Jump to content
  • 0
mixdio

ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΦΑΣΗ Β

Question

Αγαπητοί συνάδελφοι σας εύχομαι καλή δύναμη , αν την βγάλουμε καθαρή...................

Σήμερα λήγει η προθεσμία για το ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ  φάση Β , Η η οποία πλατφόρμα δεν έχει ανοίξει . Επικοινωνώ με ΣΕΠΕ σέ ότι περιφέρεια μπορείτε να φανταστείτε , δε το σηκώνουν.

Ξέρει κανείς κάτι ,   αν θα ανοίξει ?????????????

 

Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Σε ευχαριστώ πολύ !!!

Έμαθα ότι τελικά όχι μόνο δεν άνοιξε σήμερα , αλλά θα περιμένουμε όποτε....................

Το παράπονό μου βέβαια είναι ότι δεν απάντησε κανείς από τους παλιούς συναδέλφους , what  ever

σε ευχαριστώ και πάλι !!!!

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ανοιξε η ορθή επανάληψη για διορθωσεις Ιουνίου & Ιουλίου.Θεωρητικά και η φάση Β δεν θα αργήσει.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Από 7/7, στο πρόγραμμα συνεργασία στον Ε4 συμπληρωματικό βάζουμε πλήρη ή μερική απασχόληση;; Το ωρόμίσθιο που βάζαμε ή υπολογισμένο με τις 184 ώρες του Ιουλίου:::::

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
6 ώρες πριν, yiannisg είπε

Από 7/7, στο πρόγραμμα συνεργασία στον Ε4 συμπληρωματικό βάζουμε πλήρη ή μερική απασχόληση;; Το ωρόμίσθιο που βάζαμε ή υπολογισμένο με τις 184 ώρες του Ιουλίου:::::

η ένταξη στο πρόγραμμα συνεργασία δεν μετατρέπει την σύμβαση...

διαβασε το... θα σε βοηθησει.. https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=217994

2. α) Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εντάσσονται στον μηχανισμό
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας
μέχρι και 50% είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις
λειτουργικές τους ανάγκες. Η μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας δεν επιφέρει
μετατροπή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό,
για το χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις-εργοδότες κάνουν χρήση του εν λόγω
μέτρου.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε σχέση με την έγκριση ή απόρριψη, ελέξτε την Α υποβολή σας του Ιουνίου, σε εμένα που υπέβαλα 18/06 για τον Ιούνιο, γράφει στα σχόλια ένταξης: πληροί τις προυποθέσεις ένταξης

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Και μια ερώτηση: στις οδηγίες του ΕΡΓΑΝΗ για την ορθή επανάληψη Α φάση Ιουνίου αναφέρει μόνο για αλλαγή ημερομηνίας. Παρόλαυτα βλέπω πως είναι επεξεργάσιμα και τα πεδία των υπαλλήλων. Μπορούμε να κάνουμε αλλαγές λέτε;; (π.χ. ώρες εργασίας για όλο το διάστημα αντί επιπέδου εβδομαδας;)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
17 ώρες πριν, tagiom είπε

Και μια ερώτηση: στις οδηγίες του ΕΡΓΑΝΗ για την ορθή επανάληψη Α φάση Ιουνίου αναφέρει μόνο για αλλαγή ημερομηνίας. Παρόλαυτα βλέπω πως είναι επεξεργάσιμα και τα πεδία των υπαλλήλων. Μπορούμε να κάνουμε αλλαγές λέτε;; (π.χ. ώρες εργασίας για όλο το διάστημα αντί επιπέδου εβδομαδας;)

Έχει κάποιο νόημα αυτή η αλλαγή όμως, ακόμα κι αν σε αφήσει να την κάνεις. δεδομένου ότι οι πίνακες Ε4 κατατέθηκαν ήδη πριν την εφαρμογή του προγράμματος; Σε εβδομαδιαία βάση δεν κινήθηκες για τον 6ο;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, anapantexh είπε

Έχει κάποιο νόημα αυτή η αλλαγή όμως, ακόμα κι αν σε αφήσει να την κάνεις. δεδομένου ότι οι πίνακες Ε4 κατατέθηκαν ήδη πριν την εφαρμογή του προγράμματος; Σε εβδομαδιαία βάση δεν κινήθηκες για τον 6ο;

όχι, έστειλα για όλο το διάστημα 22/06 - 30/06. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Από αύριο ανοίγει, όμως ακόμα δεν ξέρουμε τι θα υπολογιστεί και πως. 

Ειδικά στις περιπτώσεις όπου ένας εργαζόμενος έχει έναν Χ μισθό και πάνω σε αυτόν παίρνει νυχτερινά, Κυριακές, αργίες κλπ. Εκεί θα υπάρξει θέμα.

π.χ. βασικός μισθός 650, πληρωτέο  547 και κάτι ψιλά και έστω ότι τον βάλαμε Συνεργασία για 1 ημέρα την εβδομάδα (άρα 20%). Το δηλώνεις στη β' φάση (στις δύο πρώτες στήλες). Έλα όμως που αυτός κάνει νύχτες, κυριακές κλπ και του δίνεις πληρωτέο π.χ. 580 ευρώ για τις μέρες που δούλεψε. Έρχεται ο Εργάνης, βλέπει ότι καθαρά είναι 547 εσύ του έδωσες 580, οπότε σου λέει είναι οκ εγώ δεν δίνω τίποτα....

Επίσης, να μας πουν τι σημείναι καθαρές αποδοχές. Αν εκληφθούν με τη φορολογική τους έννοια είναι το φορολογητέο (μικτά μείον εισφορές εργαζόμενου).  Και τα χρήματα που θα πάρει ο εργαζόμενος από το κράτος θα φορολογηθούν; 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπάλληλος πενθήμερο 8ωρο (πλήρως απασχολούμενος)  μπάινει απο σήμερα στο Συνεργασία.

Για τους πλήρως απασχολούμενους βάση οδηγίας οι ασφαλιστικές  εισφορές μειώθηκαν απο 01/06/2020.

Τώρα στο συνεργασία θα εργαστεί 4ωρο (-50%) εως το τέλος του μήνα... οι ασφαλιστικές εισφορές για το συνεργασία θα υπολογιστούν με τα παλιά ποστοστά  ?? 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Aφού δεν αλλάζει η σύμβαση και παραμένει πλήρης όπως και τα ένσημα του, τότε με τα νέα ποσοστά.

Προβλήματα υπάρχουν ακόμα πολλά και αδιευκρίνιστα και ήδη έχουμε τρέξει ''τυπικά'' τον Ιούνιο με Συνεργασία!

Όπως λέει και ο doctor παραπάνω ορισμένα , για ένα σενάριο μείωσης 50% απο 40 σε 20 ώρες χρειαζόμαστε απαντήσεις στα παρακάτω:

1.Ο φόρος θα υπολογιστεί στο μισό με βάσει τον πλήρη μήνα ή στο πραγματικό μειωμένο εισόδημα ,οπότε πιθανά δεν θα έχει φόρο

2. Το ποσό που θα λάβει απο το κράτος ο εργαζόμενος ειναι αφορολόγητο?

3. Τι γίνεται στις περιπτώσεις με εξτρά, όπως νυχτερινά αργίες

4. Στο επιδοτούμενα προγράμματα ΟΑΕΔ τίθεται θέμα τώρα με την τροποποίηση σε 4ώρους, δεν έχουν λάβει κάποια διευκρίνηση αν και πιστεύω θα βγάλει οδηγία ο ΟΑΕΔ ότι αφου είναι πλήρη τα ένσημα, δεν θα υπάρχει πρόβληκα με την διατήρηση του προσωπικού και τις ΕΜΕ.

5.Ο πίνακας προσωπικού Ε4 που κατατίθεται κατόπιν της αίτησης στο Συνεργασια, βάζουμε 40 ώρες αφού δεν αλλάζει η σύμβαση και στο ωράριο δηλώνουμε ή επισυνάπτουμετο το νέο μειωμένο πρόγραμμα εργασίας? 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
12 ώρες πριν, dynamoking είπε

Aφού δεν αλλάζει η σύμβαση και παραμένει πλήρης όπως και τα ένσημα του, τότε με τα νέα ποσοστά.

Προβλήματα υπάρχουν ακόμα πολλά και αδιευκρίνιστα και ήδη έχουμε τρέξει ''τυπικά'' τον Ιούνιο με Συνεργασία!

Όπως λέει και ο doctor παραπάνω ορισμένα , για ένα σενάριο μείωσης 50% απο 40 σε 20 ώρες χρειαζόμαστε απαντήσεις στα παρακάτω:

1.Ο φόρος θα υπολογιστεί στο μισό με βάσει τον πλήρη μήνα ή στο πραγματικό μειωμένο εισόδημα ,οπότε πιθανά δεν θα έχει φόρο

2. Το ποσό που θα λάβει απο το κράτος ο εργαζόμενος ειναι αφορολόγητο?

3. Τι γίνεται στις περιπτώσεις με εξτρά, όπως νυχτερινά αργίες

4. Στο επιδοτούμενα προγράμματα ΟΑΕΔ τίθεται θέμα τώρα με την τροποποίηση σε 4ώρους, δεν έχουν λάβει κάποια διευκρίνηση αν και πιστεύω θα βγάλει οδηγία ο ΟΑΕΔ ότι αφου είναι πλήρη τα ένσημα, δεν θα υπάρχει πρόβληκα με την διατήρηση του προσωπικού και τις ΕΜΕ.

5.Ο πίνακας προσωπικού Ε4 που κατατίθεται κατόπιν της αίτησης στο Συνεργασια, βάζουμε 40 ώρες αφού δεν αλλάζει η σύμβαση και στο ωράριο δηλώνουμε ή επισυνάπτουμετο το νέο μειωμένο πρόγραμμα εργασίας? 

 

άνοιξε το έντυπο της β' φάσης στο Εργάνη. Τι φάση..... και δεν έχουν διευκρινίσει βασικά πράγματα. Οπότε ΔΕΝ στέλνουμε τίποτα μέχρι να δώσουν, κατόπιν εορτής ως συνήθως, οδηγίες. Στα διάλα....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
11 ώρες πριν, doctor είπε

άνοιξε το έντυπο της β' φάσης στο Εργάνη. Τι φάση..... και δεν έχουν διευκρινίσει βασικά πράγματα. Οπότε ΔΕΝ στέλνουμε τίποτα μέχρι να δώσουν, κατόπιν εορτής ως συνήθως, οδηγίες. Στα διάλα....

Προθεσμία δεν έχουν πει όμως, σωστά ; ούτε κανένα update φυσικά στα προγράμματα μισθοδοσίας (που να προλάβουν οι άνθρωποι)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, SORENTINO είπε

Προθεσμία δεν έχουν πει όμως, σωστά ; ούτε κανένα update φυσικά στα προγράμματα μισθοδοσίας (που να προλάβουν οι άνθρωποι)

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ μέχρι τις 13/07 !

Φυσικά και δεν έχουν κάνει τίποτα ι εταιρείες με τα προγράμματα μισθοδοσίας. Μήπως ξέρουν και αυτοί;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αρχίσαν τα όργανα! Μπάχαλο πάλι!

ΑΕ που έχει αρνητικό τζίρο για Μάρτιο-Απρίλιο του 2019, οπότε κάνουμε τον συνολικό τζίρο του 2019 δια 6 και βγαίνει 43.000€ και τζίρο Μαρτιο-Απρίλιο 2020 30.000€ , οπότε η μείωση είναι 30% , της βγάζει στο Εργάνη απόρριψη για τον Ιούνιο με την παρακάτω αιτιολογία, ενω για τον Ιούλιο της βγάζει έγκριση! 

Και άντε τώρα να τα δούν και τα διορθώσουν τους τύπους υπολογισμού που οι ίδιοι έχουν εξαγγείλει!!!

image.png

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αν και το έντυπο της Β φάσης φαίνεται απλό εως εχθές δεν έβγαζε τους υπαλλήλους που είχες δήλωσει στην Α φάση.

Σήμερα που το άνοιξα στους απασχολούμενους έχει προστεθεί κουμπί "προσθήκη απο Α φάση". φέρνεις τους υπαλλήλους που έχεις δηλώσει στην Α φάση και έχεις τώρα να συμπληρώσεις τα πεδία

ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΗΝΑ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

κάνω υποθέσεις 

ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΗΝΑ.... εννοεί τα μικτά πλήρους απασχόλησης ...... μάλλον

ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.... να υποθέσω ότι ΦΜΥ δεν το θέλει (?) (δηλαδή να καταχωρήσω ΜΙΚΤΑ- ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ)

και το τελευταίο τι ζητά ? μονο τα πληρωτέα  της μειωμένης (?)

 

Συγχωρήστε με, αλλά, άλλα διαβάζω και άλλα καταλαβαίνω... με βάση τα παραπάνω πεδία το λογισμικό θα "δεί" για τον υπάλληλο ==>

τι πρέπει να πληρώσω? =[(πληρωτέες πλήρους απασχόλης - πληρωτέες ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ) Χ 60%]

και αυτη είναι μια απλή περίπτωση εργαζόμενου 5νθημερο απο 8ωρο σε 4ωρο.

όντως με τα ΦΜΥ τι γίνεται ?

στην ΑΠΔ πως θα αποτυπωθούν όλα αυτά? δηλαδή θα υπάρχει σχετικός κωδικός για το διάστημα του Συνεργασία ? (και το κουμπί πλήρες ωράριο?) (δεν βρίσκω σχετικά έγγραφα) ίσως κάποιος συνάδελφος με εμπειρία απο τον Ιούνιο.... καταλαβαίνω ότι δεν αλλάζει η σύμβαση αλλά κάπως πρέπει  να φαίνονται όλα αυτα στην ΑΠΔ.....

οδηγίες για την Β φάση υπάρχουν ? δεν έχω δει κάπου...

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
2 ώρες πριν, zevooazaz είπε

αν και το έντυπο της Β φάσης φαίνεται απλό εως εχθές δεν έβγαζε τους υπαλλήλους που είχες δήλωσει στην Α φάση.

Σήμερα που το άνοιξα στους απασχολούμενους έχει προστεθεί κουμπί "προσθήκη απο Α φάση". φέρνεις τους υπαλλήλους που έχεις δηλώσει στην Α φάση και έχεις τώρα να συμπληρώσεις τα πεδία

ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΗΝΑ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

κάνω υποθέσεις 

ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΗΝΑ.... εννοεί τα μικτά πλήρους απασχόλησης ...... μάλλον

ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.... να υποθέσω ότι ΦΜΥ δεν το θέλει (?) (δηλαδή να καταχωρήσω ΜΙΚΤΑ- ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ)

και το τελευταίο τι ζητά ? μονο τα πληρωτέα  της μειωμένης (?)

 

Συγχωρήστε με, αλλά, άλλα διαβάζω και άλλα καταλαβαίνω... με βάση τα παραπάνω πεδία το λογισμικό θα "δεί" για τον υπάλληλο ==>

τι πρέπει να πληρώσω? =[(πληρωτέες πλήρους απασχόλης - πληρωτέες ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ) Χ 60%]

και αυτη είναι μια απλή περίπτωση εργαζόμενου 5νθημερο απο 8ωρο σε 4ωρο.

όντως με τα ΦΜΥ τι γίνεται ?

στην ΑΠΔ πως θα αποτυπωθούν όλα αυτά? δηλαδή θα υπάρχει σχετικός κωδικός για το διάστημα του Συνεργασία ? (και το κουμπί πλήρες ωράριο?) (δεν βρίσκω σχετικά έγγραφα) ίσως κάποιος συνάδελφος με εμπειρία απο τον Ιούνιο.... καταλαβαίνω ότι δεν αλλάζει η σύμβαση αλλά κάπως πρέπει  να φαίνονται όλα αυτα στην ΑΠΔ.....

οδηγίες για την Β φάση υπάρχουν ? δεν έχω δει κάπου...

 

Κάτι μου λέει ότι δεν θα ασχοληθούν με το ΦΜΥ όπως δεν ασχολήθηκαν και στα του δώρου πάσχα. Είναι βλέπεις άλλου υπουργείου...

Τι θα γίνει με αυτή την υπόθεση δεν ξέρω , άλλα θα δηλώσει ο ένας και άλλα ο άλλος 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Έστω ότι έχουμε έναν εργαζόμενο με 1.322€ μικτά και 1.000€ καθαρό σε πλήρη απασχόληση.

Στον Ιούνιο μπήκε απο 15/06/2020 στο Συνεργασία , οπότε του βάζουμε 13 ένσημα  με μειωμένες αποδοχές κατά 50%.

Στην αίτηση θα δηλώσουμε 1322€ μικτές, 1000€ καθαρό πλήρους και για το πληρωτέο στο Συνεργασία θα κάνουμε:

(1000/25*13 ) / 2 = 260€

Αυτή ειναι η γνώμη μου και έχω συμπεριλάβει και τον αναλογούν φόρο σε σχέση με την πλήρη απασχόληση με αυτον τον τρόπο.

Γνώμες??

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ti ασφαλιστικές θα αφαιρέσουμε για τα καθαρά Ιουνίου, μειωμένες κωδ 101 η μερικής 3129?????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

'Εχει υποβάλει κανείς έντυπο ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ Β' ΦΑΣΗ για εργαζόμενο 01/06/20-14/06/20 σε αναστολή εργασίας και 15/06/20-30/06/20 υπαγόμενο στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ; Τα δεδομένα είναι περίεργα σε αυτήν την περίπτωση μικτές πλήρους 755 καθαρές πλήρους 594 και καταβαλόμενες 117. Μήπως πρέπει να συμπληρωθεί το έντυπο μόνο αναφορικά με το διάστημα 15/06-30/06 και οι μικτές και καθαρές να συμπληρωθούν αναλογικά για το ανωτέρω διάστημα;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 9/7/2020 στις 8:44 ΠΜ, yiannisg είπε

Ti ασφαλιστικές θα αφαιρέσουμε για τα καθαρά Ιουνίου, μειωμένες κωδ 101 η μερικής 3129?????

Δεδομένου ότι δεν υφίσταται αλλαγή σύμβασης θεωρώ ότι πρέπει να υπολογιστούν οι νέες μειωμένες εισφορές, δηλ 101 στην περίπτωσή σου. έτσι το υπολογίζει και το πρόγραμμα μισθοδοσίας αλλά αυτό θα έκανα και βάσει λογικής.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 8/7/2020 στις 6:10 ΜΜ, dynamoking είπε

Έστω ότι έχουμε έναν εργαζόμενο με 1.322€ μικτά και 1.000€ καθαρό σε πλήρη απασχόληση.

Στον Ιούνιο μπήκε απο 15/06/2020 στο Συνεργασία , οπότε του βάζουμε 13 ένσημα  με μειωμένες αποδοχές κατά 50%.

Στην αίτηση θα δηλώσουμε 1322€ μικτές, 1000€ καθαρό πλήρους και για το πληρωτέο στο Συνεργασία θα κάνουμε:

(1000/25*13 ) / 2 = 260€

Αυτή ειναι η γνώμη μου και έχω συμπεριλάβει και τον αναλογούν φόρο σε σχέση με την πλήρη απασχόληση με αυτον τον τρόπο.

Γνώμες??

Θεωρώ πως η διαφορά των στηλών καθαρές αποδοχές πλήρους και καταβαλλόμενες είναι το στοιχείο που θα δώσει την πληροφορία της απώλειας για αναπλήρωση του 60%. Οπότε στο πληρωτέο μήπως πρέπει να αναφέρετε 740 ώστε στην διαφορά 1000-740=260 να γίνει ο υπολογισμός του 60%; Ειδάλλως πρέπει να συμπληρώσουμε στις στήλες μικτές και καθαρές μόνο τα ποσά για το διάστημα 15/06/-30/06 δηλαδή στην περίπτωσή σας 687,44 μικτά, 520 καθαρά και 260 καταβαλόμενα. Δεδομένου της έλλειψης οδηγιών κάθε γνώμη επιθυμητή μπας και βγάλουμε κανένα συμπέρασμα τελικά.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...