- 0
-
Recently Browsing 0 members
No registered users viewing this page.
-
Who's Online (See full list)
- cloudbank
- KyriakopoulouIoulia
- PanagiotisG
- SAIDONAMESSHNIA
- sambuca
- dimitrisorfanos1986
- NIKANOR
- tati
- nisang
- VAGGELHS66
- soevd
- sofillasvasilis
- taxfactor
- deloitte
- CAMPIGLIO
- C.F.C.
- solwn 1
- VOUTA
- sakismout
- mantalis10
- LEFT3
- βασίλης
- no slave
- alou
- nicklaliotis
- skour
- kotlistianos
- GanaG
- anika
- PLAM4230BA
- gmk
- HYGEIA
- antoniapreka
- dodos
-
Files
-
-
Top Downloads
-
-
Blog Entries
Question
gerokar 1
Εργοδότης δεν ενημέρωσε μισθωτό για την αναστολή εργασίας υπαλλήλου (μέσα στον απρίλιο) με συνέπεια ο μισθωτός να κάνει την αίτηση στο supportemployees.yeka.gr εκπρόθεσμα (30/4/2020) και να χάσει τα 800!Τον Μάϊο ο μισθωτός επέστρεψε στην εργασία του απο 4/5/20 εργάστηκε κανονικά όλο το Μάϊο αλλα η καταβολή των αποδοχών του (31/5/20) ήταν στο 50% λόγω των 800 που υποτίθεται οτι είχε πάρει μέσα στον Απρίλιο.
Υπάρχει λύση ?
1) Ο μισθωτός χάνει και τα 800 και το 50% των δεδουλευμένων του?
2) Πρέπει η εργοδοσία να καλύψει το ποσό των 800 ευρώ?
3) Το υπόλοιπο 50% του μισθού του (Μαϊου) χωρίς τα 800?
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας
Link to post
Share on other sites
8 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now