Jump to content
  • 0

Δικαιούται ο εργαζόμενος αναλογία επιδόματος αδείας στις παρακάτω περιπτώσεις; α) Άδεια άνευ αποδοχών β) Άδεια μητρότητας και γ) Ασθένεια πάνω απο ένα μήνα


dim10nik
 Share

Question

Συγνώμη! Η σωστή ερώτηαη είναι:

Δικαιούται ο εργαζόμενος αναλογία του επιδόματος αδείας στις παρακάτω περιπτώσεις;

α) Άδεια άνευ αποδοχών

β) Άδεια μητρότητας

γ) Ασθένεια πάνω απο ένα μήνα

Ευχαριστώ πολυ!

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

Ούτε αυτή είναι η σωστή ερώτηση...... :angry:

Θα έλεγα όχι οι άδειες αυτές δεν αντιστοιχούν με επίδομα αδείας..

αν όμως ρωτάς αν επιρρεάζεται το επίδομα αδείας της κανονικής άδειας από τα παραπάνω γεγονότα......θα έλεγα όχι δεν επιρρεάζεται.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...