εργαζόμενος αρνείται να προσελθει για εργασία..

[επισκέπτη Επισκέπτης]

¨"Θα εμπλουτίσω το θέμα αναφέροντας πρόβλημα ανάλογο και τη λύση που προτάθηκε.

Ο εργοδότης διαπίστωσε κλοπή (κατά τα λεγόμενα του) από τον υπεύθυνο του εστιατορίου.

Μετά την παρατήρηση του εργοδότη ο εργαζόμενος δεν εμφανίστηκε ξανά για εργασία.

Του κοινοποιήσαμε με εξώδικο πρόσκληση να επανέλθει στην εργασία του αναφέροντας ότι εάν δεν το κάνει εντός 3 ημερών θα θεωρήσουμε ότι αυτός αποχώρησε οικειοθελώς και θα καταθέσουμε τα σχετικά στον ΟΑΕΔ.

Φυσικά δεν έγινε ποτέ μήνυση στον εργαζόμενο.""

μπορεί η εταιρία να κινήσει την παραπάνω διαδικασία στην περίπτωση που ο εργαζόμενος αρνήται να προσέλθεί για εργασία στην εταιρία?? πως πρέπει να κινηθεί ο εργοδότης όταν ο εργαζόμενοσ παραβάινει τους όρους γνωστοποίησης της συμβάσεως εργασίας του??

[ATHV]

Ποιά διαδικασία;

Να κοινοποιήσετε εξώδικη πρόσκληση ή να ...διαπιστώσετε κλοπή!;

[επισκέπτη Επισκέπτης]

συγνωμη δεν ήμουν σαφείς..

εννοουσα μπορεί να σταλθεί εξωδική προσκληση σε κάποιον εργαζόμενο που αρνείται να εκτελέσει την εργασία του.. και δεν προσερχεται καν!!

[ΑΝΘΗ]

Αφού του στείλατε ήδη εξώδικο να προσέλθει στη εργασία του.Επομένως αφού δεν έρχεται κάντε οικειοθελή αποχώρηση .

[επισκέπτη Επισκέπτης]

το θεμα τησ αδικαιολογητης απουσιασ δεν ειναι λιγο φλου?? (το οτι αλλαζει λάδια στο αυτοκινητο του και δεν μπορεί να προσέλθει..θεωρείται δικαολογημενη απουσια??!! )και αν εκ των υστέρων ισχυριστεί κάτι πιο σοβαρο...και ζητήσει αποζημείωση... καλυτερη δεν είναι η εξωδικη προσκληση..??

[CEL]

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?...topic=15061&hl=

το θεμα εχει αναλυθεί