- 0
Απόλυση με προειδοποίηση και χρόνος προειδοποίησης πέραν του προβλεπόμενου.
Ερώτηση από
επισκέπτη perilog,
-
Πλοηγούταν πρόσφατα 0 μέλη
- Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
-
Ποιος είναι συνδεδεμένος (Προβολή πλήρους λίστας)
- Δεν υπάρχουν εγκεκριμένοι χρήστες σε σύνδεση
-
Files
-
-
Διασημότερα αρχεία
-
-
Blog Entries
Ερώτηση
επισκέπτη perilog
Σε εργαζόμενο έγινε απόλυση. Δικαιούταν δύο μήνες αποζημίωση, και του έγινε προειδοποίηση για να μειωθεί στο μισό. Από την ημέρα της προειδοποίησης παρήλθε τρίμηνο (παραπάνω δηλ. από το δίμηνο). Η Επιθεώρηση λέει ότι πρέπει να πάρει κανονικά δύο μήνες αποζημίωση, και όχι να μειωθεί στο μισό επειδή δεν απολύθηκε στο δίμηνο αλλά παραπέρα. Φυσικά του εργαζόμενου του έκατσε καλά ο οποίος δεν απόρησε γιατί τον κρατήσανε παραπάνω. Τώρα όμως ενδιαφέρθηκε αμέσως για να μάθει αν η επιχείρηση έχασε το δικαίωμα της μείωσης της αποζημίωσης επειδή τον κράτησε ένα μήνα παραπάνω !
Γνωρίζεται αν είναι όντως έτσι, και κάποια σχετική νομολογία ? Ευχαριστώ !
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
11 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα