Jump to content
  • 0

ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ


Guest BASILIS P.

Question

Guest BASILIS P.

ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 12/8/2004

ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 9/9/05

ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΛΟΓΙΑ) ΓΙΑ ΤΟ 2004

ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΕΙ?

Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 12/8/2004

ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 9/9/05

ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΛΟΓΙΑ) ΓΙΑ ΤΟ 2004

ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΕΙ?

Από 1/1/2005-9/9/2005: 8,3 *2 = 16,60/25 αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας.

doctor

Link to post
Share on other sites
  • 0

To 8,3 είναι οι "μήνες απασχόλησης" ;

Μήπως ακριβέστερα και με βάση τις εργάσιμες του Σεπτέμβρη έπρεπε να είναι 8,318 ;

Όσο για την αποζημίωση της άδειας, επειδή αποχώρησε μετά την 12/8/2005 οπότε συμπλήρωσε το έτος απασχόλησης έπρεπε να είναι: Μήνες απασχόλησης επί

21/12 επί πενθημέρου ή 25/12 επί εξαημέρου αν εμπίπτει στους κάτω των "10-12 ετών"

25/12 επί πενθημέρου ή 30/12 επί εξαημέρου αν εμπίπτει στους άνω των "10-12 ετών"

Link to post
Share on other sites
  • 0
To 8,3 είναι οι "μήνες απασχόλησης" ;

Μήπως ακριβέστερα και με βάση τις εργάσιμες του Σεπτέμβρη έπρεπε να είναι 8,318 ;

Όσο για την αποζημίωση της άδειας, επειδή αποχώρησε μετά την 12/8/2005 οπότε συμπλήρωσε το έτος απασχόλησης έπρεπε να είναι: Μήνες απασχόλησης επί

21/12 επί πενθημέρου ή 25/12 επί εξαημέρου αν εμπίπτει στους κάτω των "10-12 ετών"

25/12 επί πενθημέρου ή 30/12 επί εξαημέρου αν εμπίπτει στους άνω των "10-12 ετών"

Ναι, αγαπητοί Lands, αν θέλουμε να είμαστε τυπολάτρες έτσι είναι. Οι διαφορές όμως είναι πολύ μικρές.

Εγώ υπολογίζω -χάριν οικονομίας χρόνου- το διάστημα 1/9-9/9 ως το 1/3 του μήνα.

Τώρα το 8,30 με το 8,318 αν ο μισθός είναι π.χ. 1000 έχει τις εξής διαφορές:

8,30*40= 332,00 ευρώ

8,318*40=332,72 ευρώ, δηλαδή η διαφορά είναι 0,72.

doctor

Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ΜΑΦΙΑ

:lol: ΠΡΟΣΛΗΨΗ 12/08/04

ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ 9/9/05

ΓΙΑ ΤΟ 2005 ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΗ ΑΔΕΙΑ, ΑΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ 8ο /2005

16 ΗΜΕΡΕΣ. (2 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ)

ΑΝ ΑΥΤΟς ΠΗΡΕ 20?

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...