Jump to content
  • 0

Ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας ....


Question

Σε επιχειρηση με 10 ατομα προσωπικό , αποχώρησε οικιοθελώς ενας 25/9 ...

Τωρα προσλαμβάνεται αλλος.

Μπορω να παω μεα απο αυτο το πρόγραμμα ή πρέπει πρώτα να καλυφθεί η μια θέση αυτου που έφυγε;;;

Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0
Στις 13/11/2020 στις 8:08 ΜΜ, DENNY είπε

άμα κάνεις απογραφη , οι κωδικοί έρχονται ίσως και την ίδια μέρα...

Οπως και να χει , οταν τους πάρεις κανεις την αίτηση ...

Μετα εχεις μια μερα για την πρόσληψη!

Ναι μια χαρά έγιναν όλα στην ώρα τους.

Δεν ισχύει μέχρι την επόμενη μέρα, θα έπρεπε την ίδια μέρα, εφ όσον έκανα και απογραφη στο ΙΚΑ. όλα καλά πάντως

Στις 13/11/2020 στις 8:13 ΜΜ, floydpink είπε

Ναι μπορει.Η υποχρεωση ειναι για 6 μηνες τουλαχιστον

Συνάδελφε έχεις περίπτωση που εργαζόμενος με το 100.000 θέσεων έχει και ΤΑΠΙΤ? Δεν το παίρνει στην ΑΠΔ με κωδικό 901.

Ή κάποιος άλλος έχει παρόμοια περίπτωση;

Ευχαριστώ

Link to post
Share on other sites
  • 0

Αγαπητοί συνάδελφοι έχω την εξής απορία. Νομίζω πως δεν έχει διευκρινιστεί τι γίνεται αν αποχωρήσει οικειοθελώς υπάλληλος ΕΝΤΑΓΜΕΝΟΣ στο πρόγραμμα. 

 

Ξέρουμε πως δεν μετρούν οι οικειοθελείς αποχωρήσεις του δυναμικού εκτός προγράμματος, ισχύει το ίδιο και για όσους προσλήφθηκαν βάσει αυτού; Θα πρέπει σε αυτή την περίπτωση να αντικατασταθεί;

Ευχαριστώ θερμά για τον χρόνο σας. Καλή δύναμη σε όλους

Link to post
Share on other sites
  • 0

 Καλημέρα και καλή χρονιά με υγεία

 1 εργαζόμενος που είναι στο πρόγραμμα των 100000 χτύπησε, πήγε στο νοσοκομείο και ο γιατρός του έγραψε 10 ημέρες άδειας. Πιστεύετε αν κολληθούν ένσημα με 08 και γίνει τυπικά η διαδικασία , να έχω κάποιο θέμα με το πρόγραμμα?    Θεωρώ πως δεν υπάρχει θέμα , αλλά δεν είμαι κ σίγουρος

 Ευχαριστώ 

 

 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα, έχουμε το εξής πρόβλημα.

Κάναμε μία πρόσληψη με αυτό το πρόγραμμα αρχές Ιανουαρίου με το βασικό μισθό της ΕΓΣΣΕ, και μετά είδαμε ότι υπάρχει σύμβαση για τον συγκεκριμένο κλάδο με μεγαλύτερο κατώτατο μισθό.
 

Στην εγκύκλιο 49/2020 του e-ΕΦΚΑ λέει:

"Β.2.3. Κατά τη διάρκεια της επιδότησης δεν επιτρέπεται:

• Η μεταβολή των όρων σύμβασης εργασίας των ωφελούμενων - εργαζομένων."

 

Φοβόμαστε λοιπόν μη χαθεί η επιδότηση. Το έχει αντιμετωπίσει κανείς συνάδελφος αυτό το σενάριο?

Που μπορώ να απευθυνθώ?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Έχει λήξει σε κανέναν το πρόγραμμα;

Σε περίπτωση που είχε μπει σε αναστολή ο εργαζόμενος που προσλήφθηκε με το πρόγραμμα των 100.000, παρατείνεται το πρόγραμμα για όσο χρονικό διάστημα βρισκόταν σε αναστολή;

Δεν έχω βρει κάτι για το 100.000 ενώ για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι ξεκάθαρο ότι παρατείνονται.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
2 ώρες πριν, spirosvii είπε

Έχει λήξει σε κανέναν το πρόγραμμα;

Σε περίπτωση που είχε μπει σε αναστολή ο εργαζόμενος που προσλήφθηκε με το πρόγραμμα των 100.000, παρατείνεται το πρόγραμμα για όσο χρονικό διάστημα βρισκόταν σε αναστολή;

Δεν έχω βρει κάτι για το 100.000 ενώ για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι ξεκάθαρο ότι παρατείνονται.

 

https://www.e-nomothesia.gr/law-news/anastole-sumbaseon-ergasias-martiou-se-epixeirhseis-ergodotes.html

Παράγραφος β

Link to post
Share on other sites
  • 0
16 λεπτά πριν, GEORGE62 είπε

3. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1 του παρόντος άρθρου που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α' 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ' αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β'4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/53239/anastoles-symbasewn-martioy-2021-dhmosieyohke-h-apofash

 

Έχει λήξει σε κανέναν το πρόγραμμα;

Σε περίπτωση που είχε μπει σε αναστολή ο εργαζόμενος που προσλήφθηκε με το πρόγραμμα των 100.000, παρατείνεται το πρόγραμμα για όσο χρονικό διάστημα βρισκόταν σε αναστολή;

Δεν έχω βρει κάτι για το 100.000 ενώ για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι ξεκάθαρο ότι παρατείνονται.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Έληξε σε εμένα  μέσα στο Μάιο και όσο και να έψαξα δεν βρήκα για το συγκεκριμένο πρόγραμμα να προβλέπεται παράταση για χρόνο ίσο με την αναστολή.

Υπάρχει για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ η απόφαση 23221/2020, ωστόσο στην απόφαση του προγράμματος 100.000 θέσεων δεν αναφέρει πουθενά ότι υπάγεται στον ΟΑΕΔ ώστε να το καλύπτει η παραπάνω απόφαση. 

Από αυτό εγώ συμπεραίνω (όσο κι αν δε μου αρέσει και μακάρι να κάνω λάθος) ότι η ημερομηνία λήξης του επιδοτούμενου διαστήματος (ημερολογιακό εξάμηνο) δεν αλλάζει λόγω αναστολής του εργαζόμενου.

Προσωπικά έχω ανοιχτή την ΑΠΔ και αναμένω μήπως και βγει κάτι, αν και δεν το νομίζω. Οι πρώτες προσλήψεις μέσω του προγράμματος έγιναν τον Οκτώβριο με το εξάμηνο να λήγει Απρίλιο, οπότε θεωρώ ότι αν υπήρχε πρόθεση από το υπουργείο να κάνει κάποια τροποποίηση θα την είχε ήδη κάνει.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...