Jump to content
Sign in to follow this  
giochr

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΗ ΣΕ ΕΠΜΠΟΡΙΚΗ ΑΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΟΤΑΝ ΤΟΥ ΖΗΤΕΙΤΑΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΚΔΟΣΗ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΠΥ

Recommended Posts

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Σας καλοσορίζω σαν νέο μέλος στο forum και με την παρούσα ευκαιρία θα ήθελα να σας παραθέσω το ερώτημά μου.

Εργάζομαι ως Λογιστής σε μια εταιρία εμπορική με αντικείμενο τις τροφοδοσίες πλοίων, εως τώρα εργαζόμουν ως μισθωτός, αλλά λόγω αλλαγής της ηγεσίας της εταιρίας ο νέος εργοδότης μου ζητάει λόγω οτι κοστίζω πολλά να κόβω τιμολογιο Π.Υ. ώστε να δικαιολογεί έξοδα (πράγμα το οποίο είναι για μένα ιδιαίτερα επίπονο μιας και ασχολούμε κατ αποκλειστικότητα στην εταιρία αυτή και δεν έχω ελεύθερο χρόνο από την μία για να αναλάβω και άλλες εταιρίες προκειμένου να ενεργήσω σχετικά με θεώρηση βιβλίων κλπ και από την άλλη ούτε ο εργοδότης ενδιαφέρεται να συνεργαστούμε σε καθεστώς όπου να επισκεύτομαι την εταιρία κάποιες ώρες την εβδομάδα).

Αυτό που με απασχολεί ιδιαίτερα είναι με ποιόν τρόπο μπορώ να εξασφαλιστώ και αν υπάρχει κάποια σύμβαση για Λογιστές με ΠΥ σε καθεστώς ναι μεν Ελεύθερου επαγγελματία αλλά με μορφή μισθωτού ώστε και εγώ με τη σειρά μου να εξασφαλίζω σύμφωνα με το νόμο τα δικαιώματά μου (αμοιβή, άδειες, αποζημίωση απόλυσης) απέναντι σε οποιαδήποτε αλλαγή της συνεργασίας μας (σε περίπτωση όπου κάποια στιγμή αποφασίσει να με απολύσει) αφού το περιβάλλον είναι ιδιαίτερα μετέωρο.

Ευχαριστώ θερμά

Share this post


Link to post
Share on other sites
Να μην δεχθείς την αλλαγή .

EYΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΑΛΛΑ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΜΕΡΙΚΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΕΙΤΕ ΜΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ Ή ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΖΗΤΩ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Δυστυχώς αυτό που σκέφτεσαι δεν είναι εφικτό .

Σχετικά με τα επιδόματα και δώρα το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να αναπροσασμόσεις την αμοιβή σου έτσι ώστε να στα καλύπτει.

Θα πρέπει να προσέχεις όμως την φορολογία καθότι σαν ελ. επαγγελματίας η παρακράτηση θα είναι 20% και συνεπώς εάν το εισόδημά σου ξεπεράσει την κλίμακα θα φορολογηθείς έξτρα.

Ολα τα υπόλοιπα είναι καθαρά θέμα σύμβασης και το πώς θα καθορίσεις την συμφωνία.

Όπως καταλαβαίνεις, θέμα αποζημίωσης απόλυσης στην δεν υφίσταται, καθότι θα είσαι ελ. επαγγελματίας και όχι μισθωτός. Μπορείς όμως να ζητήσεις και την γνώμη νομικού για την σύμβαση, έτσι ώστε να περιέχει ρήτρα αποζημίωσης σε περίπτωση λύσεως της συνεργασίας μονομερώς.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Δυστυχώς αυτό που σκέφτεσαι δεν είναι εφικτό .

Σχετικά με τα επιδόματα και δώρα το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να αναπροσασμόσεις την αμοιβή σου έτσι ώστε να στα καλύπτει.

Θα πρέπει να προσέχεις όμως την φορολογία καθότι σαν ελ. επαγγελματίας η παρακράτηση θα είναι 20% και συνεπώς εάν το εισόδημά σου ξεπεράσει την κλίμακα θα φορολογηθείς έξτρα.

Ολα τα υπόλοιπα είναι καθαρά θέμα σύμβασης και το πώς θα καθορίσεις την συμφωνία.

Όπως καταλαβαίνεις, θέμα αποζημίωσης απόλυσης στην δεν υφίσταται, καθότι θα είσαι ελ. επαγγελματίας και όχι μισθωτός. Μπορείς όμως να ζητήσεις και την γνώμη νομικού για την σύμβαση, έτσι ώστε να περιέχει ρήτρα αποζημίωσης σε περίπτωση λύσεως της συνεργασίας μονομερώς.

ΕΤΣΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ.

ΝΑ ΠΡΟΣΘΕΣΩ ΜΟΝΟ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΕ ΤΕΤΟΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΘΕΩΡΩΝΤΑΣ ΤΟΝ ΜΙΣΘΩΤΟ.

ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΗΤΑΝ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΙΧΕ ΩΡΑΡΙΟ, ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΕ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΛΛΑ ΕΠΑΙΡΝΕ ΕΝΤΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΩΣ ΕΙΧΕ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΑΝ ΘΥΜΑΜΑΙ ΚΑΛΑ ΑΦΟΡΟΥΣΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΡΙΑ Κ/Ξ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ ΕΝΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΠΙΔΙΚΑΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Υπάρχουν πολλές αποφάσεις για το θέμα και κάποιες είναι και για λογιστές .

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...