Jump to content
  • 0

1-6 Ιουνιου δηλωνουν οι πληττομενες την παραταση της αναστολης - ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΠΟΤΕ?


Question

Απο 1-6 Ιουνιου εστω και ετεροχρονισμενα δηλωνεται η παραταση αναστολης εργαζομενων  σε πληττομενες που αρχισαν να λειτουργουν και οχι περαν της 31/5. Οτι επανερχονται στην εργασια τους απο 1η Ιουνιου , δηλαδη στην ουσια ανακαλειται η αναστολη τους ποτε και πως μπορει να γινει?

Link to post
Share on other sites
  • Answers 209
  • Created
  • Last Reply

Top Posters For This Question

Top Posters For This Question

Popular Posts

πιο ψύχραιμα το σκέφτηκα τώρα. όπως είχα γράψει το πρωί.  βάζουμε ημερομηνία την ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΕΡΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ . έλα όμως που αυτοί προτείνουν την πρώτη μέρα εργασίας? πχ. 01/04 όπως έγραψα

Απο την στιγμή που ανοίγει η επιχείρηση 11/05 ,η επιχείρηση μεταπηδά από κλειστή σε πληττόμενη,οπότε κάνει ΥΔ 1-7/6,δηλώνεις τα άτομα που ήταν σε αναστολή έως τις 10/05(λογικά για να πληρωθούν οι εργα

Ωραίος Proakis , να το δούμε και εδώ πάλι όταν ανοίξει το έντυπο , είδα πριν λίγο έδωσαν και παράταση μέχρι 3/6 για τις κλεισμένες . Εν τω μεταξύ σε κάτι άσχετο , κάποιος μου είπε πως οι Έλληνες

Posted Images

209 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ευχαριστω PROAKIS και Saga1 εχετε δικιο συναδελφοι τους φερνει ολους μαζι. Μακαρι και να την παρει. Με το σκεπτικο του 40% επι συνολου λειτουργησε και ο εργοδοτης και ημουν σε διλημμα.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Συνάδελφοι καλημέρα,

 

Στο παρακάτω link, από παλαιότερο άρθρο, υπάρχει πίνακας με τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης αναστολής. Ίσως φανεί χρήσιμο.

https://www.ethnos.gr/oikonomia/104803_ta-14-sos-gia-ergodotes-ergazomenoys-odigos-gia-neo-topio-stin-agora

Καλή συνέχεια.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.

Αναστολή 2 εργαζομένων από 31/3 έως 15/5.

Ο ένας επανήλθε στην εργασία του άρα αφήνω την ημερομηνία έως 15/5.

Ο άλλος που συνεχίζει γράφω έως 31/5. Σωστά?

Και δηλώνω και το ενοίκιο, το οποίο το έχει φέρει έτοιμο.

Και οριστικοποιώ.

Τα λέω σωστά?

Ευχαριστώ πολύ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 λεπτό πριν, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Αναστολή 2 εργαζομένων από 31/3 έως 15/5.

Ο ένας επανήλθε στην εργασία του άρα αφήνω την ημερομηνία έως 15/5.

Ο άλλος που συνεχίζει γράφω έως 31/5. Σωστά?

Και δηλώνω και το ενοίκιο, το οποίο το έχει φέρει έτοιμο.

Και οριστικοποιώ.

Τα λέω σωστά?

Ευχαριστώ πολύ.

nai

Link to post
Share on other sites
  • 0
32 λεπτά πριν, parmenion είπε

Συνάδελφοι καλημέρα,

 

Στο παρακάτω link, από παλαιότερο άρθρο, υπάρχει πίνακας με τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης αναστολής. Ίσως φανεί χρήσιμο.

https://www.ethnos.gr/oikonomia/104803_ta-14-sos-gia-ergodotes-ergazomenoys-odigos-gia-neo-topio-stin-agora

Καλή συνέχεια.

parmen μα το λέει ξεκάθαρα.  01/04  λήγει 15/05 και απομένουν έως 31/05 16 μέρες παράτασης.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Συνάδελφοι καλησπέρα, 

ΚΑΔ 5229 (βοηθητικές υπηρεσίες προς τη μεταφορά) μπορώ να βάλω σε εργαζόμενο παράταση αναστολής μέχρι 31 Ιουλίου;;

Link to post
Share on other sites
  • 0
4 λεπτά πριν, yiannisg είπε

Συνάδελφοι καλησπέρα, 

ΚΑΔ 5229 (βοηθητικές υπηρεσίες προς τη μεταφορά) μπορώ να βάλω σε εργαζόμενο παράταση αναστολής μέχρι 31 Ιουλίου;;

1. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημερών ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 31ης.7.2020.

Link to post
Share on other sites
  • 0

δηλαδη για παραταση αναστολης στην εργανη, παμε βρισκουμε στη διαχειριση τον εργαζομενο και αλλαζουμε την ημερομηνια? ( δηλαδη αν γραφει το συστημα  ημερομηνια ληξης παρατασης 21/05/2020, διορθωνουμε την ημερομηνια παρατασης σε 31/5/2020) ?

Link to post
Share on other sites
  • 0

 

δηλαδη για παραταση αναστολης στην εργανη, παμε βρισκουμε στη διαχειριση τον εργαζομενο και αλλαζουμε την ημερομηνια? ( δηλαδη αν γραφει το συστημα  ημερομηνια ληξης παρατασης 21/05/2020, διορθωνουμε την ημερομηνια παρατασης σε 31/5/2020) ?

ΝΑΙ
Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε κατάστημα λιανικής είχα αναστολή μέχρι 30/04....ο εργαζόμενος(ο μοναδικός) δεν εργάσθηκε το Μάιο...άρα  την παρατείνω μέχρι 31/05......αλλάζω την ημερομηνία σε 31/05...και είναι εντάξει ?

όπως ρωτά  και ο Hurricane στο πεδίο πληρωμή από εργοδότη, δεν γράφω κάτι?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Γνωρίζετε εάν κάποια εταιρεία δεν έχει δηλώσει έκπτωση ενοικίου για τον μήνα Απρίλιο μπορεί να δηλώσει για Μάιο;

Link to post
Share on other sites
  • 0

Έστειλα αυτούς που έχουν μόνο ενοίκια. Τέλος για σήμερα!

Θα περιμένω μέχρι αύριο μήπως ξυπνήσουν από τα πολλά μπινελίκια και βγάλουν οδηγίες.

Αν δε βγάλουν στέλνω αύριο φροντιστήρια για να προχωρήσουν και τα Ε7 με λήξη 31.5.20 που έχουν 4 μέρες προθεσμία.

Και μετά εστίαση και λοιποί...

Είναι τραγικοί.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Το  πληρωμή από τον εργοδότη θεωρώ ότι αναφέρεται στο όριο 60% των εργαζομένων που λέει η απόφαση για την παράταση των αναστολών, ότι δηλαδή έχεις δικαίωμα μέχρι το 60% των ήδη υπαρχόντων αναστολών για παράταση έως 31/5/20, οπότε οι πλεονάζουσες παρατάσεις πληρώνονται απο τον εργοδότη (ισχύει μόνο για πληττόμενες)

Link to post
Share on other sites
  • 0

και ποιος οριζει απο ποιο ατομο παει πανω του 60%?αλφαβητικα θα παει? τεσπα λογικα θα βγουν οδηγιες αν βαλουν παραταση 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Ο εργοδότης το ορίζει ποιοί εργαζόμενοι συνεχίζουν την αναστολή στον Μάιο. Στον έλεγχο της υποβολής αν ο ΑΡΙΘΜΟΣ (= ποσότητα) των εργαζομένων υπερβαίνει το 60% βγαίνει μήνυμα λάθους και δεν προχωράει η υποβολή αν δεν γίνει διόρθωση.

Link to post
Share on other sites
  • 0
6 λεπτά πριν, NIKOSPETSAS είπε

Ο εργοδότης το ορίζει ποιοί εργαζόμενοι συνεχίζουν την αναστολή στον Μάιο. Στον έλεγχο της υποβολής αν ο ΑΡΙΘΜΟΣ (= ποσότητα) των εργαζομένων υπερβαίνει το 60% βγαίνει μήνυμα λάθους και δεν προχωράει η υποβολή αν δεν γίνει διόρθωση.

Εκεί λογικά θέλει ΝΑΙ στην πληρωμή από εργοδότη για τους πλέον του 60% και θα το προχωρήσει.

Link to post
Share on other sites
  • 0
15 λεπτά πριν, fotisx είπε

Το  πληρωμή από τον εργοδότη θεωρώ ότι αναφέρεται στο όριο 60% των εργαζομένων που λέει η απόφαση για την παράταση των αναστολών, ότι δηλαδή έχεις δικαίωμα μέχρι το 60% των ήδη υπαρχόντων αναστολών για παράταση έως 31/5/20, οπότε οι πλεονάζουσες παρατάσεις πληρώνονται απο τον εργοδότη (ισχύει μόνο για πληττόμενες)

Άρα, αν δεν υπάρχουν πλεονάζουσες παρατάσεις αναστολής δεν δηλώνουμε κάτι στο πεδίο πληρωμή από εργοδότη,

Link to post
Share on other sites
  • 0

Στην εφαρμογή τους πάντως υπάρχει μέγιστο λάθος.

 

Η οικ.17788/346/8.5.2020 απόφαση στο Α.2 άρθρο 1 αναφέρει:

Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας - ακυρότητα καταγγελίας συμβάσεων εργασίας - Ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας

1. Επιχειρήσεις - εργοδότες, που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή μέχρι του ποσοστού 60% αυτών.
Το χρονικό διάστημα της παράτασης είναι κατ' ανώτατο όριο τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31 Μαΐου 2020.

2. Σε περίπτωση υπέρβασης του ανωτέρω ποσοστού, οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν οι ίδιοι τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό αυτό.
Σε περίπτωση κατά την οποία από τον υπολογισμό του ανωτέρω ποσοστού προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω. Σε περίπτωση επιχείρησης - εργοδότη με έναν εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, αυτή μπορεί να παραταθεί. "
 

Στην εφαρμογή τους όμως εάν έχεις ήδη 3 εργαζόμενους σε αναστολή  και βάζεις τους 2 σε παράταση αναστολής σού βγάζει μήνυμα λάθους & δεν μπορείς να υποβληθεί δήλωση, καθώς μάλλον το έχουν ακόμα στο δεκαδικό , δηλαδή 3Χ60%=1,80 και δεν το στρογγυλοποιούν στο 2

Αν δεν το διορθώσουν θα κλάψουν μανούλες

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, HURRICANE33 είπε

Άρα, αν δεν υπάρχουν πλεονάζουσες παρατάσεις αναστολής δεν δηλώνουμε κάτι στο πεδίο πληρωμή από εργοδότη,

όχι  ,τι να δηλώσεις.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.

Πραγματική ημερομηνία αναστολής: 1/4

Αίτηση αναστολής: 6/4

Στην ΑΠΔ Απριλίου δήλωσα ημερομηνία αναστολής: 1/4

Αν στη Δήλωση Παράτασης/Διακοπής δηλώσω ημερομηνία διακοπής αναστολής: 15/4, θα υπάρχει πρόβλημα?

Ρωτάω επειδή στη Δήλωση έχει περαστεί αυτόματα ως ημερομηνία έναρξης αναστολής η 6/4.

Ευχαριστώ πολύ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
15 λεπτά πριν, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Πραγματική ημερομηνία αναστολής: 1/4

Αίτηση αναστολής: 6/4

Στην ΑΠΔ Απριλίου δήλωσα ημερομηνία αναστολής: 1/4

Αν στη Δήλωση Παράτασης/Διακοπής δηλώσω ημερομηνία διακοπής αναστολής: 15/4, θα υπάρχει πρόβλημα?

Ρωτάω επειδή στη Δήλωση έχει περαστεί αυτόματα ως ημερομηνία έναρξης αναστολής η 6/4.

Ευχαριστώ πολύ.

15/05 θέλεις να πεις?

Link to post
Share on other sites
  • 0
17 λεπτά πριν, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Πραγματική ημερομηνία αναστολής: 1/4

Αίτηση αναστολής: 6/4

Στην ΑΠΔ Απριλίου δήλωσα ημερομηνία αναστολής: 1/4

Αν στη Δήλωση Παράτασης/Διακοπής δηλώσω ημερομηνία διακοπής αναστολής: 15/4, θα υπάρχει πρόβλημα?

Ρωτάω επειδή στη Δήλωση έχει περαστεί αυτόματα ως ημερομηνία έναρξης αναστολής η 6/4.

Ευχαριστώ πολύ.

Γράψε στις παρατηρήσεις το πραγματικό γεγονός. Άλλωστε στις ΑΠΔ φαίνεται ότι δεν "κλέβεις" μέρες. 

Προφανώς εννοείς 15/5

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.


×
×
  • Create New...