Jump to content
  • 0

ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ


Eli-0411
 Share

Question

Καλημέρα & καλή δύναμη!

εργοδότης ο οποίος είχε θέσει σε αναστολή μέρος του προσωπικού από 03/11/2021 έως 31/01/2021 θέλει να απολύσει εργαζόμενο με 20/04/2021, ο οποίος εργαζόμενος ουδέποτε τέθηκε σε αναστολή. Μπορεί ;;;; Η δέσμευση του ίδιου αριθμού εργαζομένων για πόσο διάστημα ισχύει ; για ισόχρονο με τον τελευταίο μήνα αναστολής διάστημα (δλδ 31 ημέρες από την 01/02/2021) ή για ισόχρονο με το συνολικό διάστημα όλων των αναστολών ; 

Link to comment
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

στον παρονομαστή έχει να κάνει και με τις επιστρεπτέες  τι έχει λάβει η επιχείρηση.

 

Διευκρινίσεις αναφορικά με την απαγόρευση καταγγελιών και τη ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασία - Εγκύκλιος από το Υπ. Εργασίας

https://www.taxheaven.gr/news/52628/dieykriniseis-anaforika-me-thn-apagoreysh-kataggeliwn-kai-th-rhtra-diathrhshs-oesewn-ergasia-egkyklios-apo-to-yp-ergasias

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ευχαριστώ!

δεν τίθεται θέμα επιστρεπτέας, το μόνο μας πρόβλημα είναι αν η δέσμευση διατήρησης αφορά διάστημα 3 μηνών (συνολικό διάστημα αναστολών) ή 1 μήνα (ισόχρονο με τον τελευταίο μήνα αναστολής). Δεν διευκρινίζεται επακριβώς...

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
4 ώρες πριν, Eli-0411 είπε

δεν τίθεται θέμα επιστρεπτέας, το μόνο μας πρόβλημα είναι αν η δέσμευση διατήρησης αφορά διάστημα 3 μηνών (συνολικό διάστημα αναστολών) ή 1 μήνα (ισόχρονο με τον τελευταίο μήνα αναστολής). Δεν διευκρινίζεται επακριβώς...

Νομίζω 1 μήνας είναι

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...