Jump to content
  • 0

ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ & ΣΥΝΤΑΞΗ


Question

Εργαζόμενος σε εταιρεία τροφίμων (πωλητής σε super market), προσλήφθηκε πριν από 8 χρόνια με δίμηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία (προφανώς) μετετράπη σε αορίστου χρόνου αφού συνέχισε έκτοτε να προσφέρει ανελλιπώς τις υπηρεσίες του.Στην εν λόγω σύμβαση αναφερόταν το ποσό του ημερομισθίου που είχε συμφωνηθεί.

Από την λήξη της 2μηνης σύμβασης, λαμβάνει τις βασικές αποδοχές υπαλλήλου, με την προυπηρεσία του στην ίδια επιχείρηση.

Σε δύο μήνες κατοχυρώνει πλήρη συνταξιοδοτικό δικαίωμα και εξετάζοντας τις αποδοχές του ανακαλύπτω ότι είχε (όταν προσλήφθηκε) 24 χρόνια προυπηρεσία στην ίδια ειδικότητα / κλάδο, η οποία ποτέ δεν ελήφθη υπ' όψιν από την επιχείρηση.

Θα μπορούσε να διεκδικήσει την προυπηρεσία αυτή ? ¨εχει μήπως κάποιος συνάδελφος ανάλογη εμπειρία?

Σας ευχαριστώ θερμά

ΥΓ Γνωρίζω ότι το θέμα ασφαλώς χρειάζεται και νομική αντιμετώπιση, αφού λόγω συνταξιοδότησης του τα ποσά με την προυπηρεσία αυτή διπλασιάζονται (αποδοχές/αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 40% κλπ).

Link to post
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Εργαζόμενος σε εταιρεία τροφίμων (πωλητής σε super market), προσλήφθηκε πριν από 8 χρόνια με δίμηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία (προφανώς) μετετράπη σε αορίστου χρόνου αφού συνέχισε έκτοτε να προσφέρει ανελλιπώς τις υπηρεσίες του.Στην εν λόγω σύμβαση αναφερόταν το ποσό του ημερομισθίου που είχε συμφωνηθεί.

Από την λήξη της 2μηνης σύμβασης, λαμβάνει τις βασικές αποδοχές υπαλλήλου, με την προυπηρεσία του στην ίδια επιχείρηση.

Σε δύο μήνες κατοχυρώνει πλήρη συνταξιοδοτικό δικαίωμα και εξετάζοντας τις αποδοχές του ανακαλύπτω ότι είχε (όταν προσλήφθηκε) 24 χρόνια προυπηρεσία στην ίδια ειδικότητα /  κλάδο, η οποία ποτέ δεν ελήφθη υπ' όψιν από την επιχείρηση.

Θα μπορούσε να διεκδικήσει την προυπηρεσία αυτή ? ¨εχει μήπως κάποιος συνάδελφος ανάλογη εμπειρία?

Σας ευχαριστώ θερμά

ΥΓ Γνωρίζω ότι το θέμα ασφαλώς χρειάζεται και νομική αντιμετώπιση, αφού λόγω συνταξιοδότησης του τα ποσά με την προυπηρεσία αυτή διπλασιάζονται (αποδοχές/αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 40% κλπ).

Εχω την αποψη οτι πριν ξεκινησεις τη διαδικασια θα πρεπει να δεις αν το ποσο των αποδοχων με βαση την προυπηρεσια του προσαυξανει το ποσο της συνταξης που θα παρει, γιατι αν δεν εχει ουσιαστικη διαφορα επειδη παραμενει στα κατωτατα ορια συνταξης ισως δεν χρειαζεται να μπει στον κοπο και τα εξοδα για τη συνταξιοδοτικη πλευρα του θεματος.

Μπορει βεβαια να εχει αποτελεσμα ως προς την αποζημιωση λογω συνταξιοδοτησης. Ομως νομιζω τι θα ειναι δυσκολο τωρα να διεκδικησει την προυπηρεσια του αφου θα επρεπε να την εχει γνωστοποιηση στον εργοδοτη του κατα την προσληψη, με την υποβολη δηλωσης μαζι με τα λοιπα προσωπικα του στοιχεια οικογενειακης καταστασης κλπ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Guest

Η πρoϋπηρεσία αναγνωρίζεται άμα τη εμφανίσει εκ μέρους του εργαζομένου των δικαιολογητικών που την αποδεικνύουν (Α.Π.1418/84, Α.Π.947/82), π.χ. ασφαλιστικά βιβλιάρια (Α.Π.306/87, Α.Π. 1053/87).

Αναδρομική απαίτηση προϋπηρεσίας δεν υπάρχει.

doctor

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...