Jump to content
  • 0

ΜΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΥΝΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ


Guest ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΝΤΑΖΗΣ

Question

Guest ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΝΤΑΖΗΣ

Μπορεί κάποιος να βοηθήσει παρακαλώ;

Προσλήφθηκα σε μια επιχείρηση ως μισθωτός τον Ιούνιο του 2005. Τότε είχα πάνω από 12 χρόνια προϋπηρεσία σε άλλη εταιρεία οπότε δικαιούμαι άδεια 25 μέρες το χρόνο (με τις αντίστοιχες αναλογίες τα 2 πρώτα χρόνια). Το χαρτί προϋπηρεσίας το είχα δώσει την άνοιξη του 2006.

Παραιτήθηκα από την εταιρεία τον Αύγουστο 2006. Κατά τον υπολογισμό αποζημίωσης αδείας ο εργοδότης μου λέει ότι επειδή προσκόμισα το χαρτί προϋπηρεσίας το 2006 τότε η άδεια του 2005 βασίζεται στο 20ήμερο και όχι στο 25ήμερο. Άρα και η συνολική άδεια του 2005 μου λέει ότι είναι 20*7/12 αντί για 25*7/12. Έχει κάποια νομική βάση αυτό που λέει; Μπορεί όντως να μου το κάνει αυτό επειδή προσκόμισα το χαρτί την άνοιξη του 2006 (όταν αντιλήφθηκα ότι το υπολοιπόμενο αδείας είχε υπολογισθεί λάθος τότε); Τι μπορώ να κάνω εγώ;

Ευχαριστώ για το χρόνο σας.

Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ο εργοδότης σας έχει δίκαιο. Από την ημέρα που προσκομίσατε την προϋπηρεσία σας υπολογίζεται η άδεια των 25 ημερών, δηλαδή αφορά το 2006 και όχι το 2005 στο οποίο είχατε περιθώριο 7 μήνες για να προσκομίσετε την προϋπηρεσία σας.

doctor

Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΝΤΑΖΗΣ
Ο εργοδότης σας έχει δίκαιο. Από την ημέρα που προσκομίσατε την προϋπηρεσία σας υπολογίζεται η άδεια των 25 ημερών, δηλαδή αφορά το 2006 και όχι το 2005 στο οποίο είχατε περιθώριο 7 μήνες για να προσκομίσετε την προϋπηρεσία σας.

doctor

Ευχαριστώ για την απάντησή σας. Το χαρτί το έδωσα αργά γιατί δεν ήξερα το νόμο περί αδειών και το έμαθα την εποχή που έδωσα το χαρτί.

Αυτό όμως δε σημαίνει ότι ο εργοδότης έχει δίκιο ντε και καλά (που ήξερε ανεπίσημα ότι είχα δουλέψει 17 χρόνια σε άλλες εταιρείες)... Υπάρχει νόμος που να λέει ότι έχει δίκιο ο εργοδότης ή αυθαίρετα το λέτε doctor; Εγώ έτσι όπως διαβάζω τον νόμο περί αδειών καλύπτει εμένα ασχέτως με την ημ/νία προσκόμισης των δικαιολογητικών, μιας και πουθενά δεν αναφέρει πότε ο μισθωτός πρέπει να προσκομίσει το τάδε δικαιολογητικό. Κάνω λάθος;

Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Μαρία
Υπάρχει νόμος που να λέει ότι έχει δίκιο ο εργοδότης ή αυθαίρετα το λέτε doctor; Εγώ έτσι όπως διαβάζω τον νόμο περί αδειών καλύπτει εμένα ασχέτως με την ημ/νία προσκόμισης των δικαιολογητικών, μιας και πουθενά δεν αναφέρει πότε ο μισθωτός πρέπει να προσκομίσει το τάδε δικαιολογητικό. Κάνω λάθος;

Η κρατούσα άποψη των δικαστηρίων δέχεται ότι, η προϋπηρεσία υπολογίζεται από την ημέρα που γνωστοποιείται αυτή στον εργοδότη και προσκομίζονται βέβαια τα σχετικά πιστοποιητικά. Δεν αρκεί επομένως η απλή προς το νέο εργοδότη ανακοίνωση ή γνωστοποίηση της προϋπηρεσίας.

Λαναράς 2005 σελ. 532

Αυτό ισχύει για το επίδομα πολυετίας. Δεν βλέπω για ποιό λόγο να μην ισχύει και για την άδεια.

Επίσης μπορώ να σε διαβεβαιώσω ότι ο doctor δεν λέει ΠΟΤΕ κάτι αυθαίρετα.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...