ - πορτοκαλί βιβλίο - γίνονται ταυτόχρονα.

Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΕΝΤΟΣ 8 ΗΜΕΡΩΝ, ΑΡΑ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΝΤΟΣ 8 ΗΜΕΡΩΝ ΚΑΙ Η ΑΠΟΓΡΑΦΗ??

ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΑΠΟ ΤΡΙΤΟ ΑΤΟΜΟ, ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πρόσληψη και απογραφή γίνονται συγχρόνως με την ημερομηνία πρόσληψης. Δεν ισχύει το 8ήμερο.

Από τη στιγμή που το ΙΚΑ για να κάνει απογραφή θέλει και την αναγγελία πρόσληψης δεν μπορεί να γίνει και αλλιώς.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Επιμένω πως για την αίτηση απογραφής του εργοδότη έχεις προθεσμία να την υποβάλεις στο ΙΚΑ εντός 30 ημερών. Την αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερών.

Το ψάχνω για τεκμηρίωση και επανέρχομαι.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Οταν εκανα πρακτικη σε ενα μικρο υποκαταστημα τραπεζας ειχα προβλημα ακριβως γιατι δεν ειχε γινει απογραφη την ημερα προσληψης (ακομα και για την πρακτικη).

grozaka οτι βρεις δημοσιευσε το για να μαθαινουμε και εμείς.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Επιμένω πως για την αίτηση απογραφής του εργοδότη έχεις προθεσμία να την υποβάλεις στο ΙΚΑ εντός 30 ημερών. Την αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ εντός  8 ημερών.

Το ψάχνω για τεκμηρίωση και επανέρχομαι.

Δηλαδή για να καταλάβω λίγο απλοϊκά. Ξεκινάει κάποιος να δουλεύει. Γίνεται έλεγχος από την επιθεώρηση εργασίας, δεν βρίσκει βιβλίο νεοπροσλαμβανομένου αφού έχει 30 μέρες προθεσμία, δεν βρίσκει αναγγελία πρόσληψης (8 μέρες προθεσμία) και δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα?

Δεν έχω βρει και εγώ τεκμηριωμένη απάντηση γι'αυτό καταφεύγω σε αυτή την απλοϊκή λογική.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Χαίρετε, θα συμφωνήσω κι εγώ (από την μέχρι τώρα μικρή μου εμπειρία) πως πρόσληψη και απογραφή γίνονται ταυτόχρονα.

Άλλωστε πως θα μπορέσει να ξέρει ο ελεγκτής του ΙΚΑ ότι ο υπάλληλος που βρήκε σήμερα στην επιχείρησή μου δεν απασχολείται σ' αυτή εδώ και πέντε μέρες ή εδώ και είκοσι μέρες ή περισσότερο;

Ευχαριστώ

Καλά Χριστούγεννα

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest mariava72

H προθεσμία των 30 ημερών ισχύει για τροποποιήσεις στην εταιρεία (τροποποίηση καταστατικού, αλλαγή διευθ.διαχειριστών κ.λ.π)

Για το βιβλίο νεοπροσλαμβανόμενων συμφωνώ και γω με Netlogist και Jamaican (συγνώμη αν ξέχασα κάποιον άλλο) ότι πρέπει να γίνουν την ίδια μέρα. Απόφαση δεν έχω να το τεκμηρίωσω αλλά το είπε ελεγκτής του ΙΚΑ σε πρόσφατη ημερίδα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Προκειμένου για αναπόγραφους εργοδότες πρέπει να υποβάλλουν αίτηση απογραφής, μαζί με όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για να γίνει η απογραφή τους.

Έτσι ο υπόχρεος εργοδότης οφείλει μετα την παραλαβή του ανωτέρω βιβλίου και πριν ο νεοπροσλαμβανόμενος αναλάβει εργασία, να καταχωρήσει σ'αυτό το ονοματεπώνυμό του, το πατρώνυμο................................

Το μόνο σχετικό που μπόρεσα να βρω είναι αυτό το απόσπασμα από το βιβλίο του Λαναρά.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest Επισκέπτης-NANA-

ΤΩΡΑ ΛΟΙΠΟΝ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΟΥ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 26/11/04 ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΔΟΥΝΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Δηλαδή για να καταλάβω λίγο απλοϊκά. Ξεκινάει κάποιος να δουλεύει. Γίνεται έλεγχος από την επιθεώρηση εργασίας, δεν βρίσκει βιβλίο νεοπροσλαμβανομένου αφού έχει 30 μέρες προθεσμία, δεν βρίσκει αναγγελία πρόσληψης (8 μέρες προθεσμία) και δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα?

Δεν έχω βρει και εγώ τεκμηριωμένη απάντηση γι'αυτό καταφεύγω σε αυτή την απλοϊκή λογική.

Ο εργοδότης που προβαίνει στην πρόσληψη μισθωτού έχει υποχρέωση να προσκομίσει την αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερολογιακών ημερών μετρούμενες από την επόμενη της πρόσληψης. Αν προκειται για νεα επιχείρηση ( για τους 3 πρώτους μήνες) εντός 30 ημερών.

(Ν.Δ. 2656/53, Εγκ. Υπ. Εργ. 567/71,Εγκ. ΟΑΕΔ 85359/71)

Το παραπάνω το θεωρώ γνωστό. Τώρα αν υπάρχει η αναγγελία στην επιχείρηση δεν έχουμε πρόβλημα, αν βρισκόμαστε στην 6 ημέρα και έχουμε κάποιον έλεγχο εκεί υπάρχει πρόβλημα είναι στην διάθεση του ελέγχου αν δίξει κατανόηση.

Για να το μαζέψουμε το θέμα σιγά-σιγά η προσθεσμία των 30 ημερών για την απογραφή του εργοδότη ισχύει. Προφανώς το διάβασα σε κάποιο έγγραφο του ΙΚΑ θα το βρω και θα σας πω.

Να μην ξεχνάμαι την αρχική ερώτηση: ΑΝ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ? Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ 26/11/2004 ΚΑΙ Η ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΑΚΟΜΑ...

Πάνω σε αυτήν βασίστηκα και απάντησα.

Διόρθωση δεν ήταν αρχική αλλά εκεί απαντούσα.

Edited by grzokas
Link to comment
Share on other sites

  • 0

Απο 1/1/2002 και εφ εξής :

Οι εργοδότες κοινών επιχειρήσεων εχουν υποχρέωση να εγγράφονται στο μητρώο εργοδοτών του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ , αμέσως με την έναρξη της απασχόλησης προσώπου ή προσώπων που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ ή στην ασφάλιση οργανισμών των οποίων τις εισφορές εισπράττει ή συνεισπράττει το ΙΚΑ.

Αρθρο 6 παρ.1 του 2972/2001 , όπως αντικαταστάθηκε με τα άρθρα 10 παρ.1 του 3050/2002 , 9 παρ. 3 του 3232/2004.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
ΤΩΡΑ ΛΟΙΠΟΝ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΟΥ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 26/11/04 ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΚΑΙ  ΘΑ ΤΟ ΔΟΥΝΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ?

Είναι σαν να μην έχει τηρηθεί το βιβλίο νεοπροσλαμβανομένου μέχρι την ημερομηνία θεώρησης, δηλ. από 26/11 μέχρι να γίνει η απογραφή. Το πρόστιμο αν δεν κάνω λάθος ανέρχεται σε 12,5 τεκμαρτά ημερομίσθια της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (δηλ. της 28ης) όπως έχει διαμορφωθεί κατά το χρόνο επιβολής του προστίμου.

Λύση δεν μπορώ να σου πω για την ώρα καθώς θέλει αρκετή σκέψη.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Απο 1/1/2002 και εφ εξής :

Οι εργοδότες κοινών επιχειρήσεων εχουν υποχρέωση να εγγράφονται στο μητρώο εργοδοτών του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ , αμέσως με την έναρξη της απασχόλησης προσώπου ή προσώπων που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ ή στην ασφάλιση οργανισμών των οποίων τις εισφορές εισπράττει  ή συνεισπράττει το ΙΚΑ.

Αρθρο 6 παρ.1 του 2972/2001 , όπως αντικαταστάθηκε με τα άρθρα 10 παρ.1 του 3050/2002 , 9 παρ. 3 του 3232/2004.

Δεν διαφωνώ με το παραπάνω.

Υ.Γ.

Δεν σας δουλεύω, αλλά το 30ήμερο πιστεύω πως ισχύει.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Απο 1/1/2002 και εφ εξής :

Οι εργοδότες κοινών επιχειρήσεων εχουν υποχρέωση να εγγράφονται στο μητρώο εργοδοτών του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ , αμέσως με την έναρξη της απασχόλησης προσώπου ή προσώπων που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ ή στην ασφάλιση οργανισμών των οποίων τις εισφορές εισπράττει  ή συνεισπράττει το ΙΚΑ.

Αρθρο 6 παρ.1 του 2972/2001 , όπως αντικαταστάθηκε με τα άρθρα 10 παρ.1 του 3050/2002 , 9 παρ. 3 του 3232/2004.

Υπάρχει απόφαση δικαστηρίου (νομίζω) για το ειδικό βιβλίο . Δεν μπορώ να την βρω τώρα γιατί είμαι εκτός . Επειδή μάλλον την γνωρίζεις είναι πριν την τροποποίηση του Νόμου ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Από την ιστοσελίδα του ΙΚΑ στις υποχρεώσεις του εργοδότη:

ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ

Υπόχρεοι απογραφής:

Κάθε εργοδότης που απασχολεί πρόσωπο ή πρόσωπα που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ ή στην ασφάλιση των φορέων ή των κλάδων και λογαριασμών των οργανισμών κοινωνικής πολιτικής (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ κ.λ.π.) των οποίων τις εισφορές εισπράττει ή συνεισπράττει το ΙΚΑ, υποχρεούται να απογράφεται στο Μητρώο Εργοδοτών του ΙΚΑ.

Πότε υφίσταται η υποχρέωση απογραφής:

Με την έναρξη της απασχόλησης προσωπικού που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ σύμφωνα με τα παραπάνω.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Υπάρχει απόφαση δικαστηρίου (νομίζω) για το ειδικό βιβλίο . Δεν μπορώ να την βρω τώρα γιατί είμαι εκτός . Επειδή μάλλον την γνωρίζεις είναι πριν την τροποποίηση του Νόμου ?

Αν δεν κάνω λάθος είναι η 3518/2003 Δ.Εφετείου Αθηνών. Στο ΔΕΝ 1427/2004 σελ.712

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Από την ιστοσελίδα του ΙΚΑ στις υποχρεώσεις του εργοδότη:

ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ

Υπόχρεοι απογραφής:

  Κάθε εργοδότης που απασχολεί πρόσωπο ή πρόσωπα που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ ή στην ασφάλιση των φορέων ή των κλάδων και λογαριασμών των οργανισμών κοινωνικής πολιτικής (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ κ.λ.π.) των οποίων τις εισφορές εισπράττει ή συνεισπράττει το ΙΚΑ, υποχρεούται να απογράφεται στο Μητρώο Εργοδοτών του ΙΚΑ.

Πότε υφίσταται η υποχρέωση απογραφής:

  Με την έναρξη της απασχόλησης προσωπικού που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ σύμφωνα με τα παραπάνω.

Και αν ξεκινήσει Κυριακή η απασχόληση ? Η απόφ. είναι 1457/2002 ΔΕΝ σελ.602/2003 , για το ειδικό βιβλίο . Στην πράξη πρόσληψη απογραφή καλύτερα την ίδια μέρα .

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΤΑ ΔΥΟ ΠΑΜΕ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΩΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΣΤΟ ΙΚΑ. ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ.

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...