• 0
Sign in to follow this  
Guest kasyros

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Question

Guest kasyros

Υπάλληλος ξενοδοχείου, με πλήρη απασχόληση, θέλει να πάρει άδεια άνευ αποδοχών για 2-3 βδομάδες. Πώς πρέπει να γίνει, για να μην θεωρήσει το ΙΚΑ οτι εργάστηκε όλο το μήνα και ζητάει όλα τα ένσημα;

Share this post


Link to post
Share on other sites

52 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Υπευθυνη δηλωση του εργαζομενου (θεωρημενη για το γνησιο της υπογραφης)

Η πλάκα είναι Τάσο,ότι αν πας στο ΙΚΑ με μιά τέτοια δήλωση και τους ζητήσεις

να θεωρήσουν το γνήσιο της υπογραφής,δεν το κάνουν.

Μου έτυχε σε κάποια υπάλληλο που ήθελε την εν λόγω άδεια για να μελετήσει

και να δώσει εξετάσεις στο Πανεπιστήμιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Η πλάκα είναι Τάσο,ότι αν πας στο ΙΚΑ με μιά τέτοια δήλωση και τους ζητήσεις

να θεωρήσουν το γνήσιο της υπογραφής,δεν το κάνουν.

Μου έτυχε σε κάποια υπάλληλο που ήθελε την εν λόγω άδεια για να μελετήσει

και να δώσει εξετάσεις στο Πανεπιστήμιο.

Από παλαιότερη δημοσίευσή μου (απαντάω και στον Βαγγέλη (Fafoutis) σχετικά με την άκρως παράνομη ενέργεια του Ι.Κ.Α.):

Εγώ στέλνω τον εργαζόμενο στο Ι.Κ.Α. με το παρακάτω κείμενο και το Ι.Κ.Α. του το πρωτοκολλεί ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ.

Δεν μπορεί να αρνηθεί μια δημόσια υπηρεσία να μην πρωτοκολλήσει αίτηση συναλλασσόμενου πολίτη.

"Κάθε έγγραφο που περιέρχεται στην υπηρεσία με οποιονδήποτε τρόπο (άρα και μέσω ΕΛΤΑ π.χ.) καταχωρίζεται αυθημερόν στο βιβλίο εισερχομένων (πρωτόκολλο). Η υπηρεσία στην προκειμένη περίπτωση ΟΦΕΙΛΕΙ να χορηγεί βεβαίωση καταχώρησης του εγγράφου με όλα τα τα παραπάνω στοιχεία δηλ. αριθμό πρωτοκόλλου, αριθμός συνημμένων, αρμόδιο όργανο, ημερομηνία εισόδου (Άρθρο 12 του Ν.2690/99).

ΑΙΤΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Ο κάτωθι υπογεγραμμένος ………………………………………… του ……………….. με Α.Δ.Τ. ………………………………., κάτοικος………………………….. οδός. ……………………… αρ….., με την παρούσα αιτούμαι άδεια άνευ αποδοχών από …………………. έως ……………… για προσωπικούς λόγους.

Με εκτίμηση,

Απάντηση εταιρείας

Σε απάντηση της αίτησής σας, εγκρίνουμε την αίτησή σας για λήψη άδειας άνευ αποδοχών. Η παρούσα θα πρωτοκολληθεί στο αρμόδιο Ι.Κ.Α.

Για την εταιρεία

.....

doctor

Βλ.περισσότερα εδώ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?...937;Ν&st=0

Υ.Γ. Μια φορά κάποιος υπάλληλος του Ι.Κ.Α. αρνήθηκε να πρωτοκολήσει την παραπάνω αίτηση του εργαζόμενου και μόλις του ζήτησα να μου πει το ονοματεπώνυμό του για να κάνω καταγγελία, έβαλε 5 σφραγίδες στην αίτηση...

Μην λυπάστε τους θρασύδειλους.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπάρχει κάπου στο forum κάποιο υπόδειγμα για αίτηση αδείας ανευ αποδοχών ή αν έχει κάποιος να το ανεβάσει;

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Υπάρχει κάπου στο forum κάποιο υπόδειγμα για αίτηση αδείας ανευ αποδοχών ή αν έχει κάποιος να το ανεβάσει;

Ευχαριστώ

Αυτό το έντυπο υποβάλλω εδώ και χρόνια στο Ι.Κ.Α.

Συγκεκριμένα, στέλνω τον ίδιο τον εργαζόμενο και το υποβάλλει για να βεβαιώνει και ο ίδιος ότι θέλει την άδεια άνευ αποδοχών.

doctor

adeia_anef_apodohon.doc

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Αυτό το έντυπο υποβάλλω εδώ και χρόνια στο Ι.Κ.Α.

Συγκεκριμένα, στέλνω τον ίδιο τον εργαζόμενο και το υποβάλλει για να βεβαιώνει και ο ίδιος ότι θέλει την άδεια άνευ αποδοχών.

doctor

Υπάρχει κάποια τέτοια υποχρέωση;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest DIMITRA

ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ -ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ-ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΒΡΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΣΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ-ΠΡΕΠΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΩ-ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΔΗΜΗΤΡΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ΚΥΡΙΑΚΟΣ

ΠΟΥ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης-JKL-
ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ -ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ-ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΒΡΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΣΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ-ΠΡΕΠΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΩ-ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΔΗΜΗΤΡΑ

ΟΧΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΔΕΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης
ΟΧΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΔΕΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΚΥΡΙΑΚΟ,

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΛΕΓΧΟ ΕΣΥ ΠΩΣ ΘΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΝΟΣ ΜΗΝΑ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ Η' ΓΙΑ ΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΖΗΤΗΘΕΙ;

ΔΗΜΗΤΡΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest tasos30

Εργάζομαι 8 έτη σε σωματείο μή κερδοσκοπικού χαρακτήρα και επειδή μου ήρθε κάποιος διορισμός στο δημόσιο (πρέπει να παρουσιαστώ 1/9/2006) σκέφτομαι να πάρω άδεια άνευ αποδοχών μέχρι να τακτοποιηθώ στην υπηρεσία. Υπάρχει κάποιο ανώτατο όριο; Τι με συμβουλέυετε να κάνω;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest tasos30

Ευχαριστώ Doctor, μπορώ δηλαδή εγώ ναι είμαι στη νέα μου εργασία χωρίς να έχω απολυθεί απο την άλλη;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Ευχαριστώ Doctor, μπορώ δηλαδή εγώ ναι είμαι στη νέα μου εργασία χωρίς να έχω απολυθεί απο την άλλη;

Μπορείς σύμφωνα με το ΙΚΑ, δεν μπορείς σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, και τέλος η πράξη σου αυτή δεν είναι ούτε καν πταίσμα.

Οπότε μην ανησυχείς...

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest SOYKYR

θα πρέπει να γίνει γνωστοποίηση στο ΙΚΑ για τις ημέρες της άδειας άνευ αποδοχών

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest dimdim1
Αυτό το έντυπο υποβάλλω εδώ και χρόνια στο Ι.Κ.Α.

Συγκεκριμένα, στέλνω τον ίδιο τον εργαζόμενο και το υποβάλλει για να βεβαιώνει και ο ίδιος ότι θέλει την άδεια άνευ αποδοχών.

doctor

Eχω ενα θεματακι με την αδεια ανευ αποδοχων.

Τι γινεται με την καλοκαιρινη αδεια? Εργαζομενη ζηταει αδεια ανευ αποδοχων μεχρι τον Ιουλιο(συγκεκριμενα μεχρι 31/7/07).Τις οφειλεται και η καλοκαιρινη αδεια την οποια και ζηταει για τον μηνα Αυγουστο.Πως πορευομαι? Πρωτα αδεια καλοκαιρινη και μετα ανευ αποδοχων ή το αναποδο?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγω και το αναποδο το βρισκω νομιμο !!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

...Δεν επηρεάζει τον αριθμό των δικαιούμενων ημερών αδείας η ληφθείσα -προγενέστερη άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ- δλδ στο παράδειγμα η εργαζόμενη αν λείψει με αιτηθείσα άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ απο 1/1/08-30/11/08...θα πάρει ΟΛΕΣ τις δικαιούμενες ημέρες κανονικής αδειας της και θα τις πληρωθεί στο όλο Ή υπάρχει μείωση των δικαιούμενων ημερών κανονικής αδείας λόγω της ληφθείσης αδείας ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ??

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
...Δεν επηρεάζει τον αριθμό των δικαιούμενων ημερών αδείας η ληφθείσα -προγενέστερη άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ- δλδ στο παράδειγμα η εργαζόμενη αν λείψει με αιτηθείσα άδεια ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ απο 1/1/08-30/11/08...θα πάρει ΟΛΕΣ τις δικαιούμενες ημέρες κανονικής αδειας της και θα τις πληρωθεί στο όλο Ή υπάρχει μείωση των δικαιούμενων ημερών κανονικής αδείας λόγω της ληφθείσης αδείας ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ??

Νικόλα,γειά σου,

Εφ' όσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ των δύο μερών,δεν υπάρχει θέμα,περικοπής της κανονικής άδειας.

Είναι τελείως διαφορετικό με τις άδειες από την "σημαία" που μπορείς να τις περικόψεις από την κανονική.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Νικόλα,γειά σου,

Εφ' όσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ των δύο μερών,δεν υπάρχει θέμα,περικοπής της κανονικής άδειας.

Είναι τελείως διαφορετικό με τις άδειες από την "σημαία" που μπορείς να τις περικόψεις από την κανονική.

...Ετσι όπως τα λές πρέπει να είναι Boss !!!

Για όποιον ενδιαφέρεται περισσότερο , μεταφέρω με Paste+Copy , αυτούσιο κάτι που βρήκα απο την Αναζήτηση στο Φόρουμ !!

"Το Ν.Σ.Κ. (Γνωμ.557/63) δέχεται ότι η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών δεν αποστερεί το μισθωτό από το δικαίωμα να ζητήσει βάσει του Α.Ν.539/45 την ετήσια με αποδοχές άδειά του, προκειμένου κατά τον σκοπό του νόμου αυτού, να παρασχεθεί η δυνατότητα να αναπαυθεί με αυξημένα οικονομικά μέσα προς αναπλήρωση των αναλωθεισών στην εργασία σωματικών ή πνευματικών δυνάμεών του.

Αντίθετα, ο Α.Π. (Απόφ.161/1967) και τα λοιπά δικαστήρια της ουσίας (Πρωτ.Αθ.6298/64 Πρωτ.Τρικαλ.77/67) δέχεται ότι αυτός που επανέρχεται από την άδεια χωρίς αποδοχές, δεν δικαιούται και κανονικής αδείας κατά τον Α.Ν.539/45, καθόσον με την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έχει εκπληρωθεί ο σκοπός του παραπάνω Νόμου.

Το Υπουργείο Εργασίας συντάσσεται με την άποψη του Ν.Σ.Κ. καθόσον έχει την γνώμη ότι αφενός μεν με τη σύμβαση παροχής αδείας χωρίς αποδοχές, τεκμηριώνεται θέληση του εργοδότη να αναγνωρίσει τον χρόνο της άδειας χωρίς αποδοχές ως χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, αφετέρου δε ο μισθωτός που έτυχε άδειας άνευ αποδοχών είναι δυνατό να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις κατά το χρόνο αυτής, όπως συμβαίνει στην περίπτωση μετεκπαιδεύσεως στο εξωτερικό και συνεπώς επανερχόμενος από την άδεια άνευ αποδοχών, δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα αδείας βάσει του άρθρου 3 παρ.16 του Ν.4504/66.

Το Υπ.Εργασίας με το υπ’αρ.1896/28.8.97 έγγραφό του επανερχόμενο για το θέμα αυτό έχει την άποψη ότι δεν μπορεί να υποστηριχθεί ότι σε κάθε περίπτωση χορήγησης αδείας άνευ αποδοχών, οφείλεται στον εργαζόμενο και η κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές. Μόνο αν πρόκειται περί απολύτως δικαιολογημένης απουσίας, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος που έτυχε της άδειας αυτής άνευ αποδοχών είναι δυνατόν, να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις (όπως στην άδεια άνευ αποδοχών για μετεκπαίδευση), δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα αδείας βάσει του άρθρου 3 παρ.16 του Ν.4504/66.

Για τους παραπάνω λόγους η άδεια άνευ αποδοχών θα πρέπει να χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής αδείας ή να συμφωνείται η τύχη της κανονικής αδείας κατά τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών.

Βέβαια νομίζουμε ότι ο εργαζόμενος, εφόσον κάνει χρήση της άδειας άνευ αποδοχών, μπορεί να μην λάβει την κανονική άδεια, θα πρέπει όμως να λάβει τις αποδοχές της άδειας και του επιδόματος αδείας.

Πηγή: Η οργάνωση της εργασίας και το Εργατικό Δίκαιο του Κ.Ι. Τζιμάνη, τ.Διευθυντή Υπουργείου Εργασίας, έκδοση 2002, σελ.429-430. "

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest company

Καλημέρα σας,

Στην εταιρεία έχουμε περίπτωση φοιτητή ο οποίος ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών από 03-07/03 για το μεταπτυχιακό του. Πρέπει να συμπληρώσουμε το σχετικό έγγραφο που υπάρχει στον κόμβο και να στείλουμε τον ίδιο τον εργαζόμενο στις 03/03 στο ΙΚΑ της περιοχής του να πρωτοκολλήσει το έγγραφο. Υπάρχει τέτοια αξίωση στην περίπτωση αυτή αφού δεν επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ για άδεια μεταπτυχιακού?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Προσωπικά είμαι κατά της διαδικασίας πρωτοκόλλησης της άδειας άνευ αποδοχών στο ΙΚΑ ..

γιατί κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται από πουθενά.. αρκεί η υπογραφή της από εργαζόμενο και εργοδότη..

αλλά είπαμε .. ο φόβος φυλάει τα έρμα..όχι τους λογιστές.. :)

Στην περίπτωση πάντως του φοιτητή είναι περιττή ακόμη και η σύνταξη του εντύπου γιατί η άδεια εξετάσεων καλύπτεται από τον Νόμο και αποδεικνύεται από βεβαίωση της σχολής για συμμετοχή στις εξετάσεις.

Υ.Γ. και μην ξεχάσετε σήμερα..

marths.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest κατερινα

Μπορεί ο εργοδότης να δώσει άδεια ανευ αποδοχών(15ημερες) στον υπάλληλο χωρίς ο υπάλληλος να την εχει ζητήσει?

Αν ο υπάλληλος δεν υπογράψει κανένα χαρτί, είναι νόμιμη αυτη η άδεια?δεν πρέπει να την πληρωθεί?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Μπορεί ο εργοδότης να δώσει άδεια ανευ αποδοχών(15ημερες) στον υπάλληλο χωρίς ο υπάλληλος να την εχει ζητήσει?

Και βέβαια όχι.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.