HURRICANE33 Posted March 1 Report Share Posted March 1 Καλησπέρα. Μισθωτός αρρώστησε με covid και έλειψε 5 ημέρες από την εργασία του. Ο εργοδότης του ζητάει βεβαίωση από τον ΕΦΚΑ για να του πληρώσει τις 3 ημέρες. Η βεβαίωση εκδίδεται και ηλεκτρονικά? Επίσης, για covid έως 5 ημέρες δεν αρκεί η βεβαίωση νόσησης? Ευχαριστώ πολύ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 bamel Posted March 2 Report Share Posted March 2 εφόσον είναι πλήρως εμβολιασμένος αρκεί το θετικό πιστοποιητικό νόσησης . η βεβαίωση εκδίδεται ηλεκτρονικά. για τις πρώτες 3 ημέρες θα λάβει από την επιχείρηση το ήμισυ για τις επόμενες 2 ημέρες θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση επιδόματος ασθενείας που θα πρέπει να συμπεριλάβει ιατρική γνωμάτευση. ενώ όμως έχει εκδοθεί απόφαση που αναφέρει ότι οι πλήρως εμβολιασμένοι δε χρειάζονται γνωμάτευση για τις 5 πρώτες ημέρες το σύστημα δε σε αφήνει χωρίς γνωμάτευση καλή συνέχεια Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 HURRICANE33 Posted March 2 Author Report Share Posted March 2 4 ώρες πριν, bamel είπε εφόσον είναι πλήρως εμβολιασμένος αρκεί το θετικό πιστοποιητικό νόσησης . η βεβαίωση εκδίδεται ηλεκτρονικά. για τις πρώτες 3 ημέρες θα λάβει από την επιχείρηση το ήμισυ για τις επόμενες 2 ημέρες θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση επιδόματος ασθενείας που θα πρέπει να συμπεριλάβει ιατρική γνωμάτευση. ενώ όμως έχει εκδοθεί απόφαση που αναφέρει ότι οι πλήρως εμβολιασμένοι δε χρειάζονται γνωμάτευση για τις 5 πρώτες ημέρες το σύστημα δε σε αφήνει χωρίς γνωμάτευση καλή συνέχεια Καλησπέρα. Η εγκύκλιος 6/ 7-2-2022 αναφέρει ότι δεν χρειάζεται γνωμάτευση όταν η άδεια είναι έως 5 εργάσιμες ημέρες. Η αίτηση επιδόματος γίνεται στη σελίδα του ΕΦΚΑ, στην οποία συμπληρώνει τον ΑΦΜ του εργοδότη? Τις 2 ημέρες από τον ΕΦΚΑ πόσα θα πληρωθεί? Ευχαριστώ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 bamel Posted March 2 Report Share Posted March 2 40 λεπτά πριν, HURRICANE33 είπε Καλησπέρα. Η εγκύκλιος 6/ 7-2-2022 αναφέρει ότι δεν χρειάζεται γνωμάτευση όταν η άδεια είναι έως 5 εργάσιμες ημέρες. Η αίτηση επιδόματος γίνεται στη σελίδα του ΕΦΚΑ, στην οποία συμπληρώνει τον ΑΦΜ του εργοδότη? Τις 2 ημέρες από τον ΕΦΚΑ πόσα θα πληρωθεί? Ευχαριστώ. Το γνωρίζω αλλά αν πάει ο εργαζόμενος να υποβάλλει αίτημα θα του ζητάει γνωμάτευση. Μάλλον δεν το έχουν φτιάξει ακόμη. Ναι η αίτηση γίνειται στη σελίδα του ΕΦΚΑ και συμπληρώνει το ΑΦΜ του εργοδότη . Από τον ΕΦΚΑ Το ποσό του ημερήσιου επιδόματος ασθενείας ανέρχεται στο μισό του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία κατατάσσεται ο ασφαλισμένος, βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του κατά τις τελευταίες 30 ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε κατά το προηγούμενο από την αναγγελία της ασθένειάς του ημερολογιακό έτος και τη διαφορά θα την καταβάλλει ο εργοδότης Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 750 Posted March 2 Report Share Posted March 2 1 ώρα πριν, HURRICANE33 είπε Καλησπέρα. Η εγκύκλιος 6/ 7-2-2022 αναφέρει ότι δεν χρειάζεται γνωμάτευση όταν η άδεια είναι έως 5 εργάσιμες ημέρες. Η αίτηση επιδόματος γίνεται στη σελίδα του ΕΦΚΑ, στην οποία συμπληρώνει τον ΑΦΜ του εργοδότη? Τις 2 ημέρες από τον ΕΦΚΑ πόσα θα πληρωθεί? Ευχαριστώ. Από 8 Μαρτίου θα μπορούν να φτιάχνουν τα επιδόματα χωρίς γνωμάτευση https://www.taxheaven.gr/news/58291/apo-8-martioy-hlektronika-to-aithma-ston-e-efka-gia-xorhghsh-eidikhs-adeias-logw-covid-19 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 HURRICANE33 Posted March 2 Author Report Share Posted March 2 1 ώρα πριν, bamel είπε Το γνωρίζω αλλά αν πάει ο εργαζόμενος να υποβάλλει αίτημα θα του ζητάει γνωμάτευση. Μάλλον δεν το έχουν φτιάξει ακόμη. Ναι η αίτηση γίνειται στη σελίδα του ΕΦΚΑ και συμπληρώνει το ΑΦΜ του εργοδότη . Από τον ΕΦΚΑ Το ποσό του ημερήσιου επιδόματος ασθενείας ανέρχεται στο μισό του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία κατατάσσεται ο ασφαλισμένος, βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του κατά τις τελευταίες 30 ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε κατά το προηγούμενο από την αναγγελία της ασθένειάς του ημερολογιακό έτος και τη διαφορά θα την καταβάλλει ο εργοδότης Σε ευχαριστώ πολύ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 HURRICANE33 Posted March 2 Author Report Share Posted March 2 49 λεπτά πριν, 750 είπε Από 8 Μαρτίου θα μπορούν να φτιάχνουν τα επιδόματα χωρίς γνωμάτευση https://www.taxheaven.gr/news/58291/apo-8-martioy-hlektronika-to-aithma-ston-e-efka-gia-xorhghsh-eidikhs-adeias-logw-covid-19 Σε ευχαριστώ πολύ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Lath Posted March 17 Report Share Posted March 17 Θα ήθελα να ρωτήσω πως αντιμετωπίζεται μισθολογικά η 5ήμερη ειδική άδεια ασθενείας λόγω covid από 8/3 και μετά. Ισχύει το 3ήμερο αναμονής με πληρωμή 1/2 ημερομισθίου από τον εργοδότη και επιδότηση από ΕΦΚΑ 4η & 5η μέρα? Στην εγκύκλιο 6 (7/2/2022) αναφέρει <Σε περίπτωση χρήσης της ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου, χωρίς να ισχύουν οι χρονικές και λοιπές προϋποθέσεις του ασφαλιστικού φορέα, στον οποίο ο εργαζόμενος υπάγεται για παροχές ασθένειας.> Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 bamel Posted March 17 Report Share Posted March 17 44 λεπτά πριν, Lath είπε Θα ήθελα να ρωτήσω πως αντιμετωπίζεται μισθολογικά η 5ήμερη ειδική άδεια ασθενείας λόγω covid από 8/3 και μετά. Ισχύει το 3ήμερο αναμονής με πληρωμή 1/2 ημερομισθίου από τον εργοδότη και επιδότηση από ΕΦΚΑ 4η & 5η μέρα? Στην εγκύκλιο 6 (7/2/2022) αναφέρει <Σε περίπτωση χρήσης της ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου, χωρίς να ισχύουν οι χρονικές και λοιπές προϋποθέσεις του ασφαλιστικού φορέα, στον οποίο ο εργαζόμενος υπάγεται για παροχές ασθένειας.> ισχύει το 3ήμερο αναμονής με πληρωμή 1/2 ημερομισθίου από τον εργοδότη και επιδότηση από ΕΦΚΑ 4η & 5η μέρα? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Lath Posted March 18 Report Share Posted March 18 @bamel Σε ευχαριστώ για την απάντηση. Με τον νέο τρόπο ηλεκτρονικής δήλωσης της 5ημερης άδειας covid στο ΕΦΚΑ ενώ ο εργαζόμενος δηλώνει την ημερομηνία του θετικού ελέγχου rapid η άδεια αρχίζει να μετράει από την επομένη. Επειδή έχουμε δύο περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι έκαναν το τεστ το πρωί πριν έρθουν στην εργασία τους τι γίνεται με την ημέρα αυτή που δεν εργάστηκαν. Πως δικαιολογείται? Πως πληρώνεται? Αν γνωρίζει κανείς ας μου πει. Ευχαριστώ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 bamel Posted March 21 Report Share Posted March 21 Στις 18/3/2022 στις 11:48 ΠΜ, Lath είπε @bamel Σε ευχαριστώ για την απάντηση. Με τον νέο τρόπο ηλεκτρονικής δήλωσης της 5ημερης άδειας covid στο ΕΦΚΑ ενώ ο εργαζόμενος δηλώνει την ημερομηνία του θετικού ελέγχου rapid η άδεια αρχίζει να μετράει από την επομένη. Επειδή έχουμε δύο περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι έκαναν το τεστ το πρωί πριν έρθουν στην εργασία τους τι γίνεται με την ημέρα αυτή που δεν εργάστηκαν. Πως δικαιολογείται? Πως πληρώνεται? Αν γνωρίζει κανείς ας μου πει. Ευχαριστώ! Και σε μένα έγινε αυτό, αναμένουμε οδηγίες Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 katerina T Posted March 21 Report Share Posted March 21 Καλημέρα, στην ΑΠΔ οι 5 ήμερες που απουσίασε ο εργαζόμενος λογω νόσησης covid και έλαβε ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης , θα εμφανιστούν με κωδικό ασθενείας? Χρειάζεται να κάνουμε και κάποια γνωστοποίηση στο Εργάνη ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 [email protected] Posted March 21 Report Share Posted March 21 Θεωρώ οτι θα εμφανιστούν με κωδικό ασθένειας αλλά ας επιβεβαιώσει όποιος το έχει δει στη πράξη. Στο ΕΡΓΑΝΗ έρχεται αν δε κάνω λάθος ενημέρωση στον Εργοδότη το αίτημα του εργαζόμενου και το κάνει αποδοχή ή απόρριψη. δές το εγχειρίδιο το έχω συνημμένα. ODHGIES_XRHSHS_ERGODOTES.pdf Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 SOTPAR Posted March 21 Report Share Posted March 21 Η επιδοτηση από τον ΕΦΚΑ του εργαζομένου ....πήγε στον εργαζόμενο....ταχυδρομικά !!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 katerina T Posted March 22 Report Share Posted March 22 Ευχαριστώ [email protected] για την απάντηση σου. Γνωρίζω την διαδικασία μέσω ΕΦΚΑ. Η απορία μου είναι πως θα εμφανιστεί στην ΑΠΔ. Αν κάποιος γνωρίζει θα βοηθούσε μια απάντηση. [email protected] 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 bamel Posted March 22 Report Share Posted March 22 1 ώρα πριν, katerina T είπε Ευχαριστώ [email protected] για την απάντηση σου. Γνωρίζω την διαδικασία μέσω ΕΦΚΑ. Η απορία μου είναι πως θα εμφανιστεί στην ΑΠΔ. Αν κάποιος γνωρίζει θα βοηθούσε μια απάντηση. Στην ΑΠΔ οι ημέρες ειδικής ασθένειας covid-19 θα εμφανισθούν κε κωδικό ασθένειας Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 spirosvii Posted March 22 Report Share Posted March 22 Στις 1/3/2022 στις 1:48 ΜΜ, HURRICANE33 είπε Καλησπέρα. Μισθωτός αρρώστησε με covid και έλειψε 5 ημέρες από την εργασία του. Ο εργοδότης του ζητάει βεβαίωση από τον ΕΦΚΑ για να του πληρώσει τις 3 ημέρες. Η βεβαίωση εκδίδεται και ηλεκτρονικά? Επίσης, για covid έως 5 ημέρες δεν αρκεί η βεβαίωση νόσησης? Ευχαριστώ πολύ. 4. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας της παρ. 1, καθώς και τη διάρκεια αυτής. Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/57836/eidikh-adeia-asoeneias-se-ergazomenoys-idiwtikoy-tomea-logw-noshshs-apo-ton-korwnoio-kai-dieykolynseis-se-goneis-twn-opoiwn-ta-tekna-nosoyn Έχει ανοίξει η πλατφόρμα για να επιδοτηθεί ο εργοδότης; Ξέρει κανείς κάτι; Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 adel Posted March 28 Report Share Posted March 28 Συνάδελφοι ε΄να κατάλαβα καλά σε ασθένεια COVID πρέπει για αρχή ο εργαζόμενος να την δηλώσει στην σελίδα του eEFKA και να την αποδεχτεί ο εργοδότης ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 [email protected] Posted March 29 Report Share Posted March 29 έτσι το έχω καταλάβει και εγώ! αλλά στη πράξη δε το έχω κάνει. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 GRECTORAS Posted March 29 Report Share Posted March 29 21 ώρες πριν, adel είπε Συνάδελφοι ε΄να κατάλαβα καλά σε ασθένεια COVID πρέπει για αρχή ο εργαζόμενος να την δηλώσει στην σελίδα του eEFKA και να την αποδεχτεί ο εργοδότης ? Ορθά Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 kz5 Posted March 30 Report Share Posted March 30 Στις 22/3/2022 στις 11:22 ΠΜ, spirosvii είπε 4. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας της παρ. 1, καθώς και τη διάρκεια αυτής. Αν ο γονιός απουσιάσει μόνο 3 εργάσιμες ημέρες, οπότε το κράτος δεν επιβαρύνεται, υπάρχει λόγος να υποβληθεί το Ε11.2; Θεωρώ πως είναι περιττή ενέργεια. spirosvii 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 spirosvii Posted March 31 Report Share Posted March 31 20 ώρες πριν, kz5 είπε Αν ο γονιός απουσιάσει μόνο 3 εργάσιμες ημέρες, οπότε το κράτος δεν επιβαρύνεται, υπάρχει λόγος να υποβληθεί το Ε11.2; Θεωρώ πως είναι περιττή ενέργεια. Συμφωνώ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 adel Posted April 13 Report Share Posted April 13 Στην 5νθήμερη άδεια COVID έκανε αποδοχή ο εργοδότης. Στην μισθοδοσία του μήνα θα πληρώσει το 1/3 των 3 ημερών και για τις άλλες 2 ημέρες θα αναμένει το ποσό της αποζημίωσης του ΕΦΚΑ ? Έχει περάσει ήδη 1 μήνας και ο εργαζόμενος δεν έχει λάβει την αποζημίωση Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 ba[email protected] Posted April 13 Report Share Posted April 13 1/3 για τις 3 πρώτες μέρες ή 1/2? 1/2 εγώ έχω καταλάβει όπως το κλασικό τριήμερο αναμονής! Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 INTERTAN Posted June 16 Report Share Posted June 16 Καλημε΄ρα, Το σύστημα έχει σταματήσει να δέχεται αιτήσεις ειδικής ασθένειας COVID. Πως το αντιμετωπίζουμε πλέον ? Γιατί δεν βρίσκω κάτι νεότερο... Ισχύει το 5ημερο με 3 μισά τις πρώτες 3 ημέρες με μόνο αποδεικτικό το θετικό rapid ? Ευχαριστώ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 BILLYS Posted June 20 Report Share Posted June 20 Kαλησπέρα, γνωρίζει κανείς τι γίνεται τελικά από 01/06/2022? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Question
HURRICANE33
Καλησπέρα.
Μισθωτός αρρώστησε με covid και έλειψε 5 ημέρες από την εργασία του.
Ο εργοδότης του ζητάει βεβαίωση από τον ΕΦΚΑ για να του πληρώσει τις 3 ημέρες.
Η βεβαίωση εκδίδεται και ηλεκτρονικά?
Επίσης, για covid έως 5 ημέρες δεν αρκεί η βεβαίωση νόσησης?
Ευχαριστώ πολύ.
Link to comment
Share on other sites
27 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now