Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ


Επισκέπτης

Ερώτηση

ΑΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΟ ΜΙΣΙ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΥ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΝΩ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΝΑ ΟΡΙΖΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Οι μηνιαίες αποδοχές των μισθωτών,για τους μήνες που τίθενται σε διαθεσιμότητα,είναι το 1/2 του μέσου όρου των αποδοχών που είχαν τους δύο τελευταίους μήνες πλήρους απασχόλησης (αρθ. 10 Ν.3198/55 εγρ.

υπ.Εργ. 425/84)

Αν εσύ δεν πληρώνεσαι τότε έχουμε παράβαση του νόμου και ίσως θα έπρεπε να απευθηνθείς στην επιθεώρηση εργασίας για να εισπράξεις αυτά που δικαιούσαι..

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΑΚΟΜΗ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΡΟΣ

ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΛΑΒΕΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟ-

ΡΕΙΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΩΣ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΣΟΥΝ

ΚΑΝΟΝΙΚΑ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...