Jump to content

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΜΕ ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΜΗΝΑ


Recommended Posts

καλημέρα έχω πρόσληψη έμμισθου εργαζόμενου στις 09/10/2014 με ωραριο δευτέρα εως παρασκευή 08-16 και μισθό 586,08 τα ασφαλιστικά και η αποδοχές για τον 10/2014 είναι

α) 19 και η αποδοχές του θα ειναι 586,08/25*19=445,42-15,50%=376,38

β) 18 και πραγματικές ημερες εργασίας 17*8ωρες*3,52= 478,72-15,50%=404,52

γ) η 18 αλλά με βάση τον πινακα του ικα που λεει για 6 ημερες απουσιας ο μισθος του ειναι 417,29-15,50%=352,61

και αν ήταν ημερομίσθιος με ημερομίσθιο 26,18 θα ειχαμε

19 ημέρες ασφάλισης και αποδοχές 3,93*8*17=534,48 - 15,50%=451,64

ευχαριστω

Link to comment
Share on other sites

θα ήθελα λίγο την βοήθεια σας στο παραπάνω γιατί έχω πρόβλημα με το ικα, εγώ έχω βάλει 19 ένσημα και μισθό 417,29 μικτά, το ικα λέει 19 ένσημα αλλά μισθό 586,08/25*19=445,42. Ποιο είναι σωστό γιατί θα τα παίξω. ευχαριστώ

Link to comment
Share on other sites

Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΕΞΗΣ: 17,8/25 X586,08=417,29.ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΕΙΝΑΙ 18.

ΤΟ 17,80 ΒΓΑΙΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ 6 Χ 1,20=7,20 TO OΠOIO AΦAIΡOYME AΠO TO 25 KAI MAΣ KANEI 17,80.

Link to comment
Share on other sites

το ΙΚΑ επιμένει οτι στην δεύτερη εβδομάδα που ξεκινάει παίρνει 2 ένσημα την τρίτη εβδομάδα 6 την τετάρτη 6 κα την πέμπτη 5 συνολο = 19 και μισθό 445,42 και μου λένε φερε μας κάτι που να το αποδεικνύει αυτό που λες. μια βοήθεια πως να αποδείξω τον μισθό και το ένσημο . ευχαριστώ. (από λάθος παραπάνω έγραψα οτι έβαλα 19 ένσημα εγώ έχω βάλει τα ίδια που λες και εσύ) ευχαριστώ.

ΤΟ ΔΕΝ παντως χτες και συγκεκριμενα ο κ μπουρλος μου ειπε οτι πρεπει να βαλω 19 ενσημα  και μισθο οτι ακριβως μου ειπε και το ικα

Link to comment
Share on other sites

ΣΤΟΝ ΕΜΜΙΣΘΟ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΒΓΑΙΝΕΙ ΑΦΑΙΡΕΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 25 ΕΝΩ ΣΤΟΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΠΡΟΣΘΕΤΙΚΑ.ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΟΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΟΙ ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ΗΤΑΝ 17Χ1,20=20,40,ΕΝΩ ΣΤΟΝ ΕΜΜΙΣΘΟ ΑΦΑΙΡΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ 25 ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑΝΤΑΡ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ 6Χ1,20.

ΜΕ ΤΗΝ ΛΟΓΙΚΗ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΟΥΣ ΑΝ ΑΥΤΟΣ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΕ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΟΤΑΝ?

Link to comment
Share on other sites

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 1371/30-9-1988 ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΕΠΙΣΗΣ ΣΤΟ ΤΕΥΧΟΣ 7/ΙΟΥΛΙΟΣ 2012 ΤΗΣ ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ (ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ).ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ GOOGLΑΡΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΑΜΕΣΑ.

Link to comment
Share on other sites

Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΕΞΗΣ: 17,8/25 X586,08=417,29.ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΕΙΝΑΙ 18.

ΤΟ 17,80 ΒΓΑΙΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ 6 Χ 1,20=7,20 TO OΠOIO AΦAIΡOYME AΠO TO 25 KAI MAΣ KANEI 17,80.

Συμφωνω.

Link to comment
Share on other sites

καλημέρα επαναφέρω λίγο το θέμα διότι με το άρθρο τις Pim στην σελίδα 10 η ημέρες ασφάλισης του 10/2014 με πρόσληψη 09/10/2014 είναι 17 , με βάση το το Δ.Ε.Ν που ρώτησα  και το ικα είναι 19 και με το παράδειγμα που έκανες εσύ είναι 17. Βοήθεια doctor!!!

Link to comment
Share on other sites

καλημέρα επαναφέρω λίγο το θέμα διότι με το άρθρο τις Pim στην σελίδα 10 η ημέρες ασφάλισης του 10/2014 με πρόσληψη 09/10/2014 είναι 17 , με βάση το το Δ.Ε.Ν που ρώτησα  και το ικα είναι 19 και με το παράδειγμα που έκανες εσύ είναι 17. Βοήθεια doctor!!!

Link to comment
Share on other sites

 

καλημέρα επαναφέρω λίγο το θέμα διότι με το άρθρο τις Pim στην σελίδα 10 η ημέρες ασφάλισης του 10/2014 με πρόσληψη 09/10/2014 είναι 17 , με βάση το το Δ.Ε.Ν που ρώτησα  και το ικα είναι 19 και με το παράδειγμα που έκανες εσύ είναι 17. Βοήθεια doctor!!!

 

Link to comment
Share on other sites

 

 

καλημέρα επαναφέρω λίγο το θέμα διότι με το άρθρο τις Pim στην σελίδα 10 η ημέρες ασφάλισης του 10/2014 με πρόσληψη 09/10/2014 είναι 17 , με βάση το το Δ.Ε.Ν που ρώτησα  και το ικα είναι 19 και με το παράδειγμα που έκανες εσύ είναι 17. Βοήθεια doctor!!!

 

 

Link to comment
Share on other sites

Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΕΞΗΣ: 17,8/25 X586,08=417,29.ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΕΙΝΑΙ 18.

ΤΟ 17,80 ΒΓΑΙΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ 6 Χ 1,20=7,20 TO OΠOIO AΦAIΡOYME AΠO TO 25 KAI MAΣ KANEI 17,80.

 

Συμφωνώ. 

Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...

Καλησπέρα σας,

Ποιό πρόγραμμα μισθοδοσίας μπορεί να κάνει αυτούς τους διαχωρισμούς(αμοιβή-ασφάλισή ); και δυστυχώς, σε ποιο εργασιακό περιβάλλον μπορείς να δώσεις τη δέουσα σημασία στους ορθούς υπολογισμούς λαμβάνοντας υπόψη όλες τις παραμέτρους;ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΠΟΣΗ ΣΗΜΑΣΙΑ ΕΧΕΙ Η ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ ΟΤΑΝ ΟΙ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΕΧΟΥΝ ΩΣ ΕΠΙ ΤΟ ΠΛΕΙΣΤΟΝ ΔΙΑΚΟΣΜΗΤΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ.

Link to comment
Share on other sites

  • 1 year later...

Καλησπέρα σας,

Θα ήθελα και εγώ με τη σειρά μου να ρωτήσω τι ισχύει σε περίπτωση που έχουμε υπάλληλο του Δημοσίου με μεικτές αποδοχές 1900 ευρώ που λαμβάνει για το μήνα Σεπτέμβριο άδεια άνευ αποδοχών για το διάστημα 19/09/2016-29/09/2016. Πως θα γίνει ο υπολογισμός των μικτών του αποδοχών και των ημερών ασφάλισης στο ΙΚΑ;

Link to comment
Share on other sites

  • 2 years later...

Συναδελφοι καλησπερα, 

Εχω την εξης περιπτωση. Υπαλληλος που προσληφθηκε μεσα στο μηνα, την Τετάρτη στις 6/2/2019, με μισθο 650,00 ευρώ, εργάζεται Δευτερα 8 ωρες, Τριτη 5 ωρες, Τεταρτη 8 ωρες, Πεμπτη 5 και Παρασκευη 8 ωρες. πως θα βγαζατε μισθοδοσια μηνος Φεβρουαριου? 

Γενικα οταν οι ωρες της ημερας δεν ειναι σταθερες οπως στην παραπανω περιπτωση και υπαρχουν  και απουσιες πως υπολογιζετε μισθοδοσια? με βασει τις ωρες και ωρομισθιο? 'η με το μεσο μισθο?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

Στις 1/7/2008 στις 6:48 ΜΜ, επισκέπτη Επισκέπτης-dimitris- είπε

Καλησπέρα σας,

Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής...

Στην προηγούμενη εργασία μου η πρόσληψη μου έγινε 17 Μαρτίου...Κάτι που σημαίνει ότι εργάστηκα 13 μέρες....

Κατά την πληρωμή μου δεν υπήρχε κράτηση ΦΜΥ παρά μόνο κράτηση για ΙΚΑ.

Τους επόμενους μήνες κανονικά μπήκε και η κράτηση ΦΜΥ.

Μέχρι εδώ σωστά?

Η επόμενη εργασία μου άρχισε 23/06.

Και ενώ θα περίμενα να μην μπει ΦΜΥ στην πρώτη μισθοδοσία μπήκε κανονικά.

Μιλάω πάντα για παρεμφερείς μισθούς χωρίς διαφορά.

Πριν ζητήσω το λόγο από την καινούργια δουλειά μου, μήπως μπορεί κανείς να μου εξηγήσει το λόγο που έγινε αυτό?

Ευχαριστώ.

ριξε μια ματια μηπως βρεις αυτο που ψαχνεις 

εριοδικό ΣυνΕργασία Άδειες των εργαζομένων - Αυθαίρετες απουσίες εργαζομένων - Πίνακες ποσοστών εισφορών

https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/24287

Link to comment
Share on other sites

@125883623 Ευχαριστω για την απαντηση αλλα δε ειχε κατι που να βοηθησει το link. Οποτε επαναφερω το αρχικο ερωτημα.

Εχω την εξης περιπτωση. Υπαλληλος που προσληφθηκε μεσα στο μηνα, την Τετάρτη στις 6/2/2019, με μισθο 650,00 ευρώ και πενθημερο, εργάζεται Δευτερα 8 ωρες, Τριτη 5 ωρες, Τεταρτη 8 ωρες, Πεμπτη 5 και Παρασκευη 8 ωρες. πως θα βγαζατε μισθοδοσια μηνος Φεβρουαριου? 

Γενικα οταν οι ωρες της ημερας δεν ειναι σταθερες οπως στην παραπανω περιπτωση και υπαρχουν  και απουσιες πως υπολογιζετε μισθοδοσια? με βασει τις ωρες και ωρομισθιο? 'η με το μεσο μισθο?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...