Έχοντας προσληφθεί σαν μισθωτός σε ιδιωτική εταιρεία τον Ιούνιο του 2005 με πενθήμερη εργασία τη βδομάδα (και έχοντας προϋπηρεσία άνω των 12 ετών σε άλλες εταιρείες), αν παραιτηθώ τον Αύγουστο από την εταιρεία και μη έχοντας πάρει φετινή άδεια θα δικαιούμαι ως αποζημίωση και τις 25 μέρες άδεια ή αναλογία του έτους;
Ερώτηση
επισκέπτη Mythos
Έχοντας προσληφθεί σαν μισθωτός σε ιδιωτική εταιρεία τον Ιούνιο του 2005 με πενθήμερη εργασία τη βδομάδα (και έχοντας προϋπηρεσία άνω των 12 ετών σε άλλες εταιρείες), αν παραιτηθώ τον Αύγουστο από την εταιρεία και μη έχοντας πάρει φετινή άδεια θα δικαιούμαι ως αποζημίωση και τις 25 μέρες άδεια ή αναλογία του έτους;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
9 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα