Jump to content
  • 0

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ & Δ.ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΣΕ ΑΠΔ


Guest
 Share

Question

ΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ. ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΕΧΩ ΔΙΟΡΙΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΤΗΝ ΑΠΔ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ & Δ. ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ?

Η ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΕΙΧΕ ΓΙΝΕΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΔΕΝ ΤΑ ΕΙΧΕ ΥΠΟΒΑΛΛΕΙ. ΑΝ ΤΑ ΒΑΛΩ ΜΕ ΙΑΝ.04 ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ???? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ????

Link to comment
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡ/ΝΩΝ,ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ, ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΠΟΥΝΕ ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΠΔ ΠΟΥ ΥΠΕΒΑΛΛΕ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.

ΕΑΝ ΥΠΟΒΑΛΛΕΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ(υποβολή ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ), και εάν ΥΠΟΒΑΛΛΕΙ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΜΟ ΣΤΗΝ ΑΠΔ(Ιουλίου-Αυγούσιου-Σεπτεμβρίου),(υποβολή Οκτώβριο).

ΤΩΡΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΠΔ ΓΙΑ ΕΚΕΙΝΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest GIORGOSB

1. Aν ο εργαζόμενος που αποχωρησε ήταν ο μοναδικός εργαζόμενος της επιχείρησης τότε υπήρχε υποχρέωση υποβολής έκτακτης ΑΠΔ μέσα σε 8 ημέρες με τις τακτικές αποδοχές και τις αποδοχές επιδόματος αδείας και προεραιτικά Δ.Χ.

2.Προεραιτικά το Δ.Χ. γιατί ανήκει στην μισθολογική περίοδο του Δεκεμβρίου άρα τότε γεννάται η υποχρέωση υποβολής ΑΠΔ ( ΑΠΔ Δεκεμβρίου καταληκτική ημερομηνία 31/01). Άρα μπορούσες να υποβάλλεις το Δ.Χ. στον Ιανουάριο

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Το επίδομα αδείας το παίρνει ο εργαζόμενος όταν αποχωρεί.

άρα στην ΑΠΔ του Αυγούστου. (εντός του Σεπτεμβρίου ή Οκτωβρίου)

Το Δ.Χριστουγέννων μπορεί να δοθεί στον Δεκέμβριο άρα με την

ΑΠΔ του Δεκεμβρίου. (εντός του Ιανουαρίου)

Με την προϋπόθεση του αν επρόκειτο για τον μοναδικό εργαζόμενο

της επιχείρησης. Τότε ισχύει η προθεσμία για την υποβολή της

έκτακτης ΑΠΔ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΑΝ ΔΕΝ ΗΤΑΝ Ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ? ΤΟ Δ.ΠΑΣΧΑ ΠΑΕΙ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΕΤΟΥΣ?

ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΑΠΔ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΟΧΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΑΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΔ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ.

ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΑΠΔ ΕΙΝΑΙ ΤΟ 30% ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΑΠΔ ΚΑΙ 50% ΑΝ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ.

ΣΕ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΑ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΕΨΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΙΚΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΓΙΑΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ΑΥΤΩΝ.ΕΛΠΙΖΩ ΜΟΛΙΣ ΞΕΜΠΛΟΚΑΡΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΝΑ ΤΗΝ ΔΟΥΜΕ...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΤΙΣ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΔΕΝ ΤΙΣ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΟΥΤΕ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ Ο ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΣ. ΤΙ ΚΑΝΩ? ΤΙΣ ΠΕΡΝΑΩ ΣΤΟ 2004 Η' ΣΤΟ 2003 ΣΤΗ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΗΤΑΝ (ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΥΠΩΣΕΙ ΟΥΤΕ ΘΕΩΡΗΜΕΝΑ ΕΥΤΥΧΩΣ). ΑΝ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΒΑΛΩ ΣΤΟ 2003 ΣΤΟ ΦΜΥ ΤΙ ΚΑΝΩ (ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΦΟΡΟ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΑ ΠΟΣΑ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΠΟΥΝΕ?)

ΕΥΧΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ. ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΠΑΡΕΛΑΒΑ ΕΧΩ ΠΕΛΑΓΩΣΕΙ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest BARRACUDA

Ασφαλώς και πρέπει να περαστούν στο 2003 αφού αυτήν την χρήση αφορόυν και συνεπώς πρέπει και να επιβαρύνουν .

Δεν καταλαβαίνω όμως για πιό λόγο , προβληματίζεστε να περάσετε τα έξοδα μισθοδοσίας στο 2003 . Ακόμα και αν είχαν εκτυπωθεί τα βιβλία , θα μπορούσατε , καταχρηστικά ίσως ,να περάσετε τα έξοδα μισθοδοσίας με μία συνολική εγγραφή στο τέλος του χρόνου .

Όσο αφορά τον Φ.Μ.Υ. δεν υποβάλλετε προσωρινή δήλωση άν δεν προκύπτει φόρος για τις αμοιβές παρά μόνο την οριστική Ε7 για όλον τον χρόνο , μέσα στις νόμιμες προθεσμίες .

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...