Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest SIR ALEX

ΤΡΟΠΟΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ Η ΜΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΑ

Question

Guest SIR ALEX

ΜΕ ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕΤΡΑΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΑ. ΜΕ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΔΙΑΙΡΕΣΗ ΜΕ 300 Η ΑΠΛΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΑ;ΠΧ ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΟ 01/01/05-31/12/2005 ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΦΕΡΕΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ Η ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΤΡΗΣΩ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ;

Share this post


Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Guest Επισκέπτης

εγω και δεν γνωριω βεβαια 100% ,ας ακουσθει και μια αλλη γνωμη,πιστευω το δευτερο.το χρονικο διαστημα μετρα ,και οχι η μετρηση των ενσημων.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Θα έλεξα ότι η γενική αρχή είναι ένσημα /300...

όμως εξαρτάται από την ειδικότητα...πολλές συμβάσεις έχουν ειδική πρόβλεψη..

από τις βεβαιώσεις ...γιατί π.χ. μία μακροχρόνια ασθένεια ή μια εγκυμοσύνη που σημαίνουν απώλεια ενσήμων δεν θίγουν την προϋπηρεσία...΄

απ'τό αν ήταν πλήρης η μερική απασχόληση..

από το αν..αν..

σε τελική ανάλυση βάσει λογικής.. :blink:

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest van34

Να θέσω ένα ερώτημα μέσω ενός παραδείγματος:

Εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση (20 ώρες εβδομαδιαίως) για δύο συνεχόμενα έτη σε έναν εργοδότη. Κάθε δύο χρόνια, βάσει της συλλογικής σύμβασης, πρέπει να αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο.

Πρέπει το μειωμένο ωράριο απασχόλησης να αναχθεί σε πλήρες για να υπολογισθεί η προϋπηρεσία του ή αρκεί η συνεχής εργασιακή σχέση ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης;

Με άλλα λόγια η προϋπηρεσία του είναι 1 έτος ή 2 έτη;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Να θέσω ένα ερώτημα μέσω ενός παραδείγματος:

Εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση (20 ώρες εβδομαδιαίως) για δύο συνεχόμενα έτη σε έναν εργοδότη. Κάθε δύο χρόνια, βάσει της συλλογικής σύμβασης, πρέπει να αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο.

Πρέπει το μειωμένο ωράριο απασχόλησης να αναχθεί σε πλήρες για να υπολογισθεί η προϋπηρεσία του ή αρκεί η συνεχής εργασιακή σχέση ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης;

Με άλλα λόγια η προϋπηρεσία του είναι 1 έτος ή 2 έτη;

1 έτος, εκτός αν έχει προβλεφθεί κάτι άλλο από ΣΣΕ ή ειδικότερη συμφωνία μεταξύ των μερών...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×