Θα ήθελα να θέσω υπ' όψιν του forum το εξής ερώτημα:
Κατά τη σύσταση νέας Ο.Ε. ένας από τους εταίρους επιθυμεί εκτός της υποχρεωτικής ασφάλισης στο ΤΕΒΕ να ασφαλιστεί και στο ΙΚΑ ως εργαζόμενος στην εταιρία.
Ο λόγος είναι ότι χρειάζεται περίπου 5 χρόνια ακόμη ασφάλισης στο ΙΚΑ για να θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης.
Υπάρχει κώλυμα ο εταίρος της Ο.Ε. να είναι ΚΑΙ μισθωτός στην ίδια επιχείρηση ?
Σημείωση : Ο ίδιος ήταν μέτοχος σε ΑΒΕΕ και είχε και τις δύο ασφαλιστικές ιδιότητες.
Αν είναι δυνατόν μπορούν να αναφερθούν σχετικοί νόμοι / αποφάσεις / γνωμοδοτήσεις ?
Ερώτηση
επισκέπτη DKOI
Χαίρετε.
Θα ήθελα να θέσω υπ' όψιν του forum το εξής ερώτημα:
Κατά τη σύσταση νέας Ο.Ε. ένας από τους εταίρους επιθυμεί εκτός της υποχρεωτικής ασφάλισης στο ΤΕΒΕ να ασφαλιστεί και στο ΙΚΑ ως εργαζόμενος στην εταιρία.
Ο λόγος είναι ότι χρειάζεται περίπου 5 χρόνια ακόμη ασφάλισης στο ΙΚΑ για να θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης.
Υπάρχει κώλυμα ο εταίρος της Ο.Ε. να είναι ΚΑΙ μισθωτός στην ίδια επιχείρηση ?
Σημείωση : Ο ίδιος ήταν μέτοχος σε ΑΒΕΕ και είχε και τις δύο ασφαλιστικές ιδιότητες.
Αν είναι δυνατόν μπορούν να αναφερθούν σχετικοί νόμοι / αποφάσεις / γνωμοδοτήσεις ?
Ευχαριστώ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα