Jump to content
  • 0

ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΡΩΤΑΝΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


doctor
 Share

Question

Στην ιστοσελίδα του Taxheaven υπάρχει ειδική ενότητα, όπου υπάρχουν ΟΛΕΣ οι υπογραφείσες Σ.Σ.Ε. του 2006 αλλά και αρχείο με τα προηγούμενα έτη.

Παρακαλούνται τα μέλη και οι επισκέπτες να επισκέπτονται την προαναφερθείσα ενότητα πριν υποβάλλουν ερώτημα.

Οι Σ.Σ.Ε. βρίσκονται στον σύνδεσμο που ακολουθεί: http://www.taxheaven.gr/labordoc

doctor

Link to comment
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0
Guest NAKIS

Υπάλληλοι σε εμπορική επιχείρηση δέχονται (κακώς για εμένα) να υπογράψουν ατομική σύμβαση με την οποία θα αμείβονται πλέον με τις αποδοχές της ΕΓΣΣΕ και όχι με την σύμβαση Εμπορικών επιχ/σεων.

Ερώτηση:

Οι μεικτές αποδοχές θα είναι αυτές που βάζουμε και σε νεοπροσληφθέντα (0-3 έτη) βάση της ΕΓΣΣΕ ? ή ισχύει

κάτι διαφορετικό ?

π.χ. κάποιος που εργάζεται ήδη 2 χρόνια στην επιχ/ση και αλλάζει από εμπορικών επιχ/σεων σε ΕΓΣΣΕ, θα έχει τις ίδιες αποδοχές με αυτόν που θα προσληφθεί αύριο ?

Περαν της ερώτησής σου, αν ο εργοδότης είναι μέλος των συμβαλλόμενων μερών στη ΣΣΕ εμπορίου, τότε η τήρησή της είναι υποχρεωτική γι' αυτόν μέχρι τη λήξη της (14/5/2013) οποτε η αλλαγή των ατομικών συμβάσεων είναι άκυρη. Σε τυχόν έλεγχο των υπηρεσιών (ΣΕΠΕ - ΙΚΑ) αν διαπιστωθεί αυτό π.χ. απο τα μητρώα των επαγγελματικών - συνδικαλιστικών οργανώσεων θα απαιτηθεί η αναδρομική καταβολή μισθών και εισφορών καθώς και πρόστιμα προσαυξήσεις κλπ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΤΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Η ΟΠΟΙΑ ΕΧΕΙ ΛΗΞΗ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΡΤΙΟΥ ΤΟΥ 2012

ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΕ.ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΤΟ ΓΑΜΟ ΕΠΕΙΔΗ

ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ. ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΑ ΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ. ΞΑΝΑΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΣΩ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΤΟΥ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 01/04/2012 ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΣ ΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ.

ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΒΟΗΘΕΣΤΕ ΜΕ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ο εγοδότης δεν είναι μέλος των οργανόσεων και οι εργαζόμενοι συμφωνούν για την μείωση του μισθού τους. Οπότε κάνω μια ατομική σύμβαση εργασίας μεταξύ εργόδότη και εργαζόμενου με βάση την ΕΓΣΕ συν όποιες τριετίες υπάρχουν και καταθέτω νέο πίνακα προσωπικού χωρίς πρόβλημα σε μελλόντικούς ελέγχους. Υπάρχει καποιο υπόδειγμα ατομικής σύμβασης

Πως ξέρουμε εαν ο ργοδότης είναι μέλος των οργανώσεων;;;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΤΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Η ΟΠΟΙΑ ΕΧΕΙ ΛΗΞΗ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΡΤΙΟΥ ΤΟΥ 2012

ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΕ.ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΤΟ ΓΑΜΟ ΕΠΕΙΔΗ

ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ. ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΑ ΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ. ΞΑΝΑΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΣΩ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΤΟΥ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 01/04/2012 ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΣ ΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ.

ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΒΟΗΘΕΣΤΕ ΜΕ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ.

Ο ΓΑΜΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ ΣΤΙΣ ΣΥΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Το επίδομα ωρίμανσης ισχύει μόνο για ένταξη εκείνη τη στιγμή και μετά το ποσό αυτό "κλειδώνει" μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να πέσει κάτω από το 10% (ταηπούτς ανήμερα δηλαδή) π.χ. εργάτης που θα αμείβεται με την ΕΓΣΣΕ, έχει 6,5 χρόνια προϋπηρεσία, οπότε μπαίνει στο κλιμάκιο 6-9, λαμβάνει 2,62 ημερησίως ως "επίδομα τριετιών" το οποίο και δεν θα αλλάξει ποτέ...

Εκτός και , εάν μετά την τριετία απολυθεί και το επόμενο δευτερόλεπτο επαναπροσληφθεί .

Tragic

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ο ΓΑΜΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ ΣΤΙΣ ΣΥΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ

ΕΑΝ ΔΕΝ ΑΛΛΑΞΩ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΔΩΣΩ

ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΑΠΟ 19/03/12? ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΔΩΣΩ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 14/02/12?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΕΑΝ ΔΕΝ ΑΛΛΑΞΩ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΔΩΣΩ

ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΑΠΟ 19/03/12? ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΔΩΣΩ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 14/02/12?

ΣΥΓΝΩΜΗ ΟΧΙ ΣΤΙΣ 14/02/12 ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 14/05/12.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Εκτός και , εάν μετά την τριετία απολυθεί και το επόμενο δευτερόλεπτο επαναπροσληφθεί .

Tragic

Φίλε, η ηλιθιότητά τους, η ανικανότητά τους, η αθλιότητά τους δεν έχει όρια. Όντως ισχύει αυτό που λες αλλά άντε να βρεις τώρα τον Κουτρουmoney ή την Δρέττα που έχουν ξαμοληθεί στα κανάλια και κάνουν προεκλογικό αγώνα προσπαθώντας να πείσουν τους ιθαγενείς...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Για να καταλάβω .. αφού

Ο ΓΑΜΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ

.. εγώ από 15/05 είμαι αυτοδίκαια ανύπανδρος?

Μου το δίνεται αυτό γραπτώς? Γιατί η γυναίκα μου δεν θα με πιστεύει..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Φίλε, η ηλιθιότητά τους, η ανικανότητά τους, η αθλιότητά τους δεν έχει όρια. Όντως ισχύει αυτό που λες αλλά άντε να βρεις τώρα τον Κουτρουmoney ή την Δρέττα που έχουν ξαμοληθεί στα κανάλια και κάνουν προεκλογικό αγώνα προσπαθώντας να πείσουν τους ιθαγενείς...

ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩ ΚΑΙ ΣΑΣ ΔΙΑΒΑΖΩ ΚΑΙ ΚΑΙ ΘΑΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ

ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΔΕΝ ΤΑ ΔΙΑΤΥΠΩΣΑ ΣΩΣΤΑ ΟΥΤΕ ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΩ ΕΝΤΥΠΩΣΕΙΣ.

ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΩ ΠΩΣ ΕΙΜΑΙ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΘΙΞΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ.

Ο ΓΑΜΟΣ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 19/03/12 ΚΑΙ ΠΗΓΑ ΣΤΗΝΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΤΟΝ ΓΑΜΟ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟ ΔΩΣΩ . ΒΕΒΑΙΑ ΕΚΕΙΝΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΝΟΤΑΝ ΧΑΜΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ. ΣΗΜΑΣΙΑ ΕΧΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ. ΣΕ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΠΟΥ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΑ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ

ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟ ΔΩΣΩ . ΞΑΝΑΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΩΣ Ο ΜΟΝΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΝΑ ΝΑ ΚΑΝΩ

ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟ. ΤΟ ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ ΕΝΑΙ ΕΑΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΦΟΥ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΧΕΙ ΗΔΗ ΛΗΞΕΙ ΚΑΙ ΕΑΝ ΤΟ ΔΩΣΩ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ

ΤΟ ΠΑΙΡΝΕΙ Η ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΙΣΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 14/05/12.ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Για να καταλάβω .. αφού .. εγώ από 15/05 είμαι αυτοδίκαια ανύπανδρος?

Μου το δίνεται αυτό γραπτώς? Γιατί η γυναίκα μου δεν θα με πιστεύει..

Άντε τυχερούλη, πάνε οι διεκδικήσεις της γυναίκας σου στην περιουσία...

Τώρα ελεύθερα ρωσίδες - πρόσεχε μόνο γιατί προκαλέσανε έμφραγμα στον Fazexa... :ph34r:

Στην παραπάνω ερώτηση:

Ο γάμος δηλώνεται αν θες... Είτε τον δηλώσεις με την παλιά σύμβαση που έχει λήξει (δεν σε εμποδίζει κανένας και θεωρείται ατομική σύμβαση), είτε δεν τον δηλώνεις και αμοίβεις τον εργαζόμενο με τα της παροχής υπηρεσιών, είτε τον δηλώνεις και πας ΕΓΣΣΕ με γάμο (που λογικά πάει χαμηλότερα αν έπαιρνε και άλλα επιδόματα).

Έχεις 3 επιλογές, διαλέγεις και παίρνεις...

Οι 2 πρώτες μονομερώς, η 3η διμερώς όσον αφορά υπογραφές κτλπ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Άντε τυχερούλη, πάνε οι διεκδικήσεις της γυναίκας σου στην περιουσία... Τώρα ελεύθερα ρωσίδες - πρόσεχε μόνο γιατί προκαλέσανε έμφραγμα στον Φαφούτη... :ph34r: Στην παραπάνω ερώτηση: Ο γάμος δηλώνεται αν θες... Είτε τον δηλώσεις με την παλιά σύμβαση που έχει λήξει (δεν σε εμποδίζει κανένας και θεωρείται ατομική σύμβαση), είτε δεν τον δηλώνεις και αμοίβεις τον εργαζόμενο με τα της παροχής υπηρεσιών, είτε τον δηλώνεις και πας ΕΓΣΣΕ με γάμο (που λογικά πάει χαμηλότερα αν έπαιρνε και άλλα επιδόματα). Έχεις 3 επιλογές, διαλέγεις και παίρνεις... Οι 2 πρώτες μονομερώς, η 3η διμερώς όσον αφορά υπογραφές κτλπ.

ΟΤΑΝ ΛΕΤΕ ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΚΔΟΧΗ ΜΕ ΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΗΛΑΔΗ ? ΓΙΑΤΙ ΤΟΤΕ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΔΩΣΩ? ΚΑΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ ΣΩΣΤΑ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΤΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Η ΟΠΟΙΑ ΕΧΕΙ ΛΗΞΗ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΡΤΙΟΥ ΤΟΥ 2012

ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΕ.ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΤΟ ΓΑΜΟ ΕΠΕΙΔΗ

ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ. ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΑ ΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ. ΞΑΝΑΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΣΩ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΤΟΥ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 01/04/2012 ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΣ ΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ.

ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΒΟΗΘΕΣΤΕ ΜΕ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ.

Λόγω του ότι ο Ν.4046 δίνει ένα τρίμηνο σε εργοδότες και εργαζόμενους να υπογράψουν ΣΣΕ, θεωρώ ότι πρέπει να του δώσετε το επίδομα γάμου και στις 14/5/2012 μπορείτε να το αφαιρέσετε...

Σούλη, είμαστε ελεύθεροι!!! Με νόμο, όχι μαλακίες!

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Λόγω του ότι ο Ν.4046 δίνει ένα τρίμηνο σε εργοδότες και εργαζόμενους να υπογράψουν ΣΣΕ, θεωρώ ότι πρέπει να του δώσετε το επίδομα γάμου και στις 14/5/2012 μπορείτε να το αφαιρέσετε...

Σούλη, είμαστε ελεύθεροι!!! Με νόμο, όχι μαλακίες!

ΑΥΤΟ ΘΕΩΡΩ ΚΑΙ ΕΓΩ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ.ΕΑΝ ΤΟ ΔΩΣΩ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΩΣ

ΘΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΜΕΤΑ? ΔΕΝ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΝΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΕΑΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ

ΣΥΝΤΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΕΑΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ

ΣΥΝΤΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ?

Ένα απλό υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας θες? (Αν ναι ψάξε λίγο στο internet και θα βρεις άπειρα υποδείγματα...)

Αρχική σύμβαση υπάρχει? Αν ναι δεν θα έχει ουσιαστική διαφορά εκτός του ότι στη 2η γράφεις ότι είναι τροποποιητική της (ημ/νία αρχικής) σύμβασης πλήρους απασχόλησης. Αν είναι μερική το έντυπο είναι διαφορετικό...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ένα απλό υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας θες? (Αν ναι ψάξε λίγο στο internet και θα βρεις άπειρα υποδείγματα...)

Αρχική σύμβαση υπάρχει? Αν ναι δεν θα έχει ουσιαστική διαφορά εκτός του ότι στη 2η γράφεις ότι είναι τροποποιητική της (ημ/νία αρχικής) σύμβασης πλήρους απασχόλησης. Αν είναι μερική το έντυπο είναι διαφορετικό...

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Ε ωραία φτιάχνεις μια σύμβαση μερικής απασχόλησης και γράφεις πάνω ότι είναι τροποποιητική της (αριθμός και ημερομηνία σφραγίσματος από ΣΕΠΕ της αρχικής) σύμβασης μερικής απασχόλησης από (ημ/νια μεταβολής).

Φτιάχνεις και νέο πίνακα προσωπικού στον οποίο αναφέρεις ότι είναι τροποποιητικός του (αριθμός και ημ/νία τελευταίου πίνακα προσωπικού που έχει τον εργαζόμενο) και αναφέρεις ότι αφορά μεταβολή μισθού (προσωπικά πάω και μια φωτοτυπία του προηγούμενου πίνακα στο ΣΕΠΕ για να είναι εμφανές το τι μεταβάλλω εκτός του ότι το γράφω).

Άμα ψάξεις θα βρεις και έντυπα...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ε ωραία φτιάχνεις μια σύμβαση μερικής απασχόλησης και γράφεις πάνω ότι είναι τροποποιητική της (αριθμός και ημερομηνία σφραγίσματος από ΣΕΠΕ της αρχικής) σύμβασης μερικής απασχόλησης από (ημ/νια μεταβολής).

Φτιάχνεις και νέο πίνακα προσωπικού στον οποίο αναφέρεις ότι είναι τροποποιητικός του (αριθμός και ημ/νία τελευταίου πίνακα προσωπικού που έχει τον εργαζόμενο) και αναφέρεις ότι αφορά μεταβολή μισθού (προσωπικά πάω και μια φωτοτυπία του προηγούμενου πίνακα στο ΣΕΠΕ για να είναι εμφανές το τι μεταβάλλω εκτός του ότι το γράφω).

Άμα ψάξεις θα βρεις και έντυπα...

ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΩ ΜΟΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΑΝ ΑΛΛΑΖΕΙ

Ο ΜΙΣΘΟΣ Η ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΩ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΕΤΑΙ

ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΩ ΜΟΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΑΝ ΑΛΛΑΖΕΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ Η ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΩ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ.
ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΑΛΛΑΓΗΣ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Τώρα που καταλάγιασαν κάπως τα πράγματα να θέσω δυο ερωτήματα να μου πείτε τη γνώμη σας.

Α) Όταν δημοσιεύθηκαν οι αυξήσεις των εμπορικών με την ΠΚ17/11 τους πήγα όλους εκεί με γνωστοποιήσεις κλπ χωρίς να έχω υποχρέωση αφού δεν είχε καταστεί υποχρεωτική. Αυτούς μπορώ να τους μειώσω, και από πότε;

Β) Νέους εργαζομένους με ποια σύμβαση τους προσλαμβάνω;

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest ΑΝΧΡΟΝ

Τώρα που καταλάγιασαν κάπως τα πράγματα να θέσω δυο ερωτήματα να μου πείτε τη γνώμη σας.

Α) Όταν δημοσιεύθηκαν οι αυξήσεις των εμπορικών με την ΠΚ17/11 τους πήγα όλους εκεί με γνωστοποιήσεις κλπ χωρίς να έχω υποχρέωση αφού δεν είχε καταστεί υποχρεωτική. Αυτούς μπορώ να τους μειώσω, και από πότε;

Β) Νέους εργαζομένους με ποια σύμβαση τους προσλαμβάνω;

A) ΜΟΝΟ ΜΕ ΔΙΜΕΡΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ

Β) ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕΛΟΣ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...