ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΤΕΤΡΑΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΕΩΣ 30/12/2005. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΕ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;
AN ΓΙΝΕΙ ΜΕ 2/1/2006 ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ 2/1/2006 ΟΠΟΤΕ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΝ 31/12/2005 (ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΜΕΡΑ);
ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ KAI TOY ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
Η ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ Ο ΕΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΤΗΣΕ.
Question
anast 182
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΤΕΤΡΑΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΕΩΣ 30/12/2005. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΕ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;
AN ΓΙΝΕΙ ΜΕ 2/1/2006 ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ 2/1/2006 ΟΠΟΤΕ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΝ 31/12/2005 (ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΜΕΡΑ);
ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ KAI TOY ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
Η ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ Ο ΕΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΤΗΣΕ.
ΘΑ ΠΑΡΑΚΟΥΛΟΥΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ.
Link to post
Share on other sites
28 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now