ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕΤΑ ΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ

[bamel 3]

Καλημέρα σε εταιρεία η οποία ήταν κλειστή με δημόσια εντολή και άνοιξε στις 24/05/2020 αποφάσισε να αναστείλει τις συμβάσεις του προσωπικού της για το μήνα Ιούνιο.

παράλληλα θέλει να προβεί σε καταγγελία σύμβασης με προειδοποίηση  4 μηνών στις 01/06/2020 . Δηλαδή ο μισθωτός θα απολυθεί 30/09/2020.

μπορεί να το κάνει η η λόγω της αναστολής θα πρέπει να διατηρήσει όλο τω προσωπικό της για 45 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής και κατόπιν να προβεί σε προειδοποιήσεις ;

δηλαδή ο χρόνος της αναγγελίας καταγγελίας της σύμβασης με προειδοποίηση μετρά σαν απόλυση ή μετρά η ημερομηνία η οποία θα σταματήσει ο εργαζόμενος να εργάζεται;

θα ήθελα τη βοήθειά σας γιατί υπάρχουν πολλές εταιρείες που μου ζητάνε αυτό

σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

 

[GRECTORAS 40]

25 λεπτά πριν, bamel είπε

Καλημέρα σε εταιρεία η οποία ήταν κλειστή με δημόσια εντολή και άνοιξε στις 24/05/2020 αποφάσισε να αναστείλει τις συμβάσεις του προσωπικού της για το μήνα Ιούνιο.

παράλληλα θέλει να προβεί σε καταγγελία σύμβασης με προειδοποίηση  4 μηνών στις 01/06/2020 . Δηλαδή ο μισθωτός θα απολυθεί 30/09/2020.

μπορεί να το κάνει η η λόγω της αναστολής θα πρέπει να διατηρήσει όλο τω προσωπικό της για 45 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής και κατόπιν να προβεί σε προειδοποιήσεις ;

δηλαδή ο χρόνος της αναγγελίας καταγγελίας της σύμβασης με προειδοποίηση μετρά σαν απόλυση ή μετρά η ημερομηνία η οποία θα σταματήσει ο εργαζόμενος να εργάζεται;

θα ήθελα τη βοήθειά σας γιατί υπάρχουν πολλές εταιρείες που μου ζητάνε αυτό

σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

 

Καλησπέρα κατ εμέ δεν μπορεί να το πράξει. Η σύμβαση καταγγέλεται κατά την προειδοποίηση γι αυτό και υποβάλλεις τότε στο ΕΡΓΑΝΗ.

 

[konatha 0]

2 ώρες πριν, GRECTORAS είπε

Καλησπέρα κατ εμέ δεν μπορεί να το πράξει. Η σύμβαση καταγγέλεται κατά την προειδοποίηση γι αυτό και υποβάλλεις τότε στο ΕΡΓΑΝΗ.

 

Κ εγώ την ίδια άποψη έχω. Από τη στιγμή που προειδοποιείς για καταγγελία σύμβασης η επιχείρηση απολαμβάνει τα όποια οφέλη για αυτό και υποβάλλεις τότε στο ΕΡΓΑΝΗ. Άρα η προειδοποίηση οφείλει να  γίνει μετά το πέρας του 45νθημέρου από ολοκληρώσεως αναστολής συμβάσεων.

[lavidas 1]

Επειδη ειχα και εγω το ιδιο προβλημα και το εψαξα σου λεω το εξης.

Νομικα ισχυει γιατι ο χρονος προειδοποιησης δεν θεωρειται οτι σταματησε η συμβαση εργασιας.

Το μονο προβλημα ειναι το εργανη γιατι πρεπει να το γνωστοποιησεις 8 ημερες απο την αναγγελια προειδοποιησης. Δεν ξερω

τι ακριβως γινεται ειναι θολο το θεμα.