Jump to content
  • 0

ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΠΟΥ ΑΣΘΕΝΕΙ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΕΙΤΑΙ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΊΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ


Guest SPIROSKER.
 Share

Question

Guest SPIROSKER.

Καλησπέρα.

ΕΡΩΤΗΜΑ : Υπάλληλος εργαζόμενη ασθενεί από 13/03/06 - 30/04/06 . Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα επιδοτείται απο το ΙΚΑ λόγω Ασθενείας . Κατά τον υπολογισμό Δ/Π το πρόγραμμα μισθοδοσίας που χρησιμοποιώ (PNG Logic Dis) της υπολογίζει Δ/Π για 98 ημέρες . Αφαιρεί δηλ. μόνο τις 22 ημέρες . Διευκρινίζω ότι η συγκεκριμένη υπάλληλος έχει πληρωθεί απο την εταιρία κανονικά αποδοχές ασθενείας τη διαφορά απο το ποσό το οποίο την επιδοτεί το ΙΚΑ . Για τις πέρα των 22 ημερών (25-3) υποχρεούται η επιχ/ση να υπολογίσει και καταβάλλει Δ/Π ή θεωρούνται χρονικό διάστημα αποχής λόγω ασθενείας που έχουν επιδοτηθεί απο τον ασφαλιστικό οργανισμό και δεν προσμετρούνται στις ημέρες εργασίας οπότε και δεν οφείλει η επιχ/ση Δ/Π ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Link to comment
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Καλησπέρα.

ΕΡΩΤΗΜΑ : Υπάλληλος εργαζόμενη ασθενεί από 13/03/06 - 30/04/06 . Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα επιδοτείται απο το ΙΚΑ λόγω Ασθενείας . Κατά τον υπολογισμό Δ/Π το πρόγραμμα μισθοδοσίας που χρησιμοποιώ (PNG Logic Dis) της υπολογίζει Δ/Π για 98 ημέρες . Αφαιρεί δηλ. μόνο τις 22 ημέρες . Διευκρινίζω ότι η συγκεκριμένη υπάλληλος έχει πληρωθεί απο την εταιρία κανονικά αποδοχές ασθενείας τη διαφορά απο το ποσό το οποίο την επιδοτεί το ΙΚΑ . Για τις πέρα των 22 ημερών (25-3) υποχρεούται η επιχ/ση να υπολογίσει και καταβάλλει Δ/Π ή θεωρούνται χρονικό διάστημα αποχής λόγω ασθενείας που έχουν επιδοτηθεί απο τον ασφαλιστικό οργανισμό και δεν προσμετρούνται στις ημέρες εργασίας οπότε και δεν οφείλει η επιχ/ση Δ/Π ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

συμφωνω με το τελευταιο,οτι δεν οφειλει δωρο πασχα η επιχειρηση.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Καλησπέρα.

ΕΡΩΤΗΜΑ : Υπάλληλος εργαζόμενη ασθενεί από 13/03/06 - 30/04/06 . Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα επιδοτείται απο το ΙΚΑ λόγω Ασθενείας . Κατά τον υπολογισμό Δ/Π το πρόγραμμα μισθοδοσίας που χρησιμοποιώ (PNG Logic Dis) της υπολογίζει Δ/Π για 98 ημέρες . Αφαιρεί δηλ. μόνο τις 22 ημέρες . Διευκρινίζω ότι η συγκεκριμένη υπάλληλος έχει πληρωθεί απο την εταιρία κανονικά αποδοχές ασθενείας τη διαφορά απο το ποσό το οποίο την επιδοτεί το ΙΚΑ . Για τις πέρα των 22 ημερών (25-3) υποχρεούται η επιχ/ση να υπολογίσει και καταβάλλει Δ/Π ή θεωρούνται χρονικό διάστημα αποχής λόγω ασθενείας που έχουν επιδοτηθεί απο τον ασφαλιστικό οργανισμό και δεν προσμετρούνται στις ημέρες εργασίας οπότε και δεν οφείλει η επιχ/ση Δ/Π ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Από τον χρόνο διάρκειας της σχέσης εργασίας προκειμένου να υπολογιστεί τα δώρα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα), αφαιρούνται:

1) Οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας του μισθωτού (Άρθρο 1 παρ.4 της Υ.Α. 19040/81).

2) Οι ημέρες άδειας άνευ αποδοχών (Άρθρο 1 παρ.4 της Υ.Α. 19040/81).

3) Οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα (Άρθρο 2 παρ.5 της Υ.Α. 19040/81, Μ.Π. Θεσ/νίκης 2368/85).

4) Οι ημέρες απεργίας ή στάσεων εργασίας (Εγγ.Υπ.Εργ.13312/79 Δ.Ε.Ν. 1980 σελ. 154, Εγγ.Υπ.Εργ.23005/84,14499/92).

5) Οι ημέρες αποχής των μισθωτών, λόγω ασθενείας που υπερβαίνουν τα όρια της βραχείας ασθενείας.

6) Η γονική άδεια ως άδεια άνευ αποδοχών (Άρθρο 5 του Ν.1483/84 Δ.Ε.Ν. 1984, σελ.984).

7) Η συνδικαλιστική άδεια άνευ αποδοχών (Άρθρο 17 του Ν.1264/82 Δ.Ε.Ν. 1982, σελ.590).

8) Ο χρόνος στράτευσης ο οποίος δεν συμπεριλαμβάνεται στις διατάξεις του Άρθρου 2 παρ.4 της Υ.Α. 19040/81.

9) Ο χρόνος αναστολής της εργασιακής σχέσης κατά τις νεκρές περιόδους λειτουργίας των εποχιακών επιχειρήσεων κυρίως τουριστικών (Α.Π.363/79).

10) Ο χρόνος παροχής εργασίας εκτός των νομίμων ορίων του 5νθημέρου ή του 6ημέρου (Εφ.Αθηνών 3662/89, Εγγ. Υπ. Εργ. 13489/96).

Αντίθετα, δεν αφαιρούνται:

1) Οι ημέρες ασθενείας των γυναικών λόγω κυοφορίας –λοχείας (Άρθρο 1 παρ.4 εδ.β της Υ.Α. 19040/81).

2) Οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες δεν υπήρξε επιδότηση από τον ασφαλιστικό φορέα , π.χ. τα τριήμερα, οι ημέρες αξίωσης επί των αποδοχών, βάσει των άρθρων 657-658 του Α.Κ., στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος δεν πληροί τις προϋποθέσεις επιδότησης από τον ασφαλιστικό του φορέα (Άρθρο 2 παρ.5 της Υ.Α. 19040/81).

3) Οι ημέρες εργασίας κατά τις οποίες ο μισθωτός δεν προσφέρει εργασία, λόγω επίσχεσης (Μον.Πρωτ.Ιωαννίνων 828/84 Δ.Ε.Ν. 1985, σελ.224).

4) Ο χρόνος υπερημερίας του εργοδότη (Α.Π. 353/86, Εφ.Πειραιά 727/87,Εφ.Αθηνών 3662/89).

5) Ο χρόνος απουσίας του μισθωτού που καλείται για την εκτέλεση στρατιωτικής άσκησης,

εφόσον δεν υπερβαίνει το μήνα, καθώς και ολόκληρος ο χρόνος υπηρεσίας των μισθωτών που καλούνται στα όπλα κατόπιν γενικής επιστράτευσης, εφόσον εμπίπτει στις χρονικές περιόδους του Άρθρου 1 παρ.2 (Άρθρο 2 παρ.4 της Υ.Α. 19040/81).

6) Ο χρόνος των υπό του νόμου ή Σ.Σ.Ε. ή άλλων διατάξεων εθίμου ή συμφωνίας ημερών υποχρεωτικής αργίας που εμπίπτει στις εργάσιμες ημέρες κάθε εργαζόμενου.

7) Ο χρόνος απουσίας μαθητών-σπουδαστών για συμμετοχή στις εξετάσεις (Άρθρο 2 παρ. 1 του Ν. 1346/86, όπως συμπληρώθηκε μεταγενέστερα).

8) Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας-αεροθεραπείας (Άρθρο 53 του Α.Ν.1329/49, όπως κυρώθηκε με τον Ν.1487/50), ύστερα από γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής (Π.Αθηνών 26561/67, Εγγ.Υπ.Εργασίας 11366/80).

9) Οι μη εργάσιμες ημέρες (Κυριακές και εξαιρέσιμες εορτές κλπ).

Πηγή: Πρακτικός Οδηγός Ασφαλιστικών-Εργατικών Θεμάτων της ΠΙΜ, 4η έκδοση, Τόμος Β, σελ. Ε229-230.

doctor

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest Επισκέπτης

Βραχεία ασθένεια θεωρείται το 3ήμερο; Μήπως θεωρείται το χρονικό διάστημα για το οποίο η επιχ/ση έχει υποχρέωση καταβολής διαφοράς μισθού απο το επίδομα ασθενείας ; Το πρόγραμμα λοιπόν λανθασμένα αφαιρεί μόνο 22 μέρες . Επρεπε να αφαιρεί τις ημέρες από 16/3 και μετά.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest Μαρία
Καλησπέρα.

ΕΡΩΤΗΜΑ : Υπάλληλος εργαζόμενη ασθενεί από 13/03/06 - 30/04/06 . Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα επιδοτείται απο το ΙΚΑ λόγω Ασθενείας . Κατά τον υπολογισμό Δ/Π το πρόγραμμα μισθοδοσίας που χρησιμοποιώ (PNG Logic Dis) της υπολογίζει Δ/Π για 98 ημέρες . Αφαιρεί δηλ. μόνο τις 22 ημέρες . Διευκρινίζω ότι η συγκεκριμένη υπάλληλος έχει πληρωθεί απο την εταιρία κανονικά αποδοχές ασθενείας τη διαφορά απο το ποσό το οποίο την επιδοτεί το ΙΚΑ . Για τις πέρα των 22 ημερών (25-3) υποχρεούται η επιχ/ση να υπολογίσει και καταβάλλει Δ/Π ή θεωρούνται χρονικό διάστημα αποχής λόγω ασθενείας που έχουν επιδοτηθεί απο τον ασφαλιστικό οργανισμό και δεν προσμετρούνται στις ημέρες εργασίας οπότε και δεν οφείλει η επιχ/ση Δ/Π ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Τις υπόλοιπες ημέρες πέραν των 22 θα πρέπει να τις βάλεις στο πεδίο ημέρες άνευ αποδοχών Δώρου Πάσχα (σελ. 4) της καρτέλας της εργαζόμενης για να μπορέσει να τις αφαιρέσει από το Δώρο.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...