Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest tania

Κατάσταση προσωπικού Επιθεώρησης Εργασίας

Question

Guest tania

Καλημέρα σας,

Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν είναι σωστό το οκτάωρο απασχόλησης των εργαζομένων σε ανώνυμη εταιρία (πενθήμερο)να γράφεται στην κατάσταση προσωπικού της Επιιθεώρησης Εργασίας ως 08.`00-16`.30μμ(12.`00-12`.30μμ διάλειμμα)αντί 08.`00-16`.00(και να συμπεριλαμβάνεται και το διάλειμμα 12.`00-12`.30μμ.).

Τέλος έχουμε εργάτρια συναρμολόγησης (με σύμβαση μετάλλου)-μισθωτή- η οποία εργάζεται στο σπίτι της (συναρμολογεί υλικά της εταιρίας-με δελτία αποστολής, κλπ).

Στην κατάσταση προσωπικού πώς πρέπει να την εμφανίζω να εργάζεται??Κανονικά κάθε μέρα, οκτάωρο?????

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

συγγνώμη λάθος μου έχουν συνενωθεί ο ετήσιος με τον αρχικό.

Τα πράγματα είναι απλά, μην μπερδευόμαστε χωρίς λόγο.

 

Έστειλες έως χτες ετήσιο πίνακα;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τα πράγματα είναι απλά, μην μπερδευόμαστε χωρίς λόγο.

 

Έστειλες έως χτες ετήσιο πίνακα;

σήμερα έκανα την απογραφή πως θα στείλω χθές

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

σήμερα έκανα την απογραφή πως θα στείλω χθές

Ποιά απογραφή καλέ μου άνθρωπε;;;;;

 

έως χτες 21/10 έπρεπε να στείλεις ΕΤΗΣΙΟ πίνακα προσωπικού. Τον έστειλες;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στείλε την πρόσληψη, τύπωσε το ενοποιημένο Ε3 - Ε4 και περίμενε έως 31/10 για να στείλεις συμπληρωματικό Ε4 ετήσιο μήπως σου τύχουν κι'άλλες προσλήψεις έως τότε

αυτό που λέτε δεν ισχύει..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αυτό που λέτε δεν ισχύει..

Aριθ. πρωτ.: 31651/4.10.2013

Δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής εντύπου Ε4 - Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού

Κατηγορία: Εργατικά - Απασχόληση

Αθήνα, 04-10-2013

Aριθ. πρωτ: 31651

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ KOINΩNIKΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

Tαχ. Δ/νση: Αγησιλάου 10

104 37 - Αθήνα

Fax: 210 5231215

Πληροφορίες: Γ. Εμμανουηλίδης, Κ. Τσατσούλης,

Ι. Κεραμάρης,

Tηλέφωνο: 210 5289229,210 5289274, 210 5289181

e-mail: [email protected]

Θέμα: Δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής εντύπου Ε4 - Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού.

Σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 1 τον Ν. 2874/2000, κάθε εργοδότης που υπάγεται στις διατάξεις του ανωτέρω Νόμου υποχρεούται όπως μια φορά το χρόνο και κατά το χρονικό διάστημα από 15 Σεπτεμβρίου έως 15 Νοεμβρίου καταθέτει στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. – Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης, πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας για το σύνολο του προσωπικού που απασχολεί με σχέση εξαρτημένης εργασίας στην επιχείρησή του.

Κατόπιν της υπ’ αριθ. 5072/6/25.2.2013 (ΦΕΚ 449/Β΄/25-2-2013) Απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αριθ. 28153/126/28.8.2013 (ΦΕΚ 2163/Β΄/30.08.2013) όμοια, καθιερώθηκε υποχρεωτικά η ηλεκτρονική υποβολή του πίνακα προσωπικού για κάθε εργοδότη που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Από την 15-9-2013 ωστόσο έως και σήμερα έχουν παρουσιαστεί αρκετές περιπτώσεις κατά τις οποίες εργοδότες υπέβαλαν πίνακα τον οποίον χαρακτήρισαν ως «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» χωρίς να έχουν συμπεριλάβει το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησής τους σε αυτόν, σύμφωνα με τις προαναφερθείσες διατάξεις, είτε εκ παραδρομής, θέλοντας δηλαδή να υποβάλλουν άλλου είδους πίνακα π.χ. συμπληρωματικό πρόσληψης, είτε από αμέλεια, είτε λόγω αυτόματης επιλογής από προσαρμοσμένο πρόγραμμα μισθοδοσίας κλπ.

Δεδομένου ότι διορθώσεις δεν μπορούν να γίνουν με νέα ηλεκτρονική υποβολή οι υπηρεσίες οφείλουν να υποδεικνύουν στους εργοδότες να ακολουθήσουν τις ήδη δοθείσες οδηγίες περί διόρθωσης στοιχείων. Θα πρέπει δηλαδή ο εργοδότης να εκτυπώσει το ηλεκτρονικά υποβληθέν έντυπο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟΣ» συνοδεύοντάς το με γραπτή επιστολή με διευκρινίσεις ως προς την λανθασμένη ή ελλιπή υποβολή και το προσκομίζει στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ.

Ωστόσο, προκειμένου να επιτευχθεί η πλήρης και ακριβής απογραφή του εργατικού δυναμικού που απασχολείται με εξαρτημένη εργασία ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, από την 04–10-2013 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ προστέθηκε στο έντυπο «Ε4 Πίνακας Προσωπικού» επιλογή υποβολής Ε4 Ετήσιου Συμπληρωματικού πίνακα.

Έτσι, δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες που έχουν υποβάλλει πίνακα «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» χωρίς να έχουν συμπεριλάβει το σύνολο του προσωπικού τους σε αυτόν, να υποβάλλουν έως και τις 15-11-12013 και «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ» μόνο για το προσωπικό που δεν είχε δηλωθεί στον πρώτο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» πίνακα.

Για τις περιπτώσεις που το ηλεκτρονικά υποβληθέν έντυπο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟΣ» έχει διορθωθεί με φυσική παρουσία του εργοδότη στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. πριν την 04–10-2013, δέον όπως οι υπηρεσίες ενημερώσουν τις επιχειρήσεις προκειμένου αυτές να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τον Ε4 Ετήσιο Συμπληρωματικό πίνακα σύμφωνα με τις ανωτέρω οδηγίες και στο γενικό πεδίο παρατηρήσεων του εντύπου να αναγραφεί και ο αριθμός πρωτοκόλλου της σχετικής διορθωτικής επιστολής.

Εννοείται ότι για την ηλεκτρονική υποβολή και του συμπληρωματικού ετήσιου πίνακα ισχύει η καθορισμένη από τον Ν. 2874/2000 προθεσμία κατάθεσης, δηλαδή έως και την 15-11-2013.

Εφόσον παρέλθει η συγκεκριμένη ημερομηνία, η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου καθίσταται αδύνατη. Στην περίπτωση αυτή θα ακολουθείται η διαδικασία που προβλέπεται για την εκπρόθεσμη υποβολή εντύπων, δηλαδή η κατάθεση του εντύπου από τον εργοδότη με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία. Εν συνεχεία, βέβαια, η υπηρεσία θα προβαίνει σε όλες τις νόμιμες ενέργειες αναφορικά με την εκπρόθεσμη κατάθεση.

Τέλος, υπενθυμίζουμε για ακόμα μια φορά ότι μετά την έναρξη της υποχρεωτικής ηλεκτρονικής υποβολής, από 01-03-2013, οι υπηρεσίες συνεχίζουν να παραλαμβάνουν καταστάσεις προσωπικού μόνο για εργοδότες οι οποίοι δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εξ’ αιτίας του ιδίου του ΠΣ (άρθρο 9 παρ. α της υπ’ αριθ. 28153/126/28.8.2013 ΥΑ).

Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ

ΜΕΛΠΟΜΕΝΗ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΥ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

Aριθ. πρωτ.: 31651/4.10.2013

Δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής εντύπου Ε4 - Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού

Κατηγορία: Εργατικά - Απασχόληση

Αθήνα, 04-10-2013

Aριθ. πρωτ: 31651

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ KOINΩNIKΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

Tαχ. Δ/νση: Αγησιλάου 10

104 37 - Αθήνα

Fax: 210 5231215

Πληροφορίες: Γ. Εμμανουηλίδης, Κ. Τσατσούλης,

Ι. Κεραμάρης,

Tηλέφωνο: 210 5289229,210 5289274, 210 5289181

e-mail: [email protected]

Θέμα: Δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής εντύπου Ε4 - Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού.

Σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 1 τον Ν. 2874/2000, κάθε εργοδότης που υπάγεται στις διατάξεις του ανωτέρω Νόμου υποχρεούται όπως μια φορά το χρόνο και κατά το χρονικό διάστημα από 15 Σεπτεμβρίου έως 15 Νοεμβρίου καταθέτει στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. – Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης, πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας για το σύνολο του προσωπικού που απασχολεί με σχέση εξαρτημένης εργασίας στην επιχείρησή του.

Κατόπιν της υπ’ αριθ. 5072/6/25.2.2013 (ΦΕΚ 449/Β΄/25-2-2013) Απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αριθ. 28153/126/28.8.2013 (ΦΕΚ 2163/Β΄/30.08.2013) όμοια, καθιερώθηκε υποχρεωτικά η ηλεκτρονική υποβολή του πίνακα προσωπικού για κάθε εργοδότη που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Από την 15-9-2013 ωστόσο έως και σήμερα έχουν παρουσιαστεί αρκετές περιπτώσεις κατά τις οποίες εργοδότες υπέβαλαν πίνακα τον οποίον χαρακτήρισαν ως «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» χωρίς να έχουν συμπεριλάβει το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησής τους σε αυτόν, σύμφωνα με τις προαναφερθείσες διατάξεις, είτε εκ παραδρομής, θέλοντας δηλαδή να υποβάλλουν άλλου είδους πίνακα π.χ. συμπληρωματικό πρόσληψης, είτε από αμέλεια, είτε λόγω αυτόματης επιλογής από προσαρμοσμένο πρόγραμμα μισθοδοσίας κλπ.

Δεδομένου ότι διορθώσεις δεν μπορούν να γίνουν με νέα ηλεκτρονική υποβολή οι υπηρεσίες οφείλουν να υποδεικνύουν στους εργοδότες να ακολουθήσουν τις ήδη δοθείσες οδηγίες περί διόρθωσης στοιχείων. Θα πρέπει δηλαδή ο εργοδότης να εκτυπώσει το ηλεκτρονικά υποβληθέν έντυπο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟΣ» συνοδεύοντάς το με γραπτή επιστολή με διευκρινίσεις ως προς την λανθασμένη ή ελλιπή υποβολή και το προσκομίζει στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ.

Ωστόσο, προκειμένου να επιτευχθεί η πλήρης και ακριβής απογραφή του εργατικού δυναμικού που απασχολείται με εξαρτημένη εργασία ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, από την 04–10-2013 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ προστέθηκε στο έντυπο «Ε4 Πίνακας Προσωπικού» επιλογή υποβολής Ε4 Ετήσιου Συμπληρωματικού πίνακα.

Έτσι, δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες που έχουν υποβάλλει πίνακα «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» χωρίς να έχουν συμπεριλάβει το σύνολο του προσωπικού τους σε αυτόν, να υποβάλλουν έως και τις 15-11-12013 και «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ» μόνο για το προσωπικό που δεν είχε δηλωθεί στον πρώτο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» πίνακα.

Για τις περιπτώσεις που το ηλεκτρονικά υποβληθέν έντυπο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟΣ» έχει διορθωθεί με φυσική παρουσία του εργοδότη στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. πριν την 04–10-2013, δέον όπως οι υπηρεσίες ενημερώσουν τις επιχειρήσεις προκειμένου αυτές να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τον Ε4 Ετήσιο Συμπληρωματικό πίνακα σύμφωνα με τις ανωτέρω οδηγίες και στο γενικό πεδίο παρατηρήσεων του εντύπου να αναγραφεί και ο αριθμός πρωτοκόλλου της σχετικής διορθωτικής επιστολής.

Εννοείται ότι για την ηλεκτρονική υποβολή και του συμπληρωματικού ετήσιου πίνακα ισχύει η καθορισμένη από τον Ν. 2874/2000 προθεσμία κατάθεσης, δηλαδή έως και την 15-11-2013.

Εφόσον παρέλθει η συγκεκριμένη ημερομηνία, η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου καθίσταται αδύνατη. Στην περίπτωση αυτή θα ακολουθείται η διαδικασία που προβλέπεται για την εκπρόθεσμη υποβολή εντύπων, δηλαδή η κατάθεση του εντύπου από τον εργοδότη με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία. Εν συνεχεία, βέβαια, η υπηρεσία θα προβαίνει σε όλες τις νόμιμες ενέργειες αναφορικά με την εκπρόθεσμη κατάθεση.

Τέλος, υπενθυμίζουμε για ακόμα μια φορά ότι μετά την έναρξη της υποχρεωτικής ηλεκτρονικής υποβολής, από 01-03-2013, οι υπηρεσίες συνεχίζουν να παραλαμβάνουν καταστάσεις προσωπικού μόνο για εργοδότες οι οποίοι δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εξ’ αιτίας του ιδίου του ΠΣ (άρθρο 9 παρ. α της υπ’ αριθ. 28153/126/28.8.2013 ΥΑ).

Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ

ΜΕΛΠΟΜΕΝΗ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΥ

 

κάπου τα έχετε μπερδέψει..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το ίδιο ακριβώς πιστεύω και εγώ για εσένα...

ας πούμε ότι στις 10/10 απασχολείς 10 άτομα και αποφασίζεις να δώσεις συγκεντρωτικό, αλλά από λάθος στέλνεις μόνο τα οκτώ, τότε στέλνεις με συμπληρωματικό τα άλλα 2.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

σε μια επιχειρηση δυο υπαλληλοι, θα αλλαξουν μονιμα το ωραριο τους, το ειδικο βιβλιο τροποποιησης ωραριου εχει συμπληρωθει, το σεπε μου ειπε να υποβαλλω και συμπληρωματικο πινακα του ωραριο, παω να υποβαλλω το συμπληρωματικο μου ζητα αριθμο πρωτοκολλου και ημερομηνια αρχικου πινακα, (αλλα με το συμπληρωματικο πινακα προσληψης προσωπικου δεν υπαρχει πρωτοκολλο) τι βαζω εκει;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

σε μια επιχειρηση δυο υπαλληλοι, θα αλλαξουν μονιμα το ωραριο τους, το ειδικο βιβλιο τροποποιησης ωραριου εχει συμπληρωθει, το σεπε μου ειπε να υποβαλλω και συμπληρωματικο πινακα του ωραριο, παω να υποβαλλω το συμπληρωματικο μου ζητα αριθμο πρωτοκολλου και ημερομηνια αρχικου πινακα, (αλλα με το συμπληρωματικο πινακα προσληψης προσωπικου δεν υπαρχει πρωτοκολλο) τι βαζω εκει;

Κάντε εναν αρχικό πίνακα και στις παρατηρησεις του υπαλλήλου που θα τροποποιηθεί το ωράριο του γράψτε οτι είναι αποτέλεσμα τροποποιητικής συμβασης

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

σε μια επιχειρηση δυο υπαλληλοι, θα αλλαξουν μονιμα το ωραριο τους, το ειδικο βιβλιο τροποποιησης ωραριου εχει συμπληρωθει, το σεπε μου ειπε να υποβαλλω και συμπληρωματικο πινακα του ωραριο, παω να υποβαλλω το συμπληρωματικο μου ζητα αριθμο πρωτοκολλου και ημερομηνια αρχικου πινακα, (αλλα με το συμπληρωματικο πινακα προσληψης προσωπικου δεν υπαρχει πρωτοκολλο) τι βαζω εκει;

ετήσιο δεν έχετε?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ναι εχω αλλα επειδη εγινε κ μια καινουρια προσληψη τις προηγουμενες μερες κοιταγα τον τελευταιο να κοιταξω τον ετησιο;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα παλι, μηπως εχει κανενας σας κανεναν πελατη με voucher; με πηραν πριν λιγο απο τα κεκ, να κανω αναγγελια στο σεπε; εχει κανει κανενας; παω εκει που λεει ειδικα εντυπα; εχει καμια αλλη υποχρεωση που δεν πηρα χαμπαρι; μεχρι περσυ το μονο που ηταν υποχρεωτικο ηταν να ειναι το συμφωνητικο στην επιχειρηση!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

στείλτε κανονικά το Ε3..

Έχει βγει κάποια απόφαση που λέει ότι πρέπει να κάνουμε αναγγελία πρόσληψης αντί για αναγγελία έναρξης πρακτικής άσκησης;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Έχει βγει κάποια απόφαση που λέει ότι πρέπει να κάνουμε αναγγελία πρόσληψης αντί για αναγγελία έναρξης πρακτικής άσκησης;

άλλο πρακτική άσκηση και άλλο πρόγραμμα voucher..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

άλλο πρακτική άσκηση και άλλο πρόγραμμα voucher..

 

Αναφέρομαι στην πρακτική άσκηση που γίνεται στα πλαίσια του προγράμματος "Επιταγή εισόδου για νέους ηλικίας 25-29 (ή 18-24) σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας", γνωστό επίσης και σαν πρόγραμμα voucher.

Αυτό είναι συγχρηματοδοτούμενο από το ευρωπαϊκό κοινοτικό ταμείο.

Σύμφωνα με την 29502/85/1.9.2014 υποβάλλεται  Ε3.3 για "Αναγγελία έναρξης / μεταβολών Πρακτικής Άσκησης σε εργοδότη ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο προγράμματα απασχόλησης που συνδυάζονται με την κατάρτιση".

Αυτό το έντυπο δεν είναι μέχρι στιγμής ενεργοποιημένο άλλωστε σύμφωνα με την ίδια απόφαση "είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων."

Η υποχρέωση για Ε3 από που προκύπτει;

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

JIM1970 αν αυριο μεθαυριο με το Ε3 μου ζητησουν καμια απδ? (υποθετικα παντα μιλαω)

για να συνεννοηθούμε..

 

σε ποιο στάδιο του προγράμματος βρίσκεσαι? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αυριο το απογευμα ξεκινα το voucher, στην επιχειρηση, μιλησα με κεκ, μου ειπαν οτι δεν εχουν ανοιξει ακομα στο εργανη.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...