salonikios55 Posted August 26, 2020 Report Share Posted August 26, 2020 Καλημέρα για τις αναστολές συμβάσεων στην εστίαση για τον μήνα Αύγουστο έχουμε κάποια ενημέρωση? για εργαζόμενους που δεν ειχαν τεθει σε αναστολη προηγουμένως γιατι εχω πραγματικά χαθει τελειως Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 klery Posted September 14, 2020 Report Share Posted September 14, 2020 καλησπερα αν θελουμε να παρατείνουμε την αναστολή με αυτό το έντυπο που ανοιξε θα το κανουμε δηλώνοντας έναρξη από 01/08/2020 και λήξη 31/08/2020 η κενο διοτι θα παραταθει και τον σεπτεμβριο? η θα πρέπει να βάλουμε την αρχικη ημερομηνία αναστολής π.χ 03/07/2020 ? επισης στην ημερομηνια επαναλειτουργιας τι βαζουμε αυτη που ειχαμε βαλει και την προηγουμενη φορα ? ευχαριστω Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Κώστας1978 Posted September 14, 2020 Report Share Posted September 14, 2020 Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 KlainmainGR Posted September 14, 2020 Report Share Posted September 14, 2020 3 ώρες πριν, klery είπε καλησπερα αν θελουμε να παρατείνουμε την αναστολή με αυτό το έντυπο που ανοιξε θα το κανουμε δηλώνοντας έναρξη από 01/08/2020 και λήξη 31/08/2020 η κενο διοτι θα παραταθει και τον σεπτεμβριο? η θα πρέπει να βάλουμε την αρχικη ημερομηνία αναστολής π.χ 03/07/2020 ? επισης στην ημερομηνια επαναλειτουργιας τι βαζουμε αυτη που ειχαμε βαλει και την προηγουμενη φορα ? ευχαριστω Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 KlainmainGR Posted September 14, 2020 Report Share Posted September 14, 2020 Ερώτηση: Έχω ένα υπάλληλο όπου είναι σε αναστολή από τον Ιούνιο και συνεχίζει και είναι ακόμη και τώρα, στην ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ και στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ θα βάλω κάτι ή τα αφήνω κενά? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Παυλάκης Posted September 15, 2020 Report Share Posted September 15, 2020 9 ώρες πριν, KlainmainGR είπε Ερώτηση: Έχω ένα υπάλληλο όπου είναι σε αναστολή από τον Ιούνιο και συνεχίζει και είναι ακόμη και τώρα, στην ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ και στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ θα βάλω κάτι ή τα αφήνω κενά? Σε αντίστοιχη περίπτωση που έχω & εγώ, τα άφησα κενά... Θα φανεί στην πληρωμή τώρα!!! 😁 Σοβαρά τώρα, κάποια γνώμη ακόμα επί του συγκεκριμένου;;; Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 ROMARIO Posted September 15, 2020 Report Share Posted September 15, 2020 Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Καλημέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 dynamoking Posted September 15, 2020 Report Share Posted September 15, 2020 Σε αναστολές Ιουλίου σε εποχικό τουριστικό κατάλυμμα όπου έγιναν προσλήψεις και μπήκαν άμεσα σε αναστολή απο την επιχείρηση, έκαναν τις δηλώσεις οι εργαζόμενοι αρχές Σεπτεμβρίου βάζωντας ημερομηνία πρόσληψης 4/7/2020 , 6/7/2020 , 7/7/2020 και ημερομηνια επαναλειτουργιας όλοι 4/7/2020 και το σύστημα τους πλήρωσε την Παρασκευή 11/09/2020 άλλα ντι άλλο!! Μια εργαζόμενη πήρε 54€, άλλη 55€, άλλη 200+! Δεν ξέρω τι λάθος έχει κάνει το Εργάνη! τα 55€ αιτιολογούνται ότι το σύστημα τους πλήρωσε για 1-3/7/2020, 3*17,80€ , αλλά γιατί να το κάνει αυτό αφου η έναρξη αναστολής ειναι 4/7/2020 και έπρεπε να πληρωθούν 4-31/7/2020 την αναλογία στα 534€?!! Είχαν γίνει απο την επιχείρηση ξεχωριστές αναστολές ανάλογα την ημερομηνία έναρξης του κάθε εργαζόμενου 4-6-7/7/2020 κανονικά. Δεν είχαν κάνει μονομερή αίτηση για τον Ιούνιο και τους είπα να κάνουν τώρα. Έχει συμβεί σε κάποιον συνάδελφο κάτι παρόμοιο ή υπάρχει άποψη επι του θέματος τι έχει πάει στραβά και δεν πληρώθηκαν σωστά οι εργαζόμενοι?? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 750 Posted September 15, 2020 Report Share Posted September 15, 2020 4 ώρες πριν, dynamoking είπε Σε αναστολές Ιουλίου σε εποχικό τουριστικό κατάλυμμα όπου έγιναν προσλήψεις και μπήκαν άμεσα σε αναστολή απο την επιχείρηση, έκαναν τις δηλώσεις οι εργαζόμενοι αρχές Σεπτεμβρίου βάζωντας ημερομηνία πρόσληψης 4/7/2020 , 6/7/2020 , 7/7/2020 και ημερομηνια επαναλειτουργιας όλοι 4/7/2020 και το σύστημα τους πλήρωσε την Παρασκευή 11/09/2020 άλλα ντι άλλο!! Μια εργαζόμενη πήρε 54€, άλλη 55€, άλλη 200+! Δεν ξέρω τι λάθος έχει κάνει το Εργάνη! τα 55€ αιτιολογούνται ότι το σύστημα τους πλήρωσε για 1-3/7/2020, 3*17,80€ , αλλά γιατί να το κάνει αυτό αφου η έναρξη αναστολής ειναι 4/7/2020 και έπρεπε να πληρωθούν 4-31/7/2020 την αναλογία στα 534€?!! Είχαν γίνει απο την επιχείρηση ξεχωριστές αναστολές ανάλογα την ημερομηνία έναρξης του κάθε εργαζόμενου 4-6-7/7/2020 κανονικά. Δεν είχαν κάνει μονομερή αίτηση για τον Ιούνιο και τους είπα να κάνουν τώρα. Έχει συμβεί σε κάποιον συνάδελφο κάτι παρόμοιο ή υπάρχει άποψη επι του θέματος τι έχει πάει στραβά και δεν πληρώθηκαν σωστά οι εργαζόμενοι?? Σε αυτή τη περίπτωση (πρόσληψη μέσα στον Ιούλιο και ταυτόχρονη αναστολή) για τον εργαζόμενο έκανα 2 αιτήσεις. Μια μονομερή και μία με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτηση της επιχείρησης. Δεν έχω ενημερωθεί τι ποσά έχουν πάρει. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 SOTPAR Posted September 15, 2020 Report Share Posted September 15, 2020 19 ώρες πριν, KlainmainGR είπε Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα. Με τα ενοίκια τι θα γίνει ?? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 KlainmainGR Posted September 15, 2020 Report Share Posted September 15, 2020 1 ώρα πριν, SOTPAR είπε Με τα ενοίκια τι θα γίνει ?? Δεν ξέρω ούτε εγώ, αναμένουμε 😑 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 ROMARIO Posted September 17, 2020 Report Share Posted September 17, 2020 Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Καλησπέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Εχει βρει κάποιος λύση σε αυτό? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 horatatzis Posted September 18, 2020 Report Share Posted September 18, 2020 Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 ROMARIO Posted September 18, 2020 Report Share Posted September 18, 2020 2 ώρες πριν, horatatzis είπε Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε Σε ευχαριστώ πολύ. Έτσι είναι . Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Κώστας1978 Posted September 18, 2020 Report Share Posted September 18, 2020 Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 klery Posted September 18, 2020 Report Share Posted September 18, 2020 Στις 15/9/2020 στις 12:11 ΠΜ, KlainmainGR είπε Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα. Σε επικοινωνια με την επιθεωρηση μου ειπαν να βαζουμε την αρχικη ημερομηνια αναστολης π.χ 03/07/2020 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 KlainmainGR Posted September 19, 2020 Report Share Posted September 19, 2020 Στις 18/9/2020 στις 3:50 ΜΜ, klery είπε Σε επικοινωνια με την επιθεωρηση μου ειπαν να βαζουμε την αρχικη ημερομηνια αναστολης π.χ 03/07/2020 Ωχχ κακό αυτό, λες να έχω πρόβλημα που έβαλα αρχική ημερομηνίας αναστολής 01/08/2020? 😰 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Παυλάκης Posted September 19, 2020 Report Share Posted September 19, 2020 Ωχ, κ εγώ έτσι το έστειλα την Παρασκευή... Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 doctor Posted September 20, 2020 Report Share Posted September 20, 2020 Στις 19/9/2020 στις 5:40 ΜΜ, KlainmainGR είπε Ωχχ κακό αυτό, λες να έχω πρόβλημα που έβαλα αρχική ημερομηνίας αναστολής 01/08/2020? 😰 Κανένα πρόβλημα. Απλά στην Επιθεώρηση λένε βλακείες. Στις αναστολές Αυγούστου μπαίνουν τα διαστήματα του Αυγούστου. Όπως και στον Ιούλιο, τον Ιούνιο κλπ. vassw, koskir1, anelixis and 2 others 5 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 HURRICANE33 Posted September 20, 2020 Report Share Posted September 20, 2020 Καλησπέρα. Με την υποχρεωτική τηλεεργασία τι θα κάνουμε? Περιμένουμε το ΦΕΚ? Και ποιος θα κρίνει αν κάποιες εργασίες υπαλλήλου γίνονται από το σπίτι? Ο εργοδότης? Θα πάει μέσω κωδικού ΑΠΔ? Δηλαδή όλοι οι 419000 (Λοιποί υπάλληλοι γραφείου) μπορούν να μπουν σε τηλεεργασία? Εσείς πώς θα το χειριστείτε? Ευχαριστώ πολύ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 TAS0S Posted September 21, 2020 Report Share Posted September 21, 2020 Καλημέρα σε όλους Μπορώ να δηλώσω σε αναστολή εργαζόμενο με ΧΑΠ (χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια) , για όλο το διάστημα του Αυγούστου ? Η ιατρική του βεβαίωση έχει ημερομηνία 24/08. Στην πράξη ο εργαζόμενος δέν δούλεψε όλο τον Αύγουστο κατόπιν συμφωνίας. *edit Η επιχείρηση έχει ΚΑΔ ιατρικού επαγγέλματος. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Κώστας1978 Posted September 21, 2020 Report Share Posted September 21, 2020 Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 klery Posted September 22, 2020 Report Share Posted September 22, 2020 13 ώρες πριν, Κώστας1978 είπε Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ? απο ποιο σημειο του εργανη υπαρχει αυτη η επιλογη Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 spirosvii Posted September 22, 2020 Report Share Posted September 22, 2020 Τα μισθωτήρια δεν τα βάζουμε σε αυτή την αίτηση, πάνε στο taxis στο COVID σωστά; Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 spirosvii Posted September 22, 2020 Report Share Posted September 22, 2020 Στις 17/9/2020 στις 9:02 ΜΜ, ROMARIO είπε Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Καλησπέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Εχει βρει κάποιος λύση σε αυτό? Στις 18/9/2020 στις 10:10 ΠΜ, horatatzis είπε Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε Στις 18/9/2020 στις 12:46 ΜΜ, ROMARIO είπε Σε ευχαριστώ πολύ. Έτσι είναι . Σε αποχώρηση 15/09/2020 άρα κατάσταση σύμβασης: Σε αναστολή Επιλέγω 'Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει Ημερ. έναρξης αναστολής 01/08/2020 Ημερ. λήξης αναστολής 15/09/2020 Ημερ. γεγονότος (κενό) ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 750 Posted September 22, 2020 Report Share Posted September 22, 2020 1 ώρα πριν, spirosvii είπε Σε αποχώρηση 15/09/2020 άρα κατάσταση σύμβασης: Σε αναστολή Επιλέγω 'Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει Ημερ. έναρξης αναστολής 01/08/2020 Ημερ. λήξης αναστολής 15/09/2020 Ημερ. γεγονότος (κενό) Εγώ σε αυτή τη περίπτωση έβαλα αυτά που γράφεις, εκτός από τη λήξη αναστολής που έβαλα 31/08 , αφού θεώρησα ότι αυτό που φτιάχνουμε είναι για τον Αύγουστο. Άλλοι συνάδελφοι, από ότι διαβάζω βάζουν για λήξη, την ημερομηνία της αποχώρησης. Δεν έχουν δοθεί οδηγίες και ο καθένας κάνει ότι γουστάρει 😁 και καλά κάνει . Δε θα σκάσουμε Link to comment Share on other sites More sharing options...
Question
salonikios55
Καλημέρα
για τις αναστολές συμβάσεων στην εστίαση για τον μήνα Αύγουστο έχουμε κάποια ενημέρωση?
για εργαζόμενους που δεν ειχαν τεθει σε αναστολη προηγουμένως
γιατι εχω πραγματικά χαθει τελειως
Link to comment
Share on other sites
Top Posters For This Question
15
5
6
6
Popular Days
Sep 15
8
Sep 8
7
Sep 22
7
Sep 4
6
Top Posters For This Question
Παυλάκης 15 posts
klery 5 posts
KERMEN 6 posts
spirosvii 6 posts
Popular Days
Sep 15 2020
8 posts
Sep 8 2020
7 posts
Sep 22 2020
7 posts
Sep 4 2020
6 posts
Popular Posts
doctor
Κανένα πρόβλημα. Απλά στην Επιθεώρηση λένε βλακείες. Στις αναστολές Αυγούστου μπαίνουν τα διαστήματα του Αυγούστου. Όπως και στον Ιούλιο, τον Ιούνιο κλπ.
spirosvii
Για να μην γκρινιάζουμε: https://www.taxheaven.gr/news/50431/h-apofash-gia-thn-anastolh-symbasewn-ergasias-gia-kladoys-poy-plhttontai-basei-kad-aygoystos-kai-septembrios
Anestis74
ΠΝΠ10.08.2020/2020 Ο τίτλος και η παρ. 1 του άρθρου 124 του ν. 4714/2020 (Α' 148) αντικαθίστανται ως εξής: «Άρθρο 124 Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλή
Posted Images
77 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now