Jump to content
  • 0

Εβδομαδιαία δήλωση rapid tests και νόσηση εργαζόμενου


adel
 Share

Question

Κατά την εισαγωγή δήλωσης της προηγούμνεης εβδομάδας  για τα rapid tests διαπιστώνω για εργαζόμενο 0 tests σε 2 υποχρεωτικά. Τελικά μαθαίνω ότι έχει νοσήσει αλλά "ξέχασε" να μου το πουν.

Πως το χειρίζομαι στην δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ και στη μισθοδοσία ?

 

 

Link to comment
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Αυτό είναι το πρόβλημα. Δεν υπάρχει "ασθένεια". Μόνο ένα θετικό rapid πριν πριν 10 μέρες οπότε και σταμάτησε από την δουλειά. 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Να δοκιμάσει τώρα με ιατρική γνωμάτευση ιατρού ΕΟΠΥ.Η απόφαση λέει και εκ των υστέρων .Μπορεί να περάσει 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ο εργαζόμενος που νόσησε δεν δηλώνεται πλέον στην ΥΔ μέχρι να κλείσει 180 ημέρες νόσησης ?

 

 

 

Στις 13/1/2022 στις 3:44 ΜΜ, ΣΩΤΗΡΗΣ είπε

Στη μισθοδοσία σαν ασθένεια. Καταβάλεις την διαφορά απο το ΙΚΑ

 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...