Προς το περιεχόμενο
  • 0

Αύξηση κατώτατου μισθού 2022


HURRICANE33

Ερώτηση

Καλησπέρα.

Παρακαλώ μία διευκρίνηση,

Η αύξηση πρέπει να γίνει μόνο σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή από 650,00 θα γίνει 663,00?

Ή πρέπει να γίνει αύξηση σε όλους?

Ευχαριστώ πολύ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

20 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Η αύξηση αφορά αυτούς που αμοίβονται με τον κατώτατο μισθό.

αν αμοίβονται πλέον του κατώτατου είναι στη ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη να προβεί σε αυξήσεις 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
2 ώρες πριν, bamel είπε

Η αύξηση αφορά αυτούς που αμοίβονται με τον κατώτατο μισθό.

αν αμοίβονται πλέον του κατώτατου είναι στη ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη να προβεί σε αυξήσεις 

Σε ευχαριστώ πολύ.

Άρα, οι τριετίες δεν ισχύουν?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
33 λεπτά πριν, DENNY είπε

Γιατι να μην ισχυουν;

Πχ με 9 ετη και πάνω ήταν 845 και έγινε 861,90 .

 

Οκ. Σε ευχαριστώ πολύ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Αρα και το ανώτατο όριο κρατήσεων για ασφαλιστικές εισφορές πρέπει να δια μορφωθεί απο 6500,00 σε 6630,00 ή περιμένουμε σχετική διάταξη?

 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλησπέρα! Να ρωτήσω κάτι οποίος γνωρίζει να μου πει?! Άκουσα ότι τις τριετίες τις είχαν παγώσει λόγο μνημονίων, και ότι τώρα που βγήκαμε από τα μνημόνια και έκαναν και την αύξηση του κατώτατου μισθού ξεπαγωσαν από το 2012 και πρίν για όποιον έχει τριετίες! Ήθελα να ρωτήσω επειδή εγώ έχω από το 07 μέχρι το 11, καί μετά είχα ξεκινήσει μια σχολή και ξανά έπιασα το 15 δουλειά, τέλος πάντων του 07 έχω 4 μήνες μόνο ένσημα, όπως επίσης και τού 11, αλλά τις χρονολογίες 08-09-10 έχω κανονικά από Ιανουάριο μέχρι Δεκέμβρη,τα στέλνω στην εταιρεία πού δουλεύω και μου κάνει μια κοπέλα εκεί, ότι δεν προκύπτει κάποια τριετία από τα ένσημα πού τις έστειλα, πώς γίνεται αυτό?? Δεν καταλαβαίνω!? Πώς πιάνονται οι τριετίες? Γνωρίζει κάποιος??

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καταρχήν, λάθος άκουσες, δυστυχώς. Η υποχρεωτική αναγνώριση και προσαύξηση μισθού λόγω προϋπηρεσίας, αφορά την διανυθείσα έως 14/02/2012 και έτσι προβλέπει η σχετική νομοθεσία έως ότου πέσει το ποσοστό ανεργίας κάτω από το 10%. Αυτό βέβαια αφορά τους αμειβόμενους με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό, αν υπάρχει σωματείο στον Κλάδο και έχει υπογραφεί κλαδική σύμβαση ενδεχομένως να ορίζει κάτι διαφορετικό. Αλλά αυτό είναι η εξαίρεση. Ο κανόνας είναι πως αναγνωρίζεται υποχρεωτικά μόνο η προϋπηρεσία έως 14/02/2012. Αυτό ίσχυε έως τώρα, αυτό εξακολουθεί να ισχύει.

Από εκεί και πέρα 3ετία σημαίνει 900 ένσημα (3*300). Είχες τόσα έως Φλεβάρη 2012; Αν ναι, θα έπρεπε ήδη να λαμβάνεις κάποια προσαύξηση επί του κατώτατου μισθού, αν αμείβεσαι με αυτόν.

Ο οποίος κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί 3 φορές από τότε, ενώ έχει καταργηθεί και μια ηλικιακή διάκριση που όριζε διαφορετικούς βασικούς μισθούς.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Για να έχεις τριετίες πρέπει να υπολογίσεις πόσα ένσημα είχες έως τον 02/2012 σε παρόμοια θέση με την οποία εργάζεσαι τώρα ήτοι για μία τριετία έως τον 02/2012 900 ένσημα, για 2 τριετίες 1800 ένσημα έως τον 02/2012 κ.ο.κ.Οι τριετίες θα ξεπαγώσουν όταν η ανεργία πέσει κάτω από το 10% ΄άρα ποτέ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
2 λεπτά πριν, ONEINCHMAN είπε

Για να έχεις τριετίες πρέπει να υπολογίσεις πόσα ένσημα είχες έως τον 02/2012 σε παρόμοια θέση με την οποία εργάζεσαι τώρα ήτοι για μία τριετία έως τον 02/2012 900 ένσημα, για 2 τριετίες 1800 ένσημα έως τον 02/2012 κ.ο.κ.Οι τριετίες θα ξεπαγώσουν όταν η ανεργία πέσει κάτω από το 10% ΄άρα ποτέ

Έχω την εντύπωση πως δεν ισχύει η παράμετρος της "'παρόμοιας θέσης" ως προϋπόθεση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας, εφόσον αμοίβεται με τον κατώτατο νομοθετημένο. Στην περίπτωση αυτή η προϋπηρεσία, όση έχει καταγραφεί ΄έως 02/2012, περιλαμβάνει όλα τα ένσημα ανεξαρτήτως ειδικότητας (εκτός πρακτικής, μαθητείας). Είναι κρατικά νομοθετημένος μισθός, δεν προκύπτει από Συλλογική, Κλαδική ή Επιχειρησιακή Σύμβαση.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Έχω την εντύπωση πως δεν ισχύει η παράμετρος της "'παρόμοιας θέσης" ως προϋπόθεση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας/

 

Στην περίπτωση αυτή η προϋπηρεσία, όση έχει καταγραφεί ΄έως 02/2012, περιλαμβάνει όλα τα ένσημα ανεξαρτήτως ειδικότητας.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα ,

να ρωτήσω αν η αύξηση αφορά μόνο όσους είναι πλήρη απασχόληση ή και αυτούς με μειωμένη πχ 4ωρο από 331,560 σε 356,50 ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
44 λεπτά πριν, medousa είπε

Καλημέρα ,

να ρωτήσω αν η αύξηση αφορά μόνο όσους είναι πλήρη απασχόληση ή και αυτούς με μειωμένη πχ 4ωρο από 331,560 σε 356,50 ?

Σε ΌΛΟΥΣ π.χ. το 4ωρο 5 μέρες δηλ. 20 ώρες εβδομαδιαίως γίνεται 4,28*20*4,1666 = 356,67

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
1 λεπτό πριν, spirosvii είπε

Σε ΌΛΟΥΣ π.χ. το 4ωρο 5 μέρες δηλ. 20 ώρες εβδομαδιαίως γίνεται 4,28*20*4,1666 = 356,67

Ευχαριστώ πάρα πολύ !

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

να ρωτήσω και ποια είναι η προθεσμία υποβολής της σύμβασης και του πίνακα σε περίπτωση αύξησης πάνω από τον κατώτατο ?

πχ  έχω μειωμένη (4ωρο * 5 ημέρες )απασχόληση που ο εργοδότης θέλει να τον κάνει 400,00 μικτά αντί για 356,67 . Μπορώ να κάνω την αλλαγή από 01/05 και να στείλω σύμβαση και πίνακα αύριο ?  

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
1 ώρα πριν, medousa είπε

να ρωτήσω και ποια είναι η προθεσμία υποβολής της σύμβασης και του πίνακα σε περίπτωση αύξησης πάνω από τον κατώτατο ?

πχ  έχω μειωμένη (4ωρο * 5 ημέρες )απασχόληση που ο εργοδότης θέλει να τον κάνει 400,00 μικτά αντί για 356,67 . Μπορώ να κάνω την αλλαγή από 01/05 και να στείλω σύμβαση και πίνακα αύριο ?  

τροποποιητικό αποδοχών έως 15  ημέρες από την τροποποίηση, στην περίπτωση μας έωσ 16/05/2022.

όσο αφορά τη σύμβαση που αφορά τροποποίηση λόγω αύξησης μισθού δεν πιστεύω ότι υποβάλλεις την τροποποίηση:

Επιπροσθέτως, δεδομένου ότι στην υπηρεσία τέθηκε το ερώτημα εάν και κατά πόσο οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να υποβάλλουν τροποποιητική σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας σε περίπτωση που μεταβάλλονται οι αποδοχές ενός μισθωτού, σας γνωρίζουμε ότι πέραν της υποχρέωσης υποβολής συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού λόγω τροποποίησης αποδοχών δεν προβλέπεται κάποια άλλη ενέργεια γνωστοποίησης στοιχείων στο Σ.ΕΠ.Ε από πλευράς επιχείρησης.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλησπέρα

Δόθηκε παράταση για την υποβολής του εντύπου Ε4 (ΠίνακαςΠροσωπικού), συμπληρωμένου μόνο με τα στοιχεία της μεταβολής των αποδοχών, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού ως 31/7.

Θα ήθελα να ρωτήσω το ΕΡΓΑΝΗ πως αναγνωρίζει ότι το Ε4 αφορά την αύξηση λόγω του κατώτατο και όχι μια οποιαδήποτε άλλη αύξηση οπότε δεν είναι η υποβολή Ε4 εκπρόθεσμη μετά τις 15/5. Σημειώνουμε κάτι πχ στις παρατηρήσεις?

η΄ το βγάζει εκπρόθεσμο αλλά είμαστε οκ τελικά.

Ευχαριστώ

 

 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
39 λεπτά πριν, Lath είπε

Καλησπέρα

Δόθηκε παράταση για την υποβολής του εντύπου Ε4 (ΠίνακαςΠροσωπικού), συμπληρωμένου μόνο με τα στοιχεία της μεταβολής των αποδοχών, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού ως 31/7.

Θα ήθελα να ρωτήσω το ΕΡΓΑΝΗ πως αναγνωρίζει ότι το Ε4 αφορά την αύξηση λόγω του κατώτατο και όχι μια οποιαδήποτε άλλη αύξηση οπότε δεν είναι η υποβολή Ε4 εκπρόθεσμη μετά τις 15/5. Σημειώνουμε κάτι πχ στις παρατηρήσεις?

η΄ το βγάζει εκπρόθεσμο αλλά είμαστε οκ τελικά.

Ευχαριστώ

 

 

Καλή ερώτηση.

Φαντάζομαι ότι όλες οι αυξήσεις μισθού θα είναι εμπρόθεσμες έως 31/7!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...