ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΗΚΕ ΜΙΑ ΜΟΝΟ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ

[επισκέπτη Επισκέπτης]

Καλησπέρα ,σε Ν.Π.Ι.Δ μη κερδ/κο ισχύουν τα εξής:

υπάλληλος δούλεψε μόνο μια μέρα 2/1/05 στο 2005 μετά λογω επιπλοκών εγκυμοσύνης απουσιάζει συνεχώς - παίρνει 1μήνα αδεια ασθενείας (Ιαν 24ημ)+(Φεβρ 1ημ) πήρε και όλη την κανονική της άδεια τον Οκτώβρη (ακόμα βέβαια δεν ήρθε καθώς λείπει με άδεια ανευ αποδοχών για να φροντίζει το παιδί της εως 31/12

Για το ΔΧΡ να υπολογίσω μόνο τη μια εργάσιμη ? η επιρεάζουν και οι παραπάνω 2 αδειες?

Και ακόμα ποια μέρα πληρώνεται το Δ.Χρ? Ευχαριστώ

Βασίλης

[επισκέπτη Επισκέπτης]

Καλησπέρα ,σε Ν.Π.Ι.Δ μη κερδ/κο ισχύουν τα εξής:

υπάλληλος δούλεψε μόνο μια μέρα 2/1/05 στο 2005 μετά λογω επιπλοκών εγκυμοσύνης απουσιάζει συνεχώς - παίρνει 1μήνα αδεια ασθενείας (Ιαν 24ημ)+(Φεβρ 1ημ) πήρε και όλη την κανονική της άδεια τον Οκτώβρη (ακόμα βέβαια δεν ήρθε καθώς λείπει με άδεια ανευ αποδοχών για να φροντίζει το παιδί της εως 31/12

Για το ΔΧΡ να υπολογίσω μόνο τη μια εργάσιμη ? η επιρεάζουν και οι παραπάνω 2 αδειες?

Και ακόμα ποια μέρα πληρώνεται το Δ.Χρ? Ευχαριστώ

Βασίλης

Βασίλη, θέλεις να του δώσεις ΔΧΡ για την 2/01/05 που είπες ότι εργάσθηκε? Η μήπως για την 31/12 ?

Το ΔΧΡ πληρώνεται μέχρι 21/12.

ΥΓ : Πως το είπε ο Dimitris K ...With the sun we put them in, with the sun we take them out

What the hell do they have And they pass away?

(W. Shakespeare)

[doctor 3.087]

Καλησπέρα ,σε Ν.Π.Ι.Δ μη κερδ/κο ισχύουν τα εξής:

υπάλληλος δούλεψε μόνο μια μέρα 2/1/05 στο 2005 μετά λογω επιπλοκών εγκυμοσύνης απουσιάζει συνεχώς - παίρνει 1μήνα αδεια ασθενείας (Ιαν 24ημ)+(Φεβρ 1ημ) πήρε και όλη την κανονική της άδεια τον Οκτώβρη (ακόμα βέβαια δεν ήρθε καθώς λείπει με άδεια ανευ αποδοχών για να φροντίζει το παιδί της εως 31/12

Για το ΔΧΡ να υπολογίσω μόνο τη μια εργάσιμη ? η επιρεάζουν και οι παραπάνω 2 αδειες?

Και ακόμα ποια μέρα πληρώνεται το Δ.Χρ? Ευχαριστώ

Βασίλης

Δεν μας ανέφερες το πότε γέννησε η εργαζόμενη

Οι ημέρες ασθενείας των γυναικών λόγω κυοφορίας-λοχείας λαμβάνονται υπ' όψιν για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων σύμφωνα με το Άρθρο 1 παρ.4 της Υ.Α. 19040/81.

Επίσης ο χρόνος που ο εργαζόμενος λείπει με κανονική άδεια λαμβάνεται υπ' όψιν για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων.

Η 2/1 που εργάστηκε ΔΕΝ έχει σχέση με το Δώρο Χριστουγέννων που αφορά το διάστημα 1/5-31/12, αλλά έχει σχέση με το Δώρο Πάσχα που αφορά το διάστημα 1/1-30/4.

Αν θέλεις γράψε πότε γέννησε η εργαζόμενη.

doctor

[επισκέπτη Επισκέπτης]

η υπάλληλος γέννησε 11/8 (αδεια λοχειας δεν πήρε διότι είχε πάρει όλη την άδεια ασθενείας ..1 μήνα .)

δηλαδή από 2/2/05 εως 30/9 είναι με αδεια ανευ αποδοχών 1/10-31/10 ζήτησε και πήρε την κανονική της άδεια -1 μηνα και απο 1/11-31/12 πάλι με ανευ αποδοχών θα είναι

εμένα με ενδιαφέρει μόνο το Δ.Χριστουγέννων και γιαυτό ευχαριστώ πολύ για τη άμεση βοηθεια σας.

Βασίλης.

[SOULIS 2.990]

Το διάστημα που είχε άδεια από το ΙΚΑ λόγω τοκετού, 56 μέρες πριν και 63 ημέρες μετά της 11/8, άσχετα με τον αν είχε αποδοχές από την εταιρεία και το διάστημα της κανονικής αδείας, υπολογίζονται για το δώρο χριστουγέννων.

Οπότε δικαιούται δώρο για τουλάχιστον 150 ημερολογιακές.

Άποψη μου......

Υ.Γ. για το κρίσιμο διάστημα της αδείας τοκετού, δεν νοείται άδεια άνευ αποδοχών.

Επεξεργασμένο 6 Δεκεμβρίου 2005 από SOULIS

[doctor 3.087]

η υπάλληλος γέννησε 11/8 (αδεια λοχειας δεν πήρε διότι είχε πάρει όλη την άδεια ασθενείας ..1 μήνα .)

δηλαδή από 2/2/05 εως 30/9 είναι με αδεια ανευ αποδοχών 1/10-31/10 ζήτησε και πήρε την κανονική της άδεια -1 μηνα και απο 1/11-31/12 πάλι με ανευ αποδοχών θα είναι

εμένα με ενδιαφέρει μόνο το Δ.Χριστουγέννων και γιαυτό ευχαριστώ πολύ για τη άμεση βοηθεια σας.

Βασίλης.

Αφού γέννησε στις 11/8, τότε από 16/6/2005 έως 10/8/2005 είναι η άδεια εγκυμοσύνης (56 ημέρες) και από 12/8/2005 έως 13/10/2005 είναι η άδεια λοχείας (63 ημέρες) που δικαιούται κανονικότατα. Μην συγχέετε το ότι δεν δικαιούται επιδότηση από εσάς με το δικαίωμα λήψης της άδειας λοχείας, έτερον εκάτερον.

Οπότε από 14/10/2005 άρχεται η κανονική της άδεια και για ένα μήνα, έως 15/11/2005 αν δικαιούται 22 εργάσιμες.

Άρα το δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να υπολογιστεί για την εργαζομένη σαν να εργαζόταν από 16/6/2005-15/11/2005 δηλαδή για 5 μήνες, οπότε δικαιούται περίπου τα 5/8 του δώρου Χριστουγέννων συν την προσαύξηση του 4,1666%.

doctor

Υ.Γ. Soulis, η άποψή σου είναι Νόμος!

[VASILISB71 48]

Αφού γέννησε στις 11/8, τότε από 16/6/2005 έως 10/8/2005 είναι η άδεια εγκυμοσύνης (56 ημέρες) και από 12/8/2005 έως 13/10/2005 είναι η άδεια λοχείας (63 ημέρες) που δικαιούται κανονικότατα. Μην συγχέετε το ότι δεν δικαιούται επιδότηση από εσάς με το δικαίωμα λήψης της άδειας λοχείας, έτερον εκάτερον.

Οπότε από 14/10/2005 άρχεται η κανονική της άδεια και για ένα μήνα, έως 15/11/2005 αν δικαιούται 22 εργάσιμες.

Άρα το δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να υπολογιστεί για την εργαζομένη σαν να εργαζόταν από 16/6/2005-15/11/2005 δηλαδή για 5 μήνες, οπότε δικαιούται περίπου τα 5/8 του δώρου Χριστουγέννων συν την προσαύξηση του 4,1666%.

doctor

Υ.Γ. Soulis, η άποψή σου είναι Νόμος!

Μια διευκρίνηση επειδή η απάντηση είναι από το ......2005.

Ισχύει ακόμη το ίδιο ή έχει αλλάξει κάτι στο θέμα αυτό??

Υπάλληλος της επιθεώρησης μου είπε ότι δικαιούται ΔΧ από τον εργοδότη μόνο για τις μέρες τις κανονικής αδείας που θα πάρει μετά την άδεια λοχείας,ενώ για τις υπόλοιπες ημέρες (56-63) θα πάρει ΔΧ από τον ΟΑΕΔ ή από το ΙΚΑ!!!!!!!!

[VASILISB71 48]

??

[επισκέπτη Αλεξ]

Καλησπέρα,εγώ θα ήθελα αν είναι εύκολο να κάνω 2 ερωτήσεις για εμένα..Βασικά από σήμερα 25/11 ξεκινάει η άδεια μητρότητας μου(6μηνο).Σταμάτησα από την δουλειά 27/6 και 25/10 τελείωσε το 4μηνο του ΙΚΑ που λέμε κοινώς.Παρ'όλα αυτά πήρα και ένα μήνα άδεια από την δουλειά μου.Δηλαδή από 25/10 εώς 25/11.Οι ερωτήσεις μου είναι οι εξής:

1)Το δώρο των χριστουγέννων το παίρνω από τον ΟΑΕΔ ή από τον εργοδότη μου και πως υπολογίζεται;

2)Ο μήνας του υπόλοιπου άδειας που είχα πληρώνεται απο τον εργοδότη;

Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

[DEBBY 0]

??

Το μόνο διάστημα για το οποίο δεν θα πληρώσει ο εργοδότης αναλογία ΔΧ είναι αυτό της Ειδικής Άδειας Προστασίας της Μητρότητας (εξάμηνο).

Για την άδεια κυοφορίας/λοχείας, καθώς και την κανονική άδεια ή την χρήση του μειωμένου ωραρίου σε ισόχρονη άδεια, η αναλογία ΔΧ βαρύνει τον εργοδότη.

[buchhalterin 0]

με βαση τις αποψεις σας ,προκυπτει οτι και καποιος που ειναι σε αδεια λοχειας κατα την εναρξη του ετους και ξεκιναει το 6μηνο στις 24/03 του ετους δικαιουται ΔΠ απο τον εργοδοτη.κανω λαθος?και αν δεν εχει αποδωθει και αποσταλλει με ΑΠΔ ,υπαρχει ακομη δυνατοτητα να το διορθωσει?ετος αναφορας το 2011

[DEBBY 0]

με βαση τις αποψεις σας ,προκυπτει οτι και καποιος που ειναι σε αδεια λοχειας κατα την εναρξη του ετους και ξεκιναει το 6μηνο στις 24/03 του ετους δικαιουται ΔΠ απο τον εργοδοτη.κανω λαθος?και αν δεν εχει αποδωθει και αποσταλλει με ΑΠΔ ,υπαρχει ακομη δυνατοτητα να το διορθωσει?ετος αναφορας το 2011

Ναι, δικαιούται ΔΠ από τον εργοδότη για το διάστημα 01/01-23/03. Θα πρέπει να αποδώσετε το ποσό και να καταθέσετε συμπληρωματική ΑΠΔ (με ότι αυτό συνεπάγεται).

[199419961960 0]

Καλησπέρα ,σε Ν.Π.Ι.Δ μη κερδ/κο ισχύουν τα εξής:

υπάλληλος δούλεψε μόνο μια μέρα 2/1/05 στο 2005 μετά λογω επιπλοκών εγκυμοσύνης απουσιάζει συνεχώς - παίρνει 1μήνα αδεια ασθενείας (Ιαν 24ημ)+(Φεβρ 1ημ) πήρε και όλη την κανονική της άδεια τον Οκτώβρη (ακόμα βέβαια δεν ήρθε καθώς λείπει με άδεια ανευ αποδοχών για να φροντίζει το παιδί της εως 31/12

Για το ΔΧΡ να υπολογίσω μόνο τη μια εργάσιμη ? η επιρεάζουν και οι παραπάνω 2 αδειες?

Και ακόμα ποια μέρα πληρώνεται το Δ.Χρ? Ευχαριστώ

Βασίλης

[buchhalterin 0]

Ναι, δικαιούται ΔΠ από τον εργοδότη για το διάστημα 01/01-23/03. Θα πρέπει να αποδώσετε το ποσό και να καταθέσετε συμπληρωματική ΑΠΔ (με ότι αυτό συνεπάγεται).

καλησπερα ,δικαιουται μονο ΔΠ¨αυτο το διαστημα τιποτε αλλο απο τον εργοδοτη?εκτος απο τις προσαυξησεις ,τι αλλο συνεπαγεται και αν γνωριζεται ποσο είναι ?ευχαριστω