1)Οι συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν τα λεγόμενα επιδόματα που έχουν σχέση με την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου, με προφανή σκοπό την ενίσχυση του θεσμού της οικογένειας.
2)Άλλοι φορείς .. Ο.Α.Ε.Δ., καλύπτουν με το επίδομα τέκνων τις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται ανάλογο επίδομα από τις Σ.Σ.Ε.
3)Το κράτος μέσω των εκπτώσεων στην φορολογία εισοδήματος, ενισχύει επίσης τον θεσμό της οικογένειας.
Όλα τα παραπάνω είναι γνωστά και εφαρμόζονται στους έλληνες εργαζόμενους, κάτω από τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι Νόμοι & οι συλλογικές συμβάσεις.
Το ερώτημα μου είναι το εξής:
Έχουν τα ανωτέρω εφαρμογή στους αλλοδαπούς εργαζομένους, που απασχολούνται εντός της Ελληνικής επικράτειας?
Αν ναι…με ποιες προϋποθέσεις?
Π.χ. Αλλοδαπός εργαζόμενος/η δικαιούται το επίδομα γάμου, άσχετα με το γεγονός ότι ο/η σύζυγος δεν βρίσκεται στην Ελλάδα?
Αν ναι… αρκεί η υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου ή χρειάζεται κάποιου είδους έγγραφο.
Π.χ. Αλλοδαπός εργαζόμενος/η δικαιούται έκπτωση από τον φόρο εισοδήματος για τα παιδιά του αν αυτά βρίσκονται στην Ελλάδα? Αν κατοικούν στην χώρα προέλευσης?
Αν ναι … με ποιες προϋποθέσεις?
Περιμένω απόψεις, προτάσεις, εμπειρία, Νομολογία αν υπάρχει…
Υ.Σ. Μακριά από μένα και από τις τοποθετήσεις κάθε ρατσιστική αντιμετώπιση.
Ερώτηση
SOULIS
Θα ήθελα να ακούσω απόψεις για το εξής ζήτημα:
1)Οι συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν τα λεγόμενα επιδόματα που έχουν σχέση με την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου, με προφανή σκοπό την ενίσχυση του θεσμού της οικογένειας.
2)Άλλοι φορείς .. Ο.Α.Ε.Δ., καλύπτουν με το επίδομα τέκνων τις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται ανάλογο επίδομα από τις Σ.Σ.Ε.
3)Το κράτος μέσω των εκπτώσεων στην φορολογία εισοδήματος, ενισχύει επίσης τον θεσμό της οικογένειας.
Όλα τα παραπάνω είναι γνωστά και εφαρμόζονται στους έλληνες εργαζόμενους, κάτω από τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι Νόμοι & οι συλλογικές συμβάσεις.
Το ερώτημα μου είναι το εξής:
Έχουν τα ανωτέρω εφαρμογή στους αλλοδαπούς εργαζομένους, που απασχολούνται εντός της Ελληνικής επικράτειας?
Αν ναι…με ποιες προϋποθέσεις?
Π.χ. Αλλοδαπός εργαζόμενος/η δικαιούται το επίδομα γάμου, άσχετα με το γεγονός ότι ο/η σύζυγος δεν βρίσκεται στην Ελλάδα?
Αν ναι… αρκεί η υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου ή χρειάζεται κάποιου είδους έγγραφο.
Π.χ. Αλλοδαπός εργαζόμενος/η δικαιούται έκπτωση από τον φόρο εισοδήματος για τα παιδιά του αν αυτά βρίσκονται στην Ελλάδα? Αν κατοικούν στην χώρα προέλευσης?
Αν ναι … με ποιες προϋποθέσεις?
Περιμένω απόψεις, προτάσεις, εμπειρία, Νομολογία αν υπάρχει…
Υ.Σ. Μακριά από μένα και από τις τοποθετήσεις κάθε ρατσιστική αντιμετώπιση.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
15 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα