BONUS ΓΙΑ ΠΕΡΙΟΔΕΥΟΝΤΑ ΠΩΛΗΤΗ

[επισκέπτη Επισκέπτης-GIANA-]

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΑ ΕΞΗΣ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ:

ΕΧΩ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΩΤΟ ΠΕΡΟΔΕΥΟΝΤΑ ΠΩΛΗΤΗ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ:

ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 1040 EURO

ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΟ ΜΙΣΘΟ ΤΕΚΜΑΡΤΟ 1052 EURO (14η ΑΣΦ.ΚΛΑΣΗ)

ΘΕΛΩ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΣΩ BONUS ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 40 EURO, ΚΑΙ ΕΡΩΤΩ ΣΕ ΤΙ ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΩ

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ;

α) 1040+40 = 1080 EURO

Β) 1052+40 = 1092 EURO ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΞΑΝΑΤΥΧΕΙ ΘΑ ΕΚΤΙΜΟΥΣΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.

ΕΥΑΧΑΡΙΣΤΩ

[KABONTOROS]

On 9/5/2016 at 10:35 ΠΜ, MDASK said:

καλημέρα 

επανέρχομαι και με ακόμα μια περίπτωση (διαφωτίστε με αν μπορείτε παρακαλώ)

Περίπτωση όπου πωλητής έχει προσληφθεί με ημιαπασχόληση (με τον βασικό μισθό αλλά για 2 ημέρες / εβδομάδα) 

Να υποθέσω ότι ο σταθερός μισθός του πάλι θα θεωρείται ως μικρότερος του 25πλαιου ΤΗ και η ασφάλιση θα γίνεται επί ΤΗ; 

 

Αν αμοίβεται μόνο με σταθερό μισθό,χωρίς ποσοστά ,κάνεις οτι θέλεις,αν ομως έχει και μπόνους,τοτε τεκμαρτό ημερομίσθιο για ασφάλεια  ανεξάρτητα ωραρίου,αλλά άλλα θα παίρνει στο χέρι,προυπόθεση για να πάει με ΤΗ ,αυτά που παίρνει να είναι μικρότερα απο το ΤΗ,αντίθετα αν ΤΗ μικρότερο απο ΣΣΕ,τότε ασφάλεια και πληρωμή οτι οριζει η ΣΣΕ.

[MDASK]

ευχαριστώ για την απάντηση, έχει και bonus.

Με προβληματίζει πάντως το όλο θέμα καθώς για παράδειγμα η μισθοδοσία Απριλίου ήταν:

Αποδοχές 5ημερών / 4ωρη απασχόληση (πρόσληψη 15/04) 77,36

Bonus 245  χωρίς εισφορές!

Αποδοχές εισφορών 185,65  / εισφορές εργοδοτη 45,60  μόλις και μετά βίας! 

Άντε και τον άλλο μήνα θα είναι το διπλάσιο ποσό εισφορών.

Ο άνθρωπος πληρώνεται bonus βάσει πωλήσεων με ποσοστό.

Αν λάβουμε υπ όψιν μας ότι μπορεί να φτάσει να παίρνει bonus 600-800€ δεν θα είναι λίγο ... πως να το πω. .... "προκλητική" σαν εικόνα;

[RICHARD]

Για τους περιοδεύοντες πωλητές η ασφάλιση γίνοντας μόνο στις τεκμαρτές εισφορές της 11 κλάσης του ΙΚΑ επι 24. Τα bonus δεν είχαν ασφαλιστικές εισφορές αλλά μόνο φόρο. Αυτά μέχρι 31/12/2016. Από 1/1/2017 το καθεστώς παραμένει το ίδιο ή έχει αλλάξει?

[dynamoking]

RICHARD από που προκύπτει ότι τα bonus δεν έχουν εισφορές? 

εάν π.χ. ο μισθός του είναι το τεκμαρτό και πάρει bonus, τότε εισφορές θα υπολογιστούν πάνω σε όλο το ποσό..

[agrevelos]

πριν μία ώρα, dynamoking said:

RICHARD από που προκύπτει ότι τα bonus δεν έχουν εισφορές? 

εάν π.χ. ο μισθός του είναι το τεκμαρτό και πάρει bonus, τότε εισφορές θα υπολογιστούν πάνω σε όλο το ποσό..

Αμειβόμενοι με κυμαινόμενες αποδοχές

 Οι ασφαλισμένοι, των οποίων ο συμφωνημένος μισθός δεν είναι σταθερός, γιατί αμείβονται είτε εξ ολοκλήρου είτε εν μέρει με ποσοστά, κατ' αποκοπή, με προμήθειες, με φιλοδωρήματα κλπ, κατατάσσονται κάθε χρόνο με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερησίων μισθών (ημερομισθίων), με βάση τον μέσο όρο των τεκμαιρόμενων μηνιαίων αποδοχών τους και οι εισφορές υπολογίζονται επί των τεκμαρτών αποδοχών των κλάσεων της κατάταξης, όπως αυτές διαμορφώνονται κάθε φορά.

Τέτοιες κατηγορίες μισθωτών είναι οι σερβιτόροι, κουρείς, κομμωτές, οδηγοί ταξί, πλασιέ κλπ.

Η παραπάνω κατάταξη δεν ισχύει για τους εν λόγω μισθωτούς στην περίπτωση που:

• Αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Γενικής και Ειδικής) για κανονική απασχόληση.

• Αμείβονται με σταθερές αποδοχές και ποσοστά, φιλοδωρήματα κλπ και οι σταθερές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτές αποδοχές της κλάσης κατάταξής τους. Σε αυτή την περίπτωση ασφαλίζονται επί των σταθερών αποδοχών (άρθρο 18 παρ. 6 του Κ.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Ως σταθερές αποδοχές νοούνται οι συμφωνημένες, υπό την προϋπόθεση να είναι ίσες ή ανώτερες της Γενικής ή Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

 

Μέ απλά λόγια δηλαδή.

1. Εάν ο σταθερός μισθός είναι μικρότερος απο τον τεκμαρτό , τότε , όσες  και ότι είδους αποδοχές και άν λαμβάνει , οι εισφορές υπολογίζονται επί του τεκμαρτου μισθού.

Εάν ο σταθερός μισθός είναι μεγαλύτερος  απο τον τεκμαρτό , τότε  οι εισφορές υπολογίζονται επί του σταθερού μισθού.

[dynamoking]

Μήπως παραλείπεται κάτι εδώ?

δηλαδή εαν κάποιος έχει μικτό σταθερό μισθό 600€ , το τεκμαρτό είναι 1100€ , οπότε οι κρατήσεις γίνονται επί του 1100€.

Εαν πάρει μπόνους 1000€ , τότε οι κρατήσεις θα γίνουν πάλι στα 1100€ και όχι επί των πραγματικών αποδοχών που θα είναι 1700€??

Πιστεύω ότι οι κρατήσεις εισφορών γίνονται στο πραγματικό μηνιαίο ποσό όταν ξεπερνάει το τεκμαρτό, δηλαδή στα 1700€..

Παλιότερα θυμάμαι ότι οι προμήθειες στους πωλητές δεν είχαν εισφορές άνω του τεκμαρτού , από το 2013 νομίζω ότι άλλαξε αυτό, είχα δει και μια εγκύκλιο του ΤΕΑΥΕΚ..

[agrevelos]

On 2/6/2017 at 3:13 ΜΜ, dynamoking said:

Μήπως παραλείπεται κάτι εδώ?

δηλαδή εαν κάποιος έχει μικτό σταθερό μισθό 600€ , το τεκμαρτό είναι 1100€ , οπότε οι κρατήσεις γίνονται επί του 1100€.

Εαν πάρει μπόνους 1000€ , τότε οι κρατήσεις θα γίνουν πάλι στα 1100€ και όχι επί των πραγματικών αποδοχών που θα είναι 1700€??

Πιστεύω ότι οι κρατήσεις εισφορών γίνονται στο πραγματικό μηνιαίο ποσό όταν ξεπερνάει το τεκμαρτό, δηλαδή στα 1700€..

Παλιότερα θυμάμαι ότι οι προμήθειες στους πωλητές δεν είχαν εισφορές άνω του τεκμαρτού , από το 2013 νομίζω ότι άλλαξε αυτό, είχα δει και μια εγκύκλιο του ΤΕΑΥΕΚ..

• Αμείβονται με σταθερές αποδοχές και ποσοστά, φιλοδωρήματα κλπ και οι σταθερές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτές αποδοχές της κλάσης κατάταξής τους. Σε αυτή την περίπτωση ασφαλίζονται επί των σταθερών αποδοχών (άρθρο 18 παρ. 6 του Κ.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).

Σύμφωνα με το παραπάνω , δεν νομίζω να παραλείπω κάτι . Τά ποσοστά και τα φιλοδωρήματα δεν αποτελούν σταθερές αποδοχές. 

Επίσης δεν αναφέρονται πουθενα Πραγματικές αποδοχές

 

Δεν συμφωνείτε ?

[dynamoking]

χμμ νομίζω πώς υπάρχει ένα ''λογικό'' κενό εδώ..

Στην ΑΠΔ τι θα αναγραφεί ως μικτές αποδοχές , σε μια περίπτωση που κάποιος έχει 1095 μικτά με κωδικό 1 τακτικές αποδοχές(που είναι το τεκμαρτό και σταθερός μηνιαίος μισθός του) , και 100€ ως μπόνους με κωδικό 10.

Με βάσει όσα λες, η εγγραφή με κωδικό 10 θα πρέπει να πάει χωρίς εισφορές!

Εμ δεν νομίζω να το αφήσει αυτό το σύστημα του ΙΚΑ ,οπότε αναγκαστικά θα πρέπει να την διαγράψεις εντελώς! Είναι ορθό αυτό??

[agrevelos]

21 ώρες πριν, dynamoking said:

χμμ νομίζω πώς υπάρχει ένα ''λογικό'' κενό εδώ..

Στην ΑΠΔ τι θα αναγραφεί ως μικτές αποδοχές , σε μια περίπτωση που κάποιος έχει 1095 μικτά με κωδικό 1 τακτικές αποδοχές(που είναι το τεκμαρτό και σταθερός μηνιαίος μισθός του) , και 100€ ως μπόνους με κωδικό 10.

Με βάσει όσα λες, η εγγραφή με κωδικό 10 θα πρέπει να πάει χωρίς εισφορές!

Εμ δεν νομίζω να το αφήσει αυτό το σύστημα του ΙΚΑ ,οπότε αναγκαστικά θα πρέπει να την διαγράψεις εντελώς! Είναι ορθό αυτό??

Ακριβώς.

Γιατί να μην είναι ορθό ?

Δέν δηλώνετε τις νόμιμες ασφαλιστέες αποδοχές και τίς αντίστοιχες εισφορές ?

[dynamoking]

τι να σου πω, με το δεδομένο ότι όλα ίκα,φόροι υποτίθεται θα πηγαίνουν μέσω ΑΠΔ και ότι όλα ασφαλίζονται, δεν το βλέπω ορθό..

[agrevelos]

15 ώρες πριν, dynamoking said:

τι να σου πω, με το δεδομένο ότι όλα ίκα,φόροι υποτίθεται θα πηγαίνουν μέσω ΑΠΔ και ότι όλα ασφαλίζονται, δεν το βλέπω ορθό..

Ναί 

Οοοοοοοοοοταν  Θαααααααααααααααααααααα , τότε βλέπουμε.

[RICHARD]

Καλησπέρα σας,

Εγώ πάντως θα συμφωνήσω με τον συνάδελφο Agrevelo.

Εφόσον έχουμε εργαζόμενο που αμείβεται με κυμαινόμενες αμοιβές ασφαλίζεται στην τεκμαρτή ασφαλιστική κλάση (προϋπόθεση ότι δεν υπάρχουν σταθερές αμοιβές ή αν υπάρχουν είναι χαμηλότερες της ασφαλιστικής κλάσης) και τέλος.

Και το bonus θα δεν θα έχει ασφαλιστικές κρατήσεις.

Καλή συνέχεια σε όλους.