Jump to content
  • 0

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ


Guest
 Share

Question

ΑΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΟ ΜΙΣΙ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΥ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΝΩ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΝΑ ΟΡΙΖΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ;

Link to comment
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Guest ZOISMEN

Οι μηνιαίες αποδοχές των μισθωτών,για τους μήνες που τίθενται σε διαθεσιμότητα,είναι το 1/2 του μέσου όρου των αποδοχών που είχαν τους δύο τελευταίους μήνες πλήρους απασχόλησης (αρθ. 10 Ν.3198/55 εγρ.

υπ.Εργ. 425/84)

Αν εσύ δεν πληρώνεσαι τότε έχουμε παράβαση του νόμου και ίσως θα έπρεπε να απευθηνθείς στην επιθεώρηση εργασίας για να εισπράξεις αυτά που δικαιούσαι..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΑΚΟΜΗ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΡΟΣ

ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΛΑΒΕΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟ-

ΡΕΙΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΩΣ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΣΟΥΝ

ΚΑΝΟΝΙΚΑ.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...