Αναστολή συμβάσεων Αυγούστου

[salonikios55 18]

Καλημέρα

για τις αναστολές συμβάσεων στην εστίαση για τον μήνα Αύγουστο έχουμε κάποια ενημέρωση?

για εργαζόμενους που δεν ειχαν τεθει σε αναστολη προηγουμένως

γιατι εχω πραγματικά χαθει τελειως

[klery 85]

καλησπερα

 αν θελουμε να παρατείνουμε την αναστολή με αυτό το έντυπο που ανοιξε θα το κανουμε δηλώνοντας
έναρξη από 01/08/2020 και λήξη 31/08/2020 η κενο διοτι θα παραταθει και τον σεπτεμβριο? η θα πρέπει να βάλουμε την αρχικη ημερομηνία αναστολής π.χ 03/07/2020 ? επισης στην ημερομηνια επαναλειτουργιας τι βαζουμε αυτη που ειχαμε βαλει και την προηγουμενη φορα ?

ευχαριστω

[Κώστας1978 3]

Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει:
Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση.

Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο.

Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ?

[KlainmainGR 0]

3 ώρες πριν, klery είπε

καλησπερα

 αν θελουμε να παρατείνουμε την αναστολή με αυτό το έντυπο που ανοιξε θα το κανουμε δηλώνοντας
έναρξη από 01/08/2020 και λήξη 31/08/2020 η κενο διοτι θα παραταθει και τον σεπτεμβριο? η θα πρέπει να βάλουμε την αρχικη ημερομηνία αναστολής π.χ 03/07/2020 ? επισης στην ημερομηνια επαναλειτουργιας τι βαζουμε αυτη που ειχαμε βαλει και την προηγουμενη φορα ?

ευχαριστω

Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα.

[KlainmainGR 0]

Ερώτηση:
Έχω ένα υπάλληλο όπου είναι σε αναστολή από τον Ιούνιο και συνεχίζει και είναι ακόμη και τώρα, στην ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ και στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ θα βάλω κάτι ή τα αφήνω κενά?

[Παυλάκης 10]

9 ώρες πριν, KlainmainGR είπε

Ερώτηση:
Έχω ένα υπάλληλο όπου είναι σε αναστολή από τον Ιούνιο και συνεχίζει και είναι ακόμη και τώρα, στην ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ και στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ θα βάλω κάτι ή τα αφήνω κενά?

 

Σε αντίστοιχη περίπτωση που έχω & εγώ, τα άφησα κενά...

Θα φανεί στην πληρωμή τώρα!!! 😁

 

Σοβαρά τώρα, κάποια γνώμη ακόμα επί του συγκεκριμένου;;;

[ROMARIO 12]

Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει:
Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση.

Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο.

Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ?

 

Καλημέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση.

[dynamoking 34]

Σε αναστολές Ιουλίου σε εποχικό τουριστικό κατάλυμμα όπου έγιναν προσλήψεις και μπήκαν άμεσα σε αναστολή απο την επιχείρηση, έκαναν τις δηλώσεις οι εργαζόμενοι αρχές Σεπτεμβρίου βάζωντας ημερομηνία πρόσληψης 4/7/2020 , 6/7/2020 , 7/7/2020 και ημερομηνια επαναλειτουργιας όλοι 4/7/2020 και το σύστημα τους πλήρωσε την Παρασκευή 11/09/2020 άλλα ντι άλλο!!

Μια εργαζόμενη πήρε 54€, άλλη 55€, άλλη 200+! Δεν ξέρω τι λάθος έχει κάνει το Εργάνη! τα 55€ αιτιολογούνται ότι το σύστημα τους πλήρωσε για 1-3/7/2020, 3*17,80€ , αλλά γιατί να το κάνει αυτό αφου η έναρξη αναστολής ειναι 4/7/2020 και έπρεπε να πληρωθούν 4-31/7/2020 την αναλογία στα 534€?!!

Είχαν γίνει απο την επιχείρηση ξεχωριστές αναστολές ανάλογα την ημερομηνία έναρξης του κάθε εργαζόμενου 4-6-7/7/2020 κανονικά.

Δεν είχαν κάνει μονομερή αίτηση για τον Ιούνιο και τους είπα να κάνουν τώρα.

Έχει συμβεί σε κάποιον συνάδελφο κάτι παρόμοιο ή υπάρχει άποψη επι του θέματος τι έχει πάει στραβά και δεν πληρώθηκαν σωστά οι εργαζόμενοι??

[750 61]

4 ώρες πριν, dynamoking είπε

Σε αναστολές Ιουλίου σε εποχικό τουριστικό κατάλυμμα όπου έγιναν προσλήψεις και μπήκαν άμεσα σε αναστολή απο την επιχείρηση, έκαναν τις δηλώσεις οι εργαζόμενοι αρχές Σεπτεμβρίου βάζωντας ημερομηνία πρόσληψης 4/7/2020 , 6/7/2020 , 7/7/2020 και ημερομηνια επαναλειτουργιας όλοι 4/7/2020 και το σύστημα τους πλήρωσε την Παρασκευή 11/09/2020 άλλα ντι άλλο!!

Μια εργαζόμενη πήρε 54€, άλλη 55€, άλλη 200+! Δεν ξέρω τι λάθος έχει κάνει το Εργάνη! τα 55€ αιτιολογούνται ότι το σύστημα τους πλήρωσε για 1-3/7/2020, 3*17,80€ , αλλά γιατί να το κάνει αυτό αφου η έναρξη αναστολής ειναι 4/7/2020 και έπρεπε να πληρωθούν 4-31/7/2020 την αναλογία στα 534€?!!

Είχαν γίνει απο την επιχείρηση ξεχωριστές αναστολές ανάλογα την ημερομηνία έναρξης του κάθε εργαζόμενου 4-6-7/7/2020 κανονικά.

Δεν είχαν κάνει μονομερή αίτηση για τον Ιούνιο και τους είπα να κάνουν τώρα.

Έχει συμβεί σε κάποιον συνάδελφο κάτι παρόμοιο ή υπάρχει άποψη επι του θέματος τι έχει πάει στραβά και δεν πληρώθηκαν σωστά οι εργαζόμενοι??

Σε αυτή τη περίπτωση (πρόσληψη μέσα στον Ιούλιο και ταυτόχρονη αναστολή) για τον εργαζόμενο έκανα 2 αιτήσεις. Μια μονομερή και μία με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτηση της επιχείρησης. Δεν έχω ενημερωθεί τι ποσά έχουν πάρει.

[SOTPAR 71]

19 ώρες πριν, KlainmainGR είπε

Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα.

Με τα ενοίκια τι θα  γίνει ??

[KlainmainGR 0]

1 ώρα πριν, SOTPAR είπε

Με τα ενοίκια τι θα  γίνει ??

Δεν ξέρω ούτε εγώ, αναμένουμε 😑

[ROMARIO 12]

Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει:
Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση.

Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο.

Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ?

 

Καλησπέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Εχει βρει κάποιος λύση σε αυτό?

[horatatzis 0]

Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε

[ROMARIO 12]

2 ώρες πριν, horatatzis είπε

Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε

Σε ευχαριστώ πολύ. Έτσι είναι .

[Κώστας1978 3]

Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ?

[klery 85]

Στις 15/9/2020 στις 12:11 ΠΜ, KlainmainGR είπε

Έναρθξη 01/8/2020 και λήξη 31/8/2020 θα βάλεις, όσο για τον Σεπτέμβριο θα βγει κάτι νέο να συμπληρώσουμε να είσαι σίγουρος. Αρχική ημερομηνία αναστολής δεν είναι υποχρεωτικό οπότε θα σου πρότεινα να το αφήσεις κενό όπως έπραξα και εγώ και δεν είχα κανένα πρόβλημα.

Σε επικοινωνια με την επιθεωρηση μου ειπαν να βαζουμε την αρχικη ημερομηνια αναστολης π.χ 03/07/2020

[KlainmainGR 0]

Στις 18/9/2020 στις 3:50 ΜΜ, klery είπε

Σε επικοινωνια με την επιθεωρηση μου ειπαν να βαζουμε την αρχικη ημερομηνια αναστολης π.χ 03/07/2020

Ωχχ κακό αυτό, λες να έχω πρόβλημα που έβαλα αρχική ημερομηνίας αναστολής 01/08/2020? 😰

[Παυλάκης 10]

Ωχ, κ εγώ έτσι το έστειλα την Παρασκευή...

[doctor 3,147]

Στις 19/9/2020 στις 5:40 ΜΜ, KlainmainGR είπε

Ωχχ κακό αυτό, λες να έχω πρόβλημα που έβαλα αρχική ημερομηνίας αναστολής 01/08/2020? 😰

Κανένα πρόβλημα.  Απλά στην Επιθεώρηση λένε βλακείες.  Στις αναστολές Αυγούστου μπαίνουν τα διαστήματα του Αυγούστου. Όπως και στον Ιούλιο, τον Ιούνιο κλπ.  

 

[HURRICANE33 479]

Καλησπέρα.

Με την υποχρεωτική τηλεεργασία τι θα κάνουμε?

Περιμένουμε το ΦΕΚ?

Και ποιος θα κρίνει αν κάποιες εργασίες υπαλλήλου γίνονται από το σπίτι? Ο εργοδότης? Θα πάει μέσω κωδικού ΑΠΔ? Δηλαδή όλοι οι 419000 (Λοιποί υπάλληλοι γραφείου) μπορούν να μπουν σε τηλεεργασία?

Εσείς πώς θα το χειριστείτε?

Ευχαριστώ πολύ.

[TAS0S 111]

Καλημέρα σε όλους

Μπορώ να δηλώσω σε αναστολή εργαζόμενο με ΧΑΠ (χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια) , για όλο το διάστημα του Αυγούστου ?

Η ιατρική του βεβαίωση έχει ημερομηνία 24/08.

Στην πράξη ο εργαζόμενος δέν δούλεψε όλο τον Αύγουστο κατόπιν συμφωνίας.

*edit

Η επιχείρηση έχει ΚΑΔ ιατρικού επαγγέλματος.

[Κώστας1978 3]

Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ?

[klery 85]

13 ώρες πριν, Κώστας1978 είπε

Σε περίπτωση απόλυσης τον σεπτέμβριο χρησιμοποιούμε το ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' , κι ας είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ? είναι σωστό αυτό ?

απο  ποιο  σημειο του εργανη υπαρχει αυτη η επιλογη

[spirosvii 142]

Τα μισθωτήρια δεν τα βάζουμε σε αυτή την αίτηση, πάνε στο taxis στο COVID σωστά;

[spirosvii 142]

Στις 17/9/2020 στις 9:02 ΜΜ, ROMARIO είπε

Για το ΑΦΜ: πχ.999999999 δεν έχετε συμπληρώσει:
Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση.

Ο εργαζόμενος (ξενοδοχοϋπάλληλος) απολύθηκε στις 04/09/2020 γιατί το ξενοδοχείο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του, και ήταν σε αναστολή όλο τον αύγουστο.

Πως αντιμετωπίζεται αυτό ? Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ?

 

Καλησπέρα έχω το ίδιο πρόβλημα , τι είναι αυτό: Α.Φ.Μ. στην Τρέχουσα Κατάσταση. Εχει βρει κάποιος λύση σε αυτό?

 

Στις 18/9/2020 στις 10:10 ΠΜ, horatatzis είπε

Καλημέρα εγώ σε μια επιχείρηση (επισιτιστικά) που είχα αποχώρηση έβαλα στην ειδική περίπτωση ''Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει'' και το διάστημα μέχρι την αποχώρηση και το πήρε

 

Στις 18/9/2020 στις 12:46 ΜΜ, ROMARIO είπε

Σε ευχαριστώ πολύ. Έτσι είναι .

 

Σε αποχώρηση 15/09/2020

άρα κατάσταση σύμβασης: Σε αναστολή

Επιλέγω 'Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει

Ημερ. έναρξης αναστολής 01/08/2020 Ημερ. λήξης αναστολής 15/09/2020

Ημερ. γεγονότος (κενό)

?

[750 61]

1 ώρα πριν, spirosvii είπε

Σε αποχώρηση 15/09/2020

άρα κατάσταση σύμβασης: Σε αναστολή

Επιλέγω 'Εργαζόμενοι με αναστολή μετά την 01/06/2020 που έχουν αποχωρήσει

Ημερ. έναρξης αναστολής 01/08/2020 Ημερ. λήξης αναστολής 15/09/2020

Ημερ. γεγονότος (κενό)

Εγώ σε αυτή τη περίπτωση έβαλα αυτά που γράφεις, εκτός από τη λήξη αναστολής που έβαλα 31/08 , αφού θεώρησα ότι αυτό που φτιάχνουμε είναι για τον Αύγουστο. Άλλοι συνάδελφοι, από ότι διαβάζω βάζουν για λήξη, την ημερομηνία της αποχώρησης. Δεν έχουν δοθεί οδηγίες και ο καθένας κάνει ότι γουστάρει 😁    και καλά κάνει .  Δε θα σκάσουμε