Αρχικά συγχαρητήρια στους δημιουργούς του site και σε όσους γράφουν σε αύτο.
Παρέχετε πολύτιμες γνώσεις.
Στο θέμα...
Εργαζόμενος σε εταιρία διατροφικών και φαρμακευτικών σκευασμάτων για ζώα κάνει την έξής εργασία: Περιοδεύων πωλητής (επισκέψεις σε μονάδες, τεχνική - διατροφική υποστήριξη, κ.α.) το μεγαλύτερο διάστημα και μία ημέρα την εβδομάδα εργάζεται σε κτηνοτροφική μονάδα της εταιρία ως ζωοτέχνης ( ή ζωοτεχνολόγος αν υπάρχει τέτοια διάκριση επειδή είναι από Τ.Ε.Ι.).
Η εταιρία θέλει να τον προσλάβει ως "περιοδεύων πωλητή" για να είναι καλυμμένη σε περίπτωση που συμβεί κάποιο ατύχημα στις μετακινήσεις του.
Ο εργαζόμενος θέλει να προσληφθεί με δύο ειδικότητες
"ζωοτέχνης" (ή ζωοτεχνολόγος αν υπάρχει) - "περιοδεύων πωλητής" ώστε να μπορέι να χρησιμοποιήσει αργότερα την προϋπηρεσία του ζωοτέχνη (ή ζωοτεχνολόγου αν υπάρχει επαναλαμβάνω). Ο εργαζόμενος ισχυρίζεται ότι ρώτησε στον ΟΑΕΔ και του είπαν ότι δεν υπάρχει πρόβλημα και ότι η εταιρία είναι καλυμμένη.
Πρόβλημα μισθολογικό δεν υπάρχει γιατί οι αποδοχές θα είναι μεγαλύτερες και από τις δύο συλλογικές συμβάσεις.
Μπορεί να γίνει πρόσληψη στην οποία να αναφέρονται δύο ειδικότητες?
Ερώτηση
επισκέπτη Giannisss
Αρχικά συγχαρητήρια στους δημιουργούς του site και σε όσους γράφουν σε αύτο.
Παρέχετε πολύτιμες γνώσεις.
Στο θέμα...
Εργαζόμενος σε εταιρία διατροφικών και φαρμακευτικών σκευασμάτων για ζώα κάνει την έξής εργασία: Περιοδεύων πωλητής (επισκέψεις σε μονάδες, τεχνική - διατροφική υποστήριξη, κ.α.) το μεγαλύτερο διάστημα και μία ημέρα την εβδομάδα εργάζεται σε κτηνοτροφική μονάδα της εταιρία ως ζωοτέχνης ( ή ζωοτεχνολόγος αν υπάρχει τέτοια διάκριση επειδή είναι από Τ.Ε.Ι.).
Η εταιρία θέλει να τον προσλάβει ως "περιοδεύων πωλητή" για να είναι καλυμμένη σε περίπτωση που συμβεί κάποιο ατύχημα στις μετακινήσεις του.
Ο εργαζόμενος θέλει να προσληφθεί με δύο ειδικότητες
"ζωοτέχνης" (ή ζωοτεχνολόγος αν υπάρχει) - "περιοδεύων πωλητής" ώστε να μπορέι να χρησιμοποιήσει αργότερα την προϋπηρεσία του ζωοτέχνη (ή ζωοτεχνολόγου αν υπάρχει επαναλαμβάνω). Ο εργαζόμενος ισχυρίζεται ότι ρώτησε στον ΟΑΕΔ και του είπαν ότι δεν υπάρχει πρόβλημα και ότι η εταιρία είναι καλυμμένη.
Πρόβλημα μισθολογικό δεν υπάρχει γιατί οι αποδοχές θα είναι μεγαλύτερες και από τις δύο συλλογικές συμβάσεις.
Μπορεί να γίνει πρόσληψη στην οποία να αναφέρονται δύο ειδικότητες?
Η εταιρία θα είναι καλυμμένη?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
43 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα