ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

[επισκέπτη kasyros]

Υπάλληλος ξενοδοχείου, με πλήρη απασχόληση, θέλει να πάρει άδεια άνευ αποδοχών για 2-3 βδομάδες. Πώς πρέπει να γίνει, για να μην θεωρήσει το ΙΚΑ οτι εργάστηκε όλο το μήνα και ζητάει όλα τα ένσημα;

[anast]

Υπευθυνη δηλωση του εργαζομενου (θεωρημενη για το γνησιο της υπογραφης)

[FAFOUTIS]

Υπευθυνη δηλωση του εργαζομενου (θεωρημενη για το γνησιο της υπογραφης)

Η πλάκα είναι Τάσο,ότι αν πας στο ΙΚΑ με μιά τέτοια δήλωση και τους ζητήσεις

να θεωρήσουν το γνήσιο της υπογραφής,δεν το κάνουν.

Μου έτυχε σε κάποια υπάλληλο που ήθελε την εν λόγω άδεια για να μελετήσει

και να δώσει εξετάσεις στο Πανεπιστήμιο.

[doctor]

Η πλάκα είναι Τάσο,ότι αν πας στο ΙΚΑ με μιά τέτοια δήλωση και τους ζητήσεις

να θεωρήσουν το γνήσιο της υπογραφής,δεν το κάνουν.

Μου έτυχε σε κάποια υπάλληλο που ήθελε την εν λόγω άδεια για να μελετήσει

και να δώσει εξετάσεις στο Πανεπιστήμιο.

Από παλαιότερη δημοσίευσή μου (απαντάω και στον Βαγγέλη (Fafoutis) σχετικά με την άκρως παράνομη ενέργεια του Ι.Κ.Α.):

Εγώ στέλνω τον εργαζόμενο στο Ι.Κ.Α. με το παρακάτω κείμενο και το Ι.Κ.Α. του το πρωτοκολλεί ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ.

Δεν μπορεί να αρνηθεί μια δημόσια υπηρεσία να μην πρωτοκολλήσει αίτηση συναλλασσόμενου πολίτη.

"Κάθε έγγραφο που περιέρχεται στην υπηρεσία με οποιονδήποτε τρόπο (άρα και μέσω ΕΛΤΑ π.χ.) καταχωρίζεται αυθημερόν στο βιβλίο εισερχομένων (πρωτόκολλο). Η υπηρεσία στην προκειμένη περίπτωση ΟΦΕΙΛΕΙ να χορηγεί βεβαίωση καταχώρησης του εγγράφου με όλα τα τα παραπάνω στοιχεία δηλ. αριθμό πρωτοκόλλου, αριθμός συνημμένων, αρμόδιο όργανο, ημερομηνία εισόδου (Άρθρο 12 του Ν.2690/99).

ΑΙΤΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Ο κάτωθι υπογεγραμμένος ………………………………………… του ……………….. με Α.Δ.Τ. ………………………………., κάτοικος………………………….. οδός. ……………………… αρ….., με την παρούσα αιτούμαι άδεια άνευ αποδοχών από …………………. έως ……………… για προσωπικούς λόγους.

Με εκτίμηση,

Απάντηση εταιρείας

Σε απάντηση της αίτησής σας, εγκρίνουμε την αίτησή σας για λήψη άδειας άνευ αποδοχών. Η παρούσα θα πρωτοκολληθεί στο αρμόδιο Ι.Κ.Α.

Για την εταιρεία

.....

doctor

Βλ.περισσότερα εδώ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?...937;Ν&st=0

Υ.Γ. Μια φορά κάποιος υπάλληλος του Ι.Κ.Α. αρνήθηκε να πρωτοκολήσει την παραπάνω αίτηση του εργαζόμενου και μόλις του ζήτησα να μου πει το ονοματεπώνυμό του για να κάνω καταγγελία, έβαλε 5 σφραγίδες στην αίτηση...

Μην λυπάστε τους θρασύδειλους.

[TELAMONAS]

Υπάρχει κάπου στο forum κάποιο υπόδειγμα για αίτηση αδείας ανευ αποδοχών ή αν έχει κάποιος να το ανεβάσει;

Ευχαριστώ

[doctor]

Υπάρχει κάπου στο forum κάποιο υπόδειγμα για αίτηση αδείας ανευ αποδοχών ή αν έχει κάποιος να το ανεβάσει;

Ευχαριστώ

Αυτό το έντυπο υποβάλλω εδώ και χρόνια στο Ι.Κ.Α.

Συγκεκριμένα, στέλνω τον ίδιο τον εργαζόμενο και το υποβάλλει για να βεβαιώνει και ο ίδιος ότι θέλει την άδεια άνευ αποδοχών.

doctor

adeia_anef_apodohon.doc

[TELAMONAS]

Αυτό το έντυπο υποβάλλω εδώ και χρόνια στο Ι.Κ.Α.

Συγκεκριμένα, στέλνω τον ίδιο τον εργαζόμενο και το υποβάλλει για να βεβαιώνει και ο ίδιος ότι θέλει την άδεια άνευ αποδοχών.

doctor

Υπάρχει κάποια τέτοια υποχρέωση;

[επισκέπτη DIMITRA]

ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ -ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ-ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΒΡΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΣΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ-ΠΡΕΠΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΩ-ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΔΗΜΗΤΡΑ

[επισκέπτη ΚΥΡΙΑΚΟΣ]

ΠΟΥ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ?

[επισκέπτη Επισκέπτης-JKL-]

ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ -ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ-ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΒΡΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΣΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ-ΠΡΕΠΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΩ-ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΔΗΜΗΤΡΑ

ΟΧΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΔΕΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

[επισκέπτη Επισκέπτης]

ΟΧΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΔΕΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΚΥΡΙΑΚΟ,

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΛΕΓΧΟ ΕΣΥ ΠΩΣ ΘΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΝΟΣ ΜΗΝΑ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ Η' ΓΙΑ ΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΖΗΤΗΘΕΙ;

ΔΗΜΗΤΡΑ

[επισκέπτη tasos30]

Εργάζομαι 8 έτη σε σωματείο μή κερδοσκοπικού χαρακτήρα και επειδή μου ήρθε κάποιος διορισμός στο δημόσιο (πρέπει να παρουσιαστώ 1/9/2006) σκέφτομαι να πάρω άδεια άνευ αποδοχών μέχρι να τακτοποιηθώ στην υπηρεσία. Υπάρχει κάποιο ανώτατο όριο; Τι με συμβουλέυετε να κάνω;

[doctor]

Δεν υπάρχει περιορισμός, αρκεί να συμφωνεί και ο εργοδότης και να γίνει έγγραφη συμφωνία.

doctor

[επισκέπτη tasos30]

Ευχαριστώ Doctor, μπορώ δηλαδή εγώ ναι είμαι στη νέα μου εργασία χωρίς να έχω απολυθεί απο την άλλη;

[doctor]

Ευχαριστώ Doctor, μπορώ δηλαδή εγώ ναι είμαι στη νέα μου εργασία χωρίς να έχω απολυθεί απο την άλλη;

Μπορείς σύμφωνα με το ΙΚΑ, δεν μπορείς σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, και τέλος η πράξη σου αυτή δεν είναι ούτε καν πταίσμα.

Οπότε μην ανησυχείς...

doctor

[επισκέπτη SOYKYR]

θα πρέπει να γίνει γνωστοποίηση στο ΙΚΑ για τις ημέρες της άδειας άνευ αποδοχών

[επισκέπτη dimdim1]

Αυτό το έντυπο υποβάλλω εδώ και χρόνια στο Ι.Κ.Α.

Συγκεκριμένα, στέλνω τον ίδιο τον εργαζόμενο και το υποβάλλει για να βεβαιώνει και ο ίδιος ότι θέλει την άδεια άνευ αποδοχών.

doctor

Eχω ενα θεματακι με την αδεια ανευ αποδοχων.

Τι γινεται με την καλοκαιρινη αδεια? Εργαζομενη ζηταει αδεια ανευ αποδοχων μεχρι τον Ιουλιο(συγκεκριμενα μεχρι 31/7/07).Τις οφειλεται και η καλοκαιρινη αδεια την οποια και ζηταει για τον μηνα Αυγουστο.Πως πορευομαι? Πρωτα αδεια καλοκαιρινη και μετα ανευ αποδοχων ή το αναποδο?

[doctor]

Πρωτα αδεια καλοκαιρινη και μετα ανευ αποδοχων ή το αναποδο?

[DAAS]

Εγω και το αναποδο το βρισκω νομιμο !!!

[Proodeytiki]

...Δεν επηρεάζει τον αριθμό των δικαιούμενων ημερών αδείας η ληφθείσα -προγενέστερη άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ- δλδ στο παράδειγμα η εργαζόμενη αν λείψει με αιτηθείσα άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ απο 1/1/08-30/11/08...θα πάρει ΟΛΕΣ τις δικαιούμενες ημέρες κανονικής αδειας της και θα τις πληρωθεί στο όλο Ή υπάρχει μείωση των δικαιούμενων ημερών κανονικής αδείας λόγω της ληφθείσης αδείας ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ??

[FAFOUTIS]

...Δεν επηρεάζει τον αριθμό των δικαιούμενων ημερών αδείας η ληφθείσα -προγενέστερη άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ- δλδ στο παράδειγμα η εργαζόμενη αν λείψει με αιτηθείσα άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ απο 1/1/08-30/11/08...θα πάρει ΟΛΕΣ τις δικαιούμενες ημέρες κανονικής αδειας της και θα τις πληρωθεί στο όλο Ή υπάρχει μείωση των δικαιούμενων ημερών κανονικής αδείας λόγω της ληφθείσης αδείας ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ??

Νικόλα,γειά σου,

Εφ' όσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ των δύο μερών,δεν υπάρχει θέμα,περικοπής της κανονικής άδειας.

Είναι τελείως διαφορετικό με τις άδειες από την "σημαία" που μπορείς να τις περικόψεις από την κανονική.

[Proodeytiki]

Νικόλα,γειά σου,

Εφ' όσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ των δύο μερών,δεν υπάρχει θέμα,περικοπής της κανονικής άδειας.

Είναι τελείως διαφορετικό με τις άδειες από την "σημαία" που μπορείς να τις περικόψεις από την κανονική.

...Ετσι όπως τα λές πρέπει να είναι Boss !!!

Για όποιον ενδιαφέρεται περισσότερο , μεταφέρω με Paste+Copy , αυτούσιο κάτι που βρήκα απο την Αναζήτηση στο Φόρουμ !!

"Το Ν.Σ.Κ. (Γνωμ.557/63) δέχεται ότι η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών δεν αποστερεί το μισθωτό από το δικαίωμα να ζητήσει βάσει του Α.Ν.539/45 την ετήσια με αποδοχές άδειά του, προκειμένου κατά τον σκοπό του νόμου αυτού, να παρασχεθεί η δυνατότητα να αναπαυθεί με αυξημένα οικονομικά μέσα προς αναπλήρωση των αναλωθεισών στην εργασία σωματικών ή πνευματικών δυνάμεών του.

Αντίθετα, ο Α.Π. (Απόφ.161/1967) και τα λοιπά δικαστήρια της ουσίας (Πρωτ.Αθ.6298/64 Πρωτ.Τρικαλ.77/67) δέχεται ότι αυτός που επανέρχεται από την άδεια χωρίς αποδοχές, δεν δικαιούται και κανονικής αδείας κατά τον Α.Ν.539/45, καθόσον με την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έχει εκπληρωθεί ο σκοπός του παραπάνω Νόμου.

Το Υπουργείο Εργασίας συντάσσεται με την άποψη του Ν.Σ.Κ. καθόσον έχει την γνώμη ότι αφενός μεν με τη σύμβαση παροχής αδείας χωρίς αποδοχές, τεκμηριώνεται θέληση του εργοδότη να αναγνωρίσει τον χρόνο της άδειας χωρίς αποδοχές ως χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, αφετέρου δε ο μισθωτός που έτυχε άδειας άνευ αποδοχών είναι δυνατό να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις κατά το χρόνο αυτής, όπως συμβαίνει στην περίπτωση μετεκπαιδεύσεως στο εξωτερικό και συνεπώς επανερχόμενος από την άδεια άνευ αποδοχών, δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα αδείας βάσει του άρθρου 3 παρ.16 του Ν.4504/66.

Το Υπ.Εργασίας με το υπ’αρ.1896/28.8.97 έγγραφό του επανερχόμενο για το θέμα αυτό έχει την άποψη ότι δεν μπορεί να υποστηριχθεί ότι σε κάθε περίπτωση χορήγησης αδείας άνευ αποδοχών, οφείλεται στον εργαζόμενο και η κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές. Μόνο αν πρόκειται περί απολύτως δικαιολογημένης απουσίας, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος που έτυχε της άδειας αυτής άνευ αποδοχών είναι δυνατόν, να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις (όπως στην άδεια άνευ αποδοχών για μετεκπαίδευση), δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα αδείας βάσει του άρθρου 3 παρ.16 του Ν.4504/66.

Για τους παραπάνω λόγους η άδεια άνευ αποδοχών θα πρέπει να χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής αδείας ή να συμφωνείται η τύχη της κανονικής αδείας κατά τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών.

Βέβαια νομίζουμε ότι ο εργαζόμενος, εφόσον κάνει χρήση της άδειας άνευ αποδοχών, μπορεί να μην λάβει την κανονική άδεια, θα πρέπει όμως να λάβει τις αποδοχές της άδειας και του επιδόματος αδείας.

Πηγή: Η οργάνωση της εργασίας και το Εργατικό Δίκαιο του Κ.Ι. Τζιμάνη, τ.Διευθυντή Υπουργείου Εργασίας, έκδοση 2002, σελ.429-430. "

[επισκέπτη company]

Καλημέρα σας,

Στην εταιρεία έχουμε περίπτωση φοιτητή ο οποίος ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών από 03-07/03 για το μεταπτυχιακό του. Πρέπει να συμπληρώσουμε το σχετικό έγγραφο που υπάρχει στον κόμβο και να στείλουμε τον ίδιο τον εργαζόμενο στις 03/03 στο ΙΚΑ της περιοχής του να πρωτοκολλήσει το έγγραφο. Υπάρχει τέτοια αξίωση στην περίπτωση αυτή αφού δεν επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ για άδεια μεταπτυχιακού?

[SOULIS]

Προσωπικά είμαι κατά της διαδικασίας πρωτοκόλλησης της άδειας άνευ αποδοχών στο ΙΚΑ ..

γιατί κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται από πουθενά.. αρκεί η υπογραφή της από εργαζόμενο και εργοδότη..

αλλά είπαμε .. ο φόβος φυλάει τα έρμα..όχι τους λογιστές..

Στην περίπτωση πάντως του φοιτητή είναι περιττή ακόμη και η σύνταξη του εντύπου γιατί η άδεια εξετάσεων καλύπτεται από τον Νόμο και αποδεικνύεται από βεβαίωση της σχολής για συμμετοχή στις εξετάσεις.

Υ.Γ. και μην ξεχάσετε σήμερα..

[επισκέπτη κατερινα]

Μπορεί ο εργοδότης να δώσει άδεια ανευ αποδοχών(15ημερες) στον υπάλληλο χωρίς ο υπάλληλος να την εχει ζητήσει?

Αν ο υπάλληλος δεν υπογράψει κανένα χαρτί, είναι νόμιμη αυτη η άδεια?δεν πρέπει να την πληρωθεί?

[doctor]

Μπορεί ο εργοδότης να δώσει άδεια ανευ αποδοχών(15ημερες) στον υπάλληλο χωρίς ο υπάλληλος να την εχει ζητήσει?

Και βέβαια όχι.