ΤΡΟΠΟΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ Η ΜΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΑ

[Guest SIR ALEX]

ΜΕ ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕΤΡΑΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΑ. ΜΕ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΔΙΑΙΡΕΣΗ ΜΕ 300 Η ΑΠΛΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΑ;ΠΧ ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΟ 01/01/05-31/12/2005 ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΦΕΡΕΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ Η ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΤΡΗΣΩ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ;

[Guest Επισκέπτης]

εγω και δεν γνωριω βεβαια 100% ,ας ακουσθει και μια αλλη γνωμη,πιστευω το δευτερο.το χρονικο διαστημα μετρα ,και οχι η μετρηση των ενσημων.

[SOULIS 2,995]

Θα έλεξα ότι η γενική αρχή είναι ένσημα /300...

όμως εξαρτάται από την ειδικότητα...πολλές συμβάσεις έχουν ειδική πρόβλεψη..

από τις βεβαιώσεις ...γιατί π.χ. μία μακροχρόνια ασθένεια ή μια εγκυμοσύνη που σημαίνουν απώλεια ενσήμων δεν θίγουν την προϋπηρεσία...΄

απ'τό αν ήταν πλήρης η μερική απασχόληση..

από το αν..αν..

σε τελική ανάλυση βάσει λογικής..

[Guest van34]

Να θέσω ένα ερώτημα μέσω ενός παραδείγματος:

Εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση (20 ώρες εβδομαδιαίως) για δύο συνεχόμενα έτη σε έναν εργοδότη. Κάθε δύο χρόνια, βάσει της συλλογικής σύμβασης, πρέπει να αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο.

Πρέπει το μειωμένο ωράριο απασχόλησης να αναχθεί σε πλήρες για να υπολογισθεί η προϋπηρεσία του ή αρκεί η συνεχής εργασιακή σχέση ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης;

Με άλλα λόγια η προϋπηρεσία του είναι 1 έτος ή 2 έτη;

[stefanos_her 4,014]

Να θέσω ένα ερώτημα μέσω ενός παραδείγματος:

Εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση (20 ώρες εβδομαδιαίως) για δύο συνεχόμενα έτη σε έναν εργοδότη. Κάθε δύο χρόνια, βάσει της συλλογικής σύμβασης, πρέπει να αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο.

Πρέπει το μειωμένο ωράριο απασχόλησης να αναχθεί σε πλήρες για να υπολογισθεί η προϋπηρεσία του ή αρκεί η συνεχής εργασιακή σχέση ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης;

Με άλλα λόγια η προϋπηρεσία του είναι 1 έτος ή 2 έτη;

1 έτος, εκτός αν έχει προβλεφθεί κάτι άλλο από ΣΣΕ ή ειδικότερη συμφωνία μεταξύ των μερών...