Jump to content
  • 0

Ασθένεια 5 ημερών λόγω covid- δικαιολγοητικά


HURRICANE33
 Share

Question

Καλησπέρα.

Μισθωτός αρρώστησε με covid και έλειψε 5 ημέρες από την εργασία του.

Ο εργοδότης του ζητάει βεβαίωση από τον ΕΦΚΑ για να του πληρώσει τις 3 ημέρες.

Η βεβαίωση εκδίδεται και ηλεκτρονικά?

Επίσης, για covid έως 5 ημέρες δεν αρκεί η βεβαίωση νόσησης?

Ευχαριστώ πολύ.

Link to comment
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

εφόσον είναι πλήρως εμβολιασμένος αρκεί το θετικό πιστοποιητικό νόσησης .

η βεβαίωση εκδίδεται ηλεκτρονικά.

για τις πρώτες 3 ημέρες θα λάβει από την επιχείρηση το ήμισυ

για τις επόμενες 2 ημέρες θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση επιδόματος ασθενείας που θα πρέπει να συμπεριλάβει ιατρική γνωμάτευση.

ενώ όμως έχει εκδοθεί απόφαση που αναφέρει ότι οι πλήρως εμβολιασμένοι δε χρειάζονται γνωμάτευση για τις 5 πρώτες ημέρες το σύστημα δε σε αφήνει χωρίς γνωμάτευση

 

καλή συνέχεια

Link to comment
Share on other sites

  • 0
4 ώρες πριν, bamel είπε

εφόσον είναι πλήρως εμβολιασμένος αρκεί το θετικό πιστοποιητικό νόσησης .

η βεβαίωση εκδίδεται ηλεκτρονικά.

για τις πρώτες 3 ημέρες θα λάβει από την επιχείρηση το ήμισυ

για τις επόμενες 2 ημέρες θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση επιδόματος ασθενείας που θα πρέπει να συμπεριλάβει ιατρική γνωμάτευση.

ενώ όμως έχει εκδοθεί απόφαση που αναφέρει ότι οι πλήρως εμβολιασμένοι δε χρειάζονται γνωμάτευση για τις 5 πρώτες ημέρες το σύστημα δε σε αφήνει χωρίς γνωμάτευση

 

καλή συνέχεια

Καλησπέρα.

Η εγκύκλιος 6/ 7-2-2022 αναφέρει ότι δεν χρειάζεται γνωμάτευση όταν η άδεια είναι έως 5 εργάσιμες ημέρες.

Η αίτηση επιδόματος γίνεται στη σελίδα του ΕΦΚΑ, στην οποία συμπληρώνει τον ΑΦΜ του εργοδότη?

Τις 2 ημέρες από τον ΕΦΚΑ πόσα θα πληρωθεί?

Ευχαριστώ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
40 λεπτά πριν, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Η εγκύκλιος 6/ 7-2-2022 αναφέρει ότι δεν χρειάζεται γνωμάτευση όταν η άδεια είναι έως 5 εργάσιμες ημέρες.

Η αίτηση επιδόματος γίνεται στη σελίδα του ΕΦΚΑ, στην οποία συμπληρώνει τον ΑΦΜ του εργοδότη?

Τις 2 ημέρες από τον ΕΦΚΑ πόσα θα πληρωθεί?

Ευχαριστώ.

Το γνωρίζω αλλά αν πάει ο εργαζόμενος να υποβάλλει αίτημα θα του ζητάει γνωμάτευση. Μάλλον δεν το έχουν φτιάξει ακόμη.

Ναι η αίτηση γίνειται στη σελίδα του ΕΦΚΑ και συμπληρώνει το ΑΦΜ του εργοδότη .

Από τον ΕΦΚΑ Το ποσό του ημερήσιου επιδόματος ασθενείας ανέρχεται στο μισό του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία κατατάσσεται ο ασφαλισμένος, βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του κατά τις τελευταίες 30 ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε κατά το προηγούμενο από την αναγγελία της ασθένειάς του ημερολογιακό έτος και τη διαφορά θα την καταβάλλει ο εργοδότης

Link to comment
Share on other sites

  • 0
1 ώρα πριν, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Η εγκύκλιος 6/ 7-2-2022 αναφέρει ότι δεν χρειάζεται γνωμάτευση όταν η άδεια είναι έως 5 εργάσιμες ημέρες.

Η αίτηση επιδόματος γίνεται στη σελίδα του ΕΦΚΑ, στην οποία συμπληρώνει τον ΑΦΜ του εργοδότη?

Τις 2 ημέρες από τον ΕΦΚΑ πόσα θα πληρωθεί?

Ευχαριστώ.

Από 8 Μαρτίου θα μπορούν να φτιάχνουν τα επιδόματα χωρίς γνωμάτευση

https://www.taxheaven.gr/news/58291/apo-8-martioy-hlektronika-to-aithma-ston-e-efka-gia-xorhghsh-eidikhs-adeias-logw-covid-19

Link to comment
Share on other sites

  • 0
1 ώρα πριν, bamel είπε

Το γνωρίζω αλλά αν πάει ο εργαζόμενος να υποβάλλει αίτημα θα του ζητάει γνωμάτευση. Μάλλον δεν το έχουν φτιάξει ακόμη.

Ναι η αίτηση γίνειται στη σελίδα του ΕΦΚΑ και συμπληρώνει το ΑΦΜ του εργοδότη .

Από τον ΕΦΚΑ Το ποσό του ημερήσιου επιδόματος ασθενείας ανέρχεται στο μισό του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία κατατάσσεται ο ασφαλισμένος, βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του κατά τις τελευταίες 30 ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε κατά το προηγούμενο από την αναγγελία της ασθένειάς του ημερολογιακό έτος και τη διαφορά θα την καταβάλλει ο εργοδότης

Σε ευχαριστώ πολύ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θα ήθελα να ρωτήσω πως αντιμετωπίζεται μισθολογικά η 5ήμερη ειδική άδεια ασθενείας λόγω covid από 8/3 και μετά.

Ισχύει το 3ήμερο αναμονής με πληρωμή 1/2 ημερομισθίου από τον  εργοδότη και επιδότηση από ΕΦΚΑ 4η & 5η μέρα?

Στην εγκύκλιο 6 (7/2/2022) αναφέρει <Σε περίπτωση χρήσης της ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου, χωρίς να ισχύουν οι χρονικές και λοιπές προϋποθέσεις του ασφαλιστικού φορέα, στον οποίο ο εργαζόμενος υπάγεται για παροχές ασθένειας.>

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
44 λεπτά πριν, Lath είπε

Θα ήθελα να ρωτήσω πως αντιμετωπίζεται μισθολογικά η 5ήμερη ειδική άδεια ασθενείας λόγω covid από 8/3 και μετά.

Ισχύει το 3ήμερο αναμονής με πληρωμή 1/2 ημερομισθίου από τον  εργοδότη και επιδότηση από ΕΦΚΑ 4η & 5η μέρα?

Στην εγκύκλιο 6 (7/2/2022) αναφέρει <Σε περίπτωση χρήσης της ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου, χωρίς να ισχύουν οι χρονικές και λοιπές προϋποθέσεις του ασφαλιστικού φορέα, στον οποίο ο εργαζόμενος υπάγεται για παροχές ασθένειας.>

 

ισχύει  το 3ήμερο αναμονής με πληρωμή 1/2 ημερομισθίου από τον  εργοδότη και επιδότηση από ΕΦΚΑ 4η & 5η μέρα?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

@bamel Σε ευχαριστώ για την απάντηση.

Με τον νέο τρόπο ηλεκτρονικής δήλωσης της 5ημερης άδειας covid στο ΕΦΚΑ ενώ ο εργαζόμενος δηλώνει την ημερομηνία του θετικού ελέγχου rapid η άδεια αρχίζει να μετράει από την επομένη. Επειδή έχουμε δύο περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι έκαναν το τεστ το πρωί πριν έρθουν στην εργασία τους τι γίνεται με την ημέρα αυτή που δεν εργάστηκαν. Πως δικαιολογείται? Πως πληρώνεται? Αν γνωρίζει κανείς ας μου πει. Ευχαριστώ!

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Στις 18/3/2022 στις 11:48 ΠΜ, Lath είπε

@bamel Σε ευχαριστώ για την απάντηση.

Με τον νέο τρόπο ηλεκτρονικής δήλωσης της 5ημερης άδειας covid στο ΕΦΚΑ ενώ ο εργαζόμενος δηλώνει την ημερομηνία του θετικού ελέγχου rapid η άδεια αρχίζει να μετράει από την επομένη. Επειδή έχουμε δύο περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι έκαναν το τεστ το πρωί πριν έρθουν στην εργασία τους τι γίνεται με την ημέρα αυτή που δεν εργάστηκαν. Πως δικαιολογείται? Πως πληρώνεται? Αν γνωρίζει κανείς ας μου πει. Ευχαριστώ!

Και σε μένα έγινε αυτό, αναμένουμε οδηγίες 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα, στην ΑΠΔ οι 5 ήμερες που απουσίασε ο εργαζόμενος λογω νόσησης covid  και έλαβε ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης , θα εμφανιστούν με κωδικό ασθενείας? Χρειάζεται να κάνουμε και κάποια γνωστοποίηση στο Εργάνη ? 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θεωρώ οτι θα εμφανιστούν με κωδικό ασθένειας αλλά ας επιβεβαιώσει όποιος το έχει δει στη πράξη. Στο ΕΡΓΑΝΗ έρχεται αν δε κάνω λάθος ενημέρωση στον Εργοδότη το αίτημα του εργαζόμενου και το κάνει αποδοχή ή απόρριψη. δές το εγχειρίδιο το έχω συνημμένα.

ODHGIES_XRHSHS_ERGODOTES.pdf

Link to comment
Share on other sites

  • 0
1 ώρα πριν, katerina T είπε

Ευχαριστώ [email protected] για την απάντηση σου. Γνωρίζω την διαδικασία μέσω ΕΦΚΑ. Η απορία μου είναι πως θα εμφανιστεί στην ΑΠΔ. Αν κάποιος γνωρίζει θα βοηθούσε μια απάντηση.

 

Στην ΑΠΔ οι ημέρες ειδικής ασθένειας covid-19 θα εμφανισθούν κε κωδικό ασθένειας 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Στις 1/3/2022 στις 1:48 ΜΜ, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Μισθωτός αρρώστησε με covid και έλειψε 5 ημέρες από την εργασία του.

Ο εργοδότης του ζητάει βεβαίωση από τον ΕΦΚΑ για να του πληρώσει τις 3 ημέρες.

Η βεβαίωση εκδίδεται και ηλεκτρονικά?

Επίσης, για covid έως 5 ημέρες δεν αρκεί η βεβαίωση νόσησης?

Ευχαριστώ πολύ.

 

 

 

4. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας της παρ. 1, καθώς και τη διάρκεια αυτής.

Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/57836/eidikh-adeia-asoeneias-se-ergazomenoys-idiwtikoy-tomea-logw-noshshs-apo-ton-korwnoio-kai-dieykolynseis-se-goneis-twn-opoiwn-ta-tekna-nosoyn

 

Έχει ανοίξει η πλατφόρμα για να επιδοτηθεί ο εργοδότης; Ξέρει κανείς κάτι;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Συνάδελφοι ε΄να κατάλαβα καλά σε ασθένεια COVID πρέπει για αρχή ο εργαζόμενος να την δηλώσει στην σελίδα του eEFKA και να την αποδεχτεί ο εργοδότης ?

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
21 ώρες πριν, adel είπε

Συνάδελφοι ε΄να κατάλαβα καλά σε ασθένεια COVID πρέπει για αρχή ο εργαζόμενος να την δηλώσει στην σελίδα του eEFKA και να την αποδεχτεί ο εργοδότης ?

 

Ορθά

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Στις 22/3/2022 στις 11:22 ΠΜ, spirosvii είπε

4. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας της παρ. 1, καθώς και τη διάρκεια αυτής.

Αν ο γονιός απουσιάσει μόνο 3 εργάσιμες ημέρες, οπότε το κράτος δεν επιβαρύνεται, υπάρχει λόγος να υποβληθεί το Ε11.2;

Θεωρώ πως είναι περιττή ενέργεια.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
20 ώρες πριν, kz5 είπε

Αν ο γονιός απουσιάσει μόνο 3 εργάσιμες ημέρες, οπότε το κράτος δεν επιβαρύνεται, υπάρχει λόγος να υποβληθεί το Ε11.2;

Θεωρώ πως είναι περιττή ενέργεια.

Συμφωνώ!

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Στην 5νθήμερη άδεια COVID έκανε αποδοχή ο εργοδότης. Στην μισθοδοσία του μήνα θα πληρώσει το 1/3 των 3 ημερών και για τις άλλες 2 ημέρες θα αναμένει το ποσό της αποζημίωσης του ΕΦΚΑ ? Έχει περάσει ήδη 1 μήνας και ο εργαζόμενος δεν έχει λάβει την αποζημίωση

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημε΄ρα,

Το σύστημα έχει σταματήσει να δέχεται αιτήσεις ειδικής ασθένειας COVID. 

Πως το αντιμετωπίζουμε πλέον ? Γιατί δεν βρίσκω κάτι νεότερο...

Ισχύει το 5ημερο με 3 μισά τις πρώτες 3 ημέρες με μόνο αποδεικτικό το θετικό rapid ?

Ευχαριστώ.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...