Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
ΓΙΑΝΝΗΣ  Ι.

ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΕ 2 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ,ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Question

ΚΑΛΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ,

ΑΛΛΟΔΑΠΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΤΑΒΕΡΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΟ ΙΚΑ.

ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΙΑΣΕΙ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΟΠΟΥ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΘΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΟ ΙΚΑ.

ΚΑΙ ΟΙ 2 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΟΝ ΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΝΟΜΙΜΑ.

ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΣΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΥΠΟΘΕΤΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 25 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ.ΣΩΣΤΑ?ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ,ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Share this post


Link to post
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Guest

Ποιoς είναι ; Ο superman;

Πως θα δουλεύει 16 ωρες την ημέρα όταν από την νομοθεσία για την υπερεργασία απαιτείται ειδική αδεια για λόγους προστασίας του εργαζομένου ;

Και τέλος πάντων ας αφήσει και για κανέναν άλλο μια θέση βρε αδερφέ ........

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Και οι δύο εργοδότες υποχρεούνται να τον ασφαλίζουν κανονικά (απο 25 ένσημα ο καθένας). Σ' αυτόν αναγμωρίζονται μόνο 25 ένσημα συντάξιμα. Όσον αφορά τον ΦΜΥ ο εργοδότης που δίνει τις μεγαλύτερες αποδοχές παρακτρατεί ΦΜΥ σύμφωνα με την κλίμακα του άρθρου 9 του Ν.2238/94, ενώ ο άλλος παρακρατεί φόρο με πάγιο συντελεστή 20%.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest BARRACUDA
Και οι δύο εργοδότες υποχρεούνται να τον ασφαλίζουν κανονικά (απο 25 ένσημα ο καθένας). Σ' αυτόν αναγμωρίζονται μόνο 25 ένσημα συντάξιμα. Όσον αφορά τον ΦΜΥ ο εργοδότης που δίνει τις μεγαλύτερες αποδοχές παρακτρατεί ΦΜΥ σύμφωνα με την κλίμακα του άρθρου 9 του Ν.2238/94, ενώ ο άλλος παρακρατεί φόρο με πάγιο συντελεστή 20%.

Αν ο μισθωτός έχει εργαστεί ολόκληρο το νόμιμο ωράριο μιας ημέρας σε έναν εργοδότη , τότε απαγορεύεται η απασχόληση του μέσα στην ίδια μέρα σε άλλο εργοδότη. Δηλαδή , η απασχόληση του στον δεύτερο εργοδότη δεν θεωρείται ιδιόρρυθμη υπαρωρία , αλλά η σύμβαση εργασίας που έχει συνάψει με τον εργοδότη αυτό θεωρείται άκυρη (Αρ.Πάγος 186/85 , Εγγρ.Υπ.Εργ.1442/92)

Γνωρίζεις κάτι διαφορετικό ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Προσέξτε τώρα τι γίνεται:

Ο ΑΚΗΣ μεταφέρει την άποψη του ΙΚΑ (= Διοίκηση, εκτελεστικό όργανο) και την εφαρμογή (κατά το ΙΚΑ) του ασφαλιστικού και εργατικού δικαίου.

Ο BARRACUDA μεταφέρει την άποψη της ρυθμιστικής αρχής (Αρ.Πάγος) και την άποψη της Εκτελεστικής και εκλεγμένης εξουσίας (Εγγρ.Υπ.Εργ.)

Τελικά τι λέτε; Στην Ελλάδα ποιά άποψη ή (ακόμη χειρότερα) απόφαση θα εφαρμοστεί;

Της διοίκησης (uber alles) ή των πολιτιακών-συνταγματικών και πολιτικών εξουσιών;

Νομίζω, αγαπητοί μου, ότι για άλλη μία φορά του σκορ είναι `1-0` υπέρ της ... καρέκλας (συγνώμη, Διοίκησης ήθελα να γράψω).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Apostoliz

Καλημέρα σε όλους. Θα ήθελα τα φώτα σας πάνω σέ ενα σχετικό θέμα. Σε λίγες μέρες ξεκινάω να δουλεύω σαν πωλητής σε μία πολυεθνική εταιρία. Ξέχασα να πω ότι είμαι φοιτητής. Σε αυτήν την εταιρία θα κάνω σύμβαση ημιαπασχόλησης. Το πρόβλημα μου είναι ότι τον Οκτώβριο θα ξεκινήσω πρακτική. Μπορώ να κάνω και πρακτική και να δουλεύω σαν πωλητής στο άλλο? Νομικά είμαι καλυμένος ή θα έχω πρόβλημα. Απ΄ότι ξέρω και στην πρακτική σου κολλάνε ένσημα. Ευχαριστώ προκαταβολικά!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα, 2019 σωτήριο έτος που λέγανε κάποτε...

σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης 2ωρων κάθε Σάββατο υπαλλήλου με σύμβαση μερικής,

ΦΜΥ υπολογίζεται στο συνολικό ετήσιο εισόδημα ή υπολογίζεται στο εισόδημα που λαμβάνει ξεχωριστά από τον κάθε εργοδότη;

Εισφορά αλληλεγγύης στο συνολικό από όλους ή επιμερίζεται στον κάθε ένα;

20% παρακράτηση δεν λέει ούτε στον Καραγιάννη επίσης. Καταργήθηκε. Δεν υπάρχει. Σωστά;

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×