Επισκέπτης Δημοσιευμένο 7 Ιουλίου 2003 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 7 Ιουλίου 2003 ΑΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΟ ΜΙΣΙ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΥ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΝΩ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΝΑ ΟΡΙΖΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη ZOISMEN Δημοσιευμένο 9 Ιουλίου 2003 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουλίου 2003 Οι μηνιαίες αποδοχές των μισθωτών,για τους μήνες που τίθενται σε διαθεσιμότητα,είναι το 1/2 του μέσου όρου των αποδοχών που είχαν τους δύο τελευταίους μήνες πλήρους απασχόλησης (αρθ. 10 Ν.3198/55 εγρ.υπ.Εργ. 425/84)Αν εσύ δεν πληρώνεσαι τότε έχουμε παράβαση του νόμου και ίσως θα έπρεπε να απευθηνθείς στην επιθεώρηση εργασίας για να εισπράξεις αυτά που δικαιούσαι.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 Κρηθέας Δημοσιευμένο 10 Ιουλίου 2003 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Ιουλίου 2003 ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΑΚΟΜΗ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΡΟΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΛΑΒΕΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟ-ΡΕΙΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΩΣ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΣΟΥΝΚΑΝΟΝΙΚΑ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
Επισκέπτης
ΑΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΟ ΜΙΣΙ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΥ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΝΩ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΝΑ ΟΡΙΖΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα