Υπάρχουν ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά μειονεκτήματα αν ένας εργαζόμενος δεχθεί από τον εργοδότη του να ασφαλιστεί στο ΙΚΑ για τον κατώτερο μισθό της ειδικότητας και όχι γι'αυτόν που πραγματικά λαμβάνει; Το υπόλοιπο δίνεται με απόδειξη δαπανών.
Ο εργοδότης σίγουρα παρανομεί κάνοντας εισφοροδιαφυγή αλλά ο εργαζόμενος τι χασούρα μπορεί να έχει εφόσον ασφαλίζεται έτσι κι αλλιώς για 25 ημέρες/μήνα;
Με λίγα λόγια όλοι οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ 25 ημερών τις ίδιες παροχές δεν έχουν; ανεξάρτητα από το ύψος των αποδοχών τους. Γνωρίζω βέβαια περί υπολογισμού συνταξης με καλύτερη 5ετία τα 10 τελευταία χρόνια.
Ερώτηση
επισκέπτη guest
Υπάρχουν ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά μειονεκτήματα αν ένας εργαζόμενος δεχθεί από τον εργοδότη του να ασφαλιστεί στο ΙΚΑ για τον κατώτερο μισθό της ειδικότητας και όχι γι'αυτόν που πραγματικά λαμβάνει; Το υπόλοιπο δίνεται με απόδειξη δαπανών.
Ο εργοδότης σίγουρα παρανομεί κάνοντας εισφοροδιαφυγή αλλά ο εργαζόμενος τι χασούρα μπορεί να έχει εφόσον ασφαλίζεται έτσι κι αλλιώς για 25 ημέρες/μήνα;
Με λίγα λόγια όλοι οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ 25 ημερών τις ίδιες παροχές δεν έχουν; ανεξάρτητα από το ύψος των αποδοχών τους. Γνωρίζω βέβαια περί υπολογισμού συνταξης με καλύτερη 5ετία τα 10 τελευταία χρόνια.
Ένας εργαζόμενος
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
36 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα