salonikios55 16 Report post Posted August 26 Καλημέρα για τις αναστολές συμβάσεων στην εστίαση για τον μήνα Αύγουστο έχουμε κάποια ενημέρωση? για εργαζόμενους που δεν ειχαν τεθει σε αναστολη προηγουμένως γιατι εχω πραγματικά χαθει τελειως Share this post Link to post Share on other sites
0 klery 83 Report post Posted September 14 καλησπερα αν θελουμε να παρατείνουμε την αναστολή με αυτό το έντυπο που ανοιξε θα το κανουμε δηλώνοντας έναρξη από 01/08/2020 και λήξη 31/08/2020 η κενο διοτι θα παραταθει και τον σεπτεμβριο? η θα πρέπει να βάλουμε την αρχικη ημερομηνία αναστολής π.χ 03/07/2020 ? επισης στην ημερομηνια επαναλειτουργιας τι βαζουμε αυτη που ειχαμε βαλει και την προηγουμενη φορα ? ευχαριστω Share this post Link to post Share on other sites
0 Κώστας1978 3 Report post Posted September 14 Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Share this post Link to post Share on other sites
0 KlainmainGR 0 Report post Posted September 14 3 ώρες πριν, klery είπε καλησπερα αν θελουμε να παρατείνουμε την αναστολή με αυτό το έντυπο που ανοιξε θα το κανουμε δηλώνοντας έναρξη από 01/08/2020 και λήξη 31/08/2020 η κενο διοτι θα παραταθει και τον σεπτεμβριο? η θα πρέπει να βάλουμε την αρχικη ημερομηνία αναστολής π.χ 03/07/2020 ? επισης στην ημερομηνια επαναλειτουργιας τι βαζουμε αυτη που ειχαμε βαλει και την προηγουμενη φορα ? ευχαριστω Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα. Share this post Link to post Share on other sites
0 KlainmainGR 0 Report post Posted September 14 Ερώτηση: Έχω ένα υπάλληλο όπου είναι σε αναστολή από τον Ιούνιο και συνεχίζει και είναι ακόμη και τώρα, στην ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ και στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ θα βάλω κάτι ή τα αφήνω κενά? Share this post Link to post Share on other sites
0 Παυλάκης 8 Report post Posted September 15 9 ώρες πριν, KlainmainGR είπε Ερώτηση: Έχω ένα υπάλληλο όπου είναι σε αναστολή από τον Ιούνιο και συνεχίζει και είναι ακόμη και τώρα, στην ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ και στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ θα βάλω κάτι ή τα αφήνω κενά? Σε αντίστοιχη περίπτωση που έχω & εγώ, τα άφησα κενά... Θα φανεί στην πληρωμή τώρα!!! 😁 Σοβαρά τώρα, κάποια γνώμη ακόμα επί του συγκεκριμένου;;; Share this post Link to post Share on other sites
0 ROMARIO 12 Report post Posted September 15 Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Καλημέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Share this post Link to post Share on other sites
0 dynamoking 29 Report post Posted September 15 Σε αναστολές Ιουλίου σε εποχικό τουριστικό κατάλυμμα όπου έγιναν προσλήψεις και μπήκαν άμεσα σε αναστολή απο την επιχείρηση, έκαναν τις δηλώσεις οι εργαζόμενοι αρχές Σεπτεμβρίου βάζωντας ημερομηνία πρόσληψης 4/7/2020 , 6/7/2020 , 7/7/2020 και ημερομηνια επαναλειτουργιας όλοι 4/7/2020 και το σύστημα τους πλήρωσε την Παρασκευή 11/09/2020 άλλα ντι άλλο!! Μια εργαζόμενη πήρε 54€, άλλη 55€, άλλη 200+! Δεν ξέρω τι λάθος έχει κάνει το Εργάνη! τα 55€ αιτιολογούνται ότι το σύστημα τους πλήρωσε για 1-3/7/2020, 3*17,80€ , αλλά γιατί να το κάνει αυτό αφου η έναρξη αναστολής ειναι 4/7/2020 και έπρεπε να πληρωθούν 4-31/7/2020 την αναλογία στα 534€?!! Είχαν γίνει απο την επιχείρηση ξεχωριστές αναστολές ανάλογα την ημερομηνία έναρξης του κάθε εργαζόμενου 4-6-7/7/2020 κανονικά. Δεν είχαν κάνει μονομερή αίτηση για τον Ιούνιο και τους είπα να κάνουν τώρα. Έχει συμβεί σε κάποιον συνάδελφο κάτι παρόμοιο ή υπάρχει άποψη επι του θέματος τι έχει πάει στραβά και δεν πληρώθηκαν σωστά οι εργαζόμενοι?? Share this post Link to post Share on other sites
0 750 31 Report post Posted September 15 4 ώρες πριν, dynamoking είπε Σε αναστολές Ιουλίου σε εποχικό τουριστικό κατάλυμμα όπου έγιναν προσλήψεις και μπήκαν άμεσα σε αναστολή απο την επιχείρηση, έκαναν τις δηλώσεις οι εργαζόμενοι αρχές Σεπτεμβρίου βάζωντας ημερομηνία πρόσληψης 4/7/2020 , 6/7/2020 , 7/7/2020 και ημερομηνια επαναλειτουργιας όλοι 4/7/2020 και το σύστημα τους πλήρωσε την Παρασκευή 11/09/2020 άλλα ντι άλλο!! Μια εργαζόμενη πήρε 54€, άλλη 55€, άλλη 200+! Δεν ξέρω τι λάθος έχει κάνει το Εργάνη! τα 55€ αιτιολογούνται ότι το σύστημα τους πλήρωσε για 1-3/7/2020, 3*17,80€ , αλλά γιατί να το κάνει αυτό αφου η έναρξη αναστολής ειναι 4/7/2020 και έπρεπε να πληρωθούν 4-31/7/2020 την αναλογία στα 534€?!! Είχαν γίνει απο την επιχείρηση ξεχωριστές αναστολές ανάλογα την ημερομηνία έναρξης του κάθε εργαζόμενου 4-6-7/7/2020 κανονικά. Δεν είχαν κάνει μονομερή αίτηση για τον Ιούνιο και τους είπα να κάνουν τώρα. Έχει συμβεί σε κάποιον συνάδελφο κάτι παρόμοιο ή υπάρχει άποψη επι του θέματος τι έχει πάει στραβά και δεν πληρώθηκαν σωστά οι εργαζόμενοι?? Σε αυτή τη περίπτωση (πρόσληψη μέσα στον Ιούλιο και ταυτόχρονη αναστολή) για τον εργαζόμενο έκανα 2 αιτήσεις. Μια μονομερή και μία με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτηση της επιχείρησης. Δεν έχω ενημερωθεί τι ποσά έχουν πάρει. Share this post Link to post Share on other sites
0 SOTPAR 65 Report post Posted September 15 19 ώρες πριν, KlainmainGR είπε Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα. Με τα ενοίκια τι θα γίνει ?? Share this post Link to post Share on other sites
0 KlainmainGR 0 Report post Posted September 15 1 ώρα πριν, SOTPAR είπε Με τα ενοίκια τι θα γίνει ?? Δεν ξέρω ούτε εγώ, αναμένουμε 😑 Share this post Link to post Share on other sites
0 ROMARIO 12 Report post Posted September 17 Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Καλησπέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Εχει βρει κάποιος λύση σε αυτό? Share this post Link to post Share on other sites
0 horatatzis 0 Report post Posted September 18 Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε Share this post Link to post Share on other sites
0 ROMARIO 12 Report post Posted September 18 2 ώρες πριν, horatatzis είπε Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε Σε ευχαριστώ πολύ. Έτσι είναι . Share this post Link to post Share on other sites
0 Κώστας1978 3 Report post Posted September 18 Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ? Share this post Link to post Share on other sites
0 klery 83 Report post Posted September 18 Στις 15/9/2020 στις 12:11 ΠΜ, KlainmainGR είπε Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα. Σε επικοινωνια με την επιθεωρηση μου ειπαν να βαζουμε την αρχικη ημερομηνια αναστολης π.χ 03/07/2020 Share this post Link to post Share on other sites
0 KlainmainGR 0 Report post Posted September 19 Στις 18/9/2020 στις 3:50 ΜΜ, klery είπε Σε επικοινωνια με την επιθεωρηση μου ειπαν να βαζουμε την αρχικη ημερομηνια αναστολης π.χ 03/07/2020 Ωχχ κακό αυτό, λες να έχω πρόβλημα που έβαλα αρχική ημερομηνίας αναστολής 01/08/2020? 😰 Share this post Link to post Share on other sites
0 Παυλάκης 8 Report post Posted September 19 Ωχ, κ εγώ έτσι το έστειλα την Παρασκευή... Share this post Link to post Share on other sites
0 doctor 3,146 Report post Posted September 20 Στις 19/9/2020 στις 5:40 ΜΜ, KlainmainGR είπε Ωχχ κακό αυτό, λες να έχω πρόβλημα που έβαλα αρχική ημερομηνίας αναστολής 01/08/2020? 😰 Κανένα πρόβλημα. Απλά στην Επιθεώρηση λένε βλακείες. Στις αναστολές Αυγούστου μπαίνουν τα διαστήματα του Αυγούστου. Όπως και στον Ιούλιο, τον Ιούνιο κλπ. 5 spirosvii, KlainmainGR, anelixis and 2 others reacted to this Share this post Link to post Share on other sites
0 HURRICANE33 416 Report post Posted September 20 Καλησπέρα. Με την υποχρεωτική τηλεεργασία τι θα κάνουμε? Περιμένουμε το ΦΕΚ? Και ποιος θα κρίνει αν κάποιες εργασίες υπαλλήλου γίνονται από το σπίτι? Ο εργοδότης? Θα πάει μέσω κωδικού ΑΠΔ? Δηλαδή όλοι οι 419000 (Λοιποί υπάλληλοι γραφείου) μπορούν να μπουν σε τηλεεργασία? Εσείς πώς θα το χειριστείτε? Ευχαριστώ πολύ. Share this post Link to post Share on other sites
0 TAS0S 109 Report post Posted September 21 Καλημέρα σε όλους Μπορώ να δηλώσω σε αναστολή εργαζόμενο με ΧΑΠ (χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια) , για όλο το διάστημα του Αυγούστου ? Η ιατρική του βεβαίωση έχει ημερομηνία 24/08. Στην πράξη ο εργαζόμενος δέν δούλεψε όλο τον Αύγουστο κατόπιν συμφωνίας. *edit Η επιχείρηση έχει ΚΑΔ ιατρικού επαγγέλματος. Share this post Link to post Share on other sites
0 Κώστας1978 3 Report post Posted September 21 Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ? Share this post Link to post Share on other sites
0 klery 83 Report post Posted September 22 13 ώρες πριν, Κώστας1978 είπε Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ? απο ποιο σημειο του εργανη υπαρχει αυτη η επιλογη Share this post Link to post Share on other sites
0 spirosvii 129 Report post Posted September 22 Τα μισθωτήρια δεν τα βάζουμε σε αυτή την αίτηση, πάνε στο taxis στο COVID σωστά; Share this post Link to post Share on other sites
0 spirosvii 129 Report post Posted September 22 Στις 17/9/2020 στις 9:02 ΜΜ, ROMARIO είπε Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο. Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ? Καλησπέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Εχει βρει κάποιος λύση σε αυτό? Στις 18/9/2020 στις 10:10 ΠΜ, horatatzis είπε Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε Στις 18/9/2020 στις 12:46 ΜΜ, ROMARIO είπε Σε ευχαριστώ πολύ. Έτσι είναι . Σε αποχώρηση 15/09/2020 άρα κατάσταση σύμβασης: Σε αναστολή Επιλέγω 'Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει Ημερ. έναρξης αναστολής 01/08/2020 Ημερ. λήξης αναστολής 15/09/2020 Ημερ. γεγονότος (κενό) ? Share this post Link to post Share on other sites
0 750 31 Report post Posted September 22 1 ώρα πριν, spirosvii είπε Σε αποχώρηση 15/09/2020 άρα κατάσταση σύμβασης: Σε αναστολή Επιλέγω 'Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει Ημερ. έναρξης αναστολής 01/08/2020 Ημερ. λήξης αναστολής 15/09/2020 Ημερ. γεγονότος (κενό) Εγώ σε αυτή τη περίπτωση έβαλα αυτά που γράφεις, εκτός από τη λήξη αναστολής που έβαλα 31/08 , αφού θεώρησα ότι αυτό που φτιάχνουμε είναι για τον Αύγουστο. Άλλοι συνάδελφοι, από ότι διαβάζω βάζουν για λήξη, την ημερομηνία της αποχώρησης. Δεν έχουν δοθεί οδηγίες και ο καθένας κάνει ότι γουστάρει 😁 και καλά κάνει . Δε θα σκάσουμε Share this post Link to post Share on other sites
Καλημέρα
για τις αναστολές συμβάσεων στην εστίαση για τον μήνα Αύγουστο έχουμε κάποια ενημέρωση?
για εργαζόμενους που δεν ειχαν τεθει σε αναστολη προηγουμένως
γιατι εχω πραγματικά χαθει τελειως
Share this post
Link to post
Share on other sites