- 0
ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
Ερώτηση από
επισκέπτη ΑΥΓΕΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ,
-
Πλοηγούταν πρόσφατα 0 μέλη
- Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
-
Ποιος είναι συνδεδεμένος (Προβολή πλήρους λίστας)
- Δεν υπάρχουν εγκεκριμένοι χρήστες σε σύνδεση
-
Files
-
-
Διασημότερα αρχεία
-
-
Blog Entries
Ερώτηση
επισκέπτη ΑΥΓΕΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΣΤΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ( ΜΕ ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ , ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ Κ.Τ.Λ. ) ΠΟΥ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ 1) ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΟΤΙ ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΕ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΣΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΤΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΕΙΧΝΕΙ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΣΕΠΕ ; ή ΕΦΟΣΟΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΡΧΕΙΟ ΚΑΙ ΕΚΔΙΔΕΙ ΤΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΣΕ ΕΝΑ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ ΠΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΡΑΤΑ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ , ΟΦΕΙΛΗ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΟΥ ΣΕΠΕ ΝΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝ ΤΟΥΣ ΧΟΡΗΓΗ ή ΟΧΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΒΛΗΘΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ; 2) ΑΝ ΕΧΕΙ ΑΡΧΕΙΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ; ΣΗΜΕΙΩΣΗ : ΑΠΟ ΟΤΙ ΕΨΑΞΑ ΣΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥΘΕΝΑ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΤΟ ΔΙΠΛΟΤΥΠΟ ή ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ή ΩΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ . ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΦΑΙΝΟΝΤΑΙ ΑΥΤΟΝΟΗΤΕΣ ΟΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ( ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑΤΙ ΑΛΛΙΩΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΙΑΤΡΕΧΕΙ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑ ΞΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ Κ.Τ.Λ. ) ΑΛΛΑ ΓΙΑ << ΕΙΔΙΚΟΥΣ >> ΛΟΓΟΥΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ . ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ : ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΤΑΓΕΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ .
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
15 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα