Jump to content
  • 0

Μπορεί μια εγκυμονούσα να πάρει λιγότερες από 56 ημέρες άδειας κύησης;



Γεια σας! Μπορεί μια εγκυμονούσα αντί για 56 ημέρες άδειας κύησης να πάρει λιγότερες από δική της επιλογή;

Επειδή δε συμπληρώνει τα 200 ενσημα 2 χρόνια πριν την ΠΗΤ η την πραγματική ημερομηνία τοκετού επιθυμεί να εργαστεί τις μισές από τις 56 ημέρες για να πάρει τα ένσημα που χρειαζονται για να φτάσει τα 200 και τις υπόλοιπες να τις πάρει άδεια κύησης. 

Σας έχει τύχει κάτι παρόμοιο;

Μπορεί να γίνει αυτό;

Υπάρχει κάποιος κίνδυνος για εκείνη η τον εργοδότη;


Σας ευχαριστώ πολύ!

Link to comment
Share on other sites

0 answers to this question

Recommended Posts

There have been no answers to this question yet

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
  • Create New...