Έστω εργαζόμενος ο οποίος έχει προσληφθεί την 03/05/04 δεν έχει λάβει μέχρι 31/12/04 αναλογία ή ποσοστό της κανονικής άδειας 24 εργάσιμων ημερών σε πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση και το επίδομα αδείας καθώτι δεν είχε κλείσει με τα τότε δεδομένα δεκάμηνο. Σε περίπτωση που δεν του χορηγήσει την άδεια ο υπόχρεος εργοδότης, δεδομένου ότι ο νέος Ν. 3302/04 δημοσιεύθηκε στις 28/12/04, ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα λήψης της άδειας ή θα κάνει χρήση εντός του 2005;
ΚΑΙ αν κάνει χρήση του εντός του 2005 θα πάρει στο ίδιο έτος 2 ΑΔΕΙΕΣ + 2 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ;
Δηλ. θα πρέπει να λάβει μέχρι 31/12/05 την άδεια και το επίδομα που δικαιούταν από πέρυσι και επιπλέον 25 εργάσιμες ημέρες για άδεια και το αναλογούν επίδομα αδείας για το έτος 2005;
Ερώτηση
επισκέπτη ΚΟΣΜΑΣ
Έστω εργαζόμενος ο οποίος έχει προσληφθεί την 03/05/04 δεν έχει λάβει μέχρι 31/12/04 αναλογία ή ποσοστό της κανονικής άδειας 24 εργάσιμων ημερών σε πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση και το επίδομα αδείας καθώτι δεν είχε κλείσει με τα τότε δεδομένα δεκάμηνο. Σε περίπτωση που δεν του χορηγήσει την άδεια ο υπόχρεος εργοδότης, δεδομένου ότι ο νέος Ν. 3302/04 δημοσιεύθηκε στις 28/12/04, ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα λήψης της άδειας ή θα κάνει χρήση εντός του 2005;
ΚΑΙ αν κάνει χρήση του εντός του 2005 θα πάρει στο ίδιο έτος 2 ΑΔΕΙΕΣ + 2 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ;
Δηλ. θα πρέπει να λάβει μέχρι 31/12/05 την άδεια και το επίδομα που δικαιούταν από πέρυσι και επιπλέον 25 εργάσιμες ημέρες για άδεια και το αναλογούν επίδομα αδείας για το έτος 2005;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
17 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα