Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
bamel

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕΤΑ ΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ

Question

Καλημέρα σε εταιρεία η οποία ήταν κλειστή με δημόσια εντολή και άνοιξε στις 24/05/2020 αποφάσισε να αναστείλει τις συμβάσεις του προσωπικού της για το μήνα Ιούνιο.

παράλληλα θέλει να προβεί σε καταγγελία σύμβασης με προειδοποίηση  4 μηνών στις 01/06/2020 . Δηλαδή ο μισθωτός θα απολυθεί 30/09/2020.

μπορεί να το κάνει η η λόγω της αναστολής θα πρέπει να διατηρήσει όλο τω προσωπικό της για 45 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής και κατόπιν να προβεί σε προειδοποιήσεις ;

δηλαδή ο χρόνος της αναγγελίας καταγγελίας της σύμβασης με προειδοποίηση μετρά σαν απόλυση ή μετρά η ημερομηνία η οποία θα σταματήσει ο εργαζόμενος να εργάζεται;

θα ήθελα τη βοήθειά σας γιατί υπάρχουν πολλές εταιρείες που μου ζητάνε αυτό

σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
25 λεπτά πριν, bamel είπε

Καλημέρα σε εταιρεία η οποία ήταν κλειστή με δημόσια εντολή και άνοιξε στις 24/05/2020 αποφάσισε να αναστείλει τις συμβάσεις του προσωπικού της για το μήνα Ιούνιο.

παράλληλα θέλει να προβεί σε καταγγελία σύμβασης με προειδοποίηση  4 μηνών στις 01/06/2020 . Δηλαδή ο μισθωτός θα απολυθεί 30/09/2020.

μπορεί να το κάνει η η λόγω της αναστολής θα πρέπει να διατηρήσει όλο τω προσωπικό της για 45 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής και κατόπιν να προβεί σε προειδοποιήσεις ;

δηλαδή ο χρόνος της αναγγελίας καταγγελίας της σύμβασης με προειδοποίηση μετρά σαν απόλυση ή μετρά η ημερομηνία η οποία θα σταματήσει ο εργαζόμενος να εργάζεται;

θα ήθελα τη βοήθειά σας γιατί υπάρχουν πολλές εταιρείες που μου ζητάνε αυτό

σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

 

Καλησπέρα κατ εμέ δεν μπορεί να το πράξει. Η σύμβαση καταγγέλεται κατά την προειδοποίηση γι αυτό και υποβάλλεις τότε στο ΕΡΓΑΝΗ.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
2 ώρες πριν, GRECTORAS είπε

Καλησπέρα κατ εμέ δεν μπορεί να το πράξει. Η σύμβαση καταγγέλεται κατά την προειδοποίηση γι αυτό και υποβάλλεις τότε στο ΕΡΓΑΝΗ.

 

Κ εγώ την ίδια άποψη έχω. Από τη στιγμή που προειδοποιείς για καταγγελία σύμβασης η επιχείρηση απολαμβάνει τα όποια οφέλη για αυτό και υποβάλλεις τότε στο ΕΡΓΑΝΗ. Άρα η προειδοποίηση οφείλει να  γίνει μετά το πέρας του 45νθημέρου από ολοκληρώσεως αναστολής συμβάσεων.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Επειδη ειχα και εγω το ιδιο προβλημα και το εψαξα σου λεω το εξης.

Νομικα ισχυει γιατι ο χρονος προειδοποιησης δεν θεωρειται οτι σταματησε η συμβαση εργασιας.

Το μονο προβλημα ειναι το εργανη γιατι πρεπει να το γνωστοποιησεις 8 ημερες απο την αναγγελια προειδοποιησης. Δεν ξερω

τι ακριβως γινεται ειναι θολο το θεμα.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...