Guest DANI Report post Posted August 12, 2005 Παιδιά, σε περίπτωση που εργαζόμενος αποχωρεί οικειοθελώς χωρίς να έχει πάρει προηγουμένως την άδεια του, για την αποζημίωση αδείας (χωρίς εισφορές) και το επίδομα αδείας, πρέπει να καταχωρηθεί στο Βιβλίο Αδειών ; Share this post Link to post Share on other sites
0 Guest Charalambos Report post Posted August 12, 2005 Παιδιά, σε περίπτωση που εργαζόμενος αποχωρεί οικειοθελώς χωρίς να έχει πάρει προηγουμένως την άδεια του, για την αποζημίωση αδείας (χωρίς εισφορές) και το επίδομα αδείας, πρέπει να καταχωρηθεί στο Βιβλίο Αδειών ;Στο βιβλίο αδειών καταχωρείται η πραγματική λήψη αδείας απο τον κάθε εργαζόμενο της επιχείρησης.Στην περίπτωση αποχώρησης η επιχείρηση καλύπτεται απο την αναγγελία της αποχώρησης και την καταβολή στον εργαζόμενο της αποημίωσης μη ληφθείσης αδείας και του αντίστοιχου επιδόματος αδείας.Οπότε θεωρώ πως δεν υπάρχει υποχρέωση καταχώρησης.Εαν άλλος συνάδελφος έχει αντίθετη άποψη... Share this post Link to post Share on other sites
0 Guest DANI Report post Posted August 19, 2005 Υπάρχει καμιά άποψη άλλη για επιβεβαίωση ; Share this post Link to post Share on other sites
0 KAROLOS 1,194 Report post Posted August 19, 2005 Οταν υπάρχει αποζημίωση μη ληφθησας αδειας δεν ειναι απαραίτητη η αναγραφή της στο βιβλίο αδειών 1 Diadyma reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,094 Report post Posted March 5, 2007 Οταν υπάρχει αποζημίωση μη ληφθησας ληφθείσης αδειας δεν ειναι απαραίτητη η αναγραφή της στο βιβλίο αδειώνΤι λες;Σε έλεγχο που μας έκανε το ΣΕΠΕ μας ζήτησε να αναγράφουμε ΚΑΙ τις αποζημιώσεις μη ληφθεισών αδειών!!!Την ρώτησα την θεία ποιος νόμος το γράφει αυτό και μου είπε.... δεν θυμάται!Της έδωσα να διαβάσει τα παρακάτω και της είπα να μου πει που ακριβώς γράφει αυτό που ζητάει.Αφού τα διάβασε μου είπε: "Μα εγώ το ζητάω για να γίνεται ... πιο εύκολα ο έλεγχος...".Και γω σ'αγαπάω θεία....Ορίστε:Α.Ν.539/45Άρθρο 4 παρ.3: Δια να διευκολύνεται η πραγματική εφαρμογή του παρόντος νόμου, έκαστος εργοδότης οφείλει να εγγράφη εις ειδικόν βιβλίον, τηρούμενον κατά τας υποδείξεις του Υπουργού Εργασίας:α) την ημερομηνία εισόδου εις την υπηρεσίαν του των παρ’αυτώ απασχολουμένων μισθωτών και την χρονικήν διάρκειαν της αδείας, της οποίας έκαστος τούτων δικαιούται,β) τας χρονολογίας κατά τας οποίας εχορηγήθη εις έκαστον τούτων η άδεια και γ) τας αποδοχάς, αι οποίαι κατεβλήθησαν εις έκαστον μισθωτόν, δια τον χρόνον της χορηγηθείσης εις αυτόν αδείας.Διευκρινιστική Εγκύκλιος 62639/1-12-1956 Υπουργείου Εργασίας «Περί τηρήσεως του υπό του άρθρου 3 παρ.4 του Α.Ν. 539/45 προβλεπομένου Ειδικού Βιβλίου Αδειών των μισθωτών».Πας εργοδότης υποχρεούται όπως τηρεί το υπό του άρθρου 4 παρ.3 προβλεπόμενον «Ειδικόν Βιβλίον Αδειών» και αντιγράφει εις οικείας στήλας τα κάτωθι στοιχεία:1) Το ονοματεπώνυμον εκάστου μισθωτού.2) Την ειδικότητα εκάστου.3) Το έτος γεννήσεως (δια τας περιπτώσεις μισθωτών αγόντων ηλικίαν κάτω του 18ιυ έτους).4) Την ημερομηνία εισόδου (σ.σ. ημερομηνία πρόσληψης) εις την υπηρεσία του εργοδότου παρ’ω υπηρετεί και τας αποδοχάς εκάστου τούτων (μισθός, ημερομίσθιο κ.λπ.).5) Την χρονικήν διάρκειαν της αδείας, ης έκαστος δικαιούται.6) Την υπογραφή του λαβόντος την άδεια (με την υπ’αρ.12976/57 Εγκ.Υπ.Εργ. ορίσθηκε ότι θα συμπληρώνεται με την αποχώρηση του μισθωτού σε άδεια).7) Τας ημερομηνίας καθ’ας εχορηγήθη η άδεια εις έκαστον μισθωτό.8) Τας αποδοχάς αίτινες κατεβλήθησαν εις έκαστον μισθωτό δια τον χρόνον της χορηγηθείσης άδειας.9) Άμα τη λήψει της αδείας και τη καταβολή των αποδοχών ταύτης έκαστος μισθωτός θα υπογράφη έναντι αυτών.doctor 2 JOHN1976 and SCORPIOS reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 KAROLOS 1,194 Report post Posted March 6, 2007 Να πείς στην Θεία να κάνει γραμματική ερμηνεία του νόμου . Share this post Link to post Share on other sites
0 Guest YANNIS Report post Posted March 6, 2007 Εγώ εγγράφω κάθε 1η του έτους όλους τους εργαζόμενους στο βιβλίο αδειών.Όταν έρθει η ώρα να πάρους την άδεια, εγγράφω τα αντίστοιχα στοιχεία.Αν αποχωρήσουν είτε οικειοθελώς, είτε με απόλυση, αναγράφω τα ποσά και στις ημερομηνίες την αιτιολογία. Για την πληρωμή έχω τις αποδείξεις πληρωμής.Επίσης βάσει των νέων διατάξεων που πρέπει κάθε εργαζόμενος να "κλείνει" το έτος με την άδειά του, θα πρέπει να αναγράφεται και κάθε νεοπροσληφθείς, με την πάροδο του 1ου μήνα. Share this post Link to post Share on other sites
0 KAROLOS 1,194 Report post Posted March 6, 2007 Άλλο πράγμα είναι η υπόχεωση του εργοδότη να αναγράφει στο βιβλίο αδειών τις μη ληφθείσες άδειες ( Δημήτρη το έγραψα σωστά τώρα ), και άλλο ο ίδιος να τις αναγράφει απο δική του πρωτοβουλία . Είναι αυτό που συνήθως λέμε: ναι μεν δεν είναι υποχρεωτικό , όμως δεν απαγορεύεται κιόλας ...Υποχρέωση απο την γραμματική ερμηνεία του νόμου δεν προκύπτει . Share this post Link to post Share on other sites
0 Guest YANNIS Report post Posted March 6, 2007 Άλλο πράγμα είναι η υπόχεωση του εργοδότη να αναγράφει στο βιβλίο αδειών τις μη ληφθείσες άδειες ( Δημήτρη το έγραψα σωστά τώρα ), και άλλο ο ίδιος να τις αναγράφει απο δική του πρωτοβουλία . Είναι αυτό που συνήθως λέμε: ναι μεν δεν είναι υποχρεωτικό , όμως δεν απαγορεύεται κιόλας ...Υποχρέωση απο την γραμματική ερμηνεία του νόμου δεν προκύπτει .Όπως το θέτεις, φυσικά και δεν υποχρεούται.Εξάλλου τι θα συμπληρώσεις στη συμφωνηθείσα άδεια; αφού δεν πρόλαβες. Share this post Link to post Share on other sites
0 KAROLOS 1,194 Report post Posted March 6, 2007 Όπως το θέτεις, φυσικά και δεν υποχρεούται.Εξάλλου τι θα συμπληρώσεις στη συμφωνηθείσα άδεια; αφού δεν πρόλαβες.Δεν το θέτω εγώ , ο νομοθέτης ... Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,094 Report post Posted March 6, 2007 Αν αποχωρήσουν είτε οικειοθελώς, είτε με απόλυση, αναγράφω τα ποσά και στις ημερομηνίες την αιτιολογία.Κάτι τέτοια κάνετε Γιάννη και καλομαθαίνει ...η θεία και μετά τα ζητάει και από εμάς, άσχετα αν δεν προβλέπονται από πουθενά... doctor 1 JOHN1976 reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 PSARIANOSSA 0 Report post Posted January 4, 2012 Μα και επανω στο έντυπο βιβλιο αδειων αναφέρει ως σημείωση κάτω κάτω : "αυτη η κατασταση υποβάλλεται με συμπληρωμένες τις στήλες 1-6( όχι δήλαδη τα χρηματικά ποσά που έλαβε ο εργαζόμενος) στην επιθεώρηση εργασίας ή στην αστυνομική αρχή για θεώρηση Share this post Link to post Share on other sites
0 Guest kostas Report post Posted February 23, 2012 ΚαλησπέραΤι γίνεται εαν δεν εχει υπογραψει ο μισθωτος ποια ειναι η καμπανα. Share this post Link to post Share on other sites
0 PANAGIOTISTHESS 1,114 Report post Posted March 27, 2014 Καλησπέρα, Από το νέο πολυνομοσχέδιο που αναμένεται να ψηφιστεί 3. Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α΄ 229), όπως ισχύει αντικαθίσταται ως εξής: «3 α. Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων. Σο ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη «Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες: Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας. Σα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του .ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος. β. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Τπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΣΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Share this post Link to post Share on other sites
0 jim1970 5,735 Report post Posted March 27, 2014 Καλησπέρα, Από το νέο πολυνομοσχέδιο που αναμένεται να ψηφιστεί 3. Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α΄ 229), όπως ισχύει αντικαθίσταται ως εξής: «3 α. Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων. Σο ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη «Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες: Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας. Σα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του .ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος. β. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Τπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΣΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. πέσμου ότι κάνεις πλάκα..ότι το πρόσθεσες εσύ..ότι..ότι...την π@υτάνα μου μέσα.. 1 mk83 reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 PANAGIOTISTHESS 1,114 Report post Posted March 27, 2014 Φιλαράκι καλησπέρα, Εγώ τι πλάκα να κάνω?Αυτοί μας κάνουν πλάκα. Βλέπουν μάλλον ποιους μήνες μπορούμε να ανασάνουμε λίγο και βάζουν, βάζουν,βάζουν..... Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,094 Report post Posted March 28, 2014 Καλησπέρα, Από το νέο πολυνομοσχέδιο που αναμένεται να ψηφιστεί 3. Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α΄ 229), όπως ισχύει αντικαθίσταται ως εξής: «3 α. Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων. Σο ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη «Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες: Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας. Σα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του .ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος. β. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Τπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΣΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. πέσμου ότι κάνεις πλάκα..ότι το πρόσθεσες εσύ..ότι..ότι...την π@υτάνα μου μέσα.. ΧΑ ΧΑ ΧΑ ΧΑ.Ρε θα μας εκουζουλάνουνε οι πούστηδες... 2 MARKA and mk83 reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 pkosmid 17 Report post Posted March 28, 2014 ΧΑ ΧΑ ΧΑ ΧΑ.Ρε θα μας εκουζουλάνουνε οι πούστηδες... Είναι αλήθεια;;;;;;;; Share this post Link to post Share on other sites
0 ckosmopoulos 47 Report post Posted March 28, 2014 πάντως ο βρουτσης ειχε πει οτι σε λιγο θα ανεβάζουμε και τις μισθοδοσίες στο εργανη όποτε Share this post Link to post Share on other sites
0 GK 1 Report post Posted January 12, 2015 καλησπεραΤΙ λετε τωρα , θα γραψουμε κατι στο εργανη για τις αποζημιωσεις αδειας ;?Κανονικα δεν νομιζω να γραψουμε .Για πειτε μου την γνωμη σας . Share this post Link to post Share on other sites
0 kikikara 0 Report post Posted January 12, 2015 Παιδιά, σε περίπτωση που εργαζόμενος αποχωρεί οικειοθελώς χωρίς να έχει πάρει προηγουμένως την άδεια του, για την αποζημίωση αδείας (χωρίς εισφορές) και το επίδομα αδείας, πρέπει να καταχωρηθεί στο Βιβλίο Αδειών ;ΣΕ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕΠΕ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΘΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΜΕΣ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΕΧΟΥΝ ΛΑΒΕΙ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΤΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ Share this post Link to post Share on other sites
0 v.kourtis 244 Report post Posted January 12, 2015 ΣΕ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕΠΕ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΘΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΜΕΣ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΕΧΟΥΝ ΛΑΒΕΙ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΤΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣμάλιστα. το επόμενο βήμα είναι να μας ζητηθεί να αποστείλουμε ηλεκτρονικά το πόσες φορές πάνε οι άντρες εργαζόμενοι για τουαλέτα και τί κολώνια προτιμούν οι γυναίκες μισθωτοί 2 spirosvii and doctor reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,094 Report post Posted January 13, 2015 ΣΕ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕΠΕ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΘΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΜΕΣ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΕΧΟΥΝ ΛΑΒΕΙ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΤΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ Για την αποζημίωση αδείας ΔΕΝ προβλέπεται από πουθενά αυτό που σας είπαν. Στο βιβλίο αδειών γράφουμε μόνο ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και όχι με βάση τις προφορικές εμπνεύσεις του καθενός δημοσίου λειτουργού. Αν ξαναμιλήσετε μαζί τους πείτε τους να σας πούνε ποιος νόμος το προβλέπει αυτό. 1 mariacy reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,094 Report post Posted January 13, 2015 Ν.4254/2014 ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΑ.5: ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ [...] 2. Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α΄ 229), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:«3α. Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη « Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας.Τα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος.β. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Υ.Γ. Η στήλη "Παρατηρήσεις" δεν υπάρχει πια.. 1 mariacy reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 SELECTOR 4 Report post Posted January 13, 2015 Ν.4254/2014 ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΑ.5: ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ [...] 2. Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α΄ 229), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:«3α. Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη « Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας.Τα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος.β. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Συμφωνώ με το πνεύμα της δημοσίευσης.....ρωτάω όμως : Μήπως θεωρείται στην περίπτωση αυτή ΛΗΦΘΕΝ το επίδομα αδείας και πρέπει να αναγραφεί γι αυτό το λόγο ? 1 san reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,094 Report post Posted January 13, 2015 Συμφωνώ με το πνεύμα της δημοσίευσης.....ρωτάω όμως : Μήπως θεωρείται στην περίπτωση αυτή ΛΗΦΘΕΝ το επίδομα αδείας και πρέπει να αναγραφεί γι αυτό το λόγο ? Μα το επίδομα πρέπει να το γράψουμε, εννοείται. Η απάντησή μου αφορούσε στη μη υποχρέωση αναγραφής της αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας. Share this post Link to post Share on other sites
Παιδιά, σε περίπτωση που εργαζόμενος αποχωρεί οικειοθελώς χωρίς να έχει πάρει προηγουμένως την άδεια του, για την αποζημίωση αδείας (χωρίς εισφορές) και το επίδομα αδείας, πρέπει να καταχωρηθεί στο Βιβλίο Αδειών ;
Share this post
Link to post
Share on other sites